PageGroup, ein führendes Unternehmen in der Personalvermittlung, hat gewarnt, dass die Gewinne in diesem Jahr zurückgehen werden, da wirtschaftliche Unsicherheit und geopolitische Spannungen den bereits geschwächten globalen Arbeitsmarkt weiter belasten.
Das in Surrey ansässige Unternehmen verzeichnete im zweiten Quartal einen Bruttogewinn von 224,3 Millionen Pfund, was einem Rückgang von 12 Prozent im Jahresvergleich bei konstanten Wechselkursen entspricht. Arbeitgeber, die sich in einem schwierigen wirtschaftlichen Umfeld befinden, verschieben ihre Einstellungsentscheidungen, was zu diesem Rückgang beiträgt.
PageGroup berichtete, dass es in den meisten seiner Märkte "keine unmittelbaren Anzeichen einer Verbesserung" gebe. Die schwierigen Handelsbedingungen zwangen das Unternehmen, in diesem Dreimonatszeitraum 153 Stellen abzubauen, wodurch die Mitarbeiterzahl von über 7.000 im September 2022 auf 5.598 sank.
Das Unternehmen fügte hinzu, dass Arbeitgeber zunehmend "risikoscheu" geworden seien, da ihre "Rekrutierungsbudgets enger geworden" sind. Obwohl die Gehälter weiterhin stark blieben, seien die Angebote nicht mehr so hoch wie in den letzten zwei Jahren. Auch Kandidaten seien zögerlich, den Job zu wechseln.
Nach schwächer als erwartetem Handel im Juni und der jüngsten geopolitischen und makroökonomischen Unsicherheit erwartet das Unternehmen, dass der jährliche Betriebsgewinn bei rund 60 Millionen Pfund liegen wird, verglichen mit 118,8 Millionen Pfund im letzten Jahr. Analysten hatten zuvor eine Zahl von etwa 90 Millionen Pfund erwartet.
Die Aktien des Unternehmens fielen im frühen Handel am Dienstag um fast 8 Prozent, bevor sie einige dieser Verluste auf etwa 5 Prozent bis zum Mittag reduzierten. Die Aktien des Rivalen Hays, der am Donnerstag seine Jahresergebnisse vorlegen wird, fielen bis zur Mittagszeit um etwa 4 Prozent, während die der Schweizer Adecco Group um rund 2 Prozent sanken.
„Wir erlebten eine Abschwächung der Aktivitätsniveaus im Quartal, insbesondere in Bezug auf neue registrierte Stellen und die Anzahl der Interviews“, sagte PageGroup-CEO Nicholas Kirk und fügte hinzu, dass es zunehmend schwieriger geworden sei, Interviews in angenommene Angebote umzuwandeln. Kirk erklärte, dass der Bruttogewinn im Juni allein im Jahresvergleich um 18 Prozent zurückgegangen sei.
Das Unternehmen, das in 37 Ländern tätig ist, verzeichnete schwache Ergebnisse in den meisten seiner Märkte, einschließlich der USA, Frankreich, Deutschland und Großbritannien. In Großbritannien sanken die Gewinne um 17,4 Prozent, während die Gewinne auf dem chinesischen Festland um 25 Prozent und in Hongkong um 38 Prozent zurückgingen.
Die Bruttogewinne aus temporären Einstellungen gingen im zweiten Quartal um 9,8 Prozent zurück, verglichen mit einem Rückgang von 12,8 Prozent bei den Bruttogewinnen aus dauerhaften Einstellungen, da die Vorsicht der Arbeitgeber zu einer vergleichsweisen Widerstandsfähigkeit bei temporären Rollen führte.
Dennoch verschlechterte sich auch die Rate des Rückgangs bei den Gewinnen aus temporären Einstellungen gegenüber dem ersten Quartal. Russ Mould, Analyst bei AJ Bell, sagte: „Es wird von besonderer Besorgnis für die Aktionäre des Unternehmens und möglicherweise auch für Ökonomen und politische Entscheidungsträger sein, dass temporäre Einstellungen weiter unter Druck geraten.“
Trotz der Kürzungen in der eigenen Belegschaft im letzten Jahr erklärte PageGroup, dass es plane, "die Anzahl der Gebührenerheber auf dem bestehenden Niveau zu halten", um sicherzustellen, dass das Unternehmen "gut positioniert ist, um Chancen zu nutzen, sobald sich Stimmung und Vertrauen verbessern".
