Bis zum Ende des Tages hatte der junge Ingenieur, der anonym bleiben möchte, einen Kaufvertrag für eine 120 Quadratmeter große Wohnung im Wert von 20 Millionen NT$ (630.000 US-Dollar) unterzeichnet – seine zweite Wohnung.

„Es ist die beste Art zu investieren. Mein Einkommen wird in den nächsten Jahren noch schneller wachsen, und das gilt für viele andere auch, sodass der Wert der Immobilie steigen wird“, sagte Peter, der bei Quanta Computer arbeitet, einem Elektronikhersteller in unmittelbarer Nähe.

Fuyu Fuyu bedeutet auf Mandarin „Reichtum schenken“ – und genau das tut Quanta. Als weltweit größter Auftragshersteller von Laptops profitiert Quanta enorm vom globalen KI-Boom, da das Unternehmen auch High-End-Server herstellt, die für die Verarbeitung großer Sprachmodelle benötigt werden. Die Aktien und Gewinne von Quanta sind gestiegen, und die Mitarbeiter profitieren davon.

Der Gründer und Vorsitzende Barry Lam ist laut Forbes seit April Taiwans reichster Mann.

Die Angestellten teilen sich in diesem Jahr Barprämien in Höhe von 3,9 Milliarden NT$, ein Anstieg von 30 % gegenüber 2023.

Quanta ist nur eines von vielen Unternehmen, die Taiwans Ruf als globales Zentrum für Technologie und Wohlstand festigen. UBS prognostizierte letzte Woche, dass Taiwan bis 2028 um 47 % mehr Millionäre haben wird als heute – der größte Anstieg weltweit, hauptsächlich getrieben durch das Wachstum der Halbleiterindustrie.

Investoren, Ökonomen und Personalexperten sagen, dass die Vorteile nicht nur den Führungskräften und Ingenieuren in den größten Technologieunternehmen Taiwans zugutekommen, die von Aktienzuwendungen in den frühen Tagen des Chipsektors profitierten, sondern eine breitere Bevölkerungsschicht erreichen.

Mark Duh, Vorsitzender von Fuh Hwa Investment Trust, einem der größten inländischen Vermögensverwalter, sagt: „Es gibt einen breiteren Wohlstandseffekt, und neue Gruppen und jüngere Talente profitieren davon.“

Der Titan der Branche – und einer der Haupttreiber des Wohlstandszuwachses – ist die Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC), der weltweit größte Chiphersteller, der jetzt das wertvollste börsennotierte Unternehmen Asiens ist. TSMC meldete letzte Woche einen Umsatzanstieg von 40 % im zweiten Quartal.

Aber auch Hunderte anderer taiwanischer Unternehmen, die die KI-Lieferkette dominieren – von Chipdesign-Häusern und Serverherstellern bis hin zu Anbietern von Chiptestgeräten und Komponentenherstellern – profitieren vom Boom.

Viele Mitarbeiter in leitenden und mittleren Positionen der KI-Lieferkette erhielten letztes Jahr Prämien, die mehr als zwei Jahresgehälter betrugen.

Winway, ein Anbieter von Chiptestprodukten, zahlte seinen Mitarbeitern Prämien in Höhe von 30 Monatsgehältern. Die mittleren Gehälter der nicht-geschäftsführenden Mitarbeiter bei Global Unichip, einem Halbleiterdesign-Haus, stiegen letztes Jahr um ein Fünftel, der dritte jährliche Anstieg in Folge. Das Unternehmen verzeichnete drei Jahre in Folge zweistellige Wachstumsraten bei den Gesamtausgaben für Gehälter.

Der KI-Boom ist nur der jüngste Schub für den Wohlstand in Taiwan. Während der Pandemie profitierte die riesige Elektronikindustrie des Landes vom Halbleiter- und IT-Boom, der durch die Nachfrage nach Heimarbeit ausgelöst wurde. Der Aufstieg von Elektrofahrzeugen hat die Nachfrage weiter angekurbelt.

Taiwans erste Generation von Nachkriegsunternehmern überträgt ihren Reichtum auf ihre Kinder.

Viele wohlhabende Taiwaner, die früher die meiste Zeit in China verbrachten, kehren aufgrund des sich verschlechternden Investitionsklimas und des Drucks ihrer Kunden, Risiken zu diversifizieren, nach Hause zurück.

Die steigenden Gehälter beflügeln auch den Binnenkonsum. Ferrari verdoppelte seine Verkäufe in Taiwan in den letzten vier Jahren, was auf einen Boom im High-End-Konsum hinweist.

„Menschen investieren ihre steigenden Gehälter in Immobilien. Der Immobilienmarkt wächst stark, was wiederum anderen Branchen zugutekommt“, sagt Duh.

Bauunternehmen und Baustoffhersteller verzeichneten im letzten Jahr die stärksten Gehaltssteigerungen bei nicht-geschäftsführenden Mitarbeitern.

Der Arbeitskräftemangel in Taiwan, das eine schrumpfende Bevölkerung hat, treibt die Löhne selbst in niedrig bezahlten Dienstleistungssektoren in die Höhe. Die Löhne im Hotel- und Gaststättengewerbe sind in diesem Jahr um 5,5 % gestiegen, die größte Steigerung seit mindestens einem Jahrzehnt.

Lai Wei-wen, Arbeitsökonom am Chung Hwa Institution for Economic Research, sagt: „Ich glaube, die Hauptgründe für den Anstieg der Löhne im Tourismussektor sind der Nach-Pandemie-Reiseboom und der Arbeitskräftemangel.“

In den Wahlen im Januar wandten sich junge Menschen, die über niedrige Einstiegsgehälter und die wachsende Kluft zwischen Topverdienern in der Tech-Branche und dem Dienstleistungssektor frustriert waren, von der regierenden Demokratischen Fortschrittspartei ab, was zu deren Verlust der Parlamentsmehrheit führte.

Geld, das von hochverdienenden Tech-Mitarbeitern in Immobilien investiert wird, treibt die Immobilienpreise in die Höhe und macht sie für jüngere Arbeiter in anderen Branchen unerschwinglich. Eine Wohnimmobilie kostet nun durchschnittlich das Zehnfache eines Jahresgehalts, gegenüber dem 8,6-fachen vor vier Jahren.

Ein Regierungsbeamter hofft dennoch auf eine breitere Verteilung des Wohlstands „Zumindest sehen wir eine Veränderung. Der KI-Boom ist unsere beste Hoffnung, dass sich der Wohlstand vertieft.“