Lohnplus in drei Wellen: Riesa Nudeln vereinbart deutliches Gehaltsplus mit Beschäftigten

In einer beispielhaften Tarifverhandlung, die von Effizienz und Übereinstimmung geprägt war, hat der Nudelproduzent Riesa Nudeln in nur einer Verhandlungsrunde eine bemerkenswerte Lohnerhöhung für seine Beschäftigten mit der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) beschlossen. Ab Juni wird das Gehalt der Angestellten zunächst um 200 Euro aufgestockt, gefolgt von zwei weiteren Aufschlägen um jeweils 3 Prozent und 2 Prozent, die im nächsten Jahr im März beziehungsweise im Dezember wirksam werden. Diese Anhebungen summieren sich für zahlreiche Mitarbeitende auf eine beachtliche Lohnsteigerung von 12 bis 13 Prozent. Die positive Nachricht setzt sich im Bereich der Nachwuchskräfte fort: Auch Auszubildende dürfen sich über eine verbesserte finanzielle Anerkennung ihrer Leistungen freuen. Mit einem gegenwärtigen Einstiegsgehalt von 1031 Euro im ersten Ausbildungsjahr im gewerblichen Segment wird diese Summe ebenfalls angehoben – ein Zeichen der Wertschätzung und Investition in die Zukunft des Unternehmens. Diese Übereinkunft, welche die Einkommensentwicklung für die nächsten 24 Monate regelt, fügt sich in eine Zeit, in der faire Löhne zunehmend im Fokus von Arbeitnehmern und Gewerkschaften stehen. Diese Einigung mag als Vorbild für weitere branchenweite Verhandlungen dienen und zeigt, dass zielorientiertes Verhandeln zu zügigen und für alle Seiten zufriedenstellenden Resultaten führen kann.