GoldMining präsentiert Nachhaltigkeitsengagement im aktuellen Bericht

GoldMining Inc. hat seinen neuesten Nachhaltigkeitsbericht für das vergangene Geschäftsjahr vorgestellt, in dem das Unternehmen seine Bemühungen und Errungenschaften im Bereich soziale Verantwortung und Umweltschutz aufzeigt. Der Bericht, der im Einklang mit unternehmenseigenen Wesentlichkeitsprüfungen erstellt wurde, spiegelt GoldMinings Bestreben wider, einen verantwortungsbewussten Umgang mit Umweltressourcen zu praktizieren und positive Beiträge für die Gemeinschaften zu leisten, in denen es tätig ist. Ein zentraler Bestandteil des Nachhaltigkeitsengagements von GoldMining ist die Steigerung des Schulungsaufkommens in den Bereichen Gesundheit und Sicherheit, das sich auf beeindruckende 632 Stunden belief und damit das Vorjahresvolumen mehr als verdoppelt. Das Unternehmen hat sich darüber hinaus durch Spenden an lokale Organisationen für die Belange der Gemeinden eingesetzt und insbesondere in kritischen Bereichen wie Ernährungssicherheit und medizinischer Versorgung Unterstützung geleistet. In Kolumbien konnte GoldMining eine umweltbezogene Basisstudie und einen Sozialentwicklungsplan für das Yarumalito-Projekt abschließen und durch 26 Gemeindeversammlungen die lokale Bevölkerung einbinden und ihre Unterstützung für die Sozialpläne gewinnen. Bemerkenswert ist dabei, dass das Unternehmen keine meldepflichtigen Umweltvorfälle zu verzeichnen hatte. Das in Zusammenarbeit mit der Universität São Paulo ins Leben gerufene Pilotprogramm stellt ein Beispiel für die aktive Rolle des Unternehmens bei der Verringerung von Umweltschäden dar, konkret der Quecksilberbelastung durch Kleinbergbau. Zudem setzt sich GoldMining für die lokale Bevölkerung ein, etwa durch die bevorzugte Einstellung lokaler Mitarbeiter – 100 % aus dem Land, mit 68 % aus den Gemeinden nahe der Explorationsgebiete. GoldMinings Initiative für Vielfalt und Inklusion spiegelt sich in der Zusammensetzung von Führungsteam und Belegschaft wider, mit einem Anteil von 44 % weiblichen Führungskräften und einer ethnischen Diversität von 63 % im Aufsichtsrat. CEO Alastair Still betont den Stolz auf die Fortschritte des Unternehmens und die konsequente Verfolgung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie in der Gold- und Gold-Kupfer-Exploration auf dem amerikanischen Kontinent. Der vollständige Bericht steht Interessierten auf der Website von GoldMining zur Verfügung. Weitere Informationen zu GoldMining selbst, als einem aufstrebenden Akteur im Bereich der Mineralexploration mit einem Portfolio in verschiedenen Stadien und strategischen Investitionen in Amerika, lassen sich ebenfalls online nachlesen.