Wie viele Mitarbeiter hat Synergie in diesem Jahr?
Synergie hat in diesem Jahr 4.436,00 undefined Mitarbeiter.
Synergie Mitarbeiter 2024
Synergie Mitarbeiter
4.436,00
Synergie Dividendenrendite
Ticker
SDG.PA
ISIN
FR0000032658
WKN
903714
Im Jahr 2024 beschäftigte Synergie 4.436,00 Mitarbeiter, eine Veränderung um 0% im Vergleich zur Anzahl der Mitarbeiter im vorherigen Jahr 4.436,00.
Synergie Aktienanalyse
Was macht Synergie?
Die Synergie SE hat eine lange Geschichte, die bis ins Jahr 1969 zurückreicht. Damals wurde das Unternehmen in Frankreich gegründet und hatte zunächst den Fokus auf Zeitarbeit und Personalvermittlung. Im Laufe der Zeit hat sich Synergie jedoch immer weiterentwickelt und ist heute ein führender Anbieter von HR-Lösungen in Europa. Das Geschäftsmodell von Synergie ist darauf ausgerichtet, Unternehmen bei der Bewältigung von Personalherausforderungen zu unterstützen. Dazu bietet das Unternehmen eine Reihe von Dienstleistungen an, die sich in verschiedene Sparten gliedern lassen. Eine wichtige Rolle spielt dabei die Zeitarbeit, bei der Synergie Unternehmen temporär Mitarbeiter zur Verfügung stellt. Durch diese Flexibilität können Unternehmen schnell auf Bedarfsschwankungen reagieren und ihre Kosten im Personalbereich optimieren. Darüber hinaus bietet Synergie auch Lösungen im Bereich der Personalvermittlung an. Hierbei geht es darum, Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern zu unterstützen. Dabei setzt das Unternehmen auf innovative Technologien und ein breites Netzwerk an Kontakten, um Unternehmen schnell mit passenden Kandidaten zusammenzubringen. Neben der Zeitarbeit und Personalvermittlung bietet Synergie auch zahlreiche weitere HR-Dienstleistungen an. Dazu gehören zum Beispiel Outsourcing-Lösungen, bei denen das Unternehmen ganze Personalabteilungen oder bestimmte Aufgabenbereiche übernimmt. Auch im Bereich der Weiterbildung und Qualifizierung ist Synergie aktiv. Das Unternehmen bietet Schulungen und Coachings an, um Mitarbeiter zu fördern und ihre Kompetenzen zu erweitern. Doch Synergie bietet nicht nur Dienstleistungen an, sondern entwickelt auch eigene Produkte. Eines der wichtigsten Produkte ist die Plattform Jobboard. Hierbei handelt es sich um eine Online-Jobbörse, die Unternehmen und Jobsuchenden eine leistungsfähige Plattform bietet. Durch den Einsatz von KI-Technologien und Machine Learning ist es möglich, Jobsuchenden passende Stellenangebote zu empfehlen und Unternehmen eine gezielte Kandidatensuche zu ermöglichen. Ein weiteres wichtiges Produkt von Synergie ist der HR-Chatbot. Hierbei handelt es sich um eine AI-Lösung, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Personalprozesse zu automatisieren und zu optimieren. Der Chatbot kann dabei Aufgaben wie das Screening von Bewerbungen, die Terminierung von Vorstellungsgesprächen oder die Beantwortung von HR-Fragen übernehmen. Insgesamt ist die Synergie SE ein Unternehmen, das seine Kunden umfassend bei der Bewältigung von Personalherausforderungen unterstützt. Durch ein breites Portfolio an Dienstleistungen und eigenen Produkten kann das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen anbieten, die auf die individuellen Bedürfnisse seiner Kunden zugeschnitten sind. Dabei setzt Synergie auf innovative Technologien und ein erfahrenes Team von HR-Experten, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein. Synergie ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Mitarbeiter im Detail
Untersuchung der Mitarbeiterbasis von Synergie
Die Mitarbeiter von Synergie sind ein entscheidender Aspekt seiner Operationen und treiben Innovation, Produktivität und Wachstum voran. Die Größe und Zusammensetzung der Belegschaft bieten Einblicke in den Maßstab, die Vielfalt und die Investitionen des Unternehmens in das Humankapital. Die Analyse von Mitarbeiterdaten ist entscheidend für das Verständnis der betrieblichen Kapazität und des zukünftigen Potenzials von Synergie.
Jahr-zu-Jahr-Vergleich
Die Bewertung der Mitarbeiterzahlen von Synergie im Jahresvergleich hilft bei der Identifizierung von Wachstumsmustern, Expansionen oder Kontraktionen. Ein Anstieg der Mitarbeiterzahl kann auf sich ausweitende Operationen und Investitionen in Talente hindeuten, während ein Rückgang Effizienzverbesserungen, Automatisierung oder geschäftliche Herausforderungen signalisieren kann.
Auswirkungen auf Investitionen
Die Mitarbeiterdaten von Synergie beeinflussen Anlageentscheidungen, indem sie Aufschluss über die betriebliche Effizienz, Innovationsfähigkeit und Nachhaltigkeit des Unternehmens geben. Investoren bewerten die Belegschaftsdaten, um das Potenzial des Unternehmens zur effektiven Umsetzung von Strategien, Innovation und Anpassung an Marktveränderungen einzuschätzen.
Interpretation von Mitarbeiterdaten
Schwankungen in den Mitarbeiterzahlen von Synergie deuten auf Veränderungen in der Geschäftsstrategie, den betrieblichen Anforderungen und den Marktdynamiken hin. Investoren und Analysten untersuchen diese Trends, um die strategische Positionierung, Anpassungsfähigkeit und das Potenzial des Unternehmens für nachhaltiges Wachstum zu bewerten.
Häufige Fragen zur Synergie Aktie
Wie viele Mitarbeiter hatte Synergie im Vergleich zum Vorjahr?
Im Vergleich zum Vorjahr hatte Synergie eine Mitarbeiterzahl von 0% mehr.
Welche Auswirkungen hatte die Anzahl der Mitarbeiter auf das Unternehmen Synergie?
Die Anzahl der Mitarbeiter hat direkten Einfluss auf die Effizienz und Produktivität von Synergie. Eine höhere Mitarbeiterzahl kann bedeuten, dass das Unternehmen wächst und mehr Ressourcen hat, um seine Ziele zu erreichen, während eine niedrigere Mitarbeiterzahl möglicherweise darauf hindeutet, dass das Unternehmen Kosten spart oder Schwierigkeiten hat, neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Welche Auswirkungen hatte die Anzahl der Mitarbeiter auf Investoren von Synergie?
Die Anzahl der Mitarbeiter kann auch Auswirkungen auf Investoren von Synergie haben, da sie ein Indikator für das Wachstum und die finanzielle Gesundheit des Unternehmens sein kann. Eine höhere Mitarbeiterzahl kann Investorenversprechen, während eine niedrigere Mitarbeiterzahl möglicherweise Bedenken aufwirft.
Wie wirkt sich eine Erhöhung des Eigenkapitals von Synergie auf das Unternehmen aus?
Eine Erhöhung des Eigenkapitals von Synergie kann die Finanzstärke des Unternehmens verbessern und dessen Fähigkeit erhöhen, künftige Investitionen zu tätigen und Verpflichtungen zu erfüllen.
Wie wirkt sich eine Senkung des Eigenkapitals von Synergie auf das Unternehmen aus?
Eine Senkung des Eigenkapitals von Synergie kann dessen finanzielle Stabilität beeinträchtigen und dessen Fähigkeit, künftige Investitionen und Verpflichtungen zu erfüllen, verringern.
Was sind einige Faktoren, die das Eigenkapital von Synergie beeinflussen?
Einige Faktoren, die das Eigenkapital von Synergie beeinflussen können, sind unter anderem Umsatzentwicklung, Gewinn- und Verlustrechnung, Dividendenzahlungen und Investitionen.
Warum ist das Eigenkapital von Synergie so wichtig für Investoren?
Das Eigenkapital von Synergie ist für Investoren wichtig, da es ein Indikator für die finanzielle Stabilität des Unternehmens ist und es Investoren Informationen darüber gibt, wie viel finanzielle Unterstützung das Unternehmen in Bezug auf Verpflichtungen und künftige Investitionen hat.
Wie beeinflusst die Mitarbeiteranzahl von Synergie das Unternehmen?
Die Mitarbeiteranzahl von Synergie kann direkt das Wachstum und die Leistung des Unternehmens beeinflussen. Eine höhere Mitarbeiteranzahl kann zu mehr Kapazität und Produktivität führen, während eine niedrigere Mitarbeiteranzahl möglicherweise zu einer geringeren Effizienz und Einschränkungen führt.
Wie hat sich die Mitarbeiteranzahl von Synergie in den letzten Jahren entwickelt?
In den letzten Jahren hat sich die Mitarbeiteranzahl von Synergie um 0 verändert.
Wie viele Mitarbeiter hat Synergie aktuell?
Synergie hat aktuell 4.436,00 undefined Mitarbeiter.
Warum ist die Mitarbeiteranzahl für Investoren von Synergie wichtig?
Die Mitarbeiteranzahl ist für Investoren von Synergie wichtig, da sie ein Indikator für das Wachstumspotential und die Leistungsfähigkeit des Unternehmens ist. Es gibt auch Informationen darüber, wie das Unternehmen in der Lage ist, seine Arbeitskraft zu verwalten und zu rekrutieren.
Welche strategischen Maßnahmen kann Synergie ergreifen, um die Mitarbeiteranzahl zu verändern?
Um die Mitarbeiteranzahl zu verändern, kann Synergie unter anderem Maßnahmen ergreifen wie die Anpassung der Vergütungspakete, die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, die Durchführung von Rekrutierungskampagnen und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur. Es ist wichtig, dass das Unternehmen eine gründliche Überprüfung seiner Situation durchführt, um die besten strategischen Maßnahmen zu bestimmen, um seine Mitarbeiteranzahl zu verändern.
Wie viel Dividende zahlt Synergie?
Innerhalb der letzten 12 Monate zahlte Synergie eine Dividende in der Höhe von . Dies entspricht einer Dividendenrendite von ca. . Für die kommenden 12 Monate zahlt Synergie voraussichtlich eine Dividende von 0,88 EUR.
Wie hoch ist die Dividendenrendite von Synergie?
Die Dividendenrendite von Synergie beträgt aktuell .
Wann zahlt Synergie Dividende?
Synergie zahlt quartalsweise eine Dividende. Diese wird in den Monaten Juli, Juli, Juli, Juli ausgeschüttet.
Wie sicher ist die Dividende von Synergie?
Synergie zahlte innerhalb der letzten 6 Jahre jedes Jahr Dividende.
Wie hoch ist die Dividende von Synergie?
Für die kommenden 12 Monate wird mit Dividenden in der Höhe von 0,88 EUR gerechnet. Dies entspricht einer Dividendenrendite von 2,45 %.
In welchem Sektor befindet sich Synergie?
Synergie wird dem Sektor 'Industrie' zugeordnet.
Wann musste ich die Aktien von Synergie kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Um die letzte Dividende von Synergie vom 3.7.2023 in der Höhe von 0,8 EUR zu erhalten musstest du die Aktie vor dem Ex-Tag am 29.6.2023 im Depot haben.
Wann hat Synergie die letzte Dividende gezahlt?
Die Auszahlung der letzten Dividende erfolgte am 3.7.2023.
Wie hoch war die Dividende von Synergie im Jahr 2023?
Im Jahr 2023 wurden von Synergie 0,8 EUR als Dividenden ausgeschüttet.
In welcher Währung schüttet Synergie die Dividende aus?
Die Dividenden von Synergie werden in EUR ausgeschüttet.
Aktiensparpläne bieten eine attraktive Möglichkeit für Anleger, langfristig Vermögen aufzubauen. Einer der Hauptvorteile ist der sogenannte Cost-Average-Effekt: Indem regelmäßig ein fester Betrag in Aktien oder Aktienfonds investiert wird, kauft man automatisch mehr Anteile, wenn die Preise niedrig sind, und weniger, wenn sie hoch sind. Dies kann zu einem günstigeren Durchschnittspreis pro Anteil über die Zeit führen. Zudem ermöglichen Aktiensparpläne auch Kleinanlegern den Zugang zu teuren Aktien, da sie bereits mit kleinen Beträgen teilnehmen können. Die regelmäßige Investition fördert zudem eine disziplinierte Anlagestrategie und hilft, emotionale Entscheidungen, wie impulsives Kaufen oder Verkaufen, zu vermeiden. Darüber hinaus profitieren Anleger von der potenziellen Wertsteigerung der Aktien sowie von Dividendenausschüttungen, die reinvestiert werden können, was den Zinseszinseffekt und somit das Wachstum des investierten Kapitals verstärkt.
Andere Kennzahlen von Synergie
Unsere Aktienanalyse zur Synergie Umsatz-Aktie beinhaltet wichtige Finanzkennzahlen wie den Umsatz, den Gewinn, das KGV, das KUV, das EBIT sowie Informationen zur Dividende. Zudem betrachten wir Aspekte wie Aktien, Marktkapitalisierung, Schulden, Eigenkapital und Verbindlichkeiten von Synergie Umsatz. Wenn Sie detailliertere Informationen zu diesen Themen suchen, bieten wir Ihnen auf unseren Unterseiten ausführliche Analysen:
