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Employers Holdings Verbindlichkeiten 2024

Employers Holdings Verbindlichkeiten

2,54 Mrd. USD

Employers Holdings Dividendenrendite

3,97 %

Ticker

EIG

ISIN

US2922181043

WKN

A0MKCX

Im Jahr 2024 beliefen sich die Verbindlichkeiten von Employers Holdings auf 2,54 Mrd. USD, eine Differenz von -8,51% im Vergleich zu den 2,77 Mrd. USD Verbindlichkeiten im vorherigen Jahr.

Employers Holdings Aktienanalyse

Was macht Employers Holdings?

Employers Holdings Inc. ist eine Versicherungsgesellschaft, die sich auf die Bereitstellung von Arbeitsunfallversicherungen für kleine bis mittelständische Unternehmen (KMU) konzentriert. Das Unternehmen wurde 2005 als Aktiengesellschaft in Nevada gegründet und hat seinen Hauptsitz in Reno, Nevada. Das Geschäftsmodell von Employers Holdings konzentriert sich auf die Schaffung von maßgeschneiderten Versicherungspaketen, die auf die Bedürfnisse eines jeden Kunden zugeschnitten sind. Hierbei steht die Reduzierung von Risiken und die Sicherung von Unternehmen im Vordergrund. Das Unternehmen bietet auch maßgeschneiderte Serviceleistungen an, um Kunden bei der Verwaltung von Arbeitsunfällen und - verletzungen zu unterstützen. Es verfügt über zahlreiche Niederlassungen in ganz Nordamerika, und hat über 700 Mitarbeiter. Employers Holdings ist in mehrere Geschäftsbereiche unterteilt. Dazu gehört die Arbeitgeberhaftpflichtversicherung, die sich mit der Abdeckung von Schadensersatzforderungen gegenüber Dritten (z. B. Arbeitnehmern) befasst. Der Bereich "Workers' Compensation Insurance" ist der Kern des Geschäfts von Employers Holdings. Dieser Bereich bietet Schutz vor Kosten, die infolge von Arbeitsunfällen entstehen. Daneben bietet das Unternehmen auch Versicherungslösungen in den Bereichen Risikomanagement, Betriebsunterbrechung, Eigentumsschäden und Kfz-Schäden an. Employers Holdings hat ein breites Spektrum an Produkten im Angebot, die auf die Bedürfnisse kleiner und mittelständischer Unternehmen abgestimmt sind. Dazu gehört eine standardisierte Arbeitsunfallversicherung, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen mit festen Mitarbeiterzahlen zugeschnitten ist, sowie spezialisiertere Policen, wie z. B. die "Green Industry Workers' Compensation Insurance", welche speziell auf Unternehmen der Gartenbau- und Landschaftsbranche zugeschnitten ist. Das Unternehmen hat auch einen starken Online-Präsenz, und seine verschiedenen Dienstleistungen und Produkte können über die Internet-Plattform "Emplink" über das Web vermittelt werden. Emplink stellt Kunden auch den Zugang zu einem Online-Schadensportal zur Verfügung, wo sie ihre Schadensfälle melden und verwalten können. In den letzten Jahren hat Employers Holdings Inc. verschiedene Initiativen ergriffen, um seinen Einfluss auszubauen und die Marke weiter zu etablieren. Beispielsweise hat das Unternehmen 2009 die Sentry Insurance Group erworben, wodurch es seine Präsenz auf dem Arbeitsunfallversicherungsmarkt gestärkt hat, und zudem neue Kunden und Mitarbeiter hinzugewonnen, sodass das Unternehmen ein weiteres Standbein in der Versicherungsbranche hinzufügen konnte. Zusammenfassend ist Employers Holdings Inc. ein bedeutender Anbieter von Arbeitsunfallversicherungen für kleine bis mittelständische Unternehmen in den Vereinigten Staaten. Das Unternehmen hat eine breite Produktpalette und bietet maßgeschneiderte Versicherungslösungen und umfassende Serviceleistungen an, um Kunden bei der Reduzierung von Risiken zu unterstützen. In seiner Geschichte hat Employers Holdings mit verschiedenen Initiativen seinen Einfluss ausgebaut und sich zu einem wichtigen Akteur auf dem US-amerikanischen Versicherungsmarkt entwickelt. Employers Holdings ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Verbindlichkeiten im Detail

Bewertung der Verbindlichkeiten von Employers Holdings

Die Verbindlichkeiten von Employers Holdings umfassen die finanziellen Verpflichtungen und Schulden des Unternehmens gegenüber externen Parteien und Interessenten. Sie werden in kurzfristige Verbindlichkeiten, die innerhalb eines Jahres fällig sind, und langfristige Verbindlichkeiten, die über einen längeren Zeitraum fällig sind, unterteilt. Eine detaillierte Bewertung dieser Verbindlichkeiten ist entscheidend für die Beurteilung der finanziellen Stabilität, der betrieblichen Effizienz und der langfristigen Tragfähigkeit von Employers Holdings.

Jahr-zu-Jahr-Vergleich

Durch den Vergleich der Verbindlichkeiten von Employers Holdings von Jahr zu Jahr können Anleger Trends, Verschiebungen und Anomalien in der finanziellen Positionierung des Unternehmens identifizieren. Ein Rückgang der Gesamtverbindlichkeiten signalisiert oft eine finanzielle Stärkung, während eine Zunahme auf erhöhte Investitionen, Akquisitionen oder mögliche finanzielle Belastungen hindeuten kann.

Auswirkungen auf Investitionen

Die Gesamtverbindlichkeiten von Employers Holdings spielen eine bedeutende Rolle bei der Bestimmung der Hebelwirkung und des Risikoprofils des Unternehmens. Anleger und Analysten untersuchen diesen Aspekt genau, um die Fähigkeit des Unternehmens zur Erfüllung seiner finanziellen Verpflichtungen zu ermitteln, was die Anlageattraktivität und Kreditratings beeinflusst.

Interpretation von Schwankungen der Verbindlichkeiten

Veränderungen in der Verbindlichkeitsstruktur von Employers Holdings weisen auf Veränderungen in seiner finanziellen Führung und Strategie hin. Eine Verringerung der Verbindlichkeiten spiegelt eine effiziente finanzielle Führung oder Schuldentilgungen wider, während eine Zunahme auf Expansion, Akquisitionsaktivitäten oder anfallende Betriebskosten hindeuten kann, die jeweils unterschiedliche Auswirkungen für Anleger haben.

Häufige Fragen zur Employers Holdings Aktie

Wie hoch sind die Verbindlichkeiten von Employers Holdings in diesem Jahr?

Employers Holdings hat in diesem Jahr einen Verbindlichkeitenstand von 2,54 Mrd. USD.

Wie hoch waren die Verbindlichkeiten von Employers Holdings im Vergleich zum Vorjahr?

Die Verbindlichkeiten von Employers Holdings sind im Vergleich zum Vorjahr um -8,51% gesunken.

Welche Konsequenzen haben hohe Verbindlichkeiten für Investoren von Employers Holdings?

Hohe Verbindlichkeiten können für Investoren von Employers Holdings ein Risiko darstellen, da sie das Unternehmen in eine schwächere finanzielle Position bringen und seine Fähigkeit beeinträchtigen können, seine Verpflichtungen zu erfüllen.

Welche Konsequenzen haben niedrige Verbindlichkeiten für Investoren von Employers Holdings?

Niedrige Verbindlichkeiten bedeuten, dass Employers Holdings über eine starke finanzielle Position verfügt und in der Lage ist, seine Verpflichtungen zu erfüllen, ohne dass es zu einer Überbelastung seiner Finanzen kommt.

Wie wirkt sich eine Erhöhung der Verbindlichkeiten von Employers Holdings auf das Unternehmen aus?

Eine Erhöhung der Verbindlichkeiten von Employers Holdings kann dazu führen, dass das Unternehmen mehr Verpflichtungen hat und sich möglicherweise schwieriger in der Lage sieht, seine finanziellen Verpflichtungen zu erfüllen.

Wie wirkt sich eine Senkung der Verbindlichkeiten von Employers Holdings auf das Unternehmen aus?

Eine Senkung der Verbindlichkeiten von Employers Holdings kann dazu führen, dass das Unternehmen weniger Verpflichtungen hat und eine stärkere finanzielle Position hat, was es ihm erleichtern kann, seine finanziellen Verpflichtungen zu erfüllen.

Was sind einige Faktoren, die die Verbindlichkeiten von Employers Holdings beeinflussen?

Einige Faktoren, die die Verbindlichkeiten von Employers Holdings beeinflussen können, sind unter anderem Investitionen, Übernahmen, operative Kosten und Umsatzentwicklung.

Warum ist die Verbindlichkeitenhöhe von Employers Holdings so wichtig für Investoren?

Die Verbindlichkeiten von Employers Holdings sind für Investoren wichtig, da sie ein Indikator für die finanzielle Stabilität des Unternehmens sind und Investoren Informationen darüber geben, wie das Unternehmen seine finanziellen Verpflichtungen erfüllt.

Welche strategischen Maßnahmen kann Employers Holdings ergreifen, um die Verbindlichkeiten zu verändern?

Um die Verbindlichkeiten zu verändern, kann Employers Holdings unter anderem Maßnahmen ergreifen wie Kosteneinsparungen, Erhöhung des Umsatzes, Verkauf von Vermögenswerten, Aufnahme von Investitionen oder Partnerschaften. Es ist wichtig, dass das Unternehmen eine gründliche Überprüfung seiner finanziellen Situation durchführt, um die besten strategischen Maßnahmen zu wählen.

Wie viel Dividende zahlt Employers Holdings?

Innerhalb der letzten 12 Monate zahlte Employers Holdings eine Dividende in der Höhe von 1,66 USD . Dies entspricht einer Dividendenrendite von ca. 3,97 %. Für die kommenden 12 Monate zahlt Employers Holdings voraussichtlich eine Dividende von 1,64 USD.

Wie hoch ist die Dividendenrendite von Employers Holdings?

Die Dividendenrendite von Employers Holdings beträgt aktuell 3,97 %.

Wann zahlt Employers Holdings Dividende?

Employers Holdings zahlt quartalsweise eine Dividende. Diese wird in den Monaten September, Dezember, März, Juni ausgeschüttet.

Wie sicher ist die Dividende von Employers Holdings?

Employers Holdings zahlte innerhalb der letzten 19 Jahre jedes Jahr Dividende.

Wie hoch ist die Dividende von Employers Holdings?

Für die kommenden 12 Monate wird mit Dividenden in der Höhe von 1,64 USD gerechnet. Dies entspricht einer Dividendenrendite von 3,93 %.

In welchem Sektor befindet sich Employers Holdings?

Employers Holdings wird dem Sektor 'Finanzen' zugeordnet.

Wann musste ich die Aktien von Employers Holdings kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Um die letzte Dividende von Employers Holdings vom 22.5.2024 in der Höhe von 0,3 USD zu erhalten musstest du die Aktie vor dem Ex-Tag am 7.5.2024 im Depot haben.

Wann hat Employers Holdings die letzte Dividende gezahlt?

Die Auszahlung der letzten Dividende erfolgte am 22.5.2024.

Wie hoch war die Dividende von Employers Holdings im Jahr 2023?

Im Jahr 2023 wurden von Employers Holdings 3,28 USD als Dividenden ausgeschüttet.

In welcher Währung schüttet Employers Holdings die Dividende aus?

Die Dividenden von Employers Holdings werden in USD ausgeschüttet.

Aktiensparpläne bieten eine attraktive Möglichkeit für Anleger, langfristig Vermögen aufzubauen. Einer der Hauptvorteile ist der sogenannte Cost-Average-Effekt: Indem regelmäßig ein fester Betrag in Aktien oder Aktienfonds investiert wird, kauft man automatisch mehr Anteile, wenn die Preise niedrig sind, und weniger, wenn sie hoch sind. Dies kann zu einem günstigeren Durchschnittspreis pro Anteil über die Zeit führen. Zudem ermöglichen Aktiensparpläne auch Kleinanlegern den Zugang zu teuren Aktien, da sie bereits mit kleinen Beträgen teilnehmen können. Die regelmäßige Investition fördert zudem eine disziplinierte Anlagestrategie und hilft, emotionale Entscheidungen, wie impulsives Kaufen oder Verkaufen, zu vermeiden. Darüber hinaus profitieren Anleger von der potenziellen Wertsteigerung der Aktien sowie von Dividendenausschüttungen, die reinvestiert werden können, was den Zinseszinseffekt und somit das Wachstum des investierten Kapitals verstärkt.

Andere Kennzahlen von Employers Holdings

Unsere Aktienanalyse zur Employers Holdings Umsatz-Aktie beinhaltet wichtige Finanzkennzahlen wie den Umsatz, den Gewinn, das KGV, das KUV, das EBIT sowie Informationen zur Dividende. Zudem betrachten wir Aspekte wie Aktien, Marktkapitalisierung, Schulden, Eigenkapital und Verbindlichkeiten von Employers Holdings Umsatz. Wenn Sie detailliertere Informationen zu diesen Themen suchen, bieten wir Ihnen auf unseren Unterseiten ausführliche Analysen: