Kurs auf gerechtere Arbeitswelt - Bundesarbeitsgericht kündigt Agenda für 2023 an

Die Spitze der deutschen Arbeitsrechtssprechung, vertreten durch Inken Gallner, die Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts, richtet den Blick in die Zukunft und bezieht zugleich Position zur eigenen Performanz: Ein kritischer Rückblick auf das vergangene Jahr gepaart mit einer Vorschau auf bevorstehende Herausforderungen steht im Fokus. Während der Jahrespressekonferenz in Erfurt soll neben einer Bilanz der geleisteten Verfahren im Jahr 2023 auch ein Einblick in zukünftige Entscheidungsfindungen gegeben werden. Das vergangene Jahr zeichnete sich durch maßgebliche Entscheidungen aus, die eine fairere Behandlung von Arbeitnehmern zum Ziel haben. Durch richtungsweisende Grundsatzurteile gegen die ungleiche Entlohnung von Frauen und zur Festlegung von Nachtarbeitszuschlägen nahm das Gericht einen festen Kurs auf die Harmonisierung der Arbeitsbedingungen im deutschen Lebensmittel- und Getränkesektor. Zudem befand sich die kuriose Auseinandersetzung um den Anspruch einer Yoga-Priesterin auf Mindestlohn auf der Agenda des höchsten deutschen Arbeitsgerichts, was die Vielseitigkeit der behandelten Fälle unterstreicht. Diese Verlautbarungen aus Erfurt setzen nicht nur für die unmittelbar involvierten Branchen, sondern auch für den Gesamtarbeitsmarkt neue Standards und betonen das beständige Streben des Gerichts nach einer ausgewogenen und gerechten Arbeitswelt. Mit einer solchen Leitlinie bestätigt das Bundesarbeitsgericht seine Rolle als Hüter fairer Arbeitsbedingungen in Deutschland.