Seit 15 Jahren kämpft der ehemalige IBM-Mitarbeiter Ian Glifford gegen seinen ehemaligen Arbeitgeber an.
Der 50-jährige angloamerikanische Gentleman, der einst an den erstklassigen Universitäten Kings College London und Aston University studiert hat, ließ sich im Jahr 2008 aus psychischen Gründen krank schreiben. Aus diesem Grund begann 2008 auch sein immer noch andauernder Krankenstand.
2013 erkrankte er dann schließlich an Leukämie, was die Krankschreibung weiter verlängerte. Nach einer Kompromissvereinbarung 2013 wurde er in das Krankheits- und Unfallprogramm von IBM aufgenommen und erhält bis zu seinem Ruhestand im Alter von 65 Jahren eine Lohnzahlung in Höhe von 75 Prozent seines letzten regulären Gehalts.
Jedoch scheint ihm das sagenhafte Gehalt (54.028 britische Pfund pro Jahr, was Stand Ende Mai in etwa 62.570 Euro entspricht) nicht auszureichen und er fühlt sich zu Unrecht benachteiligt, da die Zahlungen nicht an die Inflation angepasst werden.
So klagte er im vergangenen Jahr gegen seinen ehemaligen Arbeitgeber, diskriminiert zu werden.
Der vorsitzende Richter des Arbeitsgerichts, Paul Housego, lehnte jedoch seine Klage ab, da Glifford mit seinem Programm bevorzugt behandelt würde.
Glifford kämpft jedoch weiter, nachdem er Berufung gegen das Urteil eingereicht hat und 2,5% mehr Gehalt einfordert. Er betont, dass seine Bitte keineswegs gierig wäre, sondern dass er lediglich seine Familie unterstützen und das Studium seines Sohnes finanzieren möchte.
