Jerman Perubahan Pekerjaan
Harga
Harga
0,1 %
Perubahan +/-
-0,1 %
Perubahan Persentase
-50,00 %
Nilai saat ini dari Perubahan Pekerjaan di Jerman adalah 0,1 %. Perubahan Pekerjaan di Jerman menurun menjadi 0,1 % pada 1/6/2023, setelah sebelumnya 0,2 % pada 1/3/2023. Dari 1/6/1991 hingga 1/6/2026, rata-rata GDP di Jerman adalah 0,11 %. Tertinggi sepanjang masa dicapai pada 1/3/2000 dengan 1,00 %, sementara nilai terendah tercatat pada 1/6/2020 dengan -1,30 %.
The current value of Perubahan Pekerjaan in Jerman is 0,1%. Perubahan Pekerjaan in Jerman decreased to 0,1% from 0,2%.Perubahan Pekerjaan in Jerman averaged 0,11% from 1/6/1991 until 1/6/2026.The all-time high was 1,00% (1/3/2000)and the record low was -1,30% (1/6/2020).
Perubahan Pekerjaan
Perubahan Pekerjaan
3 tahun
5 tahun
10 tahun
25 Tahun
Maks
Perubahan Pekerjaan Riwayat
| Tanggal | Nilai |
|---|---|
| 0,1 % | |
| 0,2 % | |
| 0,2 % | |
| 0,2 % | |
| 0,3 % | |
| 0,4 % | |
| 0,3 % | |
| 0,5 % | |
| 0,2 % | |
| 0,2 % |
Indikator Makro Serupa dengan Perubahan Pekerjaan
Biaya tenaga kerja
Kuartal
Jumlah Pengangguran
Bulanan
Ketenagakerjaan Penuh Waktu
Kuartal
Lowongan Kerja
Bulanan
Orang yang Bekerja
Bulanan
Pekerjaan paruh waktu
Kuartal
Pertumbuhan Upah
Kuartal
Perubahan Pengangguran
Bulanan
Populasi
Tahunan
Produktivitas
Bulanan
Tingkat Kesempatan Kerja
Kuartal
Tingkat partisipasi tenaga kerja
Kuartal
Tingkat Penawaran Pekerjaan
Kuartal
Tingkat Pengangguran
Bulanan
Tingkat Pengangguran Jangka Panjang
Kuartal
Tingkat Pengangguran Pemuda
Bulanan
Tingkat Pengangguran yang Terharmonisasi
Bulanan
Upah
Tahunan
Upah di Sektor Manufaktur
Bulanan
Upah Minimum
Tahunan
Usia Pensiun Perempuan
Tahunan
Usia Pensiun Pria
Tahunan
Perubahan Pekerjaan
Di Jerman, perubahan tingkat pekerjaan mengacu pada perubahan triwulanan dalam jumlah orang yang bekerja untuk mendapatkan upah atau keuntungan, atau melakukan pekerjaan keluarga tanpa bayaran. Perkiraan mencakup pekerjaan penuh waktu dan paruh waktu.
Halaman makro untuk negara lain di Eropa
Apa itu Perubahan Pekerjaan?
Peningkatan atau penurunan dalam jumlah tenaga kerja, atau lebih dikenal dengan "Employment Change" dalam bahasa Inggris, merupakan salah satu indikator utama dalam analisis makroekonomi. Di website kami, eulerpool, kami menyediakan dan menampilkan data makroekonomi yang komprehensif guna memberikan wawasan yang mendalam kepada para pengunjung mengenai berbagai aspek ekonomi, termasuk perubahan dalam angka ketenagakerjaan. Employment Change adalah kategori penting yang tidak hanya membantu melihat kondisi pasar tenaga kerja, tetapi juga memberikan indikasi kesehatan ekonomi secara keseluruhan dari suatu negara atau wilayah. Employment Change umumnya diukur dalam periode bulanan, triwulanan, atau tahunan dan mencerminkan berapa banyak pekerjaan yang telah ditambahkan atau hilang dalam periode tersebut. Statistik ini sangat berharga bagi pemerintah, analis pasar, investor, dan berbagai pihak lain yang memiliki kepentingan dalam memahami dinamika ekonomi. Pada dasarnya, peningkatan jumlah tenaga kerja menandakan pertumbuhan ekonomi dan kesempatan baru yang terbuka bagi para pekerja, sementara penurunan jumlah tenaga kerja dapat menandakan kontraksi ekonomi dan potensi meningkatnya angka pengangguran. Di Indonesia, Employment Change adalah salah satu indikator yang diawasi ketat oleh Badan Pusat Statistik (BPS). BPS secara berkala merilis laporan tentang keadaan ketenagakerjaan yang mencakup data Employment Change. Data ini sangat berguna untuk mengetahui tren dan perubahan dalam pasar tenaga kerja nasional dan dapat dipergunakan untuk menentukan kebijakan ekonomi yang lebih efektif. Perubahan dalam angka ketenagakerjaan dipengaruhi oleh banyak faktor. Di antaranya adalah pertumbuhan ekonomi, tingkat investasi domestik dan asing, kebijakan pemerintah, dan kondisi global yang dapat berdampak pada sektor-sektor tertentu dalam perekonomian. Misalnya, pertumbuhan yang kuat dalam sektor teknologi mungkin akan melihat peningkatan signifikan dalam jumlah tenaga kerja karena permintaan untuk keterampilan khusus meningkat. Sebaliknya, sektor yang mengalami penurunan, seperti manufaktur dalam periode resesi ekonomi, mungkin akan melihat hilangnya pekerjaan dalam jumlah yang signifikan. Salah satu aspek penting dalam analisis Employment Change adalah memecah data berdasarkan sektor-sektor ekonomi. Memahami sektor mana yang berkontribusi pada kenaikan atau penurunan tenaga kerja memberikan wawasan lebih besar tentang struktur ekonomi serta kebijakan yang dibutuhkan untuk mendukung pertumbuhan. Sebagai contoh, jika data menunjukkan peningkatan signifikan dalam sektor jasa, pemerintah mungkin akan mendorong kebijakan untuk melatih dan mengembangkan keterampilan dalam sektor tersebut guna mendukung pertumbuhan yang berkelanjutan. Selanjutnya, tidak kalah penting adalah analisis demografis dalam Employment Change. Data ketenagakerjaan yang dibagi berdasarkan usia, jenis kelamin, tingkat pendidikan, dan lokasi geografis dapat memberikan gambaran yang lebih rinci dan bermakna tentang siapa yang diuntungkan atau dirugikan oleh perubahan dalam pasar kerja. Misalnya, kenaikan tingkat pekerjaan di kalangan lulusan baru mungkin mencerminkan investasi yang berhasil dalam pendidikan tinggi dan pelatihan kejuruan. Sementara, penurunan dalam angka tenaga kerja di kelompok usia yang lebih tua dapat menandakan perlunya program pensiun dini atau pelatihan ulang untuk mempertahankan tenaga kerja yang produktif. Di eulerpool, kami berkomitmen untuk menyediakan data Employment Change yang akurat dan terkini guna mendukung analisis yang lebih mendalam dan efektif. Pengguna kami dapat mengakses data yang telah dikumpulkan dan disajikan dalam format yang mudah dipahami, memungkinkan para ekonom, peneliti, dan pembuat kebijakan untuk mengambil keputusan yang berbasiskan data. Kami juga menyajikan data ini dalam konteks yang lebih luas, mempertimbangkan indikator makroekonomi lainnya seperti tingkat pengangguran, inflasi, dan produk domestik bruto (PDB), untuk memberikan gambaran yang utuh tentang keadaan ekonomi. Lebih lanjut, dalam analisis Employment Change, penting juga untuk mempertimbangkan faktor siklus dalam perekonomian. Ekonomi biasanya bergerak dalam siklus naik-turun yang dikenal sebagai siklus bisnis. Pada fase ekspansi siklus bisnis, biasanya terjadi peningkatan dalam angka pekerjaan, sementara pada fase resesi, angka pekerjaan cenderung menurun. Pemahaman tentang siklus ini membantu dalam memprediksi perubahan dalam angka ketenagakerjaan dan mengambil tindakan preventif untuk mengurangi dampak negatif dari siklus penurunan. Perubahan musiman juga merupakan faktor penting yang perlu diperhatikan dalam analisis Employment Change. Beberapa industri, seperti pariwisata atau pertanian, sangat dipengaruhi oleh perubahan musiman. Di Indonesia, misalnya, sektor pariwisata mungkin melihat peningkatan tajam dalam jumlah pekerjaan selama musim liburan atau festival, sedangkan sektor pertanian mungkin mengalami fluktuasi dalam jumlah tenaga kerja tergantung pada musim tanam dan panen. Penyesuaian musiman dalam data ketenagakerjaan membantu untuk mendapatkan gambaran yang lebih akurat tentang tren jangka panjang dalam angka ketenagakerjaan. Dengan menyajikan informasi tentang Employment Change, eulerpool tidak hanya menawarkan data kuantitatif, tetapi juga analisis kualitatif yang menguraikan sebab dan dampak dari perubahan dalam angka ketenagakerjaan. Kami percaya bahwa pemahaman yang mendalam tentang perubahan ketenagakerjaan adalah kunci untuk merencanakan strategi ekonomi yang efektif dan berkelanjutan. Pengunjung situs kami dapat memanfaatkan informasi ini untuk membuat keputusan yang lebih baik dalam hal investasi, kebijakan, dan strategi pengembangan SDM. Sebagai kesimpulan, Employment Change adalah indikator esensial dalam memahami dinamika ekonomi dan kesehatan pasar tenaga kerja. Di eulerpool, kami memastikan bahwa data yang kami sediakan adalah yang paling akurat, relevan, dan terkini, sehingga pengguna kami dapat membuat keputusan yang berinformasi baik. Dengan mengikuti tren dan analisis ketenagakerjaan melalui data yang disajikan eulerpool, berbagai pemangku kepentingan dapat berkontribusi pada pembangunan ekonomi yang lebih stabil dan sejahtera.
Perubahan Pekerjaan Jerman — FAQ
What is the current Perubahan Pekerjaan in Jerman?
The current Perubahan Pekerjaan in Jerman is 0,1% as of 1/6/2023.
How has the Perubahan Pekerjaan in Jerman changed recently?
The Perubahan Pekerjaan in Jerman decreased from 0,2% (1/3/2023) to 0,1% (1/6/2023).
What is the all-time high for Perubahan Pekerjaan in Jerman?
The all-time high for Perubahan Pekerjaan in Jerman was 1,00%, recorded on 1/3/2000.
What is the all-time low for Perubahan Pekerjaan in Jerman?
The all-time low for Perubahan Pekerjaan in Jerman was -1,30%, recorded on 1/6/2020.
What is the historical average of Perubahan Pekerjaan in Jerman?
The historical average of Perubahan Pekerjaan in Jerman is 0,11%, calculated over the period from 1/6/1991 to 1/6/2026.
Where does the Perubahan Pekerjaan data for Jerman come from?
The Perubahan Pekerjaan data for Jerman is sourced from EUROSTAT and published on Eulerpool.
Alat dan analisis lainnya
Alat gratis dan data pasar dari Eulerpool.
Penyaring Saham
Saring 20.000+ saham di seluruh dunia dengan 1.000.000+ metrik data.
Pelacak Insiden
Lacak pembelian dan penjualan insider secara real-time.
Superinvestor
Lacak portfolio investor terbesar dunia
Kalender Dividen
Rencanakan pendapatan pasif Anda dengan tanggal pembayaran dividen.
Kalender Hasil Kuartalan
Semua hasil kuartalan sekilas.
Kalender Ekonomi
Peristiwa ekonomi dan rilis data dari 200+ negara.
Pelacak Kongres
Pengungkapan STOCK Act dari anggota Kongres AS
Fear & Greed Index
Market Sentiment Indicator
Indeks Crypto Fear & Greed
Indikator Sentimen Pasar Crypto
Ide
Daftar saham yang dikurasi menurut strategi, indeks, dan negara.
Sektor
Saham teratas diurutkan menurut industri dan sektor.
Negara-negara
Pasar saham dan perusahaan terkemuka menurut negara.
Strategi
Strategi investasi terbukti dengan return historis.
Indeks
Kinerja dan komposisi indeks saham utama.
Glosarium
Kamus pasar saham komprehensif untuk istilah keuangan dan saham
Blog
Berita, kemitraan, dan pengumuman produk