🇩🇪

Jerman Lowongan Kerja

Harga

Harga
637.560
Perubahan +/-
+39.450
Perubahan Persentase
+6,6 %

Nilai saat ini dari Lowongan Kerja di Jerman adalah 637.560 . Lowongan Kerja di Jerman meningkat menjadi 637.560 pada 1/2/2026, setelah sebelumnya 598.110 pada 1/1/2026. Dari 1/1/1950 hingga 1/2/2026, rata-rata GDP di Jerman adalah 395.009,87 . Nilai tertinggi sepanjang masa tercapai pada 1/6/1970 dengan 891.700 , sementara nilai terendah dicatat pada 1/12/1982 dengan 57.800 .

Sumber: Bundesagentur für Arbeit

macro_seo_summary_intro macro_seo_summary_upmacro_seo_summary_avgmacro_seo_summary_highmacro_seo_summary_low

Lowongan Kerja

Lowongan Kerja

  • 3 tahun

  • 5 tahun

  • 10 tahun

  • 25 Tahun

  • Maks

Lowongan Kerja
Date
Lowongan Kerja
1 Jan 1950
89.100 base
2 Jan 1950
108.300 base
3 Jan 1950
129.000 base
4 Jan 1950
123.000 base
5 Jan 1950
120.400 base
6 Jan 1950
127.200 base
7 Jan 1950
130.900 base
8 Jan 1950
137.100 base
9 Jan 1950
146.100 base
10 Jan 1950
133.100 base
11 Jan 1950
102.900 base
12 Jan 1950
73.600 base
1 Jan 1951
106.500 base
2 Jan 1951
135.400 base
3 Jan 1951
146.700 base
Access this data via the Eulerpool API

Lowongan Kerja Riwayat

Lowongan Kerja — Riwayat
TanggalNilai
637.560
598.110
619.350
623.930
623.200
629.640
631.060
628.060
632.180
634.470
...

Indikator Makro Serupa dengan Lowongan Kerja

🇩🇪

Biaya tenaga kerja

Kuartal

Saat Ini
123,49 points
Sebelumnya
122,22 points
🇩🇪

Jumlah Pengangguran

Bulanan

Saat Ini
2,976 Juta.
Sebelumnya
2,976 Juta.
🇩🇪

Ketenagakerjaan Penuh Waktu

Kuartal

Saat Ini
28,734 Juta.
Sebelumnya
28,73 Juta.
🇩🇪

Orang yang Bekerja

Bulanan

Saat Ini
45,909 Juta.
Sebelumnya
46,035 Juta.
🇩🇪

Pekerjaan paruh waktu

Kuartal

Saat Ini
11,911 Juta.
Sebelumnya
12,109 Juta.
🇩🇪

Pertumbuhan Upah

Kuartal

Saat Ini
2,7 %
Sebelumnya
1,9 %
🇩🇪

Perubahan Ketenagakerjaan

Kuartal

Saat Ini
-0,1 %
Sebelumnya
-0,1 %
🇩🇪

Perubahan Pengangguran

Bulanan

Saat Ini
0
Sebelumnya
3.000
🇩🇪

Populasi

Tahunan

Saat Ini
83,58 Juta.
Sebelumnya
83,46 Juta.
🇩🇪

Produktivitas

Bulanan

Saat Ini
97,1 points
Sebelumnya
94,5 points
🇩🇪

Tingkat Kesempatan Kerja

Kuartal

Saat Ini
77,3 %
Sebelumnya
77,2 %
🇩🇪

Tingkat partisipasi tenaga kerja

Kuartal

Saat Ini
80,6 %
Sebelumnya
80,3 %
🇩🇪

Tingkat Penawaran Pekerjaan

Kuartal

Saat Ini
2,4 %
Sebelumnya
2,5 %
🇩🇪

Tingkat Pengangguran

Bulanan

Saat Ini
6,3 %
Sebelumnya
6,3 %
🇩🇪

Tingkat Pengangguran Jangka Panjang

Kuartal

Saat Ini
1,1 %
Sebelumnya
1,1 %
🇩🇪

Tingkat Pengangguran Pemuda

Bulanan

Saat Ini
6,8 %
Sebelumnya
6,8 %
🇩🇪

Tingkat Pengangguran yang Terharmonisasi

Bulanan

Saat Ini
3,8 %
Sebelumnya
3,8 %
🇩🇪

Upah

Tahunan

Saat Ini
4.701 EUR/Month
Sebelumnya
4.479 EUR/Month
🇩🇪

Upah di Sektor Manufaktur

Bulanan

Saat Ini
169,98 points
Sebelumnya
103,77 points
🇩🇪

Upah Minimum

Tahunan

Saat Ini
13,9 EUR/Hour
Sebelumnya
12,82 EUR/Hour
🇩🇪

Usia Pensiun Perempuan

Tahunan

Saat Ini
66 Years
Sebelumnya
66 Years
🇩🇪

Usia Pensiun Pria

Tahunan

Saat Ini
66 Years
Sebelumnya
66 Years

Lowongan Kerja

Di Jerman, Lowongan Pekerjaan merujuk pada pembukaan pekerjaan yang belum terisi yang segera tersedia, dan untuk itu langkah-langkah perekrutan aktif sedang diambil pada tanggal referensi survei.

Apa itu Lowongan Kerja?

Kategori "Lowongan Kerja" dalam Makroekonomi di Situs Web Eulerpool: Panduan Lengkap Kategori "Lowongan Kerja" di situs web Eulerpool merupakan salah satu komponen penting dalam memahami kondisi makroekonomi suatu negara. Lowongan kerja yang tersedia mencerminkan kesehatan ekonomi dan mampu memberikan wawasan yang sangat berharga bagi para pengambil keputusan, analis, investor, maupun pihak-pihak lainnya yang tertarik dengan kondisi ekonomi. Melalui pemahaman yang mendalam tentang tren lowongan kerja, para pengguna situs kami dapat membuat keputusan yang lebih baik dan lebih tepat waktu. Eulerpool memberikan data makroekonomi yang komprehensif, termasuk informasi tentang lowongan kerja di berbagai sektor industri dari berbagai wilayah. Data yang disajikan di situs kami diambil dari sumber terpercaya dan dianalisis secara mendalam untuk memastikan akurasi dan relevansi dalam pengambilan keputusan. Dengan demikian, pengguna website Eulerpool dapat memanfaatkan informasi ini untuk berbagai tujuan, mulai dari analisis ekonomi hingga perencanaan strategi bisnis. Lowongan kerja merupakan indikator ekonomi yang dikenal sebagai "leading indicator" karena sering kali memberikan gambaran awal tentang kondisi pasar tenaga kerja sebelum data-data lain seperti tingkat pengangguran dirilis. Dengan memantau perubahan jumlah lowongan kerja, kita dapat mengidentifikasi tren awal dalam lapangan pekerjaan dan meramalkan bagaimana hal ini akan mempengaruhi perekonomian secara keseluruhan. Misalnya, peningkatan jumlah lowongan kerja dapat menunjukkan adanya kenaikan permintaan tenaga kerja dan potensi pertumbuhan ekonomi yang lebih kuat. Selain itu, jenis lowongan kerja yang tersedia juga memberikan wawasan tentang sektor-sektor mana yang sedang berkembang atau mengalami kontraksi. Di Eulerpool, kami menyajikan data lowongan kerja berdasarkan kategori industri seperti teknologi informasi, kesehatan, manufaktur, jasa, dan sektor lainnya. Dengan analisis sektoral ini, pengguna dapat mengidentifikasi peluang investasi atau melakukan penilaian risiko yang lebih akurat. Sebagai contoh, peningkatan lowongan kerja di sektor teknologi informasi dapat menandakan peningkatan permintaan untuk keterampilan digital dan pengembangan teknologi baru. Sebaliknya, penurunan lowongan kerja di sektor manufaktur mungkin mencerminkan tantangan ekonomi tertentu atau perubahan struktural dalam perekonomian. Dengan memahami dinamika ini, investor dan analis dapat menyesuaikan portofolio investasi mereka dan membuat strategi yang lebih berdaya saing. Faktor regional juga memainkan peran penting dalam analisis lowongan kerja. Di Eulerpool, kami memperhatikan variasi geografis dalam data lowongan kerja untuk menunjukkan perbedaan kondisi pasar tenaga kerja di berbagai wilayah. Misalnya, wilayah metropolitan besar seperti Jakarta mungkin menunjukkan tren yang berbeda dibandingkan dengan wilayah pedesaan atau kota kecil. Informasi ini sangat berguna bagi perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja di lokasi tertentu atau individu yang sedang mencari pekerjaan di area tertentu. Selain kuantitas lowongan kerja, kualitas pekerjaan yang ditawarkan juga merupakan aspek penting yang perlu diperhatikan. Eulerpool menyajikan data tentang jenis kontrak yang ditawarkan, apakah itu pekerjaan tetap, kontrak jangka pendek, atau paruh waktu. Dengan informasi ini, pengguna dapat merasa lebih yakin dalam menilai stabilitas dan kualitas peluang kerja yang tersedia. Hal ini juga membantu dalam memahami tren pasar tenaga kerja dalam konteks yang lebih luas, seperti perubahan dalam preferensi kerja atau kondisi ekonomi yang mempengaruhi jenis pekerjaan yang ditawarkan perusahaan. Tak hanya itu, data demografis seperti usia, pendidikan, dan pengalaman juga diperhitungkan dalam analisis kami. Pengguna situs Eulerpool dapat mengeksplorasi bagaimana lowongan kerja berbeda berdasarkan kualifikasi dan latar belakang pekerja. Ini memberikan wawasan tentang kelompok mana yang lebih banyak diminati di pasar tenaga kerja dan apakah ada kesenjangan tertentu yang perlu diatasi. Namun demikian, data lowongan kerja tidak dapat dianalisis secara terpisah dari indikator makroekonomi lainnya. Di Eulerpool, kami mengintegrasikan data lowongan kerja dengan berbagai indikator ekonomi seperti tingkat pengangguran, tingkat partisipasi angkatan kerja, inflasi, dan pertumbuhan PDB untuk memberikan gambaran yang lebih holistik tentang kondisi ekonomi. Dengan pendekatan yang terintegrasi ini, pengguna dapat melakukan analisis yang lebih komprehensif dan membuat keputusan yang lebih baik. Dalam era digital ini, akses cepat dan mudah ke data yang tepat adalah kunci sukses. Situs web Eulerpool dirancang dengan antarmuka pengguna yang intuitif dan mudah digunakan, yang memungkinkan pengguna untuk dengan cepat menemukan data lowongan kerja yang mereka butuhkan. Kami juga menawarkan berbagai alat analisis dan visualisasi data untuk membantu pengguna menafsirkan informasi dengan lebih mudah dan efektif. Pada akhirnya, tujuan kami di Eulerpool adalah untuk menyediakan informasi makroekonomi yang akurat dan relevan yang dapat membantu pengguna dalam membuat keputusan yang tepat dan informatif. Dengan menghadirkan data lowongan kerja yang mendetail dan terintegrasi dengan indikator ekonomi lainnya, kami yakin bahwa pengguna situs kami akan mendapatkan wawasan yang berharga untuk memahami dinamika pasar tenaga kerja dan perekonomian secara keseluruhan. Grafik, tabel, dan laporan rutin tentang data lowongan kerja dapat diakses melalui situs kami, memungkinkan pengguna untuk memantau perkembangan terbaru dan tren secara real-time. Dengan komitmen kami pada kualitas dan ketepatan informasi, kami berusaha menjadi sumber terpercaya bagi semua kebutuhan data makroekonomi Anda. Sekian deskripsi lengkap tentang kategori "Lowongan Kerja" di situs web Eulerpool. Kami berharap informasi ini dapat memberikan pemahaman yang lebih baik tentang pentingnya data lowongan kerja dalam analisis makroekonomi dan membantu Anda dalam memanfaatkannya untuk berbagai keperluan. Terima kasih telah mempercayakan kebutuhan informasi makroekonomi Anda kepada Eulerpool.

Lowongan Kerja Jerman — FAQ

What is the current Lowongan Kerja in Jerman?

The current Lowongan Kerja in Jerman is 637.560 as of 1/2/2026.

How has the Lowongan Kerja in Jerman changed recently?

The Lowongan Kerja in Jerman increased from 598.110 (1/1/2026) to 637.560 (1/2/2026).

What is the all-time high for Lowongan Kerja in Jerman?

The all-time high for Lowongan Kerja in Jerman was 891.700, recorded on 1/6/1970.

What is the all-time low for Lowongan Kerja in Jerman?

The all-time low for Lowongan Kerja in Jerman was 57.800, recorded on 1/12/1982.

What is the historical average of Lowongan Kerja in Jerman?

The historical average of Lowongan Kerja in Jerman is 395.009,87, calculated over the period from 1/1/1950 to 1/2/2026.

Where does the Lowongan Kerja data for Jerman come from?

The Lowongan Kerja data for Jerman is sourced from Bundesagentur für Arbeit and published on Eulerpool.