Value HR Co

Value HR Co Valeur comptable tangible par action

Valeur comptable tangible par action de Value HR Co (6078.T) au 29 oct. 2026 est 217,45 JPY. L'année précédente, Valeur comptable tangible par action était 220,86 JPY — une variation de -1,54 % (plus faible).

Valeur comptable tangible par action

217,45JPY

YoY

-1,54%

Dernière mise à jour:

Valeur comptable tangible par action de Value HR Co est 2025 217,45 JPY. Valeur comptable tangible par action de Value HR Co était 2024 220,86 JPY. Elle diminue ainsi de -1,54% plus faible par rapport à l'année précédente.

L'histoire de Value HR Co Valeur comptable tangible par action

  • 3 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

Valeur comptable tangible par action
Date
Valeur comptable tangible par action
1 janv. 2018
75,10 JPY
1 janv. 2019
85,48 JPY
1 janv. 2020
98,19 JPY
1 janv. 2021
183,02 JPY
1 janv. 2022
193,92 JPY
1 janv. 2023
214,14 JPY
1 janv. 2024
220,86 JPY
1 janv. 2025
217,45 JPY
L'histoire de Value HR Co Valeur comptable tangible par action
ANNÉEValeur comptable tangible par actionYoY
217,45JPY-1,54%
220,86JPY+3,14%
214,14JPY+10,43%
193,92JPY+5,95%
183,02JPY+86,40%
98,19JPY+14,86%
85,48JPY+13,83%
75,10JPY-1,87%
76,53JPY+7,95%
70,90JPY+6,35%
66,67JPY+11,55%
59,77JPY-79,18%
287,00JPY+52,86%
187,75JPY+30,38%
144,00JPY+74,02%
82,75JPY+27,80%
64,75JPY+29,50%
50,00JPY+98,02%
25,25JPY—

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Value HR Co Analyse d'actions

Que fait Value HR Co ? Value HR Co., Ltd. génère ses revenus grâce à son segment Value Cafeteria, qui propose un système de soins de santé intégré comprenant des systèmes de réservation et de gestion des résultats des examens physiques, ainsi que des services d'agence d'examen médical. Le segment Gestion des RH fournit des services aux unions d'assurance maladie et des solutions en matière de recrutement. Le segment Value Cafeteria s'adresse aux clients ayant besoin de systèmes de gestion de la santé, tandis que le segment Gestion des RH cible les organisations nécessitant un soutien en assurance maladie et en recrutement. Les deux segments opèrent au sein de l'industrie des services de gestion de la santé, les services de l'entreprise étant principalement achetés par des entreprises recherchant des solutions complètes en matière de santé et de ressources humaines. Le système Value Cafeteria de l'entreprise comprend la réservation des examens physiques et la gestion des résultats, vendus dans le cadre de ses offres intégrées de soins de santé. Des services d'agence d'examen médical sont également fournis sous ce segment. Le segment Gestion des RH délivre des services aux unions d'assurance maladie et des services de recrutement, répondant aux besoins des clients corporatifs recherchant un soutien spécialisé en RH et en assurance maladie. Ces services sont adaptés pour répondre aux exigences des entreprises des secteurs de la santé et des ressources humaines au Japon. Value HR Co., Ltd. dessert deux segments d'activité distincts: Value Cafeteria, axé sur les systèmes de gestion de la santé et les services d'examen médical, et Gestion des RH, centré sur l'assurance maladie et le recrutement. Les flux de revenus de l'entreprise proviennent de ces segments, les clients étant principalement des entreprises qui ont besoin de services intégrés de gestion de la santé et de soutien en RH. Les systèmes de réservation des examens physiques et de gestion des résultats du segment Value Cafeteria constituent des produits clés générant les ventes de cette division. Value HR Co est l'une des entreprises les plus populaires sur Eulerpool.

Questions fréquemment posées sur l'action Value HR Co

Valeur comptable tangible par action de Value HR Co s'élève à 217,45 JPY en 2025.

Valeur comptable tangible par action de Value HR Co a changé de 220,86 JPY à 217,45 JPY, ce qui représente une variation de -1,54 %. La valeur est plus faible qu'l'année précédente.

Sur Eulerpool, vous trouverez l'évolution historique complète de Value HR Co de Valeur comptable tangible par action depuis 2006 – avec des valeurs annuelles, des graphiques et une analyse détaillée.

La valeur comptable tangible par action exclut les actifs incorporels et l'écart d'acquisition, fournissant une mesure plus prudente de la valeur nette de l'actif par action.

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