Value HR Co

Value HR Co FCF/Dettes

Ratio Flux de Trésorerie Disponible sur Dettes de Value HR Co (6078.T) au 21 oct. 2026 est 25,65 %. L'année précédente, Ratio Flux de Trésorerie Disponible sur Dettes était 32,69 % — une variation de -21,55 % (plus faible).

FCF/Dettes

25,65 %

YoY

-21,55%

Dernière mise à jour:

Ratio Flux de Trésorerie Disponible sur Dettes de Value HR Co est 2025 25,65 % . Ratio Flux de Trésorerie Disponible sur Dettes de Value HR Co était 2024 32,69 % . Elle diminue ainsi de -21,55% plus faible par rapport à l'année précédente.

L'histoire de Value HR Co FCF/Dettes

  • 3 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

FCF/Dettes
Date
FCF/Dettes
1 janv. 2018
-73,03 JPY
1 janv. 2019
14,82 JPY
1 janv. 2020
-11,31 JPY
1 janv. 2021
8,21 JPY
1 janv. 2022
23,49 JPY
1 janv. 2023
18,31 JPY
1 janv. 2024
32,69 JPY
1 janv. 2025
25,65 JPY
L'histoire de Value HR Co FCF/Dettes
ANNÉEFCF/DettesYoY
25,65 %-21,55%
32,69 %+78,57%
18,31 %-22,05%
23,49 %+186,17%
8,21 %-172,57%
-11,31 %-176,30%
14,82 %-120,30%
-73,03 %-240,24%
52,08 %+19,32%
43,65 %+195,30%
14,78 %-46,19%
27,47 %—

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Value HR Co Analyse d'actions

Que fait Value HR Co ? Value HR Co., Ltd. generates revenue through its Value Cafeteria segment, which offers an integrated health care system featuring physical checkup reservation and result management systems, along with medical examination agency services. The HR Management segment provides health insurance union services and staffing solutions. The Value Cafeteria segment serves clients requiring health management systems, while the HR Management segment targets organizations needing health insurance and staffing support. Both segments operate within the health management services industry, with the company's services primarily purchased by businesses seeking comprehensive health and HR solutions. The company's Value Cafeteria system includes physical checkup reservation and result management, which are sold as part of its integrated health care offerings. Medical examination agency services are also provided under this segment. The HR Management segment delivers health insurance union services and staffing services, catering to corporate clients looking for specialized HR and health insurance support. These services are tailored to meet the needs of businesses in Japan's health and human resources sectors. Value HR Co., Ltd. serves two distinct business segments: Value Cafeteria, focused on health management systems and medical examination services, and HR Management, centered on health insurance and staffing. The company's revenue streams are derived from these segments, with clients primarily being businesses that require integrated health management and HR support services. The Value Cafeteria segment's physical checkup reservation and result management systems are key products driving sales in this division. Value HR Co est l'une des entreprises les plus populaires sur Eulerpool.

Questions fréquemment posées sur l'action Value HR Co

Ratio Flux de Trésorerie Disponible sur Dettes de Value HR Co s'élève à 25,65 % en 2025.

Ratio Flux de Trésorerie Disponible sur Dettes de Value HR Co a changé de 32,69 % à 25,65 %, ce qui représente une variation de -21,55 %. La valeur est plus faible qu'l'année précédente.

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FCF/Dettes mesure le pourcentage de la dette totale qui pourrait être remboursée à partir du flux de trésorerie disponible. C'est une mesure plus stricte que OCF/Dettes car elle tient compte des dépenses d'investissement.

Un 'bon' varie selon le secteur et le stade de l'entreprise. Sur Eulerpool, vous pouvez comparer Value HR Co de Ratio Flux de Trésorerie Disponible sur Dettes avec les pairs du secteur et la moyenne du secteur pour évaluer son attrait.

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