Value HR Co

Value HR Co ROE

Le ROE (Return on Equity) de Value HR Co (6078.T) au 20 oct. 2026 est 9,12 %. L'année précédente, Le ROE (Return on Equity) était 11,83 % — une variation de -22,91 % (plus faible).

ROE

9,12 %

YoY

-22,91%

Dernière mise à jour:

En l'année 2025, le rendement des capitaux propres (ROE) de Value HR Co était de 9,12 %, une augmentation de -22,91% par rapport à la 11,83 % ROE de l'année précédente.

L'histoire de Value HR Co ROE

  • 3 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

ROE
Date
ROE
1 janv. 2018
10,73 JPY
1 janv. 2019
21,32 JPY
1 janv. 2020
15,48 JPY
1 janv. 2021
12,58 JPY
1 janv. 2022
15,61 JPY
1 janv. 2023
15,36 JPY
1 janv. 2024
11,83 JPY
1 janv. 2025
9,12 JPY
L'histoire de Value HR Co ROE
ANNÉEROEYoY
9,12 %-22,91%
11,83 %-22,96%
15,36 %-1,66%
15,61 %+24,14%
12,58 %-18,75%
15,48 %-27,41%
21,32 %+98,77%
10,73 %-19,87%
13,39 %+27,09%
10,53 %-10,15%
11,72 %+59,68%
7,34 %—

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Value HR Co Analyse d'actions

Que fait Value HR Co ? Value HR Co Ltd is a Japanese company based in Shibuya-Ku, Tokyo, operating within the Health Care sector. The company provides health management services, focusing on integrated health care solutions. It has 691 full-time employees and went public on October 4, 2013. Value HR Co Ltd operates through two business segments: the Value Cafeteria segment and the Human Resource (HR) management segment. The Value Cafeteria segment offers an integrated health care system that includes physical checkup reservation and result management systems, along with agency services related to medical examinations. The HR management segment encompasses health insurance union services and staffing solutions. The company's headquarters are located in Shibuya-Ku, and it maintains a website at www.valuehr.com. As of the latest available information, the company's primary focus remains on delivering health management services through its two operational segments, with its IPO marking a significant milestone in its corporate history. The company's services are designed to support both individual health management and organizational health care needs. Value HR Co est l'une des entreprises les plus populaires sur Eulerpool.

ROE en détail

Décodage du retour sur capitaux propres (ROE) de Value HR Co

Le retour sur capitaux propres (ROE) de Value HR Co est un indicateur fondamental qui évalue la rentabilité de l'entreprise par rapport à ses capitaux propres. Le ROE, calculé en divisant le bénéfice net par les capitaux propres des actionnaires, illustre l'efficacité avec laquelle l'entreprise génère des profits à partir des investissements des actionnaires. Un ROE plus élevé indique une efficacité et une rentabilité accrues.

Comparaison d'année en année

L'analyse du ROE de Value HR Co d'année en année aide à suivre les tendances de rentabilité et la performance financière. Une ROE croissante indique une rentabilité et une création de valeur accrues pour les actionnaires, tandis qu'une ROE en baisse peut signaler des problèmes de génération de bénéfices ou de gestion des capitaux propres.

Impacts sur les investissements

Le ROE de Value HR Co est crucial pour les investisseurs qui évaluent la rentabilité, l'efficacité et l'attractivité du placement de l'entreprise. Un ROE robuste démontre la capacité de l'entreprise à transformer les investissements en capitaux propres en bénéfices, renforçant donc son attrait pour les investisseurs potentiels et actuels.

Interprétation des fluctuations du ROE

Les variations du ROE de Value HR Co peuvent résulter de fluctuations du bénéfice net, des capitaux propres ou des deux. Ces fluctuations sont analysées pour évaluer l'efficacité de la gestion, les stratégies financières ainsi que les risques et opportunités associés, aidant les investisseurs dans leur prise de décision éclairée.

Questions fréquemment posées sur l'action Value HR Co

Le ROE (Return on Equity) de Value HR Co s'élève à 9,12 % en 2025.

Le ROE (Return on Equity) de Value HR Co a changé de 11,83 % à 9,12 %, ce qui représente une variation de -22,91 %. La valeur est plus faible qu'l'année précédente.

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Un 'bon' varie selon le secteur et le stade de l'entreprise. Sur Eulerpool, vous pouvez comparer Value HR Co de Le ROE (Return on Equity) avec les pairs du secteur et la moyenne du secteur pour évaluer son attrait.

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Rentabilité — Value HR Co

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