Value HR Co

Value HR Co ROE

Le ROE (Return on Equity) de Value HR Co (6078.T) au 21 oct. 2026 est 9,12 %. L'année précédente, Le ROE (Return on Equity) était 11,83 % — une variation de -22,91 % (plus faible).

ROE

9,12 %

YoY

-22,91%

Dernière mise à jour:

En l'année 2025, le rendement des capitaux propres (ROE) de Value HR Co était de 9,12 %, une augmentation de -22,91% par rapport à la 11,83 % ROE de l'année précédente.

L'histoire de Value HR Co ROE

  • 3 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

ROE
Date
ROE
1 janv. 2018
10,73 JPY
1 janv. 2019
21,32 JPY
1 janv. 2020
15,48 JPY
1 janv. 2021
12,58 JPY
1 janv. 2022
15,61 JPY
1 janv. 2023
15,36 JPY
1 janv. 2024
11,83 JPY
1 janv. 2025
9,12 JPY
L'histoire de Value HR Co ROE
ANNÉEROEYoY
9,12 %-22,91%
11,83 %-22,96%
15,36 %-1,66%
15,61 %+24,14%
12,58 %-18,75%
15,48 %-27,41%
21,32 %+98,77%
10,73 %-19,87%
13,39 %+27,09%
10,53 %-10,15%
11,72 %+59,68%
7,34 %—

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Value HR Co Analyse d'actions

Que fait Value HR Co ? Value HR Co., Ltd. generates revenue through its Value Cafeteria segment, which offers an integrated health care system featuring physical checkup reservation and result management systems, along with medical examination agency services. The HR Management segment provides health insurance union services and staffing solutions. The Value Cafeteria segment serves clients requiring health management systems, while the HR Management segment targets organizations needing health insurance and staffing support. Both segments operate within the health management services industry, with the company's services primarily purchased by businesses seeking comprehensive health and HR solutions. The company's Value Cafeteria system includes physical checkup reservation and result management, which are sold as part of its integrated health care offerings. Medical examination agency services are also provided under this segment. The HR Management segment delivers health insurance union services and staffing services, catering to corporate clients looking for specialized HR and health insurance support. These services are tailored to meet the needs of businesses in Japan's health and human resources sectors. Value HR Co., Ltd. serves two distinct business segments: Value Cafeteria, focused on health management systems and medical examination services, and HR Management, centered on health insurance and staffing. The company's revenue streams are derived from these segments, with clients primarily being businesses that require integrated health management and HR support services. The Value Cafeteria segment's physical checkup reservation and result management systems are key products driving sales in this division. Value HR Co est l'une des entreprises les plus populaires sur Eulerpool.

ROE en détail

Décodage du retour sur capitaux propres (ROE) de Value HR Co

Le retour sur capitaux propres (ROE) de Value HR Co est un indicateur fondamental qui évalue la rentabilité de l'entreprise par rapport à ses capitaux propres. Le ROE, calculé en divisant le bénéfice net par les capitaux propres des actionnaires, illustre l'efficacité avec laquelle l'entreprise génère des profits à partir des investissements des actionnaires. Un ROE plus élevé indique une efficacité et une rentabilité accrues.

Comparaison d'année en année

L'analyse du ROE de Value HR Co d'année en année aide à suivre les tendances de rentabilité et la performance financière. Une ROE croissante indique une rentabilité et une création de valeur accrues pour les actionnaires, tandis qu'une ROE en baisse peut signaler des problèmes de génération de bénéfices ou de gestion des capitaux propres.

Impacts sur les investissements

Le ROE de Value HR Co est crucial pour les investisseurs qui évaluent la rentabilité, l'efficacité et l'attractivité du placement de l'entreprise. Un ROE robuste démontre la capacité de l'entreprise à transformer les investissements en capitaux propres en bénéfices, renforçant donc son attrait pour les investisseurs potentiels et actuels.

Interprétation des fluctuations du ROE

Les variations du ROE de Value HR Co peuvent résulter de fluctuations du bénéfice net, des capitaux propres ou des deux. Ces fluctuations sont analysées pour évaluer l'efficacité de la gestion, les stratégies financières ainsi que les risques et opportunités associés, aidant les investisseurs dans leur prise de décision éclairée.

Questions fréquemment posées sur l'action Value HR Co

Le ROE (Return on Equity) de Value HR Co s'élève à 9,12 % en 2025.

Le ROE (Return on Equity) de Value HR Co a changé de 11,83 % à 9,12 %, ce qui représente une variation de -22,91 %. La valeur est plus faible qu'l'année précédente.

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Un 'bon' varie selon le secteur et le stade de l'entreprise. Sur Eulerpool, vous pouvez comparer Value HR Co de Le ROE (Return on Equity) avec les pairs du secteur et la moyenne du secteur pour évaluer son attrait.

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