Value HR Co Action

Value HR Co Dettes/EBITDA

Ratio de la Dette Totale sur EBITDA de Value HR Co (6078.T) au 23 août 2026 est 5,76. L'année précédente, Ratio de la Dette Totale sur EBITDA était 5,02 — une variation de 14,64 % (plus élevé).

Dettes/EBITDA

5,76

YoY

14,64%

Dernière mise à jour:

Ratio de la Dette Totale sur EBITDA de Value HR Co est 2026 5,76 . Ratio de la Dette Totale sur EBITDA de Value HR Co était 2025 5,02 . Elle diminue ainsi de 14,64% plus élevé par rapport à l'année précédente.

L'histoire de Value HR Co Dettes/EBITDA

  • 3 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

Dettes/EBITDA
Date
Dettes/EBITDA
1 janv. 2018
10,09 JPY
1 janv. 2019
7,81 JPY
1 janv. 2020
10,02 JPY
1 janv. 2021
7,06 JPY
1 janv. 2022
5,55 JPY
1 janv. 2023
4,42 JPY
1 janv. 2024
5,02 JPY
1 janv. 2025
5,76 JPY
L'histoire de Value HR Co Dettes/EBITDA
ANNÉEDettes/EBITDAYoY
5,76+14,64%
5,02+13,75%
4,42-20,46%
5,55-21,35%
7,06-29,59%
10,02+28,35%
7,81-22,61%
10,09+337,44%
2,31-27,27%
3,17-31,29%
4,62+1,78%
4,54
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Value HR Co Analyse d'actions

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Questions fréquemment posées sur l'action Value HR Co

Ratio de la Dette Totale sur EBITDA de Value HR Co s'élève à 5,76 en 2026.

Ratio de la Dette Totale sur EBITDA de Value HR Co a changé de 5,02 à 5,76, ce qui représente une variation de 14,64 %. La valeur est plus élevé qu'l'année précédente.

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Dette/EBITDA mesure la dette totale par rapport au résultat avant intérêts, impôts, amortissements et dépréciations. Elle indique le nombre d'années nécessaires pour rembourser toute la dette à partir de l'EBITDA.

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