Value HR Co

Value HR Co EBITDA par action

EBITDA par Action de Value HR Co (6078.T) au 31 oct. 2026 est 32,99 JPY. L'année précédente, EBITDA par Action était 43,23 JPY — une variation de -23,68 % (plus faible).

EBITDA par action

32,99JPY

YoY

-23,68%

Dernière mise à jour:

EBITDA par Action de Value HR Co est 2025 32,99 JPY. EBITDA par Action de Value HR Co était 2024 43,23 JPY. Elle diminue ainsi de -23,68% plus faible par rapport à l'année précédente.

L'histoire de Value HR Co EBITDA par action

  • 3 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

EBITDA par action
Date
EBITDA par action
1 janv. 2018
24,14 JPY
1 janv. 2019
31,20 JPY
1 janv. 2020
29,72 JPY
1 janv. 2021
39,68 JPY
1 janv. 2022
46,81 JPY
1 janv. 2023
54,18 JPY
1 janv. 2024
43,23 JPY
1 janv. 2025
32,99 JPY
L'histoire de Value HR Co EBITDA par action
ANNÉEEBITDA par actionYoY
32,99JPY-23,68%
43,23JPY-20,22%
54,18JPY+15,74%
46,81JPY+17,99%
39,68JPY+33,52%
29,72JPY-4,76%
31,20JPY+29,27%
24,14JPY+34,11%
18,00JPY+7,21%
16,79JPY+10,05%
15,25JPY+8,85%
14,01JPY—

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Value HR Co Analyse d'actions

Que fait Value HR Co ? Value HR Co., Ltd. génère ses revenus grâce à son segment Value Cafeteria, qui propose un système de soins de santé intégré comprenant des systèmes de réservation et de gestion des résultats des examens physiques, ainsi que des services d'agence d'examen médical. Le segment Gestion des RH fournit des services aux unions d'assurance maladie et des solutions en matière de recrutement. Le segment Value Cafeteria s'adresse aux clients ayant besoin de systèmes de gestion de la santé, tandis que le segment Gestion des RH cible les organisations nécessitant un soutien en assurance maladie et en recrutement. Les deux segments opèrent au sein de l'industrie des services de gestion de la santé, les services de l'entreprise étant principalement achetés par des entreprises recherchant des solutions complètes en matière de santé et de ressources humaines. Le système Value Cafeteria de l'entreprise comprend la réservation des examens physiques et la gestion des résultats, vendus dans le cadre de ses offres intégrées de soins de santé. Des services d'agence d'examen médical sont également fournis sous ce segment. Le segment Gestion des RH délivre des services aux unions d'assurance maladie et des services de recrutement, répondant aux besoins des clients corporatifs recherchant un soutien spécialisé en RH et en assurance maladie. Ces services sont adaptés pour répondre aux exigences des entreprises des secteurs de la santé et des ressources humaines au Japon. Value HR Co., Ltd. dessert deux segments d'activité distincts: Value Cafeteria, axé sur les systèmes de gestion de la santé et les services d'examen médical, et Gestion des RH, centré sur l'assurance maladie et le recrutement. Les flux de revenus de l'entreprise proviennent de ces segments, les clients étant principalement des entreprises qui ont besoin de services intégrés de gestion de la santé et de soutien en RH. Les systèmes de réservation des examens physiques et de gestion des résultats du segment Value Cafeteria constituent des produits clés générant les ventes de cette division. Value HR Co est l'une des entreprises les plus populaires sur Eulerpool.

Questions fréquemment posées sur l'action Value HR Co

EBITDA par Action de Value HR Co s'élève à 32,99 JPY en 2025.

EBITDA par Action de Value HR Co a changé de 43,23 JPY à 32,99 JPY, ce qui représente une variation de -23,68 %. La valeur est plus faible qu'l'année précédente.

Sur Eulerpool, vous trouverez l'évolution historique complète de Value HR Co de EBITDA par Action depuis 2006 – avec des valeurs annuelles, des graphiques et une analyse détaillée.

L'EBITDA par action divise l'EBITDA par le nombre d'actions en circulation, montrant les bénéfices en espèces d'exploitation alloués à chaque action avant amortissement et effets de financement.

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