Value HR Co

Value HR Co FCO/Dettes

Ratio Flux de Trésorerie Opérationnel sur Dettes de Value HR Co (6078.T) au 23 oct. 2026 est 30,28 %. L'année précédente, Ratio Flux de Trésorerie Opérationnel sur Dettes était 35,39 % — une variation de -14,44 % (plus faible).

FCO/Dettes

30,28 %

YoY

-14,44%

Dernière mise à jour:

Ratio Flux de Trésorerie Opérationnel sur Dettes de Value HR Co est 2025 30,28 % . Ratio Flux de Trésorerie Opérationnel sur Dettes de Value HR Co était 2024 35,39 % . Elle diminue ainsi de -14,44% plus faible par rapport à l'année précédente.

L'histoire de Value HR Co FCO/Dettes

  • 3 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

FCO/Dettes
Date
FCO/Dettes
1 janv. 2018
13,22 JPY
1 janv. 2019
21,11 JPY
1 janv. 2020
8,14 JPY
1 janv. 2021
16,07 JPY
1 janv. 2022
28,12 JPY
1 janv. 2023
19,49 JPY
1 janv. 2024
35,39 JPY
1 janv. 2025
30,28 JPY
L'histoire de Value HR Co FCO/Dettes
ANNÉEFCO/DettesYoY
30,28 %-14,44%
35,39 %+81,62%
19,49 %-30,71%
28,12 %+75,04%
16,07 %+97,35%
8,14 %-61,43%
21,11 %+59,67%
13,22 %-84,42%
84,85 %+76,38%
48,10 %+168,58%
17,91 %-38,98%
29,35 %—

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Value HR Co Analyse d'actions

Que fait Value HR Co ? Value HR Co., Ltd. generates revenue through its Value Cafeteria segment, which offers an integrated health care system featuring physical checkup reservation and result management systems, along with medical examination agency services. The HR Management segment provides health insurance union services and staffing solutions. The Value Cafeteria segment serves clients requiring health management systems, while the HR Management segment targets organizations needing health insurance and staffing support. Both segments operate within the health management services industry, with the company's services primarily purchased by businesses seeking comprehensive health and HR solutions. The company's Value Cafeteria system includes physical checkup reservation and result management, which are sold as part of its integrated health care offerings. Medical examination agency services are also provided under this segment. The HR Management segment delivers health insurance union services and staffing services, catering to corporate clients looking for specialized HR and health insurance support. These services are tailored to meet the needs of businesses in Japan's health and human resources sectors. Value HR Co., Ltd. serves two distinct business segments: Value Cafeteria, focused on health management systems and medical examination services, and HR Management, centered on health insurance and staffing. The company's revenue streams are derived from these segments, with clients primarily being businesses that require integrated health management and HR support services. The Value Cafeteria segment's physical checkup reservation and result management systems are key products driving sales in this division. Value HR Co est l'une des entreprises les plus populaires sur Eulerpool.

Questions fréquemment posées sur l'action Value HR Co

Ratio Flux de Trésorerie Opérationnel sur Dettes de Value HR Co s'élève à 30,28 % en 2025.

Ratio Flux de Trésorerie Opérationnel sur Dettes de Value HR Co a changé de 35,39 % à 30,28 %, ce qui représente une variation de -14,44 %. La valeur est plus faible qu'l'année précédente.

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OCF/Dettes mesure le pourcentage de la dette totale qui peut être couvert par le flux de trésorerie opérationnel annuel. Des ratios plus élevés indiquent une plus grande capacité de remboursement.

Un 'bon' varie selon le secteur et le stade de l'entreprise. Sur Eulerpool, vous pouvez comparer Value HR Co de Ratio Flux de Trésorerie Opérationnel sur Dettes avec les pairs du secteur et la moyenne du secteur pour évaluer son attrait.

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