Value HR Co

Value HR Co P/B

P/B (Ratio cours-valeur comptable) de Value HR Co (6078.T) au 29 oct. 2026 est 5,64. L'année précédente, P/B (Ratio cours-valeur comptable) était 5,82 — une variation de -3,06 % (plus faible).

P/B

5,64

YoY

-3,06%

Dernière mise à jour:

P/B (Ratio cours-valeur comptable) de Value HR Co est 2025 5,64 . P/B (Ratio cours-valeur comptable) de Value HR Co était 2024 5,82 . Elle diminue ainsi de -3,06% plus faible par rapport à l'année précédente.

L'histoire de Value HR Co P/B

  • 3 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

P/B
Date
P/B
1 janv. 2018
17,17 JPY
1 janv. 2019
14,99 JPY
1 janv. 2020
13,08 JPY
1 janv. 2021
7,38 JPY
1 janv. 2022
6,89 JPY
1 janv. 2023
6,16 JPY
1 janv. 2024
5,82 JPY
1 janv. 2025
5,64 JPY
L'histoire de Value HR Co P/B
ANNÉEP/BYoY
5,64-3,06%
5,82-5,53%
6,16-10,70%
6,89-6,62%
7,38-43,57%
13,08-12,73%
14,99-12,70%
17,17-1,91%
17,51-7,89%
19,01-7,22%
20,49-10,52%
22,89—

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Value HR Co Analyse d'actions

Que fait Value HR Co ? Value HR Co., Ltd. génère ses revenus grâce à son segment Value Cafeteria, qui propose un système de soins de santé intégré comprenant des systèmes de réservation et de gestion des résultats des examens physiques, ainsi que des services d'agence d'examen médical. Le segment Gestion des RH fournit des services aux unions d'assurance maladie et des solutions en matière de recrutement. Le segment Value Cafeteria s'adresse aux clients ayant besoin de systèmes de gestion de la santé, tandis que le segment Gestion des RH cible les organisations nécessitant un soutien en assurance maladie et en recrutement. Les deux segments opèrent au sein de l'industrie des services de gestion de la santé, les services de l'entreprise étant principalement achetés par des entreprises recherchant des solutions complètes en matière de santé et de ressources humaines. Le système Value Cafeteria de l'entreprise comprend la réservation des examens physiques et la gestion des résultats, vendus dans le cadre de ses offres intégrées de soins de santé. Des services d'agence d'examen médical sont également fournis sous ce segment. Le segment Gestion des RH délivre des services aux unions d'assurance maladie et des services de recrutement, répondant aux besoins des clients corporatifs recherchant un soutien spécialisé en RH et en assurance maladie. Ces services sont adaptés pour répondre aux exigences des entreprises des secteurs de la santé et des ressources humaines au Japon. Value HR Co., Ltd. dessert deux segments d'activité distincts: Value Cafeteria, axé sur les systèmes de gestion de la santé et les services d'examen médical, et Gestion des RH, centré sur l'assurance maladie et le recrutement. Les flux de revenus de l'entreprise proviennent de ces segments, les clients étant principalement des entreprises qui ont besoin de services intégrés de gestion de la santé et de soutien en RH. Les systèmes de réservation des examens physiques et de gestion des résultats du segment Value Cafeteria constituent des produits clés générant les ventes de cette division. Value HR Co est l'une des entreprises les plus populaires sur Eulerpool.

Questions fréquemment posées sur l'action Value HR Co

P/B (Ratio cours-valeur comptable) de Value HR Co s'élève à 5,64 en 2025.

P/B (Ratio cours-valeur comptable) de Value HR Co a changé de 5,82 à 5,64, ce qui représente une variation de -3,06 %. La valeur est plus faible qu'l'année précédente.

Sur Eulerpool, vous trouverez l'évolution historique complète de Value HR Co de P/B (Ratio cours-valeur comptable) depuis 2006 – avec des valeurs annuelles, des graphiques et une analyse détaillée.

Le ratio cours-valeur comptable compare le prix de marché d'une entreprise à sa valeur comptable. Un P/B faible peut indiquer une action sous-évaluée, tandis qu'un P/B élevé peut suggérer une surévaluation ou de fortes attentes de croissance.

P/B = Prix de l'action / Valeur comptable par action

Pour évaluer de P/B (Ratio cours-valeur comptable), il est essentiel de le comparer avec les pairs du même secteur. Sur Eulerpool, vous pouvez trouver des comparaisons directes du secteur pour P/B (Ratio cours-valeur comptable).

Un 'bon' varie selon le secteur et le stade de l'entreprise. Sur Eulerpool, vous pouvez comparer Value HR Co de P/B (Ratio cours-valeur comptable) avec les pairs du secteur et la moyenne du secteur pour évaluer son attrait.

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Valorisation — Value HR Co

P/EP/SEV/EBITP/BP/CFP/FCFPEGEV/Chiffre d'affairesEV/EBITDAEV/FCFRendement des bénéficesRendement FCFCapitalisation boursièreValeur d'entreprisePER forwardP/VANRendement actionnarialRendement des rachatsPEG ajusté div.VE/FCO

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