Value HR Co

Value HR Co PER forward

Ratio P/E Prévisionnel de Value HR Co (6078.T) au 17 oct. 2026 est 61,82. L'année précédente, Ratio P/E Prévisionnel était 49,16 — une variation de 25,76 % (plus élevé).

PER forward

61,82

YoY

25,76%

Dernière mise à jour:

Ratio P/E Prévisionnel de Value HR Co est 2025 61,82 . Ratio P/E Prévisionnel de Value HR Co était 2024 49,16 . Elle diminue ainsi de 25,76% plus élevé par rapport à l'année précédente.

L'histoire de Value HR Co PER forward

  • 3 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

PER forward
Date
PER forward
1 janv. 2018
160,06 JPY
1 janv. 2019
70,30 JPY
1 janv. 2020
84,52 JPY
1 janv. 2021
58,69 JPY
1 janv. 2022
44,15 JPY
1 janv. 2023
40,09 JPY
1 janv. 2024
49,16 JPY
1 janv. 2025
61,82 JPY
L'histoire de Value HR Co PER forward
ANNÉEPER forwardYoY
61,82+25,76%
49,16+22,62%
40,09-9,20%
44,15-24,78%
58,69-30,56%
84,52+20,22%
70,30-56,08%
160,06+22,42%
130,75-27,53%
180,42+3,25%
174,73-43,96%
311,82—

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Value HR Co Analyse d'actions

Que fait Value HR Co ? Value HR Co Ltd is a Japanese company based in Shibuya-Ku, Tokyo, operating within the Health Care sector. The company provides health management services, focusing on integrated health care solutions. It has 691 full-time employees and went public on October 4, 2013. Value HR Co Ltd operates through two business segments: the Value Cafeteria segment and the Human Resource (HR) management segment. The Value Cafeteria segment offers an integrated health care system that includes physical checkup reservation and result management systems, along with agency services related to medical examinations. The HR management segment encompasses health insurance union services and staffing solutions. The company's headquarters are located in Shibuya-Ku, and it maintains a website at www.valuehr.com. As of the latest available information, the company's primary focus remains on delivering health management services through its two operational segments, with its IPO marking a significant milestone in its corporate history. The company's services are designed to support both individual health management and organizational health care needs. Value HR Co est l'une des entreprises les plus populaires sur Eulerpool.

Questions fréquemment posées sur l'action Value HR Co

Ratio P/E Prévisionnel de Value HR Co s'élève à 61,82 en 2025.

Ratio P/E Prévisionnel de Value HR Co a changé de 49,16 à 61,82, ce qui représente une variation de 25,76 %. La valeur est plus élevé qu'l'année précédente.

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Le P/E prévisionnel utilise les bénéfices futurs estimés pour valoriser une action. Un P/E prévisionnel plus faible par rapport au P/E historique suggère que les analystes s'attendent à une croissance des bénéfices.

Pour évaluer de Ratio P/E Prévisionnel, il est essentiel de le comparer avec les pairs du même secteur. Sur Eulerpool, vous pouvez trouver des comparaisons directes du secteur pour Ratio P/E Prévisionnel.

Un 'bon' varie selon le secteur et le stade de l'entreprise. Sur Eulerpool, vous pouvez comparer Value HR Co de Ratio P/E Prévisionnel avec les pairs du secteur et la moyenne du secteur pour évaluer son attrait.

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Valorisation — Value HR Co

P/EP/SEV/EBITP/BP/CFP/FCFPEGEV/Chiffre d'affairesEV/EBITDAEV/FCFRendement des bénéficesRendement FCFCapitalisation boursièreValeur d'entreprisePER forwardP/VANRendement actionnarialRendement des rachatsPEG ajusté div.VE/FCO

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