Value HR Co Action

Value HR Co PER forward

Ratio P/E Prévisionnel de Value HR Co (6078.T) au 24 août 2026 est 61,82. L'année précédente, Ratio P/E Prévisionnel était 49,16 — une variation de 25,76 % (plus élevé).

PER forward

61,82

YoY

25,76%

Dernière mise à jour:

Ratio P/E Prévisionnel de Value HR Co est 2026 61,82 . Ratio P/E Prévisionnel de Value HR Co était 2025 49,16 . Elle diminue ainsi de 25,76% plus élevé par rapport à l'année précédente.

L'histoire de Value HR Co PER forward

  • 3 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

PER forward
Date
PER forward
1 janv. 2018
160,06 JPY
1 janv. 2019
70,30 JPY
1 janv. 2020
84,52 JPY
1 janv. 2021
58,69 JPY
1 janv. 2022
44,15 JPY
1 janv. 2023
40,09 JPY
1 janv. 2024
49,16 JPY
1 janv. 2025
61,82 JPY
L'histoire de Value HR Co PER forward
ANNÉEPER forwardYoY
61,82+25,76%
49,16+22,62%
40,09-9,20%
44,15-24,78%
58,69-30,56%
84,52+20,22%
70,30-56,08%
160,06+22,42%
130,75-27,53%
180,42+3,25%
174,73-43,97%
311,84
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Value HR Co Analyse d'actions

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Questions fréquemment posées sur l'action Value HR Co

Ratio P/E Prévisionnel de Value HR Co s'élève à 61,82 en 2026.

Ratio P/E Prévisionnel de Value HR Co a changé de 49,16 à 61,82, ce qui représente une variation de 25,76 %. La valeur est plus élevé qu'l'année précédente.

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Le P/E prévisionnel utilise les bénéfices futurs estimés pour valoriser une action. Un P/E prévisionnel plus faible par rapport au P/E historique suggère que les analystes s'attendent à une croissance des bénéfices.

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