ApjomsPeļņaPEKUVEBITDividendeAkcieTirgus kapitalizācijaParādsaistībasSaistībasPašu kapitālsAAQSDarbiniekiROEROAROCE
Staffline Group Akcija

Staffline Group ROE 2024

Staffline Group ROE

-0,20

Simbols

STAF.L

ISIN

GB00B040L800

WKN

A0D9LZ

Gadā 2024 Staffline Group pašu kapitāla rentabilitāte (ROE) bija -0,20, kas ir pieaugums par -478,06% salīdzinājumā ar 0,05 ROE iepriekšējā gadā.

Staffline Group Aktienanalyse

Ko dara Staffline Group?

The Staffline Group PLC is an English company that was founded in 1986 and is headquartered in Nottingham. The company specializes in recruitment and temporary staffing and has become one of the leading companies in this field in recent years. The company operates in different sectors, each offering different products and services: Recruitment, Managed Services, and PeoplePlus. The company has achieved steady growth and has received numerous awards and accolades. It has become a major player in the British HR industry and has a leading position in various segments. The company's success is attributed to its promising business model, use of modern technologies, and a focus on quality. Staffline Group ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

ROE detalizēti

Staffline Group pašu kapitāla atdev (ROE) atšifrējums

Staffline Group pašu kapitāla atdeve (ROE) ir pamata rādītājs, kas novērtē uzņēmuma rentabilitāti attiecībā uz pašu kapitālu. ROE tiek aprēķināts, dalot tīro peļņu ar akcionāru pašu kapitālu, un ilustrē, cik efektīvi uzņēmums saražo peļņu no akcionāru investīcijām. Augstāka ROE norāda uz uzlabotu efektivitāti un rentabilitāti.

Salīdzinājums gadu pa gadam

Analizējot Staffline Group ROE gadu pa gadam, iespējams sekot rentabilitātes tendenču un finansiālās veiktspējas attīstībai. Pieaugoša ROE norāda uz augošu rentabilitāti un vērtības radīšanu akcionāriem, savukārt samazinājums var signalizēt par problēmām peļņas radīšanā vai pašu kapitāla pārvaldībā.

Ietekme uz investīcijām

Staffline Group ROE ir izšķirošs investoriem, kas vērtē uzņēmuma rentabilitāti, efektivitāti un investīciju pievilcību. Spēcīga ROE norāda uz uzņēmuma spēju pārvērst pašu kapitāla investīcijas peļņā, tādējādi palielinot tā pievilcību potenciāliem un esošiem investoriem.

ROE svārstību interpretācija

Staffline Group ROE izmaiņas var radīties no tīrās peļņas svārstībām, pašu kapitāla izmaiņām vai abiem kopā. Šīs svārstības tiek analizētas, lai novērtētu vadības efektivitāti, finanšu stratēģijas, kā arī ar tām saistītos riskus un iespējas, un palīdzētu investoriem pieņemt pamatotus lēmumus.

Bieži uzdotie jautājumi par Staffline Group akciju

Cik augsts ir ROE (kapitāla rentabilitāte) Staffline Group šogad?

Staffline Group šī gada ROE ir -0,20 undefined.

Kā attīstījās Staffline Group ROE (pašu kapitāla rentabilitāte) salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?

Staffline Group ROE salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu ir krities par -478,06%.

Kādas ietekmes augsts ROE (kapitāla atdeve) rada Staffline Group investoriem?

Augsts ROE norāda, ka Staffline Group ir spējīgs sasniegt labu kapitāla atdevi un ka tas ir veiksmīgi monetizējis savas investīcijas. Tas investoriem ir pozitīvs rādītājs.

Kādas sekas ir zemam ROE (kapitāla rentabilitātei) uz Staffline Group investoriem?

Zems ROE var norādīt, ka Staffline Group saskaras ar grūtībām veiksmīgi monetizēt savus ieguldījumus un investoriem tas var būt negatīvs signāls.

Kā izmaiņas pašu kapitāla atdeves (ROE) rādītājā apmērā Staffline Group ietekmē uzņēmumu?

ROE (Return on Equity) izmaiņa par Staffline Group var būt rādītājs uzņēmuma finansiālajai veiktspējai un parādīt, cik veiksmīgi uzņēmums darbojas salīdzinājumā ar citiem nozares uzņēmumiem.

Kā aprēķina Staffline Group ROE (pašu kapitāla rentabilitāti)?

ROE (Rentabilitāte uz pašu kapitālu) tiek aprēķināta, dalot uzņēmuma peļņu ar kopējo pašu kapitālu. Formula ir šāda: ROE = Peļņa / Kopējais pašu kapitāls.

Kādi faktori ietekmē Staffline Group ROE (kapitāla atdevi)?

Daži faktori, kas var ietekmēt Staffline Group ROE (pašu kapitāla rentabilitāti), ir, starp citiem, efektivitāte izmantojot pašu kapitālu, uzņēmuma rentabilitāte un finanšu struktūra.

Kādas stratēģiskas darbības var veikt , lai uzlabotu ROE (kapitāla atdevi)?

Lai uzlabotu ROE (Return on Equity), var veikt dažādus pasākumus, piemēram, samazināt izmaksas, palielināt apgrozījumu, uzlabot pašu kapitāla izmantošanas efektivitāti un veikt izmaiņas finanšu struktūrā. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi pārbauda savu finansiālo stāvokli, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības ROE (Return on Equity) uzlabošanai.

Cik lielu dividendēm maksā Staffline Group?

Pēdējo 12 mēnešu laikā Staffline Group maksāja dividendes 0,25 GBP apmērā. Tas atbilst aptuveni 73,15 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Staffline Group plāno maksāt dividendes 0 GBP apmērā.

Cik augsta ir Staffline Group dividendu rentabilitāte?

Staffline Group pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 73,15 %.

Kad Staffline Group maksā dividendes?

Staffline Group maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos jūlijs, novembris, jūnijs, novembris.

Cik droša ir Staffline Group dividende?

Staffline Group pēdējo 3 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.

Cik liela ir Staffline Group dividende?

Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0 GBP. Tas atbilst dividendes ražībai 0 %.

Kurā sektorā atrodas Staffline Group?

Staffline Group tiek piešķirts nozarei "Industrija".

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Lai saņemtu pēdējo dividendu Staffline Group apmērā 0,113 GBP, kas tika izmaksāta 13.11.2018., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 11.10.2018..

Kad Staffline Group izmaksāja pēdējo dividendē?

Pēdējās dividendes izmaksa notika 13.11.2018..

Cik liela bija Staffline Group dividende gadā 2023?

Gadā 2023, Staffline Group izmaksāja 0 GBP dividendes.

Kādā valūtā Staffline Group izmaksā dividendes?

Staffline Group dividendes tiek izmaksātas GBP.

Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.

Andere Kennzahlen von Staffline Group

Mūsu akciju analīze par Staffline Group Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Staffline Group Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: