Kas ir Staffline Group cenas/peļņas attiecība?
Staffline Group pašreizējais cenas/peļņas attiecība ir 13,15.
Pašlaik 2024. g. 6. sept. peļņas un cenas attiecība (KGV) uzņēmumam Staffline Group bija 13,15, kas ir -371,13% izmaiņa salīdzinājumā ar -4,85 KGV iepriekšējā gadā.
Staffline Group Kursa un peļņas attiecība (KGV) ir būtisks rādītājs, ko investori un analītiķi izmanto, lai noteiktu uzņēmuma tirgus vērtību attiecībā pret tā peļņu. Tas tiek aprēķināts, dalot pašreizējo akciju cenu ar peļņu uz vienu akciju (EPS). Augstāks KGV var liecināt, ka investori sagaida lielāku nākotnes izaugsmi, savukārt zemāks KGV var norādīt uz iespējami novērtētu uzņēmumu vai zemākas izaugsmes prognozes.
Staffline Group KGV vērtējums katru gadu nodrošina ieskatus vērtēšanas tendencēs un investoru noskaņojumā. Pieaugošs KGV laika gaitā signalizē par investoru uzticības un nākotnes peļņas pieauguma gaidām, savukārt samazinājies KGV var atspoguļot bažas par uzņēmuma rentabilitāti vai izaugsmes perspektīvām.
Staffline Group KGV ir būtiska apsvērums investoriem, kuri vēlas svarot risku un atdevi. Šī attiecība apvienojumā ar citiem finanšu rādītājiem palīdz investoriem pieņemt informētus lēmumus par uzņēmuma akciju pirkšanu, turēšanu vai pārdošanu.
Svārstības Staffline Group KGV var būt daudzu faktoru ietekmētas, ieskaitot izmaiņas peļņā, akciju cenu svārstības un investoru gaidīšanu izmaiņas. Izpratne par šīm svārstībām ir svarīga, lai prognozētu nākotnes akciju sniegumu un novērtētu uzņēmuma iekšējo vērtību.
Staffline Group pašreizējais cenas/peļņas attiecība ir 13,15.
Staffline Group cenu-peļņas attiecība salīdzinājumā ar pagājušo gadu ir mainījusies par -371,13% krities.
Augsts cenas/peļņas attiecība norāda, ka uzņēmuma akcija ir salīdzinoši dārga un investori iespējams gūs zemāku atdevi.
Zems cenu/peļņas attiecība nozīmē, ka uzņēmuma akcijas ir relatīvi lētas, un investoriem, iespējams, var izdoties gūt augstāku atdevi.
Jā, Staffline Group cenas/peļņas attiecība, salīdzinot ar citiem uzņēmumiem, ir augsta.
Paaugstināts cenas/peļņas koeficients Staffline Group veicinātu uzņēmuma tirgus kapitalizācijas pieaugumu, kas savukārt novedīs pie uzņēmuma augstākas vērtējuma.
Kursa un peļņas attiecības samazināšana līdz Staffline Group novedīs pie uzņēmuma tirgus kapitalizācijas samazināšanās, kas savukārt novedīs pie uzņēmuma zemākas vērtēšanas.
Daži faktori, kas ietekmē Staffline Group cenas/peļņas attiecību, ir uzņēmuma izaugsme, uzņēmuma finansiālais stāvoklis, nozares attīstība un vispārējā ekonomiskā situācija.
Pēdējo 12 mēnešu laikā Staffline Group maksāja dividendes 0,25 GBP apmērā. Tas atbilst aptuveni 73,15 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Staffline Group plāno maksāt dividendes 0 GBP apmērā.
Staffline Group pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 73,15 %.
Staffline Group maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos jūlijs, novembris, jūnijs, novembris.
Staffline Group pēdējo 3 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0 GBP. Tas atbilst dividendes ražībai 0 %.
Staffline Group tiek piešķirts nozarei "Industrija".
Lai saņemtu pēdējo dividendu Staffline Group apmērā 0,113 GBP, kas tika izmaksāta 13.11.2018., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 11.10.2018..
Pēdējās dividendes izmaksa notika 13.11.2018..
Gadā 2023, Staffline Group izmaksāja 0 GBP dividendes.
Staffline Group dividendes tiek izmaksātas GBP.
Mūsu akciju analīze par Staffline Group Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Staffline Group Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: