Cik darbinieku šogad strādā Staffline Group?
Staffline Group šogad nodarbina 2798,00 undefined darbiniekus.
Gadā 2024 uzņēmums Staffline Group nodarbināja 2798,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 2798,00.
Staffline Group darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Staffline Group nākotnes potenciālu.
Staffline Group darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.
Staffline Group darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.
Staffline Group darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.
Staffline Group šogad nodarbina 2798,00 undefined darbiniekus.
Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Staffline Group darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.
Darbinieku skaits tieši ietekmē Staffline Group efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.
Darbinieku skaits var ietekmēt arī Staffline Group investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.
Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Staffline Group var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Paša kapitāla samazināšana par Staffline Group var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Daži faktori, kas var ietekmēt Staffline Group paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.
Staffline Group pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.
Staffline Group darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.
Pēdējo gadu laikā Staffline Group darbinieku skaits ir mainījies par 0.
Staffline Group pašlaik nodarbina 2798,00 undefined darbiniekus.
Darbinieku skaits ir svarīgs Staffline Group investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.
Lai mainītu darbinieku skaitu, Staffline Group var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.
Pēdējo 12 mēnešu laikā Staffline Group maksāja dividendes 0,25 GBP apmērā. Tas atbilst aptuveni 111,26 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Staffline Group plāno maksāt dividendes 0,03 GBP apmērā.
Staffline Group pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 111,26 %.
Staffline Group maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos jūlijs, novembris, jūnijs, novembris.
Staffline Group pēdējo 3 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0,03 GBP. Tas atbilst dividendes ražībai 11,24 %.
Staffline Group tiek piešķirts nozarei "Industrija".
Lai saņemtu pēdējo dividendu Staffline Group apmērā 0,113 GBP, kas tika izmaksāta 13.11.2018., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 11.10.2018..
Pēdējās dividendes izmaksa notika 13.11.2018..
Gadā 2023, Staffline Group izmaksāja 0 GBP dividendes.
Staffline Group dividendes tiek izmaksātas GBP.
Mūsu akciju analīze par Staffline Group Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Staffline Group Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: