Cik lielu dividendēm maksā Staffline Group?
Pēdējo 12 mēnešu laikā Staffline Group maksāja dividendes 0,25 GBP apmērā. Tas atbilst aptuveni 73,15 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Staffline Group plāno maksāt dividendes 0 GBP apmērā.
Saskaņā ar aktuālo informāciju no septembris 2024, Staffline Group pēdējo 12 mēnešu laikā izmaksāja kopējo dividendes summu 0 GBP pro akciju. Pie pašreizējā Staffline Group kursa 0,34 GBP, tas atbilst dividendes ienesīgumam 0 %. Dividendes tiek izmaksātas reizes gadā.
73,15 % Dividends rendite | = |
|
Gadā tiek izmaksāta dividende reizes. Pagājušajā gadā izmaksas mēneši bija un .
Izplatīšanas diena | Dividende |
---|---|
11.11.2018. | 0,11 |
1.07.2018. | 0,16 |
12.11.2017. | 0,11 |
1.07.2017. | 0,15 |
13.11.2016. | 0,11 |
2.07.2016. | 0,13 |
15.11.2015. | 0,08 |
4.07.2015. | 0,09 |
16.11.2014. | 0,06 |
4.07.2014. | 0,07 |
16.11.2013. | 0,04 |
29.06.2013. | 0,06 |
3.11.2012. | 0,03 |
30.06.2012. | 0,05 |
12.11.2011. | 0,03 |
1.07.2011. | 0,04 |
13.11.2010. | 0,03 |
2.07.2010. | 0,02 |
21.11.2009. | 0,02 |
3.07.2009. | 0,02 |
3 gadi
5 gadi
10 gadi
25 gadi
Max
Gada dividendes diagramma priekš Staffline Group sniedz detalizētu ieskatu gada laikā akcionāriem izmaksāto dividendu apmērā. Analizējiet tendenci, lai izprastu dividendes izmaksu konstanci un pieaugumu gaitā.
Konstanta vai pieaugoša dividendes tendence var norādīt uz uzņēmuma rentabilitāti un finansiālo veselību. Investori var izmantot šo informāciju, lai identificētu Staffline Group potenciālu ilgtermiņa investīcijām un ienākumu gūšanai caur dividendem.
Dividendu datu izmantošana kopējās Staffline Group snieguma novērtējumā. Rūpīga analīze, ņemot vērā citas finansiālās nianses, palīdz izdarīt pamatotu lēmumu par optimālu kapitāla augšanu un ienākumu gūšanu.
Datums | Staffline Group Dividende |
---|---|
2018 | 0,25 GBP |
2017 | 0,25 GBP |
2016 | 0,21 GBP |
2015 | 0,15 GBP |
2014 | 0,10 GBP |
2013 | 0,08 GBP |
2012 | 0,07 GBP |
2011 | 0,06 GBP |
2010 | 0,04 GBP |
2009 | 0,03 GBP |
2008 | 0,04 GBP |
2007 | 0,03 GBP |
2006 | 0,02 GBP |
2005 | 0,01 GBP |
Dividende | Dividende (prognoze) | |
---|---|---|
2004 | 0 GBP | 0 GBP |
2005 | 0,01 GBP | 0 GBP |
2006 | 0,02 GBP | 0 GBP |
2007 | 0,03 GBP | 0 GBP |
2008 | 0,04 GBP | 0 GBP |
2009 | 0,03 GBP | 0 GBP |
2010 | 0,04 GBP | 0 GBP |
2011 | 0,06 GBP | 0 GBP |
2012 | 0,07 GBP | 0 GBP |
2013 | 0,08 GBP | 0 GBP |
2014 | 0,10 GBP | 0 GBP |
2015 | 0,15 GBP | 0 GBP |
2016 | 0,21 GBP | 0 GBP |
2017 | 0,25 GBP | 0 GBP |
2018 | 0,25 GBP | 0 GBP |
2019 | 0 GBP | 0 GBP |
2020 | 0 GBP | 0 GBP |
2021 | 0 GBP | 0 GBP |
2022 | 0 GBP | 0 GBP |
2023 | 0 GBP | 0 GBP |
2024e | 0 GBP | 0 GBP |
2025e | 0 GBP | 0 GBP |
2026e | 0 GBP | 0 GBP |
Staffline Group palielina dividendes jau 10 gadus.
Pēdējo 10 gadu laikā Staffline Group ir samazināts to par 0 % gadā.
Pēdējo piecu gadu laikā izmaksas palielinājās par 0 %.
Analisti prognozē, ka šajā tekošajā finanšu gadā gaidāms Dividendu samazināšana aptuveni -100,000%.
3 gadi
5 gadi
10 gadi
25 gadi
Max
Gada izmaksu kvota Staffline Group norāda to peļņas daļu, kas tiek izmaksāta dividendēs akcionāriem. Tā ir rādītājs finansiālai veselībai un stabilitātei uzņēmumā, kā arī rāda, cik daudz peļņas tiek atgriezts investoriem, salīdzinot ar summu, kas tiek reinvestēta atpakaļ uzņēmumā.
Zemāka izmaksu kvota Staffline Group varētu nozīmēt, ka uzņēmums vairāk investē savā izaugsmē, kamēr augstāka kvota norāda, ka lielāka peļņas daļa tiek izmaksāta kā dividendes. Investori, kuri meklē regulārus ienākumus, varētu dot priekšroku uzņēmumiem ar augstāku izmaksu kvotu, savukārt tie, kuri meklē izaugsmi, varētu izvēlēties uzņēmumus ar zemāku kvotu.
Vērtējiet Staffline Groups izmaksu kvotu, apvienojot to ar citiem finansiāliem rādītājiem un veiktspējas indikatoriem. Ilgtspējīga izmaksu kvota, apvienojumā ar spēcīgu finansiālo veselību, var liecināt par uzticamu dividendes izmaksu. Taču ļoti augsta kvota varētu norādīt, ka uzņēmumā nepietiekami daudz tiek reinvestēts tā nākotnes izaugsmē.
Datums | Staffline Group Izplatīšanas likme |
---|---|
2026e | 65,29 % |
2025e | 66,32 % |
2024e | 65,60 % |
2023 | 63,95 % |
2022 | 69,42 % |
2021 | 63,43 % |
2020 | 58,99 % |
2019 | 85,84 % |
2018 | -54,78 % |
2017 | 45,46 % |
2016 | 45,67 % |
2015 | 166,40 % |
2014 | 47,65 % |
2013 | 32,95 % |
2012 | 31,06 % |
2011 | 29,86 % |
2010 | 20,20 % |
2009 | 30,16 % |
2008 | 40,56 % |
2007 | 23,40 % |
2006 | 22,88 % |
2005 | 9,36 % |
2004 | 85,84 % |
Izplatīšanas likme | |
---|---|
2004 | 85,84 % |
2005 | 9,36 % |
2006 | 22,88 % |
2007 | 23,40 % |
2008 | 40,56 % |
2009 | 30,16 % |
2010 | 20,20 % |
2011 | 29,86 % |
2012 | 31,06 % |
2013 | 32,95 % |
2014 | 47,65 % |
2015 | 166,40 % |
2016 | 45,67 % |
2017 | 45,46 % |
2018 | -54,78 % |
2019 | 85,84 % |
2020 | 58,99 % |
2021 | 63,43 % |
2022 | 69,42 % |
2023 | 63,95 % |
2024e | 65,60 % |
2025e | 66,32 % |
2026e | 65,29 % |
Staffline Group dividendes ir uzņēmuma peļņas daļa, kas tiek izmaksāta akcionāriem. Tās ir svarīgs rādītājs uzņēmuma finansiālajai veselībai un investīciju pievilcībai. Dividendes investoriem piedāvā regulāru ienākumu plūsmu papildus peļņai, kas var rasties, pārdodot akciju par augstāku cenu, nekā tā tika iegādāta.
Staffline Group dividendju izmaksu pētīšana pāri gadiem var izcelt uzņēmuma rentabilitāti un stabilitāti. Konstanta vai pieaugoša dividendju izmaksa var norādīt uz finansiāli veselīgu uzņēmumu ar paredzamām peļņām, kamēr svārstības vai dividendju samazināšana var norādīt uz iekšējām finansiālām vai operatīvām izaicinājumiem.
Staffline Group dividendju maksājumi ir būtisks faktors ienākumu orientētiem investoriem. Spēcīga dividendju izmaksa var palielināt akcijas pievilcību un nodrošināt regulāru ienākumu papildus iespējamajām kapitāla vērtības pieauguma peļņām. Tā var arī parādīt uzņēmuma pašpārliecinātību par saviem nākotnes ieņēmumiem un tādēļ ir būtisks faktors investīciju lēmumu pieņemšanā.
Staffline Group dividendju izmaiņas var rasties no uzņēmuma peļņas izmaiņām, finanšu politikas vai reinvestīciju stratēģijām. Dividendju palielinājums bieži vien signalizē finansiālo stabilitāti, kamēr samazinājums var liecināt par nepieciešamību saglabāt skaidru naudu vai reinvestēt peļņu izaugsmes veicināšanai, katrs no šiem scenārijiem ietekmējot investorus dažādi.
Pēdējo 12 mēnešu laikā Staffline Group maksāja dividendes 0,25 GBP apmērā. Tas atbilst aptuveni 73,15 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Staffline Group plāno maksāt dividendes 0 GBP apmērā.
Staffline Group pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 73,15 %.
Staffline Group maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos jūlijs, novembris, jūnijs, novembris.
Staffline Group pēdējo 3 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0 GBP. Tas atbilst dividendes ražībai 0 %.
Staffline Group tiek piešķirts nozarei "Industrija".
Lai saņemtu pēdējo dividendu Staffline Group apmērā 0,113 GBP, kas tika izmaksāta 13.11.2018., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 11.10.2018..
Pēdējās dividendes izmaksa notika 13.11.2018..
Gadā 2023, Staffline Group izmaksāja 0 GBP dividendes.
Staffline Group dividendes tiek izmaksātas GBP.
Mūsu akciju analīze par Staffline Group Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Staffline Group Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: