Staffline Group Akcija

Staffline Group Parādsaistības 2024

Staffline Group Parādsaistības

0,20 GBP

Simbols

STAF.L

ISIN

GB00B040L800

WKN

A0D9LZ

Gadā 2024 Staffline Group parādsaistības sastādīja 0,20 GBP, kas ir -300,00% izmaiņa salīdzinājumā ar -0,10 GBP kopējām parādsaistībām iepriekšējā gadā.

Staffline Group Aktienanalyse

Ko dara Staffline Group?

The Staffline Group PLC is an English company that was founded in 1986 and is headquartered in Nottingham. The company specializes in recruitment and temporary staffing and has become one of the leading companies in this field in recent years. The company operates in different sectors, each offering different products and services: Recruitment, Managed Services, and PeoplePlus. The company has achieved steady growth and has received numerous awards and accolades. It has become a major player in the British HR industry and has a leading position in various segments. The company's success is attributed to its promising business model, use of modern technologies, and a focus on quality. Staffline Group ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Parādsaistības detalizēti

Izpratne par Staffline Group parādsaistību struktūru

Staffline Group kopējā parādsaistību summa atspoguļo uzkrātās finansiālās saistības, ko uzņēmums ir parādā ārējām pusēm. Tas var ietvert gan īstermiņa, gan ilgtermiņa aizdevumus, obligācijas, kredītus un citus finanšu instrumentus. Uzņēmuma parādsaistību novērtējums ir izšķirošs finansiālās veselības, riska profila un spējas finansēt darbību un paplašināšanu izvērtēšanā.

Gada-gadā salīdzinājums

Staffline Group parādsaistību struktūras analīze gada gaitā sniedz ieskatu uzņēmuma finansiālajā stratēģijā un stabilitātē. Parādsaistību samazinājums var liecināt par finansiālu stiprumu un operacionālo efektivitāti, savukārt to pieaugums var liecināt par investīcijas izaugsmē vai potenciālām finansiālām grūtībām.

Ietekme uz investīcijām

Investori rūpīgi seko līdzi Staffline Group parādsaistībām, jo tās var ietekmēt uzņēmuma riska un atdeves profilu. Pārmērīgas parādsaistības var izraisīt finansiālus slogus, kamēr mērena un labi pārvaldīta parādsaistību līmeņa var būt katalizators izaugsmei un paplašināšanai. Tas padara tos par kritisku aspektu ieguldījumu novērtējumos.

Parādsaistību svārstību interpretācija

Staffline Group parādsaistību līmeņa izmaiņas var atspoguļot dažādus operatīvus un stratēģiskus faktorus. Parāda pieaugums var tikt veiktots ar mērķi finansēt paplašināšanas projektus vai palielināt operatīvo kapacitāti, savukārt tā samazinājums var liecināt par peļņas realizāciju vai pieeju finansiālā riska un sviras efekta minimizēšanai.

Bieži uzdotie jautājumi par Staffline Group akciju

Cik lielas ir Staffline Group parādsaistības šogad?

Staffline Group šogad ir parādu apmērs 0,20 GBP.

Cik lielas bija Staffline Group parādsaistības salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?

Staffline Group parādi salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu ir pieauguši par -300,00% krities

Kādas sekas ir augstiem parādiem Staffline Group investoriem?

Augstas parādsaistības var būt risks Staffline Group investoriem, jo tās var novest uzņēmumu vājākā finansiālā stāvoklī un ietekmēt tā spēju izpildīt savas saistības.

Kādas sekas ir zemam parādu līmenim Staffline Group investoriem?

Zemas parādsaistības nozīmē, ka Staffline Group ir stipra finanšu pozīcija un spēj izpildīt savas saistības, nesasniedzot finanšu pārslodzi.

Kā ietekmē uzņēmumu Staffline Group parādsaistību palielināšanās?

Uzņēmuma parādsaistību palielināšana Staffline Group var ietekmēt tā finansiālo stāvokli un radīt lielāku slogu tā finansēm.

Kā samazinājums Staffline Group parādiem ietekmē uzņēmumu?

Parādu samazināšana par Staffline Group var stiprināt uzņēmuma finansiālo situāciju un uzlabot tā spēju izpildīt savus finansiālos pienākumus.

Kādi ir daži faktori, kas ietekmē Staffline Group parādus?

Daži faktori, kas var ietekmēt Staffline Group parādu, ir, cita starpā, investīcijas, uzņēmumu iegāde, operatīvās izmaksas un apgrozījuma attīstība.

Kāpēc Staffline Group parādi ir tik svarīgi investoriem?

Staffline Group parādsaistības ir svarīgas investoriem, jo tās ir rādītājs uzņēmuma finansiālai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, kā uzņēmums izpilda savas finansiālās saistības.

Kādas stratēģiskas darbības var veikt Staffline Group, lai izmainītu parādu situāciju?

Lai mainītu parādus, Staffline Group var veikt dažādus pasākumus, piemēram, izmaksu samazināšanu, apgrozījuma palielināšanu, īpašumu pārdošanu, investīciju piesaisti vai partnerību veidošanu. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi pārskata savu finansiālo situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības savu parādu mainīšanai.

Cik lielu dividendēm maksā Staffline Group?

Pēdējo 12 mēnešu laikā Staffline Group maksāja dividendes 0,25 GBP apmērā. Tas atbilst aptuveni 98,63 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Staffline Group plāno maksāt dividendes 0 GBP apmērā.

Cik augsta ir Staffline Group dividendu rentabilitāte?

Staffline Group pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 98,63 %.

Kad Staffline Group maksā dividendes?

Staffline Group maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos jūlijs, novembris, jūnijs, novembris.

Cik droša ir Staffline Group dividende?

Staffline Group pēdējo 3 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.

Cik liela ir Staffline Group dividende?

Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0 GBP. Tas atbilst dividendes ražībai 0 %.

Kurā sektorā atrodas Staffline Group?

Staffline Group tiek piešķirts nozarei "Industrija".

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Lai saņemtu pēdējo dividendu Staffline Group apmērā 0,113 GBP, kas tika izmaksāta 13.11.2018., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 11.10.2018..

Kad Staffline Group izmaksāja pēdējo dividendē?

Pēdējās dividendes izmaksa notika 13.11.2018..

Cik liela bija Staffline Group dividende gadā 2023?

Gadā 2023, Staffline Group izmaksāja 0 GBP dividendes.

Kādā valūtā Staffline Group izmaksā dividendes?

Staffline Group dividendes tiek izmaksātas GBP.

Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.

Andere Kennzahlen von Staffline Group

Mūsu akciju analīze par Staffline Group Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Staffline Group Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: