ApjomsPeļņaPEKUVEBITDividendeAkcieTirgus kapitalizācijaParādsaistībasSaistībasPašu kapitālsAAQSDarbiniekiROEROAROCE
Staffline Group Akcija

Staffline Group Akcie 2024

Staffline Group Akcie

157,25 milj.

Simbols

STAF.L

ISIN

GB00B040L800

WKN

A0D9LZ

Gadā 2024 Staffline Group bija 157,25 milj. izlaistu akciju skaits, kas ir 0% izmaiņa salīdzinājumā ar 157,25 milj. akcijām iepriekšējā gadā.

Staffline Group Akcie vēsture

GADSAKCIJU SKAITS (undefined GBP)
2026e157,25
2025e157,25
2024e157,25
2023157,25
2022163,80
2021122,20
202075,10
201950,60
201834,40
201733,90
201633,60
201532,90
201431,40
201329,40
201229,40
201126,40
201026,60
200925,90
200826,00
200726,10
200625,50
200525,30
20041,40

Staffline Group akciju skaits

Akciju skaits uzņēmumā Staffline Group gadā 2023 — Tas norāda, cik akcijās 157,248 milj. ir sadalīts. Tā kā akcionāri ir uzņēmuma īpašnieki, katrs akcija apliecina nelielu daļu uzņēmuma īpašumā.

  • 3 gadi

  • 5 gadi

  • 10 gadi

  • 25 gadi

  • Max

Akciju skaits
Detalizēti

Apjoms, EBIT un Peļņa uz vienu akciju

ⓘ

Apjoms uz vienu akciju

Apjoms uz vienu akciju norāda kopējo apgrozījumu, ko Staffline Group gūst, dalot to ar izlaistās akcijas skaitu. Tā ir svarīga metrika, jo atspoguļo uzņēmuma spēju ģenerēt apgrozījumu un rāda izaugsmes un paplašināšanās potenciālu. Apjoma uz vienu akciju gada salīdzinājums ļauj investoriem analizēt uzņēmuma ienākumu stabilitāti un prognozēt nākotnes tendences.

EBIT uz vienu akciju

EBIT uz vienu akciju norāda Staffline Group peļņu pirms procentu maksas un nodokļiem, sniedzot ieskatu par operacionālo rentabilitāti, nerēķinot kapitāla struktūras un nodokļu likmju ietekmi. To var salīdzināt ar apjomu uz vienu akciju, lai novērtētu efektivitāti pārveidojot pārdošanas apjoma uz peļņu. Pastāvīgs EBIT uz vienu akciju pieaugums gadiem ilgi uzsver operacionālo efektivitāti un rentabilitāti.

Ienākumi uz vienu akciju

Ienākumi uz vienu akciju jeb Peļņa uz vienu akciju (EPS) atklāj Staffline Group peļņas daļu, kas piešķirta katrai pamatkapitāla akcijai. Tas ir būtiski uzņēmuma rentabilitātes un finanšu veselības novērtēšanai. Salīdzinot ar apjomu un EBIT uz vienu akciju, investori var saprast, cik efektīvi uzņēmums pārveido apgrozījumu un operatīvo peļņu par neto ienākumiem.

Gaidāmās vērtības

Gaidāmās vērtības ir prognozes par apgrozījumu, EBIT un ienākumiem uz vienu akciju nākamajiem gadiem. Šīs prognozes, kas balstās uz vēsturiskiem datiem un tirgus analīzi, palīdz investoriem plānot savu investīciju stratēģijas, novērtēt Staffline Group nākotnes sniegumu un prognozēt nākotnes akciju cenas. Tomēr svarīgi ir ņemt vērā tirgus nestabilitāti un nenoteiktības, kas var ietekmēt šīs prognozes.

Staffline Group Aktienanalyse

Ko dara Staffline Group?

The Staffline Group PLC is an English company that was founded in 1986 and is headquartered in Nottingham. The company specializes in recruitment and temporary staffing and has become one of the leading companies in this field in recent years. The company operates in different sectors, each offering different products and services: Recruitment, Managed Services, and PeoplePlus. The company has achieved steady growth and has received numerous awards and accolades. It has become a major player in the British HR industry and has a leading position in various segments. The company's success is attributed to its promising business model, use of modern technologies, and a focus on quality. Staffline Group ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Akcie detalizēti

Vērtējums Staffline Group emitēto akciju

Staffline Group emitētās akcijas atspoguļo kopējo akciju skaitu, kas pašreizējā brīdī ir visu akcionāru, ieskaitot institucionālos investorus un uzņēmuma augstāko vadību un insideru turētās ierobežotās akcijas, īpašumā. Emitēto akciju skaita noskaidrošana ir būtiska, lai noteiktu uzņēmuma tirgus kapitalizāciju un to izmanto investori, lai novērtētu uzņēmuma lielumu, finansiālo veselību un ieguldījumu potenciālu.

Gadu salīdzinājums

Staffline Group emitēto akciju izmaiņu sekošana laika gaitā var sniegt investoriem ieskatus uzņēmuma finanšu stratēģijās un tirgus vērtējumā. Emitēto akciju skaita pieaugums var būt jaunu akciju emisijas rezultāts, savukārt samazinājums var liecināt par atpirkšanu.

Ietekme uz ieguldījumiem

Investoriem ir svarīgi saprast Staffline Group emitēto akciju skaitu, lai novērtētu peļņu uz vienu akciju (EPS) un tirgus vērtējumu. Emitēto akciju skaita izmaiņas var ietekmēt EPS, kas ir nozīmīgs akciju cenas un ieguldījumu lēmumu virzītājs.

Izmaiņu interpretācija emitētajās akcijās

Izmaiņas Staffline Group emitēto akciju skaitā var liecināt par uzņēmuma finanšu stratēģijas izmaiņām. Emitēto akciju skaita palielināšanās var atšķaidīt EPS un akciju vērtību, norādot uz iespējamu finanšu piesaisti vai akvizīcijām. Otrādi, samazinājums, kas bieži ir saistīts ar akciju atpirkšanu, var palielināt akcijas vērtību un norādīt uz uzņēmuma pašapziņu par savu finansiālo sniegumu.

Bieži uzdotie jautājumi par Staffline Group akciju

Cik daudz akciju ir Staffline Group?

Pašreizējais Staffline Group akciju skaits ir 157,25 milj. undefined.

Ko nozīmē akciju skaits / OustandingShares?

Apkārtējās akcijas (vai nepilnīgās akcijas) no Staffline Group ir kopējais izlaisto akciju skaits, ko aktīvi tur akcionāri - gan ārējie investori, gan uzņēmuma iekšējie dalībnieki. Tomēr tām ir jābūt faktiskām akcijām. var piešķirt vadības darbiniekiem akciju opcijas, kas var tikt pārvērstas par akcijām.

Kā pēdējos gados ir mainījies akciju skaits Staffline Group?

Staffline Group akciju skaits salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu ir pieaudzis par 0% gestiegen.

Ko nozīmē akciju skaits investoriem?

Akciju skaitu, kas ir apgrozībā, izmanto, lai aprēķinātu svarīgus rādītājus, piemēram, uzņēmuma tirgus kapitalizāciju, kā arī peļņu uz vienu akciju (EPS) un naudas plūsmu uz vienu akciju (CFPS). Uzņēmuma izlaisto akciju skaits nav nemainīgs un laika gaitā var ievērojami svārstīties.

Kāpēc svārstās akciju skaits?

Ir dažādi faktori, kas var izraisīt izmaiņas. Staffline Group kā uzņēmums var izdot jaunas akcijas, veikt akciju splitus vai reversos splitus.

Vai akciju skaits ietekmē Staffline Group veiktspēju?

Nav pierādāmu, ilgtermiņa pierādījumu vai pētījumu, kas liecina, ka akcijām ar noteiktu akciju skaitu (neatkarīgi no tā, vai tās ir Mega/Large/Mid/Small Cap) ilgtermiņā būtu ievērojami augstāka atdeve nekā citām. Ir atsevišķi mazi pētījumi (nedaudz akciju, īss ieguldījuma periods), ka noteiktas klases veic labāk vai ir ar augstāku risku, taču neviens no tiem nav 1. konkluzīvs (cēloņsakarība nav skaidra, eksperiments nav atkārtojams) vai 2. vispārīgs (vispārinājums nav iespējams, jo paraugs un laika periods ir pārāk mazi).

Cik lielu dividendēm maksā Staffline Group?

Pēdējo 12 mēnešu laikā Staffline Group maksāja dividendes 0,25 GBP apmērā. Tas atbilst aptuveni 98,63 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Staffline Group plāno maksāt dividendes 0 GBP apmērā.

Cik augsta ir Staffline Group dividendu rentabilitāte?

Staffline Group pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 98,63 %.

Kad Staffline Group maksā dividendes?

Staffline Group maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos jūlijs, novembris, jūnijs, novembris.

Cik droša ir Staffline Group dividende?

Staffline Group pēdējo 3 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.

Cik liela ir Staffline Group dividende?

Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0 GBP. Tas atbilst dividendes ražībai 0 %.

Kurā sektorā atrodas Staffline Group?

Staffline Group tiek piešķirts nozarei "Industrija".

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Lai saņemtu pēdējo dividendu Staffline Group apmērā 0,113 GBP, kas tika izmaksāta 13.11.2018., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 11.10.2018..

Kad Staffline Group izmaksāja pēdējo dividendē?

Pēdējās dividendes izmaksa notika 13.11.2018..

Cik liela bija Staffline Group dividende gadā 2023?

Gadā 2023, Staffline Group izmaksāja 0 GBP dividendes.

Kādā valūtā Staffline Group izmaksā dividendes?

Staffline Group dividendes tiek izmaksātas GBP.

Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.

Andere Kennzahlen von Staffline Group

Mūsu akciju analīze par Staffline Group Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Staffline Group Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: