Levermann Score akcijas

Iemācieties no pasaules labākajiem fondu pārvaldniekiem: Susan Levermann bija viena no veiksmīgākajām DWS fondu pārvaldniecēm. Viņa pārvaldīja 1,7 miljardus eiro un daudzus gadus tika atzīta par labāko akciju fondu pārvaldnieci Vācijā. 2011. gadā viņa aprakstīja savu stratēģiju bestsellera "Relaksēts ceļš uz bagātību" grāmatā.

Uzņēmums
Tirgus kapitalizācija
Levermann punktu sistēma
British American Tobacco plc Akcija
1 BATS.L
94,97 B GBP8
Westlake Akcija
2 WLK
14,33 B USD8
Ipsen Akcija
3 IPN.PA
12,80 B EUR7
Micron Technology Akcija
4 MU
500,03 B USD7
118,45 B USD7
Nucor Akcija
6 NUE
36,89 B USD7
Builders FirstSource Akcija
7 BLDR
12,69 B USD7
Telefonica Akcija
8 TEF.MC
20,72 B EUR6
HSBC Holdings PLC ADR Akcija
9 HSBC
317,82 B USD6
British American Tobacco p.l.c. Akcija
10 BTI
134,67 B USD6
BAE Systems Akcija
11 BA.L
67,92 B GBP6
Seagate Technology Holdings Akcija
12 STX
89,65 B USD6
Japan Tobacco Akcija
13 2914.T
10,80 T JPY6
Vale SA ADR Akcija
14 VALE
66,88 B USD6
Steel Dynamics Akcija
15 STLD
27,99 B USD6
ON Semiconductor Akcija
16 ON
23,36 B USD6
NVR Akcija
17 NVR
20,97 B USD6
Reliance Akcija
18 RS
15,25 B USD6
American Financial Group Akcija
19 AFG
10,75 B USD6
Old Republic International Akcija
20 ORI
10,53 B USD6
Orion Oyj Akcija
21 ORNBV.HE
9,52 B EUR5
Eni SpA Akcija
22 ENI.MI
56,73 B EUR5
Broadcom Akcija
23 AVGO
1,51 T USD5
Johnson & Johnson Akcija
24 JNJ
586,69 B USD5
Tokyo Electron Akcija
25 8035.T
18,96 T JPY5
Equinor ASA ADR Akcija
26 EQNR
90,13 B USD5
NTT Akcija
27 9432.T
13,14 T JPY5
Suncor Energy Inc (Canada) Akcija
28 SU.TO
101,04 B CAD5
Aflac Akcija
29 AFL
55,34 B USD5
Public Storage Akcija
30 PSA
48,72 B USD5
Old Dominion Freight Line Akcija
31 ODFL
40,40 B USD5
Paychex Akcija
32 PAYX
33,88 B USD5
Imperial Brands Akcija
33 IMB.L
24,43 B GBP5
Devon Energy Akcija
34 DVN
30,25 B USD5
Hewlett Packard Enterprise Akcija
35 HPE
29,35 B USD5
China Resources Land Akcija
36 1109.HK
195,05 B CNY5
Fox Corp Class B Akcija
37 FOX
24,76 B USD5
Church & Dwight Co Akcija
38 CHD
24,01 B USD5
Key Akcija
39 KEY
23,56 B USD5
Fox Akcija
40 FOXA
23,22 B USD5
Omnicom Group Akcija
41 OMC
21,71 B USD5
Principal Financial Group Akcija
42 PFG
18,63 B USD5
Tourmaline Oil Akcija
43 TOU.TO
23,92 B CAD5
Fidelity National Financial Akcija
44 FNF
15,38 B USD5
Everest Group Akcija
45 EG
14,19 B USD5
SEGRO Akcija
46 SGRO.L
9,08 B GBP5
Lynas Rare Earths Akcija
47 LYC.AX
16,07 B AUD5
Owens Corning Akcija
48 OC
11,03 B USD5
Verbund Akcija
49 VER.VI
10,23 B EUR4
Covestro Akcija
50 1COV.DE
12,68 B EUR4
Hapag-Lloyd Akcija
51 HLAG.DE
21,16 B EUR4
Stellantis Akcija
52 STLAM.MI
24,78 B EUR4
Bayer Akcija
53 BAYN.DE
45,18 B EUR4
Naturgy Energy Group Akcija
54 NTGY.MC
25,11 B EUR4
Microsoft Akcija
55 MSFT
2,89 T USD4
Procter & Gamble Akcija
56 PG
372,00 B USD4
Advanced Micro Devices Akcija
57 AMD
334,67 B USD4
Coca-Cola Akcija
58 KO
324,92 B USD4
Cisco Systems Akcija
59 CSCO
303,64 B USD4
Nestle Akcija
60 NESN.SW
201,28 B CHF4
Verizon Communications Akcija
61 VZ
198,28 B USD4
Novo Nordisk A/S Akcija
62 NVO
194,35 B USD4
Pfizer Akcija
63 PFE
156,81 B USD4
Vertex Pharmaceuticals Akcija
64 VRTX
119,47 B USD4
Bank of Montreal Akcija
65 BMO.TO
136,23 B CAD4
Cummins Akcija
66 CMI
83,04 B USD4
Cadence Design Systems Akcija
67 CDNS
81,51 B USD4
Cintas Akcija
68 CTAS
77,35 B USD4
Travelers Companies Akcija
69 TRV
64,19 B USD4
Imperial Oil Akcija
70 IMO.TO
87,85 B CAD4
BOC Hong Kong Holdings Akcija
71 2388.HK
458,86 B HKD4
ONEOK Akcija
72 OKE
54,18 B USD4
WW Grainger Akcija
73 GWW
53,80 B USD4
Fastenal Akcija
74 FAST
53,29 B USD4
United Rentals Akcija
75 URI
45,69 B USD4
Hershey Akcija
76 HSY
42,68 B USD4
D.R. Horton Akcija
77 DHI
39,97 B USD4
American International Group Akcija
78 AIG
39,65 B USD4
Prudential Financial Akcija
79 PRU
36,40 B USD4
Cognizant Technology Solutions Akcija
80 CTSH
29,44 B USD4
Raymond James Financial Akcija
81 RJF
28,16 B USD4
Biogen Akcija
82 BIIB
26,92 B USD4
Cincinnati Financial Akcija
83 CINF
25,40 B USD4
Tractor Supply Akcija
84 TSCO
24,31 B USD4
BCE Akcija
85 BCE.TO
32,65 B CAD4
Pultegroup Akcija
86 PHM
22,64 B USD4
Packaging Corp of America Akcija
87 PKG
22,16 B USD4
Tyson Foods Akcija
88 TSN
22,06 B USD4
Evolution Mining Akcija
89 EVN.AX
30,85 B AUD4
Shionogi & Co Akcija
90 4507.T
3,09 T JPY4
McCormick & Company Akcija
91 MKC
19,20 B USD4
Kajima Akcija
92 1812.T
3,06 T JPY4
Check Point Software Technologies Akcija
93 CHKP
18,41 B USD4
Carlisle Companies Akcija
94 CSL
17,09 B USD4
CF Industries Holdings Akcija
95 CF
14,76 B USD4
Wesco International Akcija
96 WCC
14,68 B USD4
Jack Henry & Associates Akcija
97 JKHY
12,04 B USD4
Houlihan Lokey Akcija
98 HLI
11,56 B USD4
Penske Automotive Group Akcija
99 PAG
11,28 B USD4
Isuzu Motors Akcija
100 7202.T
1,68 T JPY4

Akciju analīze pēc Susan Levermann

Ar 13 finanšu metriku uz panākumiem. Levermann stratēģija balstās uz 13 finanšu metrikām, kas tiek vērtētas ar +1, 0 vai -1 punktiem. Levermann stratēģija ņem vērā kritērijus no finansējuma līdz analītiķu viedoklim un augšanas tempiem.

Četri pēc kārtas. Levermann stratēģijas izpilde norisinās šādi: ja akcija sasniedz 4 vai vairāk punktus, tā tiek uzskatīta par vērtīgu pirkumam. Ja akcija nokrīt zem 4 punktiem, tā tiek pārdota. Finanšu metrikus vajadzētu pārskatīt ik divas nedēļas, kas klasificē Levermann stratēģiju kā aktīvāku stratēģiju.

10 līdz 30 akcijas ir daudzveidīgi izvērstas. Susan Levermann komentē arī dažādošanas tēmu. Portfelī jābūt no 10 līdz 30 akcijām, vēlams no dažādiem sektoriem un nozarēm.

13 Levermann indikatori detalizēti

1. Pašu kapitāla atdeve

Uzņēmuma rentabilitāte. Pašu kapitāla atdeve (Return on Equity, ROE) aplūko attiecību starp peļņu un pašu kapitālu. Investori var izmantot ROE, lai novērtētu uzņēmuma rentabilitāti. Šeit var noteikt, kā uzņēmuma pašu kapitāls ir nodrošinājis atdevi pēdējā gada laikā.

Kad uzņēmums aug, ir jāpērk jauni zemesgabali, jāceltas ēkas, jāmaksā par mašīnām un iekārtām un jāpieņem darbinieki. Lai finansētu šos izdevumus, nepieciešama augsta pašu kapitāla atdeve.

Aprēķinām: Microsoft 2020. gadā bija pašu kapitāls 118 miljardi USD, no kuriem atņem preču nosaukumu (-43 miljardi USD), iegūstot taustāmo pašu kapitālu 75 miljardi USD. Tagad dala neto peļņu ar taustāmo pašu kapitālu, lai iegūtu pašu kapitāla atdevi (44 miljardi USD / 75 miljardi USD = 58,7%).

Punktu piešķiršana:
PunktiPašu kapitāla atdeve
+1> 20 %
010 % - 20 %
-1< 10 %

2. EBIT peļņa

Rentabilitātes salīdzinājums bez nodokļiem un finansējuma. Ar šo rādītāju Levermann stratēģija uzskatā darbības rezultātu attiecībā pret pārdošanu, ļaujot investoriem saprasst, cik pelni darbojas uzņēmums.

Darbības rezultātam ir svarīga priekšrocība, ka akcijas var salīdzināt starptautiski. Attiecīgās valsts nodokļi un procentu likmes netiek ņemtas vērā. Jo augstāka EBIT peļņa, jo labāk uzņēmums var izturēt ieņēmumu samazinājumus.

Formula EBIT/Ieņēmumi * 100 ir izplatīta metode uzņēmuma rentabilitātes aprēķiniem. Microsoft 2020. gadā tika ģenerēti ieņēmumi 143 miljardi USD un EBIT 52 miljardi USD. (52 miljardi USD / 143 miljardi USD * 100 = 36,4%)

Punktu piešķiršana:
PunktiEBIT peļņa
+1> 12 %
06 % - 12 %
-1< 6 %

3. Pašu kapitāla īpatsvars

Finanšu stabilitāte. Ar pašu kapitāla īpatsvaru Levermann stratēģija pārbauda uzņēmuma finanšu stabilitāti. Jo augstāks tas ir, jo stabiliāk uzņēmums tiek finansēts. Zems pašu kapitāla īpatsvars norāda, ka uzņēmums tiek finansēts vairāk ar aizņemtiem līdzekļiem un tāpēc ir atkarīgs no ārējiem kapitāla sniedzējiem.

Finanšu akcijām bieži vien ir ievērojami zemāks pašu kapitāla īpatsvars, jo viņu uzņēmējdarbības modelis prasa daudz aizņemto kapitālu. Cikliskos uzņēmumus ir daudz vairāk apdraudēti ar zemu pašu kapitāla īpatsvaru, jo krīzes laikā var ātri parādīties nespēja samaksāt procentus.

Aprēķinām:
Šeit dala pašu kapitālu ar kopējo kapitālu un reizina ar 100. Microsoft 2020. gadā bija pašu kapitāls 118 miljardi USD un kopējais kapitāls 301 miljardi USD. (118 miljardi USD / 301 miljardi USD * 100 = 39,2%)

Punktu piešķiršana:
PunktiPašu kapitāla īpatsvars
+1> 25 %
015 % - 25 %
-1< 15 %

4. P/E jaunums 5 gadus

Pagātne + Prognoze. Levermann stratēģija izmanto cenas un ienākumu attiecību, lai salīdzinātu akcijas pašreizējo vērtību ar tās ienākumiem uz akciju. Šis rādītājs norāda, cik gadus uzņēmumam būtu nepieciešams, lai atpelna akcijas cenu.

Aplūkojot 5 gadu P/E attiecību, ņem vērā pagājušos 3 finanšu gadus, pašreizējo gadu un prognozes nākamajam gadam. Tomēr, aplūkojot P/E attiecību, vienmēr jāpievērš uzmanība arī augšanas tempiem. Zema P/E attiecība ne vienmēr norāda uz pirmšķiras uzņēmumu.

Aprēķins: Pie Microsoft ņemam ienākumus uz akciju gadiem 2019-2021 (5,06 USD | 5,76 USD | 8,05 USD), prognozes šim gadam (9,39 USD) un prognozes nākamajam gadam (10,7 USD). Pēc tam aprēķinām vidējo vērtību un beidzot dala pašreizējo cenu ar ienākumiem uz akciju. Microsoft pašreizējā cena 308 USD sniedz 5 gadu P/E attiecību 39,4.

Punktu piešķiršana:
PunktiP/E jaunums 5 gadus
+10-12
012-16
-1> 16 vai < 0

5. Nākotnes P/E

Izmantot ienākumu prognozes. Šī ir arī cenas un ienākumu attiecība. Tiek ņemtas vērā tikai prognozes pašreizējam finanšu gadam. Vidējās EPS prognozes pašlaik ir 9,34 USD. Sadalot cenu ar šo vērtību, iegūst nākotnes P/E attiecību 32,9.

Punktu piešķiršana:
PunktiNākotnes P/E
+10-12
012-16
-1> 16 vai < 0

6. Analītiķu viedokļi

Vērtējumi kā pretrunīgs indikators. Levermann stratēģija šajā kritērijā aplūko analītiķu viedokļus un būtībā izmanto tieši pretējo no vairākuma viedokļa, jo tas atspoguļo tieši to, ko pieņem tirgus. Tāpēc, apstiprinot cerības, nav lielu cenu kustību.

Cerības tiek sadalītas trīs līmeņos: Pirkums=1, Turēt=2, Pārdošana=3. Šeit tiek meklēta vidējā vērtība. Bonus punkts tiek dots, ja vairākums analītiķu saka Pārdošana.

Punktu piešķiršana:
PunktiVidējā vērtība
+1>= 2,5
01,5 - 2,5
-1<= 1,5
Punktu piešķiršana mazajiem uzņēmumiem:
PunktiVidējā vērtība
+1<= 1,5
01,5 - 2,5
-1>= 2,5
(Small cap (tirgus kapitalizācija 300 miljoni USD līdz 2 miljardi USD) gadījumā ar maksimāli pieciem analītiķu viedokļiem pieņēmums tiek uzskatīts par ticamu. Tāpēc šeit netiek pieņemts pretējais.)

7. Reakcija uz ceturkšņa rezultātiem

Ceturkšņa rezultāti kā kopējā tirgus rādītājs. Levermann stratēģija šajā kritērijā ņem vērā akcijas cenas attīstību attiecībā pret atsauces indeksu.

Punktu piešķiršana:
PunktiCenas attīstības koeficients
+1> 1 %
0-1 % - 1 %
-1< -1 %

8. Ieņēmumu pārskatīšana

Īstermiņa ziņas izraisa izmaiņas. Bieži vien analītiķi pārskata savus novērtējumus, tiklīdz parādās ziņas vai citas pamatā esošas uzņēmuma izmaiņas. Precīzāk sakot, Levermann stratēģija atkārtoti apsver peļņu uz vienu akciju pašreizējam un nākamajam finanšu gadam.

Ja viedoklis pēdējo 4 nedēļu laikā ir mainījies par vairāk nekā 5%, tiek piešķirts bonus punkts vai punkts tiek atņemts.

Punktu piešķiršana:
PunktiNeto ienākuma pārskatīšana
+1> 5 %
0-5 % - 5 %
-1< -5 %

9. Cena šodien vs. cena pirms 6 mēnešiem

Cenas attīstība. Šo kritēriju Levermann stratēģijā var pārbaudīt salīdzinoši vienkārši. Jūs aplūkojat pēdējo 6 mēnešu cenas izmaiņas.

Punktu piešķiršana:
PunktiCenas attīstība (6 mēneši)
+1> 5 %
0-5 % - 5 %
-1< -5 %

10. Cena šodien vs cena pirms 1 gada

Gada sniegums. Šeit Levermann stratēģijā pašreizējā cena tiek salīdzināta ar cenu no viena gada iepriekš.

Punktu piešķiršana:
PunktiGada sniegums
+1> 5 %
0-5 % - 5 %
-1< -5 %

11. Cena šodien vs cena pirms 1 gada

Tendences apgrieziens cenas attīstībā. 11. rādītāju var aprēķināt, pamatojoties uz divu iepriekšējo kritēriju punktiem. Tiek pārbaudīts, vai pēdējo 6 mēnešu laikā cenas attīstībā ir bijusi tendences apgriešanās. Tam ir jāņem vērā kritēriji 9 un 10.

Punktu piešķiršana:
PunktiKritērijs 9 un 10
+19 = 1 ., 10 = 0 vai -1 .
0neviens neatbilst
-19 = -1 ., 10 = 0 vai 1 .

12. Cena šodien vs cena pirms 1 gada

Nepietiekama darbība kā rādītājs. Levermann stratēģija aprēķina, kā akcija ir darbojusies attiecībā pret etalona indeksu pēdējo 3 mēnešu laikā. Tomēr šo kritēriju piemēro tikai lieliem uzņēmumiem (10 miljardi USD līdz 200 miljardi USD).

Punktu piešķiršana:
PunktiSniegums mēnesī
+1< Salīdzināšanas indekss
0neviens neatbilst
-1> Salīdzināšanas indekss

13. Neto ienākuma pieaugums

Pieaugumam nedrīkst trūkt. Pieauguma tempi ir ļoti svarīgi, novērtējot uzņēmumu, jo nākotnes peļņa ģenerēs vairāk skaidras naudas plūsmas. Tāpēc Levermann stratēģijā mēs aplūkojam prognozēto EPS nākamajam finanšu gadam (N) un salīdzinām to ar prognozēto EPS pašreizējam gadam (A).

Punktu piešķiršana:
PunktiEPS N - EPS A
+1> 5 %
0neviens neatbilst
-1> -5 %

Saistītie