ApjomsPeļņaPEKUVEBITDividendeAkcieTirgus kapitalizācijaParādsaistībasSaistībasPašu kapitālsAAQSDarbiniekiROEROAROCE
Staffline Group Akcija

Staffline Group Peļņa 2024

Staffline Group Peļņa

4,34 milj. GBP

Simbols

STAF.L

ISIN

GB00B040L800

WKN

A0D9LZ

Gadā 2024 Staffline Group peļņa bija 4,34 milj. GBP, kas ir palielinājums par -139,49% salīdzinājumā ar -11,00 milj. GBP iepriekšējā gada peļņu.

Staffline Group Peļņa vēsture

GADSPEĻŅA (undefined GBP)
2026e6,82
2025e5,46
2024e4,34
2023-11,00
20223,80
20211,20
2020-52,70
2019-44,00
2018-16,00
201718,30
201615,80
20152,40
20146,80
20137,40
20126,40
20115,60
20105,10
20092,40
20082,30
20073,00
20062,30
20051,70
20040,10

Staffline Group Akcijas apgrozījums, EBIT, peļņa

  • 3 gadi

  • 5 gadi

  • 10 gadi

  • 25 gadi

  • Max

Apgrozījums
EBIT
Peļņa
Detaļas

Apgrozījums, peļņa & EBIT

ⓘ

Apgrozījuma, EBIT un ienākumu izpratne

Iegūstiet ieskatu Staffline Group, kas sniedz pilnu finanšu snieguma pārskatu, analizējot apgrozījuma, EBIT un ienākumu diagrammu. Apgrozījums attēlo kopējos ienākumus, ko Staffline Group iegūst no tā pamatdarbības un liecina par uzņēmuma spēju piesaistīt un noturēt klientus. EBIT (peļņa pirms procentiem un nodokļiem) sniedz informāciju par uzņēmuma operacionālo rentabilitāti, neiesaistot nodokļu un procentu izdevumus. Ienākumu sadaļa atspoguļo Staffline Group tīro peļņu, kas ir galīgais mērs uzņēmuma finansiālajai veselībai un rentabilitātei.

Gada analīze un salīdzinājumi

Skatiet ik gadu joslas, lai saprastu Staffline Group gada sniegumu un izaugsmi. Salīdziniet apgrozījumu, EBIT un ienākumus, lai novērtētu uzņēmuma efektivitāti un rentabilitāti. Augstāks EBIT salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu norāda uz uzlabotas darbības efektivitātes. Tāpat ienākumu pieaugums norāda uz palielinātu kopējo rentabilitāti. Gadu no gada salīdzinājumu analīze palīdz investoriem izprast uzņēmuma izaugsmes trajektoriju un operacionālo efektivitāti.

Ieguvumu izmantošana investīcijām

Gaidāmās vērtības nākamajiem gadiem piedāvā investoriem ieskatu Staffline Group gaidāmajā finansiālajā sniegumā. Šo prognožu analīze kopā ar vēsturiskiem datiem veicina informētu investīciju lēmumu pieņemšanu. Investori var novērtēt potenciālos riskus un atdevi un attiecīgi pielāgot savas investīciju stratēģijas, lai optimizētu rentabilitāti un samazinātu riskus.

Ieguldījumu ieskati

Salīdzinājums starp apgrozījumu un EBIT palīdz novērtēt Staffline Group operacionālo efektivitāti, kamēr apgrozījuma un ienākumu salīdzinājums atklāj tīro rentabilitāti, ņemot vērā visus izdevumus. Analizējot šos finanšu parametrus, investori var iegūt vērtīgas atziņas un radīt pamatu stratēģiskiem investīciju lēmumiem, izmantojot Staffline Group izaugsmes potenciālu.

Staffline Group Apjoma, peļņas un EBIT vēsture

DatumsStaffline Group ApgrozījumsStaffline Group EBITStaffline Group Peļņa
2026e1,09 miljardi undefined13,27 milj. undefined6,82 milj. undefined
2025e1,07 miljardi undefined11,61 milj. undefined5,46 milj. undefined
2024e1,04 miljardi undefined10,22 milj. undefined4,34 milj. undefined
2023938,20 milj. undefined7,00 milj. undefined-11,00 milj. undefined
2022940,50 milj. undefined4,60 milj. undefined3,80 milj. undefined
2021942,70 milj. undefined2,30 milj. undefined1,20 milj. undefined
2020927,60 milj. undefined-4,50 milj. undefined-52,70 milj. undefined
20191,06 miljardi undefined-8,20 milj. undefined-44,00 milj. undefined
20181,12 miljardi undefined19,80 milj. undefined-16,00 milj. undefined
2017957,80 milj. undefined26,90 milj. undefined18,30 milj. undefined
2016882,40 milj. undefined30,50 milj. undefined15,80 milj. undefined
2015702,20 milj. undefined11,60 milj. undefined2,40 milj. undefined
2014503,20 milj. undefined11,90 milj. undefined6,80 milj. undefined
2013416,20 milj. undefined8,90 milj. undefined7,40 milj. undefined
2012367,00 milj. undefined8,90 milj. undefined6,40 milj. undefined
2011288,30 milj. undefined7,80 milj. undefined5,60 milj. undefined
2010206,20 milj. undefined7,10 milj. undefined5,10 milj. undefined
2009115,00 milj. undefined3,60 milj. undefined2,40 milj. undefined
2008120,80 milj. undefined3,70 milj. undefined2,30 milj. undefined
2007119,90 milj. undefined4,90 milj. undefined3,00 milj. undefined
200684,10 milj. undefined3,80 milj. undefined2,30 milj. undefined
200561,50 milj. undefined3,10 milj. undefined1,70 milj. undefined
20044,90 milj. undefined200 000,00 undefined100 000,00 undefined

Staffline Group akcijas maržas

Staffline Group maržu analīze demonstrē bruto maržu, EBIT maržu, kā arī peļņas maržu Staffline Group. EBIT marža (EBIT/Apgrozījums) norāda, cik procentu no apgrozījuma paliek kā operatīvā peļņa. Peļņas marža parāda, cik procentu no Staffline Group apgrozījuma paliek.

  • 3 gadi

  • 5 gadi

  • 10 gadi

  • 25 gadi

  • Max

Brutomarža
EBIT marža
Peļņas marge
Informācija

Maržas

ⓘ

Brutomaržas izpratne

Brutomarža, izteikta procentos, norāda Staffline Group bruto peļņu no apgrozījuma. Augstāks brutomaržas procents nozīmē, ka Staffline Group pēc preču izmaksām pārdotajām precēm saglabā vairāk ieņēmumu. Investori izmanto šo rādītāju, lai novērtētu finansiālo veselību un operatīvo efektivitāti un salīdzinātu tos ar konkurentiem un nozares vidējiem rādītājiem.

EBIT maržas analīze

EBIT marža pārstāv Staffline Group peļņu pirms procentu un nodokļu nomaksas. EBIT maržas analīze dažādu gadu griezumā sniedz ieskatus par operatīvo rentabilitāti un efektivitāti, neņemot vērā finansiālās sviras un nodokļu struktūras ietekmi. Augoša EBIT marža gadu no gada signalizē par uzlabojušos operatīvo sniegumu.

Apjoma maržas ieskati

Apjoma marža atklāj kopējo apgrozījumu, ko Staffline Group ir guvis. Salīdzinot apjoma maržu no viena gada uz otru, investori var novērtēt Staffline Group izaugsmi un tirgus paplašināšanos. Svarīgi ir salīdzināt apjoma maržu ar brutomaržu un EBIT maržu, lai labāk saprastu izmaksu un peļņas struktūras.

Gaidāmo vērtību interpretēšana

Prognozējamās vērtības brutomaržai, EBIT maržai un apjoma maržai sniedz nākotnes finansiālu perspektīvu Staffline Group. Investoriem vajadzētu šīs gaidītās vērtības salīdzināt ar vēsturiskiem datiem, lai saprastu iespējamo izaugsmi un riska faktorus. Ir būtiski ņemt vērā pamatoto pieņēmumus un metodes, kas tiek izmantotas šo prognozējamo vērtību aprēķinā, lai pieņemtu informētus investīciju lēmumus.

Salīdzinošā analīze

Salīdzinot brutomaržu, EBIT maržu un apjoma maržu, gan gadskārtēji, gan vairāku gadu griezumā, investori var veikt visaptverošu Staffline Group finansiālās veselības un izaugsmes perspektīvu analīzi. Trendu un modeļu vērtējums šajās maržās palīdz identificēt stiprās un vājās puses, kā arī potenciālas investīciju iespējas.

Staffline Group Maržas vēsture

Staffline Group BrutomaržaStaffline Group Peļņas margeStaffline Group EBIT maržaStaffline Group Peļņas marge
2026e8,61 %1,21 %0,62 %
2025e8,61 %1,09 %0,51 %
2024e8,61 %0,98 %0,42 %
20238,61 %0,75 %-1,17 %
20228,85 %0,49 %0,40 %
20218,78 %0,24 %0,13 %
20208,04 %-0,49 %-5,68 %
20198,23 %-0,77 %-4,14 %
201810,42 %1,77 %-1,43 %
201711,88 %2,81 %1,91 %
201614,15 %3,46 %1,79 %
201514,37 %1,65 %0,34 %
201412,88 %2,36 %1,35 %
201310,09 %2,14 %1,78 %
20129,46 %2,43 %1,74 %
201110,79 %2,71 %1,94 %
201011,20 %3,44 %2,47 %
200912,87 %3,13 %2,09 %
200813,82 %3,06 %1,90 %
200715,18 %4,09 %2,50 %
200616,77 %4,52 %2,73 %
200519,19 %5,04 %2,76 %
200420,41 %4,08 %2,04 %

Staffline Group Aktienanalyse

Ko dara Staffline Group?

The Staffline Group PLC is an English company that was founded in 1986 and is headquartered in Nottingham. The company specializes in recruitment and temporary staffing and has become one of the leading companies in this field in recent years. The company operates in different sectors, each offering different products and services: Recruitment, Managed Services, and PeoplePlus. The company has achieved steady growth and has received numerous awards and accolades. It has become a major player in the British HR industry and has a leading position in various segments. The company's success is attributed to its promising business model, use of modern technologies, and a focus on quality. Staffline Group ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Peļņa detalizēti

Izpratne par Staffline Group peļņu

Peļņa no Staffline Group pārstāv tīro peļņu, kas paliek pēc visu operacionālo izdevumu, izmaksu un nodokļu atskaitīšanas no apgrozījuma. Šis skaitlis ir skaidrs rādītājs par finansiālo veselību, operacionālo efektivitāti un Staffline Group rentabilitāti. Augstākas peļņas maržas nozīmē labāku izmaksu pārvaldīšanu un ienākumu gūšanu.

Gada salīdzinājums

Vērtējot Staffline Group peļņu gadu pēc gada, var iegūt nozīmīgu ieskatu par tā finansiālo izaugsmi, stabilitāti un tendencēm. Pastāvīgs peļņas pieaugums norāda uz uzlabotu operacionālo efektivitāti, izmaksu pārvaldīšanu vai palielinātu apgrozījumu, savukārt kritums var norādīt uz pieaugošām izmaksām, samazinātu pārdošanu vai operacionālajām grūtībām.

Ietekme uz ieguldījumiem

Peļņas rādītāji no Staffline Group ir svarīgi ieguldītājiem, kuri vēlas saprast uzņēmuma finansiālo situāciju un nākotnes izaugsmes perspektīvas. Pieaugoša peļņa bieži vien noved pie augstākiem akciju vērtējumiem, palielina investoru uzticību un piesaista vairāk ieguldījumu.

Peļņas svārstību interpretācija

Ja no Staffline Group gūstā peļņa pieaug, tas bieži norāda uz uzlabotu operacionālo efektivitāti vai palielinātām pārdošanām. Savukārt peļņas samazināšanās var liecināt par operacionālām neefektivitātēm, pieaugošām izmaksām vai konkurences spiedienu, kas prasa stratēģiskas iejaukšanās, lai palielinātu rentabilitāti.

Bieži uzdotie jautājumi par Staffline Group akciju

Cik lielu peļņu Staffline Group ir gūstis šogad?

Staffline Group šogad ir guvis 4,34 milj. GBP.

Kā peļņa ir mainījusies salīdzinājumā ar pagājušo gadu?

Peļņa salīdzinājumā ar pēdējo gadu ir palielinājusies par -139,49% krities.

Kādas ietekmes ir peļņai uz akcionāriem?

Peļņas palielināšanu parasti uzskata par pozitīvu indikatoru akcionāriem, jo tas nozīmē, ka uzņēmums gūst peļņu.

Kā Staffline Group publicē savus ienākumus?

Staffline Group publicē savus ienākumus kvartālu vai gada pārskatu veidā.

Kādi finanšu rādītāji ir iekļauti ceturkšņa vai gada pārskatos?

Ceturkšņa vai gada pārskatos ir informācija par apgrozījumu un peļņu, naudas plūsmu, bilanci un citiem svarīgiem rādītājiem.

Kāpēc investoriem ir svarīgi zināt Staffline Group peļņu?

Staffline Group peļņa ir svarīgs rādītājs uzņēmuma finansiālajai veselībai un var palīdzēt investoriem izlemt, vai viņiem vajadzētu ieguldīt uzņēmumā vai ne.

Kā var uzzināt vairāk par Staffline Group peļņu?

Var uzzināt vairāk par Staffline Group peļņu, apskatot ceturkšņa vai gada pārskatus vai sekojot līdzi uzņēmuma prezentācijām.

Cik lielu dividendēm maksā Staffline Group?

Pēdējo 12 mēnešu laikā Staffline Group maksāja dividendes 0,25 GBP apmērā. Tas atbilst aptuveni 111,26 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Staffline Group plāno maksāt dividendes 0,03 GBP apmērā.

Cik augsta ir Staffline Group dividendu rentabilitāte?

Staffline Group pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 111,26 %.

Kad Staffline Group maksā dividendes?

Staffline Group maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos jūlijs, novembris, jūnijs, novembris.

Cik droša ir Staffline Group dividende?

Staffline Group pēdējo 3 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.

Cik liela ir Staffline Group dividende?

Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0,03 GBP. Tas atbilst dividendes ražībai 11,24 %.

Kurā sektorā atrodas Staffline Group?

Staffline Group tiek piešķirts nozarei "Industrija".

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Lai saņemtu pēdējo dividendu Staffline Group apmērā 0,113 GBP, kas tika izmaksāta 13.11.2018., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 11.10.2018..

Kad Staffline Group izmaksāja pēdējo dividendē?

Pēdējās dividendes izmaksa notika 13.11.2018..

Cik liela bija Staffline Group dividende gadā 2023?

Gadā 2023, Staffline Group izmaksāja 0 GBP dividendes.

Kādā valūtā Staffline Group izmaksā dividendes?

Staffline Group dividendes tiek izmaksātas GBP.

Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.

Andere Kennzahlen von Staffline Group

Mūsu akciju analīze par Staffline Group Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Staffline Group Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: