Veic labākos ieguldījumus savā dzīvē
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Par 2 € nodrošiniet
Akciju analīze
Profils

Staffline Group Akcija

STAF.L
GB00B040L800
A0D9LZ

Akciju cena

0,34
Šodien +/-
+0
Šodien %
+0 %
P

Staffline Group akciju kurss

%
Iknedēļas
Detaļas

Kurs

Pārskats

Staffline Group akcijas kursa diagramma piedāvā detalizētu un dinamisku ieskatu akciju veiktspējā, parādot agregētus kursus ikdienas, nedēļas vai mēneša griezumā. Lietotāji var pārslēgties starp dažādiem laika intervāliem, lai rūpīgi analizētu akcijas vēsturi un pieņemtu informētus ieguldījumu lēmumus.

Intraday funkcija

Intraday funkcija nodrošina reāllaika datus un ļauj investoriem vērot Staffline Group akcijas kursa svārstības tirgus dienas laikā, lai pieņemtu savlaicīgus un stratēģiskus ieguldījumu lēmumus.

Kopējais atdevē un relatīvās cenas izmaiņas

Apskati Staffline Group akcijas kopējo atdevi, lai novērtētu tās rentabilitāti laika gaitā. Relatīvās cenas izmaiņas, kas balstītas uz pieejamo pirmo kursu izvēlētajā laika intervālā, sniedz ieskatu akcijas sniegumā un palīdz novērtēt tās ieguldījumu potenciālu.

Interpretācija un ieguldījumi

Izmantojiet plašos datus, kas prezentēti akcijas kursa diagrammā, lai analizētu tirgus tendences, cenu kustības un potenciālo atdevi no Staffline Group. Veiciet informētus ieguldījumu lēmumus, salīdzinot dažādus laika intervālus un novērtējot Intraday datus optimizētai portfeļa pārvaldībai.

Staffline Group Akciju vēsture

DatumsStaffline Group Akciju kurss
5.09.2024.0,34 undefined
4.09.2024.0,34 undefined
3.09.2024.0,35 undefined
2.09.2024.0,35 undefined
30.08.2024.0,35 undefined
29.08.2024.0,35 undefined
28.08.2024.0,36 undefined
27.08.2024.0,36 undefined
23.08.2024.0,36 undefined
22.08.2024.0,36 undefined
21.08.2024.0,37 undefined
20.08.2024.0,36 undefined
19.08.2024.0,37 undefined
16.08.2024.0,38 undefined
15.08.2024.0,38 undefined
14.08.2024.0,38 undefined
13.08.2024.0,37 undefined
12.08.2024.0,38 undefined
9.08.2024.0,38 undefined
8.08.2024.0,37 undefined

Staffline Group Akcijas apgrozījums, EBIT, peļņa

  • 3 gadi

  • 5 gadi

  • 10 gadi

  • 25 gadi

  • Max

Apgrozījums
EBIT
Peļņa
Detaļas

Apgrozījums, peļņa & EBIT

Apgrozījuma, EBIT un ienākumu izpratne

Iegūstiet ieskatu Staffline Group, kas sniedz pilnu finanšu snieguma pārskatu, analizējot apgrozījuma, EBIT un ienākumu diagrammu. Apgrozījums attēlo kopējos ienākumus, ko Staffline Group iegūst no tā pamatdarbības un liecina par uzņēmuma spēju piesaistīt un noturēt klientus. EBIT (peļņa pirms procentiem un nodokļiem) sniedz informāciju par uzņēmuma operacionālo rentabilitāti, neiesaistot nodokļu un procentu izdevumus. Ienākumu sadaļa atspoguļo Staffline Group tīro peļņu, kas ir galīgais mērs uzņēmuma finansiālajai veselībai un rentabilitātei.

Gada analīze un salīdzinājumi

Skatiet ik gadu joslas, lai saprastu Staffline Group gada sniegumu un izaugsmi. Salīdziniet apgrozījumu, EBIT un ienākumus, lai novērtētu uzņēmuma efektivitāti un rentabilitāti. Augstāks EBIT salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu norāda uz uzlabotas darbības efektivitātes. Tāpat ienākumu pieaugums norāda uz palielinātu kopējo rentabilitāti. Gadu no gada salīdzinājumu analīze palīdz investoriem izprast uzņēmuma izaugsmes trajektoriju un operacionālo efektivitāti.

Ieguvumu izmantošana investīcijām

Gaidāmās vērtības nākamajiem gadiem piedāvā investoriem ieskatu Staffline Group gaidāmajā finansiālajā sniegumā. Šo prognožu analīze kopā ar vēsturiskiem datiem veicina informētu investīciju lēmumu pieņemšanu. Investori var novērtēt potenciālos riskus un atdevi un attiecīgi pielāgot savas investīciju stratēģijas, lai optimizētu rentabilitāti un samazinātu riskus.

Ieguldījumu ieskati

Salīdzinājums starp apgrozījumu un EBIT palīdz novērtēt Staffline Group operacionālo efektivitāti, kamēr apgrozījuma un ienākumu salīdzinājums atklāj tīro rentabilitāti, ņemot vērā visus izdevumus. Analizējot šos finanšu parametrus, investori var iegūt vērtīgas atziņas un radīt pamatu stratēģiskiem investīciju lēmumiem, izmantojot Staffline Group izaugsmes potenciālu.

Staffline Group Apjoma, peļņas un EBIT vēsture

DatumsStaffline Group ApgrozījumsStaffline Group EBITStaffline Group Peļņa
2026e1,09 miljardi undefined13,21 milj. undefined6,48 milj. undefined
2025e1,07 miljardi undefined11,51 milj. undefined5,19 milj. undefined
2024e1,04 miljardi undefined9,72 milj. undefined4,13 milj. undefined
2023938,20 milj. undefined7,00 milj. undefined-11,00 milj. undefined
2022940,50 milj. undefined4,60 milj. undefined3,80 milj. undefined
2021942,70 milj. undefined2,30 milj. undefined1,20 milj. undefined
2020927,60 milj. undefined-4,50 milj. undefined-52,70 milj. undefined
20191,06 miljardi undefined-8,20 milj. undefined-44,00 milj. undefined
20181,12 miljardi undefined19,80 milj. undefined-16,00 milj. undefined
2017957,80 milj. undefined26,90 milj. undefined18,30 milj. undefined
2016882,40 milj. undefined30,50 milj. undefined15,80 milj. undefined
2015702,20 milj. undefined11,60 milj. undefined2,40 milj. undefined
2014503,20 milj. undefined11,90 milj. undefined6,80 milj. undefined
2013416,20 milj. undefined8,90 milj. undefined7,40 milj. undefined
2012367,00 milj. undefined8,90 milj. undefined6,40 milj. undefined
2011288,30 milj. undefined7,80 milj. undefined5,60 milj. undefined
2010206,20 milj. undefined7,10 milj. undefined5,10 milj. undefined
2009115,00 milj. undefined3,60 milj. undefined2,40 milj. undefined
2008120,80 milj. undefined3,70 milj. undefined2,30 milj. undefined
2007119,90 milj. undefined4,90 milj. undefined3,00 milj. undefined
200684,10 milj. undefined3,80 milj. undefined2,30 milj. undefined
200561,50 milj. undefined3,10 milj. undefined1,70 milj. undefined
20044,90 milj. undefined200 000,00 undefined100 000,00 undefined

Staffline Group Akciju Rādītāji

  • Vienkārši

  • Paplašināts

  • Ieņēmumi un izdevumi

  • Bilansa

  • Naudas plūsma

 
APGROZĪJUMS (miljardi)APGROZĪJUMA PIEAUGUMS (%)Brutomarža (%)BRUTO IEŅĒMUMI (milj.)EBIT (milj.)EBIT marža (%)TIRO PEĻŅA (milj.)PEĻŅAS PIEAUGUMS (%)AKCIJU SKAITS (milj.)DOKUMENTI
200420052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024e2025e2026e
0,000,060,080,120,120,120,210,290,370,420,500,700,880,961,121,060,930,940,940,941,041,071,09
-1425,0037,7041,670,84-4,1779,1339,8127,4313,3520,9139,5625,648,5017,03-5,09-12,791,62-0,21-0,2110,982,502,34
25,0018,0316,6715,1313,3312,1711,1710,769,2610,1012,7214,2514,0611,8110,368,187,988,708,838,53---
1,0011,0014,0018,0016,0014,0023,0031,0034,0042,0064,00100,00124,00113,00116,0087,0074,0082,0083,0080,00000
03,003,004,003,003,007,007,008,008,0011,0011,0030,0026,0019,00-8,00-4,002,004,007,009,0011,0013,00
-4,923,573,362,502,613,402,432,181,922,191,573,402,721,70-0,75-0,430,210,430,750,861,031,19
01,002,003,002,002,005,005,006,007,006,002,0015,0018,00-16,00-44,00-52,001,003,00-11,004,005,006,00
--100,0050,00-33,33-150,00-20,0016,67-14,29-66,67650,0020,00-188,89175,0018,18-101,92200,00-466,67-136,3625,0020,00
1,4025,3025,5026,1026,0025,9026,6026,4029,4029,4031,4032,9033,6033,9034,4050,6075,10122,20163,80157,25000
-----------------------
Detalizēta informācija

Peļņas un zaudējumu pārskats

Apjomi un izaugsme

Apjomi un to pieaugums ir būtiski, lai saprastu uzņēmuma finansiālo veselību un operatīvo efektivitāti. Pastāvīgs apgrozījuma pieaugums liecina par uzņēmuma spēju efektīvi tirgot un pārdot savus produktus vai pakalpojumus, kamēr apgrozījuma pieauguma procents sniedz informāciju par uzņēmuma izaugsmes tempu gadu gaitā.

Bruto marža

Bruto marža ir izšķirošs faktors, kas rāda pārdošanas ieņēmumu procentuālo daļu virs ražošanas izmaksām. Augstāka bruto marža norāda uz uzņēmuma spēju kontrolēt savas ražošanas izmaksas un sola potenciālu rentabilitāti un finansiālo stabilitāti.

EBIT un EBIT marža

EBIT (Peļņa pirms procentu maksājumiem un nodokļiem) un EBIT marža sniedz dziļu ieskatu uzņēmuma rentabilitātē, neņemot vērā procentu un nodokļu ietekmi. Investori bieži izvērtē šīs metrikas, lai novērtētu uzņēmuma operatīvo efektivitāti un tīru rentabilitāti, neatkarīgi no tā finanšu struktūras un nodokļu vides.

Ienākumi un izaugsme

Neto ienākumi un to sekundārā izaugsme ir būtiska investoru izpratnei par uzņēmuma rentabilitāti. Pastāvīga ienākumu pieauguma tendence paredz uzņēmuma spēju laika gaitā palielināt savu rentabilitāti un atspoguļo operatīvo efektivitāti, stratēģisko konkurētspēju un finansiālo veselību.

Izlaistās akcijas

Izlaistās akcijas attiecas uz kopējo uzņēmuma izlaisto akciju skaitu. Tas ir būtiski svarīgi dažādu atslēgas rādītāju, piemēram, peļņas uz vienu akciju (EPS), aprēķinam, kas ir būtiski svarīgi investoru spējai novērtēt uzņēmuma rentabilitāti uz vienas akcijas bāzes un sniedz detalizētāku pārskatu par finansiālo veselību un novērtējumu.

Gadskārtējās salīdzinājuma interpretācija

Salīdzinot gadskārtējos datus, investoriem tiek dota iespēja identificēt tendences, novērtēt uzņēmuma izaugsmi un prognozēt potenciālo nākotnes sniegumu. Analīze, kā mainās tādi rādītāji kā apgrozījums, ienākumi un maržas no gada uz gadu, var sniegt vērtīgu ieskatu uzņēmuma operatīvajā efektivitātē, konkurētspējā un finansiālajā veselībā.

Gaidījumi un prognozes

Investori bieži salīdzina pašreizējos un iepriekšējos finanšu datus ar tirgus gaidījumiem. Šis salīdzinājums palīdz novērtēt, vai Staffline Group darbojas atbilstoši gaidījumiem, zemāk vai virs vidējā līmeņa, un piedāvā būtiskus datus investīciju lēmumu pieņemšanai.

 
AKTĪVISKAIDRĀS NAUDAS ATLIKUMS (milj.)PRASĪJUMI (milj.)S. PRASĪJUMI (milj.)KRĀJUMI (milj.)Apgrozāmais kapitāls (milj.)APGROZĀMAIS KAPITĀLS (milj.)MATERIĀLIE AKTĪVI (milj.)GAR. IEKĻ. (milj.)LANGF. FORDER. (milj.)IMAT. ĪPAŠ. VĒRT. (milj.)GOODWILL (milj.)S. ANLAGEVER. (milj.)ILGTERMIŅA AKTĪVI (milj.)KOPĒJAIS AKTĪVS (milj.)PASĪVIAKCIJAS AR BALSS TIESĪBĀM (milj.)KAPITĀLA REZERVE (milj.)PEĻŅAS REZERVES (milj.)S. PAŠKAPITĀLS (milj.)N. REAL. TIRGUS C./-V. (milj.)PAŠKAPITĀLS (milj.)SAISTĪBAS (milj.)REZERVĀCIJA (milj.)ĪSTERM. SAISTĪBAS (milj.)ĪSTERM. PARĀDI (milj.)LANGF. FREMDKAP. (milj.)ĪSĀ. PRAS. (milj.)LANGF. VERBIND. (milj.)LATENTIE NODOKĻI (milj.)S. SAVIEN. (milj.)LANGF. SAVIENOJUMI (milj.)ĀRKĒPAITALS (milj.)KOPĒJAIS KAPITĀLS (milj.)
20042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
                                       
0,400,600,800,800,900,901,903,703,7012,5018,405,0019,7031,3016,2025,0024,5029,8031,0013,30
7,908,7013,2016,6015,6018,5030,5046,7059,6063,1076,40117,80103,10107,60157,30132,40104,80116,20119,80124,40
00000,200,100,1000000002,205,301,700,600,300
00000000000000000000
000000000004,101,200012,700,900,503,006,70
8,309,3014,0017,4016,7019,5032,5050,4063,3075,6094,80126,90124,00138,90175,70175,40131,90147,10154,10144,40
0,300,100,200,900,900,701,102,802,302,104,909,308,007,707,6014,609,608,007,705,50
00000000000000000000
0000000000000000013,3010,900
22,3022,3000,1000,701,303,903,004,0012,0036,7025,8020,8042,9034,0024,3016,509,406,70
0022,3024,2024,2025,4026,2030,0031,0031,0069,7089,3091,6094,20117,2094,9059,6059,6059,6050,70
000000000,100,800,300,900,901,901,701,404,404,605,104,90
22,6022,4022,5025,2025,1026,8028,6036,7036,4037,9086,90136,20126,30124,60169,40144,9097,90102,0092,7067,80
30,9031,7036,5042,6041,8046,3061,1087,1099,70113,50181,70263,10250,30263,50345,10320,30229,80249,10246,80212,20
                                       
2,102,102,102,102,102,102,302,302,302,602,802,802,802,802,806,906,9016,6016,6014,90
14,3014,3014,3014,5014,5014,5015,7015,9016,0024,2039,9039,9039,9040,3041,2075,1075,10111,80111,800
0,101,703,606,107,609,5013,7017,9022,7028,2031,5039,5049,9061,6043,40-1,40-55,00-55,60-53,9044,40
000000000000000000,201,700,30
00000000000000000000
16,5018,1020,0022,7024,2026,1031,7036,1041,0055,0074,2082,2092,60104,7087,4080,6027,0073,0076,2059,60
9,106,309,1012,2010,2012,0023,3038,5027,9031,807,9016,8013,109,2020,3018,2018,7020,4030,50168,20
0000000018,2023,9061,6085,7084,4093,80122,60105,60127,7099,6091,30107,20
0,303,300,500,700,401,202,903,904,801,207,805,703,008,5029,9019,3010,7015,709,408,20
003,201,602,402,301,501,8000000006,4013,0022,9026,009,50
1,001,000,600,900,900,900,901,100,600,1013,4020,708,608,6002,601,601,301,501,40
10,4010,6013,4015,4013,9016,4028,6045,3051,5057,0090,70128,90109,10120,10172,80152,10171,70159,90158,70294,50
4,103,103,204,503,602,601,705,607,607,5022,4047,4047,8039,2079,2083,9023,903,303,402,60
00000000,900,700,402,206,103,502,706,704,703,502,701,500,50
0000,200,101,100,200,400,102,802,007,606,205,703,803,808,501,700,600,50
4,103,103,204,703,703,701,906,908,4010,7026,6061,1057,5047,6089,7092,4035,907,705,503,60
14,5013,7016,6020,1017,6020,1030,5052,2059,9067,70117,30190,00166,60167,70262,50244,50207,60167,60164,20298,10
31,0031,8036,6042,8041,8046,2062,2088,30100,90122,70191,50272,20259,20272,40349,90325,10234,60240,60240,40357,70
Detalizēti

Bilance

Bilances izpratne

Staffline Group bilance sniedz detalizētu finanšu pārskatu un attēlo aktīvus, parādsaistības un pašu kapitālu noteiktā brīdī. Šo komponentu analīze ir kritiska investoriem, kuri vēlas saprast Staffline Group finansiālo veselību un stabilitāti.

Aktīvi

Staffline Group aktīvi pārstāv visu, kas pieder vai ir uzņēmuma kontrolē ar monetāru vērtību. Tie tiek iedalīti apgrozāmajos un ilgtermiņa aktīvos, un sniedz ieskatu uzņēmuma likviditātē un ilgtermiņa ieguldījumos.

Parādsaistības

Staffline Group parādsaistības ir saistības, kuras uzņēmumam nāksies nākotnē segt. Parādsaistību un aktīvu attiecības analīze atklāj uzņēmuma finansiālo sviru un riska ekspozīciju.

Pašu kapitāls

Pašu kapitāls attiecas uz atlikušo interesēm aktīvos pēc parādsaistību atskaitīšanas Staffline Group. Tas pārstāv īpašnieku prasības uz uzņēmuma aktīviem un ieņēmumiem.

Gadu pēc gada analīze

Salīdzinot bilanču skaitļus gadu pēc gada, investori var atpazīt tendences, izaugsmes modeļus un potenciālos finansiālos riskus, un pieņemt informētus investīciju lēmumus.

Datu interpretācija

Detalizēta aktīvu, parādsaistību un pašu kapitāla analīze var investoriem sniegt plašu ieskatu Staffline Group finansiālajā stāvoklī un viņus atbalstīt investīciju un riska novērtējumu veikšanā.

 
TĪRAIS IEŅĒMUMS (milj.)NOLIETOJUMI (milj.)UZKRĀTIE NODOKĻI (milj.)IZMAIŅAS UZŅĒMUMA DARBA KAPITĀLĀ (milj.)NE-NAUDAS POSTENIS (milj.)MAKSĀTĀS PROCENTLIKMES (milj.)SAMAKSĀTIE NODOKĻI (milj.)NETO NAEKĻU PLOSMAS NO DARBAJĀM AKTIVITĀTĒM (milj.)KAPITĀLA IZDEVUMI (milj.)NAUDAS PLOWS INVESTĪCIJU DARĪJUMOS (milj.)NAUDAS PLOWS NO CITĀM INVESTĪCIJU AKTIVITĀTĒM (milj.)PROCENTU IEŅĒMUMI UN IZDEVUMI (milj.)NETO IZMAIŅAS PARĀDĀ (milj.)Neto izmaiņas pašu kapitālā (milj.)NAUDAS PLOWS NO FINANŠU DARĪJUMIEM (milj.)NAUDAS PLOWS CITAS FINANŠU AKTIVITĀTES ()KOPĒJĀS IZMAKSĀTĀS DIVIDENDES (milj.)NETO IZMAIŅAS NAUDAS PLOSMĀ (milj.)BRAUCAMĀ NAOUDA PLŪSMA (milj.)AKCIJU BALSTĪTA KOMPENSĀCIJA (milj.)
20042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
02,003,004,003,003,006,007,008,008,0010,005,0018,0024,00-9,00-48,00-51,0001,00-7,00
00000003,002,002,005,0013,0019,0013,0019,0018,0016,0014,0012,008,00
00000000000000000000
1,000-3,00-1,00-2,00-1,000-10,00-5,003,00-5,00-19,004,00-1,00-7,00061,00-39,00-12,001,00
0000000002,004,0010,0006,004,0030,0038,002,003,0010,00
000000000001,003,002,002,006,008,001,002,003,00
001,001,001,0001,001,002,003,002,005,004,006,006,001,000-5,0000
1,002,0003,001,002,008,0006,0017,0015,009,0042,0041,006,00065,00-22,005,0012,00
000-1,00000-1,000-2,00-2,00-4,00-6,00-3,00-6,00-5,00-2,00-4,00-3,00-2,00
-3,0000-2,000-1,00-4,00-1,00-4,00-5,00-29,00-24,00-6,00-11,00-42,00-12,00-2,00-4,00-3,00-2,00
-3,000000-1,00-4,000-4,00-2,00-26,00-20,000-8,00-36,00-6,000000
00000000000000000000
-5,00-1,0001,000004,001,0008,0017,00-3,00-8,0018,00-5,00-48,00-11,001,00-18,00
8,0000000000015,0001,00012,0041,00048,000-5,00
2,00-2,00-3,000-2,00-1,00-1,002,000-2,0020,001,00-21,00-18,0020,0014,00-56,0032,00-1,00-27,00
--1,00-2,00---------12,00-14,00-3,00-2,00-21,00-8,00-3,00-2,00-3,00
0000000-1,00-1,00-1,00-2,00-3,00-5,00-6,00-7,0000000
00-2,001,00001,001,001,008,005,00-13,0014,0011,00-15,002,005,005,001,00-17,00
1,382,460,721,881,342,707,71-0,726,3014,2312,394,9836,0037,900,30-5,2062,70-27,402,609,80
00000000000000000000

Staffline Group akcijas maržas

Staffline Group maržu analīze demonstrē bruto maržu, EBIT maržu, kā arī peļņas maržu Staffline Group. EBIT marža (EBIT/Apgrozījums) norāda, cik procentu no apgrozījuma paliek kā operatīvā peļņa. Peļņas marža parāda, cik procentu no Staffline Group apgrozījuma paliek.
  • 3 gadi

  • 5 gadi

  • 10 gadi

  • 25 gadi

  • Max

Brutomarža
EBIT marža
Peļņas marge
Informācija

Maržas

Brutomaržas izpratne

Brutomarža, izteikta procentos, norāda Staffline Group bruto peļņu no apgrozījuma. Augstāks brutomaržas procents nozīmē, ka Staffline Group pēc preču izmaksām pārdotajām precēm saglabā vairāk ieņēmumu. Investori izmanto šo rādītāju, lai novērtētu finansiālo veselību un operatīvo efektivitāti un salīdzinātu tos ar konkurentiem un nozares vidējiem rādītājiem.

EBIT maržas analīze

EBIT marža pārstāv Staffline Group peļņu pirms procentu un nodokļu nomaksas. EBIT maržas analīze dažādu gadu griezumā sniedz ieskatus par operatīvo rentabilitāti un efektivitāti, neņemot vērā finansiālās sviras un nodokļu struktūras ietekmi. Augoša EBIT marža gadu no gada signalizē par uzlabojušos operatīvo sniegumu.

Apjoma maržas ieskati

Apjoma marža atklāj kopējo apgrozījumu, ko Staffline Group ir guvis. Salīdzinot apjoma maržu no viena gada uz otru, investori var novērtēt Staffline Group izaugsmi un tirgus paplašināšanos. Svarīgi ir salīdzināt apjoma maržu ar brutomaržu un EBIT maržu, lai labāk saprastu izmaksu un peļņas struktūras.

Gaidāmo vērtību interpretēšana

Prognozējamās vērtības brutomaržai, EBIT maržai un apjoma maržai sniedz nākotnes finansiālu perspektīvu Staffline Group. Investoriem vajadzētu šīs gaidītās vērtības salīdzināt ar vēsturiskiem datiem, lai saprastu iespējamo izaugsmi un riska faktorus. Ir būtiski ņemt vērā pamatoto pieņēmumus un metodes, kas tiek izmantotas šo prognozējamo vērtību aprēķinā, lai pieņemtu informētus investīciju lēmumus.

Salīdzinošā analīze

Salīdzinot brutomaržu, EBIT maržu un apjoma maržu, gan gadskārtēji, gan vairāku gadu griezumā, investori var veikt visaptverošu Staffline Group finansiālās veselības un izaugsmes perspektīvu analīzi. Trendu un modeļu vērtējums šajās maržās palīdz identificēt stiprās un vājās puses, kā arī potenciālas investīciju iespējas.

Staffline Group Maržas vēsture

Staffline Group BrutomaržaStaffline Group Peļņas margeStaffline Group EBIT maržaStaffline Group Peļņas marge
2026e8,61 %1,21 %0,59 %
2025e8,61 %1,08 %0,49 %
2024e8,61 %0,93 %0,40 %
20238,61 %0,75 %-1,17 %
20228,85 %0,49 %0,40 %
20218,78 %0,24 %0,13 %
20208,04 %-0,49 %-5,68 %
20198,23 %-0,77 %-4,14 %
201810,42 %1,77 %-1,43 %
201711,88 %2,81 %1,91 %
201614,15 %3,46 %1,79 %
201514,37 %1,65 %0,34 %
201412,88 %2,36 %1,35 %
201310,09 %2,14 %1,78 %
20129,46 %2,43 %1,74 %
201110,79 %2,71 %1,94 %
201011,20 %3,44 %2,47 %
200912,87 %3,13 %2,09 %
200813,82 %3,06 %1,90 %
200715,18 %4,09 %2,50 %
200616,77 %4,52 %2,73 %
200519,19 %5,04 %2,76 %
200420,41 %4,08 %2,04 %

Staffline Group akciju apgrozījums, EBIT, peļņa uz vienu akciju

Staffline Group apgrozījums uz vienu akciju norāda, cik daudz apgrozījuma Staffline Group ir attiecināms uz vienu akciju noteiktā periodā. EBIT uz vienu akciju parāda, cik daudz no operatīvā peļņas ir attiecināms uz vienu akciju. Peļņa uz vienu akciju norāda, cik daudz no kopējās peļņas ir attiecināms uz vienu akciju.
  • 3 gadi

  • 5 gadi

  • 10 gadi

  • 25 gadi

  • Max

Apgrozījums uz vienu akciju
EBIT uz vienu akciju
Peļņa uz vienu akciju
Detalizēti

Apjoms, EBIT un Peļņa uz vienu akciju

Apjoms uz vienu akciju

Apjoms uz vienu akciju norāda kopējo apgrozījumu, ko Staffline Group gūst, dalot to ar izlaistās akcijas skaitu. Tā ir svarīga metrika, jo atspoguļo uzņēmuma spēju ģenerēt apgrozījumu un rāda izaugsmes un paplašināšanās potenciālu. Apjoma uz vienu akciju gada salīdzinājums ļauj investoriem analizēt uzņēmuma ienākumu stabilitāti un prognozēt nākotnes tendences.

EBIT uz vienu akciju

EBIT uz vienu akciju norāda Staffline Group peļņu pirms procentu maksas un nodokļiem, sniedzot ieskatu par operacionālo rentabilitāti, nerēķinot kapitāla struktūras un nodokļu likmju ietekmi. To var salīdzināt ar apjomu uz vienu akciju, lai novērtētu efektivitāti pārveidojot pārdošanas apjoma uz peļņu. Pastāvīgs EBIT uz vienu akciju pieaugums gadiem ilgi uzsver operacionālo efektivitāti un rentabilitāti.

Ienākumi uz vienu akciju

Ienākumi uz vienu akciju jeb Peļņa uz vienu akciju (EPS) atklāj Staffline Group peļņas daļu, kas piešķirta katrai pamatkapitāla akcijai. Tas ir būtiski uzņēmuma rentabilitātes un finanšu veselības novērtēšanai. Salīdzinot ar apjomu un EBIT uz vienu akciju, investori var saprast, cik efektīvi uzņēmums pārveido apgrozījumu un operatīvo peļņu par neto ienākumiem.

Gaidāmās vērtības

Gaidāmās vērtības ir prognozes par apgrozījumu, EBIT un ienākumiem uz vienu akciju nākamajiem gadiem. Šīs prognozes, kas balstās uz vēsturiskiem datiem un tirgus analīzi, palīdz investoriem plānot savu investīciju stratēģijas, novērtēt Staffline Group nākotnes sniegumu un prognozēt nākotnes akciju cenas. Tomēr svarīgi ir ņemt vērā tirgus nestabilitāti un nenoteiktības, kas var ietekmēt šīs prognozes.

Staffline Group Apjoma, peļņas un EBIT vēsture uz vienu akciju

DatumsStaffline Group Apgrozījums uz vienu akcijuStaffline Group EBIT uz vienu akcijuStaffline Group Peļņa uz vienu akciju
2026e8,08 undefined0 undefined0,05 undefined
2025e7,89 undefined0 undefined0,04 undefined
2024e7,70 undefined0 undefined0,03 undefined
20235,97 undefined0,04 undefined-0,07 undefined
20225,74 undefined0,03 undefined0,02 undefined
20217,71 undefined0,02 undefined0,01 undefined
202012,35 undefined-0,06 undefined-0,70 undefined
201921,01 undefined-0,16 undefined-0,87 undefined
201832,58 undefined0,58 undefined-0,47 undefined
201728,25 undefined0,79 undefined0,54 undefined
201626,26 undefined0,91 undefined0,47 undefined
201521,34 undefined0,35 undefined0,07 undefined
201416,03 undefined0,38 undefined0,22 undefined
201314,16 undefined0,30 undefined0,25 undefined
201212,48 undefined0,30 undefined0,22 undefined
201110,92 undefined0,30 undefined0,21 undefined
20107,75 undefined0,27 undefined0,19 undefined
20094,44 undefined0,14 undefined0,09 undefined
20084,65 undefined0,14 undefined0,09 undefined
20074,59 undefined0,19 undefined0,11 undefined
20063,30 undefined0,15 undefined0,09 undefined
20052,43 undefined0,12 undefined0,07 undefined
20043,50 undefined0,14 undefined0,07 undefined

Staffline Group akcija un akciju analīze

The Staffline Group PLC is an English company that was founded in 1986 and is headquartered in Nottingham. The company specializes in recruitment and temporary staffing and has become one of the leading companies in this field in recent years. The company operates in different sectors, each offering different products and services: Recruitment, Managed Services, and PeoplePlus. The company has achieved steady growth and has received numerous awards and accolades. It has become a major player in the British HR industry and has a leading position in various segments. The company's success is attributed to its promising business model, use of modern technologies, and a focus on quality. Staffline Group ir viens no populārākajiem uzņēmumiem vietnē Eulerpool.com.

Staffline Group vērtējums pēc Fair Value

Informācija

Fair Value

Fair Value izpratne

Aktsijas Fair Value piedāvā ieskatu, vai akcija pašlaik ir nepārvērtēta vai pārvērtēta. Tā tiek aprēķināta, pamatojoties uz peļņu, apgrozījumu vai dividendēm, un sniedz visaptverošu perspektīvu par akcijas iekšējo vērtību.

Ienākumu bāzes Fair Value

Tas aprēķināts, reizinot peļņu uz akciju ar vidējo iepriekšējo izvēlēto gadu P/E koeficientu vidējā aritmētiskā vērtība (izlīdzināšana). Ja Fair Value ir lielāks nekā pašreizējā tirgus cena, tas norāda uz to, ka akcija ir nepārvērtēta.

Piemērs 2022

Fair Value Peļņa 2022 = 2022. gada peļņa uz akciju / 2019. - 2021. gada vidējais P/E (izlīdzināšana 3 gadi)

Apgrozījuma bāzes Fair Value

Tas aprēķināts, reizinot apgrozījumu uz akciju ar vidējo iepriekšējo gadu cenu/apgrozījuma attiecību vidējā aritmētiskā vērtība (izlīdzināšana). Nepārvērtētu akciju identificē, ja Fair Value pārsniedz pašreizējo tirgus cenu.

Piemērs 2022

Fair Value Apgrozījums 2022 = 2022. gada apgrozījums uz akciju / 2019. - 2021. gada vidējais cenu/apgrozījuma attiecība (izlīdzināšana 3 gadi)

Dividende bāzes Fair Value

Šāda vērtība aprēķināta, dalot dividendes uz akciju ar vidējo iepriekšējo gadu dividendes atdevi vidējā aritmētiskā vērtība (izlīdzināšana). Augstāks Fair Value nekā tirgus cena liecina par akcijas nepārvērtēšanu.

Piemērs 2022

Fair Value Dividende 2022 = 2022. gada dividende uz akciju * 2019. - 2021. gada vidējā dividendes atdeve (izlīdzināšana 3 gadi)

Gaidas un prognozes

Nākotnes gaidas piedāvā potenciālās trajektorijas akciju cenām un palīdz ieguldītājiem pieņemt lēmumus. Gaidāmās vērtības ir prognozētie Fair Value skaitļi, ņemot vērā peļņas, apgrozījuma vai dividendes pieauguma vai samazinājuma tendences.

Salīdzinošā analīze

Fair Value salīdzināšana, pamatojoties uz peļņu, apgrozījumu un dividendēm, sniedz pilnīgu ieskatu par akcijas finansiālo veselību. Gada un per-gada svārstību vērošana veicina izpratni par akcijas snieguma pastāvību un uzticamību.

Staffline Group vērtējums pēc vēsturiskā PE, EBIT un P/S

Staffline Group akciju skaits

Akciju skaits uzņēmumā Staffline Group gadā 2023 — Tas norāda, cik akcijās 157,248 milj. ir sadalīts. Tā kā akcionāri ir uzņēmuma īpašnieki, katrs akcija apliecina nelielu daļu uzņēmuma īpašumā.
  • 3 gadi

  • 5 gadi

  • 10 gadi

  • 25 gadi

  • Max

Akciju skaits
Detalizēti

Apjoms, EBIT un Peļņa uz vienu akciju

Apjoms uz vienu akciju

Apjoms uz vienu akciju norāda kopējo apgrozījumu, ko Staffline Group gūst, dalot to ar izlaistās akcijas skaitu. Tā ir svarīga metrika, jo atspoguļo uzņēmuma spēju ģenerēt apgrozījumu un rāda izaugsmes un paplašināšanās potenciālu. Apjoma uz vienu akciju gada salīdzinājums ļauj investoriem analizēt uzņēmuma ienākumu stabilitāti un prognozēt nākotnes tendences.

EBIT uz vienu akciju

EBIT uz vienu akciju norāda Staffline Group peļņu pirms procentu maksas un nodokļiem, sniedzot ieskatu par operacionālo rentabilitāti, nerēķinot kapitāla struktūras un nodokļu likmju ietekmi. To var salīdzināt ar apjomu uz vienu akciju, lai novērtētu efektivitāti pārveidojot pārdošanas apjoma uz peļņu. Pastāvīgs EBIT uz vienu akciju pieaugums gadiem ilgi uzsver operacionālo efektivitāti un rentabilitāti.

Ienākumi uz vienu akciju

Ienākumi uz vienu akciju jeb Peļņa uz vienu akciju (EPS) atklāj Staffline Group peļņas daļu, kas piešķirta katrai pamatkapitāla akcijai. Tas ir būtiski uzņēmuma rentabilitātes un finanšu veselības novērtēšanai. Salīdzinot ar apjomu un EBIT uz vienu akciju, investori var saprast, cik efektīvi uzņēmums pārveido apgrozījumu un operatīvo peļņu par neto ienākumiem.

Gaidāmās vērtības

Gaidāmās vērtības ir prognozes par apgrozījumu, EBIT un ienākumiem uz vienu akciju nākamajiem gadiem. Šīs prognozes, kas balstās uz vēsturiskiem datiem un tirgus analīzi, palīdz investoriem plānot savu investīciju stratēģijas, novērtēt Staffline Group nākotnes sniegumu un prognozēt nākotnes akciju cenas. Tomēr svarīgi ir ņemt vērā tirgus nestabilitāti un nenoteiktības, kas var ietekmēt šīs prognozes.

Staffline Group Akcijas Dividende

Staffline Group gadā 2023 izmaksāja dividendes 0 GBP apmērā. Dividende nozīmē, ka Staffline Group izmaksā daļu no sava peļņas saviem īpašniekiem.
  • 3 gadi

  • 5 gadi

  • 10 gadi

  • 25 gadi

  • Max

Dividende
Dividende (prognoze)
Detalizēti

Dividende

Pārskats par dividendēm

Gada dividendes diagramma priekš Staffline Group sniedz detalizētu ieskatu gada laikā akcionāriem izmaksāto dividendu apmērā. Analizējiet tendenci, lai izprastu dividendes izmaksu konstanci un pieaugumu gaitā.

Interpretācija un pielietojums

Konstanta vai pieaugoša dividendes tendence var norādīt uz uzņēmuma rentabilitāti un finansiālo veselību. Investori var izmantot šo informāciju, lai identificētu Staffline Group potenciālu ilgtermiņa investīcijām un ienākumu gūšanai caur dividendem.

Investīciju stratēģija

Dividendu datu izmantošana kopējās Staffline Group snieguma novērtējumā. Rūpīga analīze, ņemot vērā citas finansiālās nianses, palīdz izdarīt pamatotu lēmumu par optimālu kapitāla augšanu un ienākumu gūšanu.

Staffline Group Dividendu vēsture

DatumsStaffline Group Dividende
20180,25 undefined
20170,25 undefined
20160,21 undefined
20150,15 undefined
20140,10 undefined
20130,08 undefined
20120,07 undefined
20110,06 undefined
20100,04 undefined
20090,03 undefined
20080,04 undefined
20070,03 undefined
20060,02 undefined
20050,01 undefined

Staffline Group Akciju izmaksu attiecība

Staffline Group gadā 2023 izmaksāja 63,95 % no uzņēmuma peļņas Staffline Group dividendēs. Dividendes izmaksājumu attiecība norāda, cik procentus no uzņēmuma peļņas Staffline Group izmaksā dividendēs.
  • 3 gadi

  • 5 gadi

  • 10 gadi

  • 25 gadi

  • Max

Izplatīšanas likme
Detalizētā informācija

Ausschüttungsquote

Kas ir gada izmaksu kvota?

Gada izmaksu kvota Staffline Group norāda to peļņas daļu, kas tiek izmaksāta dividendēs akcionāriem. Tā ir rādītājs finansiālai veselībai un stabilitātei uzņēmumā, kā arī rāda, cik daudz peļņas tiek atgriezts investoriem, salīdzinot ar summu, kas tiek reinvestēta atpakaļ uzņēmumā.

Datu interpretācija

Zemāka izmaksu kvota Staffline Group varētu nozīmēt, ka uzņēmums vairāk investē savā izaugsmē, kamēr augstāka kvota norāda, ka lielāka peļņas daļa tiek izmaksāta kā dividendes. Investori, kuri meklē regulārus ienākumus, varētu dot priekšroku uzņēmumiem ar augstāku izmaksu kvotu, savukārt tie, kuri meklē izaugsmi, varētu izvēlēties uzņēmumus ar zemāku kvotu.

Datu izmantošana investīcijām

Vērtējiet Staffline Groups izmaksu kvotu, apvienojot to ar citiem finansiāliem rādītājiem un veiktspējas indikatoriem. Ilgtspējīga izmaksu kvota, apvienojumā ar spēcīgu finansiālo veselību, var liecināt par uzticamu dividendes izmaksu. Taču ļoti augsta kvota varētu norādīt, ka uzņēmumā nepietiekami daudz tiek reinvestēts tā nākotnes izaugsmē.

Staffline Group Izplatīšanas kvotu vēsture

DatumsStaffline Group Izplatīšanas likme
2026e65,29 %
2025e66,32 %
2024e65,60 %
202363,95 %
202269,42 %
202163,43 %
202058,99 %
201985,84 %
2018-54,78 %
201745,46 %
201645,67 %
2015166,40 %
201447,65 %
201332,95 %
201231,06 %
201129,86 %
201020,20 %
200930,16 %
200840,56 %
200723,40 %
200622,88 %
20059,36 %
200485,84 %
Diemžēl pašlaik Staffline Group nav pieejami nekādi kursu mērķi un prognozes.

Eulerpool ESG reitings Staffline Group akcijai

Eulerpool World ESG Rating (EESG©)

38/ 100

🌱 Environment

27

👫 Social

41

🏛️ Governance

45

Vide (Environment)

Tiešās emisijas
82,02
Nepārtrauktas emisijas no iegādātās enerģijas
187,42
Nepārtrauktas emisijas vērtību ķēdē
CO₂ emisijas
269,44
CO₂ samazināšanas stratēģija
Oglekļa enerģija
Atomenerģija
Dzīvnieku izmēģinājumi
Pelz & Leder
Pesticīdi
Palmas eļļa
Tabaka
Ģenētiskā inženierija
Klimata koncepcija
Ilgspējīga mežsaimniecība
Atkritumu pārstrādes noteikumi
Videi draudzīga iepakojuma
Bīstamās vielas
Degvielas patēriņš un efektivitāte
Ūdens patēriņš un efektivitāte

Sociālais

Sieviešu īpatsvars darbinieku vidū56
Sieviešu īpatsvars vadībā
Āzijas darbinieku īpatsvars
Āzijas vadības daļa
Hispano/latīņamerikāņu darbinieku īpatsvars
Hispano/latīņu pārstāvniecība vadībā
Akciju procentuālais daudzums melnādaino darbinieku vidū
Daļa melnādaino vadītāju
Baltie darbinieku īpatsvars
Baltie pārvaldības procenti
Pieaugušo satura
Alkohols
Aizsardzība
Ieroči
Azartspēles
Militārie līgumi
Cilvēktiesību koncepcija
Datumaizsardzības koncepcija
Darba aizsardzība un veselības aizsargāšana
Katolisks

Uzņēmuma vadība (Governance)

Ilgtermiņa attīstības ziņojums
Akciju turētāju iesaiste
Atsaukšanas politika
Kartel tiesības

Prestižais Eulerpool ESG vērtējums ir stingri autortiesību aizsargāta Eulerpool Research Systems intelektuālā īpašuma daļa. Jāebkāda neautorizēta izmantošana, kopēšana vai pārkāpšana tiks enerģiski vajāta un var radīt būtiskas tiesiskas sekas. Par licencēm, sadarbību vai lietošanas tiesībām, lūdzu, tieši sazinieties ar mums caur mūsu Kontakta forma mums.

Staffline Group Akciju akcionāru struktūra

%
Nosaukums
Akcijas
Izmaiņas
Datums
5,89 % Lombard Odier Asset Management (Europe) Ltd7 964 000-1 679 00027.04.2023.
5,85 % Staffline Group Employee Benefit Trust7 916 3914 554 52622.02.2024.
3,44 % Janus Henderson Investors4 653 609732 34112.09.2022.
3,14 % Fidelity International4 250 879-8 467 4905.01.2024.
26,54 % Henry Spain Investment Services, Ltd.35 891 861-101 5468.04.2024.
2,51 % Teviot Partners LLP3 390 000-750 00027.04.2023.
2,06 % Avellemy Limited2 786 36391 12030.09.2023.
18,76 % HRnetGroup, Ltd.25 366 833013.11.2023.
17,36 % Schroder Investment Management Ltd. (SIM)23 474 0541 150 0003.04.2024.
12,58 % Gresham House Asset Management Limited17 013 995-522.08.2023.
1
2
3
4
5
...
10

Bieži uzdotie jautājumi par Staffline Group akciju

What values and corporate philosophy does Staffline Group represent?

Staffline Group PLC represents values such as integrity, excellence, and innovation. The corporate philosophy of Staffline Group PLC revolves around providing exceptional staffing and recruitment solutions, maintaining high ethical standards, and fostering strong client relationships. With a commitment to delivering reliable and efficient services, Staffline Group PLC strives to consistently meet both client and candidate needs. Through a combination of industry expertise and cutting-edge technology, Staffline Group PLC aims to provide flexible solutions that drive success and growth for businesses across various sectors.

In which countries and regions is Staffline Group primarily present?

Staffline Group PLC is primarily present in the United Kingdom. With its headquarters based in Nottingham, the company operates throughout the entire region of the UK. As a leading recruitment and training organization, Staffline Group PLC specializes in providing flexible and effective workforce solutions to various industries. Their presence extends across England, Scotland, Wales, and Northern Ireland, serving both local and international clients. With a strong focus on delivering tailored staffing solutions, Staffline Group PLC is well-positioned to meet the diverse labor needs within the UK market.

What significant milestones has the company Staffline Group achieved?

Staffline Group PLC has achieved significant milestones throughout its history. With a track record of success, the company has continually expanded its presence and reach in the staffing and recruitment industry. From its establishment to becoming a leading provider of flexible workforce solutions, Staffline Group PLC has seen exponential growth. Its achievements include strong financial performance, strategic acquisitions, and partnerships with prestigious clients. The company's commitment to innovation, exceptional customer service, and talent development has helped it maintain a competitive edge in the market. Staffline Group PLC's dedication to excellence has solidified its position as a trusted and reputable player in the industry.

What is the history and background of the company Staffline Group?

Staffline Group PLC is a leading UK-based recruitment and training company. Established in 1986, it has a rich history of successfully providing workforce solutions and support services to various industries. Staffline Group PLC specializes in the provision of temporary and permanent staffing services, helping jobseekers find suitable employment opportunities. With a strong focus on quality, compliance, and customer satisfaction, the company has become a trusted partner for businesses and individuals alike. Staffline Group PLC's commitment to innovation and adaptability has allowed it to expand its operations, making it a prominent player in the recruitment industry.

Who are the main competitors of Staffline Group in the market?

The main competitors of Staffline Group PLC in the market include companies such as Adecco Group, ManpowerGroup, and Robert Half International. These companies are also engaged in the staffing and recruitment business and compete with Staffline Group PLC in providing similar services and solutions to clients. Staffline Group PLC, a leading recruitment and training organization, operates across various sectors and offers innovative workforce solutions to employers. However, it faces competition from established staffing companies like Adecco Group, ManpowerGroup, and Robert Half International in the market.

In which industries is Staffline Group primarily active?

Staffline Group PLC is primarily active in the industries of recruitment, staffing, and training. With its extensive expertise and comprehensive services, Staffline Group PLC plays a vital role in providing workforce solutions across various sectors. The company collaborates with diverse businesses, including manufacturing, logistics, retail, automotive, and healthcare, among others. Leveraging its strong market presence and innovative approach, Staffline Group PLC continues to excel in connecting talented individuals with outstanding job opportunities across these industries.

What is the business model of Staffline Group?

The business model of Staffline Group PLC revolves around providing flexible and efficient workforce solutions to industries across the UK and Ireland. The company offers recruitment and outplacement services, as well as employee training and development initiatives. Staffline Group PLC specializes in temporary and permanent staffing solutions, catering to various sectors including transportation, logistics, agriculture, and manufacturing. Through its innovative technology platforms and extensive network, Staffline Group PLC connects job seekers with employment opportunities while helping businesses streamlining their recruitment processes. With its industry expertise and customer-centric approach, Staffline Group PLC aims to deliver cost-effective solutions and foster sustainable growth for both job seekers and businesses.

Kāds ir Staffline Group 2024 KGV?

Staffline Group KGV ir 13,13.

Kāds ir Staffline Group 2024 KUV?

Staffline Group KUV ir 0,05.

Kāds AlleAktien kvalitātes vērtējums ir Staffline Group?

AlleAktien kvalitātes vērtējums Staffline Group ir 3/10.

Cik liels ir Staffline Group 2024 apgrozījums?

gaidāmā Staffline Group apgrozījums ir 1,04 miljardi GBP.

Cik liels ir Staffline Group 2024 peļņa?

gaidāmā Staffline Group peļņa ir 4,13 milj. GBP.

Kas ir Staffline Group?

The Staffline Group PLC is a UK-based company operating in the employment agency industry. Its business model involves offering a range of employment services for various industries to facilitate job placements for clients. The company operates in four main business areas: Staffing Services, PeoplePlus, Employability, and Recruitment.

Cik liela ir Staffline Group dividende?

Staffline Group izmaksā dividendes 0 GBP, kas tiek izmaksātas reizes gadā.

Cik bieži Staffline Group maksā dividendes?

Dividendes pašlaik nevar aprēķināt Staffline Group vai uzņēmums nedod dividendes.

Kas ir Staffline Group ISIN?

Staffline Group ISIN ir GB00B040L800.

Kas ir Staffline Group WKN?

Staffline Group WKN ir A0D9LZ.

Kas ir Staffline Group biržas kods?

Staffline Group simbols ir STAF.L.

Cik lielu dividendēm maksā Staffline Group?

Pēdējo 12 mēnešu laikā Staffline Group maksāja dividendes 0,25 GBP apmērā. Tas atbilst aptuveni 73,15 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Staffline Group plāno maksāt dividendes 0 GBP apmērā.

Cik augsta ir Staffline Group dividendu rentabilitāte?

Staffline Group pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 73,15 %.

Kad Staffline Group maksā dividendes?

Staffline Group maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos jūlijs, novembris, jūnijs, novembris.

Cik droša ir Staffline Group dividende?

Staffline Group pēdējo 3 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.

Cik liela ir Staffline Group dividende?

Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0 GBP. Tas atbilst dividendes ražībai 0 %.

Kurā sektorā atrodas Staffline Group?

Staffline Group tiek piešķirts nozarei "Industrija".

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Lai saņemtu pēdējo dividendu Staffline Group apmērā 0,113 GBP, kas tika izmaksāta 13.11.2018., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 11.10.2018..

Kad Staffline Group izmaksāja pēdējo dividendē?

Pēdējās dividendes izmaksa notika 13.11.2018..

Cik liela bija Staffline Group dividende gadā 2023?

Gadā 2023, Staffline Group izmaksāja 0 GBP dividendes.

Kādā valūtā Staffline Group izmaksā dividendes?

Staffline Group dividendes tiek izmaksātas GBP.

Citas rādītāji un analīzes par Staffline Group dziļā analīzē

Mūsu akciju analīze par Staffline Group Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Staffline Group Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: