Mis on Staffline Group hinna ja kasumi suhe?
Staffline Group praegune hinna ja kasumi suhe on 13,15.
Praeguse seisuga 6. sept 2024 oli Staffline Group KGV 13,15, muutus −371,13% võrreldes eelmise aasta −4,85 KGV-ga.
Staffline Group hinna ja kasumi suhe (KGV) on oluline näitaja, mida investorid ja analüütikud kasutavad ettevõtte turuväärtuse hindamiseks suhtes tema kasumiga. Seda arvutatakse jagades praeguse aktsiahinna aktsia kohta teenitud kasumi (EPS) näitajaga. Kõrgem KGV võib viidata sellele, et investorid ootavad suuremat tulevikukasvu, samas kui madalam KGV võib tähendada, et ettevõte on potentsiaalselt alahinnatud või oodatakse väiksemat kasvu.
Staffline Group KGV hindamine aastati annab ülevaate hindamistrendidest ja investorite meeleolust. Kui KGV aastate jooksul tõuseb, näitab see investorite kasvavat usaldust ja ootusi tulevase kasumi suhtes, samal ajal kui langus võib peegeldada muresid ettevõtte tulususe või kasvuväljavaadete pärast.
Staffline Group KGV on oluline kaalutlus investoritele, kes soovivad kaaluda riski ja tulu. Selle suhte põhjalik analüüs koos teiste finantsindikaatoritega aitab investoritel teha teadlikke otsuseid ettevõtte aktsiate ostmise, hoidmise või müümise üle.
Staffline Group KGV kõikumisi võib põhjustada mitmesuguseid tegureid, sealhulgas kasumi muutused, aktsiahinna liikumised ja investorite ootuste muutused. Nende kõikumiste põhjuste mõistmine on hädavajalik ettevõtte tuleviku aktsia tootluse ennustamiseks ja ettevõtte sisemise väärtuse hindamiseks.
Staffline Group praegune hinna ja kasumi suhe on 13,15.
Staffline Group hinna ja kasumi suhe on võrreldes eelmise aastaga −371,13% langenud.
Kõrge hinna ja kasumi suhe näitab, et ettevõtte aktsia on suhteliselt kallis ning investorid võivad saada väiksemat tootlust.
Madal hinna ja kasumi suhe tähendab, et ettevõtte aktsia on suhteliselt soodne ja investorid võivad saavutada kõrgema tootluse.
Jah, Staffline Group hinna ja kasumi suhe on võrreldes teiste ettevõtetega kõrge.
Kursi ja kasumi suhte tõstmine Staffline Group võrra viiks ettevõtte turukapitalisatsiooni suurenemiseni, mis omakorda põhjustaks ettevõtte kõrgema hinnangu.
Kursi ja kasumi suhte vähendamine Staffline Group võrra viiks ettevõtte turukapitalisatsiooni languseni, mis omakorda viiks ettevõtte madalama hinnanguni.
Mõned tegurid, mis mõjutavad Staffline Group hinna ja kasumi suhet, on ettevõtte kasv, ettevõtte finantsseisund, sektori areng ja üldine majandusolukord.
Viimase 12 kuu jooksul maksis Staffline Group dividendi suuruses 0,25 GBP . See vastab ligikaudu 73,15 % dividenditootlusele. Järgneva 12 kuu jooksul maksab Staffline Group tõenäoliselt dividendi summas 0 GBP.
Staffline Group praegune dividenditootlus on 73,15 %.
Staffline Group maksab kvartaalset dividendi. See makstakse välja kuudel juuli, november, juuni, november.
Staffline Group maksis viimase 3 aasta jooksul igal aastal dividendi.
Järgmise 12 kuu jooksul oodatakse dividende summas 0 GBP. See vastab dividenditootlusele 0 %.
Staffline Group on liigitatud sektorisse 'Tööstus'.
Viimase Staffline Group dividendide saamiseks 13.11.2018 suuruses 0,113 GBP pidid sul olema aktsiaid portfellis enne eks-dividendi päeva 11.10.2018.
Viimane dividendimakse toimus 13.11.2018.
Aastal 2023 maksis Staffline Group 0 GBP dividende.
Staffline Group dividendid makstakse välja GBP.
Meie Staffline Group Käive-aktsia analüüs sisaldab olulisi finantsnäitajaid, nagu käive, kasum, P/E suhe, P/S suhe, EBIT, samuti teavet dividendi kohta. Lisaks käsitleme aspekte nagu aktsiad, turukapitalisatsioon, võlad, omakapital ja kohustused ettevõttes Staffline Group Käive. Kui otsite nende teemade kohta põhjalikumat teavet, pakume teile meie alamlehtedel üksikasjalikke analüüse: