Tee oma elu parimad investeeringud

Alates 2 eurost kindlustatud
Aktsiaanalüüs
Profiil

Staffline Group Aktsia

STAF.L
GB00B040L800
A0D9LZ

Aktsia hind

0,27
Täna +/-
+0
Täna %
+0 %
P

Staffline Group aktsiahind

%
Nädalas
Detailid

Kurs

ⓘ

Ülevaade

Aktsiahinna diagramm pakub detailseid ja dünaamilisi ülevaateid Staffline Group-aktsia sooritusest, kuvades igapäevaselt, nädalaselt või kuuselt kokkuvõetud kursid. Kasutajad saavad erinevate ajarahmade vahel liikudes aktsia ajalugu põhjalikult analüüsida ja teha teadlikke investeerimisotsuseid.

Intraday-funktsioon

Intraday-funktsioon pakub reaalajas andmeid ja võimaldab investoritel jälgida Staffline Group-aktsia kursikõikumisi kauplemispäeva jooksul, et teha õigeaegseid ja strateegilisi investeerimisotsuseid.

Kogutulu ja suhteline hinnamuutus

Vaadake Staffline Group-aktsia kogutulu, et hinnata selle kasumlikkust ajas. Suhtelise hinnamuutuse, mis põhineb valitud ajarahma esimesel saadaoleval kursil, annab ülevaate aktsia toimivusest ja aitab hinnata selle investeerimispotentsiaali.

Interpretatsioon ja investeering

Kasutage aktsiahinna diagrammis esitatud põhjalikke andmeid, et analüüsida Staffline Group turutrende, hinnaliikumisi ja potentsiaalseid tulusid. Tehke teadlikke investeerimisotsuseid, võrreldes erinevaid ajarahmasid ja hinnates Intraday andmeid optimeeritud portfelli haldamiseks.

Staffline Group Aktsiahindade ajalugu

KuupäevStaffline Group Aktsiahind
15.11.20240,27 undefined
14.11.20240,27 undefined
13.11.20240,29 undefined
12.11.20240,29 undefined
11.11.20240,28 undefined
8.11.20240,29 undefined
7.11.20240,29 undefined
6.11.20240,29 undefined
5.11.20240,28 undefined
4.11.20240,28 undefined
1.11.20240,29 undefined
31.10.20240,29 undefined
30.10.20240,28 undefined
29.10.20240,28 undefined
28.10.20240,28 undefined
25.10.20240,28 undefined
24.10.20240,27 undefined
23.10.20240,27 undefined
22.10.20240,26 undefined
21.10.20240,26 undefined

Staffline Group aktsia käive, EBIT, kasum

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • 10 aastat

  • 25 aastat

  • Max

Käive
EBIT
Kasum
Detailid

Käive, kasum & EBIT

ⓘ

Mõistmine käibe, EBITi ja tulu osas

Saage ülevaade Staffline Group kohta, finantssoorituse põhjalik ülevaade on saavutatav käibe, EBIT-i ja tulu diagrammi analüüsi kaudu. Käive kujutab endast kogutulu, mida Staffline Group oma põhitegevusest teenib ja näitab ettevõtte võimet meelitada ja hoida kliente. EBIT (kasum enne intresse ja makse) annab teavet ettevõtte operatiivse rentaabluse kohta, eraldatuna maksu- ja intressikuludest. Tulu sektsioon kajastab Staffline Group netokasumit, lõplik mõõdupuu tema finantstervisele ja kasumlikkusele.

Aastane analüüs ja võrdlused

Uurige aastaseid ribasid, et mõista Staffline Group aastast sooritust ja kasvu. Võrrelge käivet, EBITit ja tulu, et hinnata ettevõtte efektiivsust ja kasumlikkust. Suurem EBIT võrreldes eelmise aastaga viitab operatiivse efektiivsuse paranemisele. Samamoodi näitab tulu kasv suurenenud üldist kasumlikkust. Aasta-aasta analüüsi kaalumine aitab investoritel mõista ettevõtte kasvuteed ja operatiivset efektiivsust.

Investeeringu ootused ära kasutada

Järgnevate aastate oodatavad väärtused pakuvad investoritele sissevaadet Staffline Group eeldatavasse finantssooritusse. Nende prognooside kõrvutamine ajalooliste andmetega aitab teha informeeritud investeerimisotsuseid. Investorid saavad hinnata tulevased riskid ja tootlused ning oma investeerimisstrateegiaid vastavalt kohandada, et optimeerida kasumlikkust ja minimeerida riske.

Investeerimise teadmised

Käibe ja EBITi võrdlus aitab hinnata Staffline Group operatiivset efektiivsust, samal ajal kui käibe ja tulu võrdlus paljastab netokasumlikkuse, arvestades kõiki kulusid. Investorid võivad saada väärtuslikke teadmisi, hoolikalt analüüsides neid finantsparameetreid ja asetades nii aluse strateegilistele investeerimisotsustele, et kasutada ära Staffline Group kasvupotentsiaali.

Staffline Group Käive, kasum ja EBIT ajalugu

KuupäevStaffline Group KäiveStaffline Group EBITStaffline Group Kasum
2026e1,09 mld. undefined13,27 mln. undefined6,41 mln. undefined
2025e1,07 mld. undefined11,61 mln. undefined5,14 mln. undefined
2024e1,04 mld. undefined10,22 mln. undefined4,08 mln. undefined
2023938,20 mln. undefined7,00 mln. undefined−11,00 mln. undefined
2022940,50 mln. undefined4,60 mln. undefined3,80 mln. undefined
2021942,70 mln. undefined2,30 mln. undefined1,20 mln. undefined
2020927,60 mln. undefined−4,50 mln. undefined−52,70 mln. undefined
20191,06 mld. undefined−8,20 mln. undefined−44,00 mln. undefined
20181,12 mld. undefined19,80 mln. undefined−16,00 mln. undefined
2017957,80 mln. undefined26,90 mln. undefined18,30 mln. undefined
2016882,40 mln. undefined30,50 mln. undefined15,80 mln. undefined
2015702,20 mln. undefined11,60 mln. undefined2,40 mln. undefined
2014503,20 mln. undefined11,90 mln. undefined6,80 mln. undefined
2013416,20 mln. undefined8,90 mln. undefined7,40 mln. undefined
2012367,00 mln. undefined8,90 mln. undefined6,40 mln. undefined
2011288,30 mln. undefined7,80 mln. undefined5,60 mln. undefined
2010206,20 mln. undefined7,10 mln. undefined5,10 mln. undefined
2009115,00 mln. undefined3,60 mln. undefined2,40 mln. undefined
2008120,80 mln. undefined3,70 mln. undefined2,30 mln. undefined
2007119,90 mln. undefined4,90 mln. undefined3,00 mln. undefined
200684,10 mln. undefined3,80 mln. undefined2,30 mln. undefined
200561,50 mln. undefined3,10 mln. undefined1,70 mln. undefined
20044,90 mln. undefined200 000,00 undefined100 000,00 undefined

Staffline Group Aktsia Näitajad

  • Lihtne

  • Laiendatud

  • Kasumiaruanne

  • Bilanss

  • Rahavoog

 
KÄIVE (mld.)KÄIBEKASV (%)BRUTOKASUMIMARGINAAL (%)BRUTOTULU (mln.)PUHASKASUM (mln.)KASUMIKASV (%)AKTSIATE ARV (mln.)DOKUMENDID
200420052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024e2025e2026e
0,000,060,080,120,120,120,210,290,370,420,500,700,880,961,121,060,930,940,940,941,041,071,09
-1425,0037,7041,670,84−4,1779,1339,8127,4313,3520,9139,5625,648,5017,03−5,09−12,791,62−0,21−0,2110,982,502,34
25,0018,0316,6715,1313,3312,1711,1710,769,2610,1012,7214,2514,0611,8110,368,187,988,708,838,537,687,507,33
1,0011,0014,0018,0016,0014,0023,0031,0034,0042,0064,00100,00124,00113,00116,0087,0074,0082,0083,0080,00000
01,002,003,002,002,005,005,006,007,006,002,0015,0018,00−16,00−44,00−52,001,003,00−11,004,005,006,00
--100,0050,00−33,33-150,00-20,0016,67−14,29−66,67650,0020,00−188,89175,0018,18−101,92200,00−466,67−136,3625,0020,00
1,4025,3025,5026,1026,0025,9026,6026,4029,4029,4031,4032,9033,6033,9034,4050,6075,10122,20163,80157,25000
-----------------------
Üksikasjad

GuV

ⓘ

Käive ja kasv

Staffline Group käibe ja käibekasvu mõistmine on oluline ettevõtte finantstervise ja operatiivse efektiivsuse hindamisel. Pidev käibe kasv näitab ettevõtte võimet oma tooteid või teenuseid efektiivselt turustada ja müüa, samas kui käibekasvu protsent annab teavet selle kohta, kui kiiresti on ettevõte aastate jooksul kasvanud.

Brutomarginaal

Brutomarginaal on kriitiline näitaja, mis kajastab müügitulu protsenti tootmiskuludest üleval. Kõrgem brutomarginaal viitab ettevõtte tootmiskulude kontrollimise efektiivsusele ja ennustab potentsiaalset kasumlikkust ning finantsstabiilsust.

EBIT ja EBIT-marginaal

EBIT (kasum enne intresse ja makse) ja EBIT-marginaal annavad sügavaid teadmisi ettevõtte kasumlikkuse kohta, ilma intresside ja maksude mõjudeta. Investorid hindavad sageli neid näitajaid, et mõõta ettevõtte operatiivset efektiivsust ja sisemist kasumlikkust, sõltumata selle finantsstruktuurist ja maksukeskkonnast.

Sissetulek ja kasv

Netosissetulek ja selle järgnev kasv on investoritele hädavajalikud, kes soovivad mõista ettevõtte rentaablust. Pidev sissetuleku kasv rõhutab ettevõtte võimet suurendada oma kasumlikkust ajas, ning peegeldab operatiivset efektiivsust, strateegilist konkurentsivõimet ja finantsilist tervist.

Väljalastud aktsiad

Väljalastud aktsiad viitavad ettevõtte poolt välja antud aktsiate koguarvule. See on oluline erinevate võtmenäitajate, nagu kasum aktsia kohta (EPS), arvutamisel, mis on investoritele kriitilise tähtsusega ettevõtte kasumlikkuse hindamisel aktsia kohta ning pakub detailsemat ülevaadet finantstervisest ja hinnangust.

Aastaste võrdluste tõlgendamine

Aastaste andmete võrdlemine võimaldab investoritel tuvastada trende, hinnata ettevõtte kasvu ning ennustada potentsiaalset tulevikusoorti. Näitajate, nagu käive, sissetulek ja marginaalid, aastatepikkuse muutuse analüüs võib pakkuda väärtuslikke teadmisi operatiivse efektiivsuse, konkurentsivõime ja ettevõtte finantsilise tervise kohta.

Ootused ja prognoosid

Investorid võrdlevad sageli praeguseid ja varasemaid finantsandmeid turu ootustega. See võrdlus aitab hinnata, kas Staffline Group toimib nagu oodatud, allapoole keskmist või üle keskmise ning annab olulist teavet investeerimisotsuste jaoks.

 
VARADSULARAHAVARU (mln.)NÕUDED (mln.)S. NÕUDED (mln.)VARUD (mln.)K. KÄIBEVARA (mln.)KÄIBEVARA (mln.)MATERIAALSED PÕHIKULUD (mln.)LANGZ. INVEST. (mln.)LANGF. FORDER. (mln.)IMAT. VARAVÕIMEKUS (mln.)GOODWILL (mln.)S. INVESTEERIMISÜHING (mln.)PÕHIVARA (mln.)KOGUVARAD (mln.)PASSIVAPÕHIAKTSIAD (mln.)KAPITALRÜCKLAGE (mln.)KASUMIRESERV (mln.)O. OMAKAPITAL (mln.)N. TEGEL. KURSIVÄÄRTUS (mln.)OMAKAPITAL (mln.)KOHUSTUSED (mln.)TAGASTAMISKOHUSTUS (mln.)LÜHIKE. KOHUST. (mln.)LÜHIKESED KOHUSTUSED (mln.)Pikaajaline võõrkapital (mln.)LÜHIAJ. NÕUDL. (mln.)LANGF. ÜHENDUS (mln.)LATENTSED MAKSUD (mln.)S. ÜHENDA. (mln.)LANGF. VERBIND. (mln.)VÕÕRKAPITAL (mln.)KOGUKAPITAL (mln.)
20042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
                                       
0,400,600,800,800,900,901,903,703,7012,5018,405,0019,7031,3016,2025,0024,5029,8031,0013,30
7,908,7013,2016,6015,6018,5030,5046,7059,6063,1076,40117,80103,10107,60157,30132,40104,80116,20119,80124,40
00000,200,100,1000000002,205,301,700,600,300
00000000000000000000
000000000004,101,200012,700,900,503,006,70
8,309,3014,0017,4016,7019,5032,5050,4063,3075,6094,80126,90124,00138,90175,70175,40131,90147,10154,10144,40
0,300,100,200,900,900,701,102,802,302,104,909,308,007,707,6014,609,608,007,705,50
00000000000000000000
0000000000000000013,3010,900
22,3022,3000,1000,701,303,903,004,0012,0036,7025,8020,8042,9034,0024,3016,509,406,70
0022,3024,2024,2025,4026,2030,0031,0031,0069,7089,3091,6094,20117,2094,9059,6059,6059,6050,70
000000000,100,800,300,900,901,901,701,404,404,605,104,90
22,6022,4022,5025,2025,1026,8028,6036,7036,4037,9086,90136,20126,30124,60169,40144,9097,90102,0092,7067,80
30,9031,7036,5042,6041,8046,3061,1087,1099,70113,50181,70263,10250,30263,50345,10320,30229,80249,10246,80212,20
                                       
2,102,102,102,102,102,102,302,302,302,602,802,802,802,802,806,906,9016,6016,6014,90
14,3014,3014,3014,5014,5014,5015,7015,9016,0024,2039,9039,9039,9040,3041,2075,1075,10111,80111,800
0,101,703,606,107,609,5013,7017,9022,7028,2031,5039,5049,9061,6043,40−1,40−55,00−55,60−53,9044,40
000000000000000000,201,700,30
00000000000000000000
16,5018,1020,0022,7024,2026,1031,7036,1041,0055,0074,2082,2092,60104,7087,4080,6027,0073,0076,2059,60
9,106,309,1012,2010,2012,0023,3038,5027,9031,807,9016,8013,109,2020,3018,2018,7020,4030,50168,20
0000000018,2023,9061,6085,7084,4093,80122,60105,60127,7099,6091,30107,20
0,303,300,500,700,401,202,903,904,801,207,805,703,008,5029,9019,3010,7015,709,408,20
003,201,602,402,301,501,8000000006,4013,0022,9026,009,50
1,001,000,600,900,900,900,901,100,600,1013,4020,708,608,6002,601,601,301,501,40
10,4010,6013,4015,4013,9016,4028,6045,3051,5057,0090,70128,90109,10120,10172,80152,10171,70159,90158,70294,50
4,103,103,204,503,602,601,705,607,607,5022,4047,4047,8039,2079,2083,9023,903,303,402,60
00000000,900,700,402,206,103,502,706,704,703,502,701,500,50
0000,200,101,100,200,400,102,802,007,606,205,703,803,808,501,700,600,50
4,103,103,204,703,703,701,906,908,4010,7026,6061,1057,5047,6089,7092,4035,907,705,503,60
14,5013,7016,6020,1017,6020,1030,5052,2059,9067,70117,30190,00166,60167,70262,50244,50207,60167,60164,20298,10
31,0031,8036,6042,8041,8046,2062,2088,30100,90122,70191,50272,20259,20272,40349,90325,10234,60240,60240,40357,70
Detailid

Bilanss

ⓘ

Bilansi mõistmine

Staffline Group bilanss pakub üksikasjaliku finantsülevaate ja kajastab varasid, kohustisi ning omakapitali kindlaksmääratud ajahetkel. Nende komponentide analüüs on kriitilise tähtsusega investoritele, kes soovivad mõista Staffline Group finantstervist ja stabiilsust.

Varad

Staffline Group varad esindavad kõike, mida ettevõte omab või kontrollib ja millel on rahaline väärtus. Neid jaotatakse käibevaradeks ja põhivaradeks, pakkudes ülevaadet ettevõtte likviidsusest ja pikaajalistest investeeringutest.

Kohustised

Kohustised on kohustused, mille Staffline Group peab tulevikus katma. Kohustiste ja varade suhte analüüsimine annab teavet ettevõtte finantsvõimenduse ja riskipositsiooni kohta.

Omakapital

Omakapital viitab jääkhuvi väärtusele Staffline Group varades pärast kohustiste mahaarvamist. See esindab omanike nõuet ettevõtte varadele ja tulu.

Aasta-aasta analüüs

Bilansi numbrite võrdlemine aastast aastasse võimaldab investoritel tuvastada suundumusi, kasvumustreid ja potentsiaalseid finantsriske ning teha teadlikke investeerimisotsuseid.

Andmete tõlgendamine

Varade, kohustiste ja omakapitali põhjalik analüüs võib anda investoritele kõikehõlmava ülevaate Staffline Group finantsseisundist ning toetada neid investeeringute hindamisel ja riskide hindamisel.

 
PUHAS TULU (mln.)AMORTISATSIOON (mln.)EDASILÜKATUD MAKSUD (mln.)MUUTUSED KÄIBEKAPITALIS (mln.)MITTE-RAHALINE KIRJE (mln.)MAKSTUD INTRESSID (mln.)MAKSTUD MAKSUD (mln.)NETORAHAVOOD ÄRITEGEVUSEST (mln.)KAPITALIKULUD (mln.)RAHAVOO INVESTEERIMISTEGEVUS (mln.)RAHAVOO MUUD INVESTEERIMISTEGEVUSED (mln.)INTRESSITULUD JA -KULUD (mln.)VÕLA NETOMUUTUS (mln.)OMAKAPITALI NETOMUUTUS (mln.)RAHAVOO FINANTSTEGEVUS (mln.)RAHAVOO TEISED FINANTSTEGEVUSED ()KOKKU MAKSTUD DIVIDENDID (mln.)PUHAS CASHFLOW MUUTUS (mln.)VABA RAHAVOOG (mln.)AKTSIAPÕHINE KOMPENSATSIOON (mln.)
20042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
02,003,004,003,003,006,007,008,008,0010,005,0018,0024,00−9,00−48,00−51,0001,00−7,00
00000003,002,002,005,0013,0019,0013,0019,0018,0016,0014,0012,008,00
00000000000000000000
1,000−3,00−1,00−2,00−1,000−10,00−5,003,00−5,00−19,004,00−1,00−7,00061,00−39,00−12,001,00
0000000002,004,0010,0006,004,0030,0038,002,003,0010,00
000000000001,003,002,002,006,008,001,002,003,00
001,001,001,0001,001,002,003,002,005,004,006,006,001,000−5,0000
1,002,0003,001,002,008,0006,0017,0015,009,0042,0041,006,00065,00−22,005,0012,00
000−1,00000−1,000−2,00−2,00−4,00−6,00−3,00−6,00−5,00−2,00−4,00−3,00−2,00
−3,0000−2,000−1,00−4,00−1,00−4,00−5,00−29,00−24,00−6,00−11,00−42,00−12,00−2,00−4,00−3,00−2,00
−3,000000−1,00−4,000−4,00−2,00−26,00−20,000−8,00−36,00−6,000000
00000000000000000000
−5,00−1,0001,000004,001,0008,0017,00−3,00−8,0018,00−5,00−48,00−11,001,00−18,00
8,0000000000015,0001,00012,0041,00048,000−5,00
2,00−2,00−3,000−2,00−1,00−1,002,000−2,0020,001,00−21,00−18,0020,0014,00−56,0032,00−1,00−27,00
-−1,00−2,00--------−12,00−14,00−3,00−2,00−21,00−8,00−3,00−2,00−3,00
0000000−1,00−1,00−1,00−2,00−3,00−5,00−6,00−7,0000000
00−2,001,00001,001,001,008,005,00−13,0014,0011,00−15,002,005,005,001,00−17,00
1,382,460,721,881,342,707,71−0,726,3014,2312,394,9836,0037,900,30−5,2062,70−27,402,609,80
00000000000000000000

Staffline Group Aktsia marginaalid

Staffline Group marginaalanalüüs näitab brutomarginaali, EBIT-marginaali ning kasumimarginaali ettevõttele Staffline Group. EBIT-marginaal (EBIT/käive) näitab, kui suur protsent käibest jääb operatiivseks kasumiks. Kasumimarginaal näitab, kui suur protsent käibest jääb ettevõttele Staffline Group.

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • 10 aastat

  • 25 aastat

  • Max

Brutomarginaal
EBIT-marginaal
Kasumimarginaal
Detailid

Marginaalid

ⓘ

Brutomarginaali mõistmine

Brutomarginaal, väljendatuna protsentides, näitab ettevõtte Staffline Group müügitulust saadud brutokasumit. Kõrgem brutomarginaali protsent tähendab, et ettevõte Staffline Group jätab endale rohkem tulu pärast müüdud kaupade kulu arvestamist. Investorid kasutavad seda näitajat ettevõtte finantstervise ja operatiivse efektiivsuse hindamiseks ning võrdlevad seda konkurentide ja tööstusharu keskmistega.

EBIT-marginaali analüüs

EBIT-marginaal kujutab ettevõtte Staffline Group kasumit enne intresse ja makse. EBIT-marginaali analüüs eri aastate lõikes annab ülevaate ettevõtte operatiivsest kasumlikkusest ja efektiivsusest ilma finantsvõimenduse ja maksustruktuuri mõjude arvestamata. Kasvav EBIT-marginaal aastate jooksul viitab operatiivse tulemuslikkuse paranemisele.

Käibemarginaali taipamine

Käibemarginaal näitab ettevõtte Staffline Group saavutatud kogukäivet. Käibemarginaali aastate lõikes võrdlemisel saavad investorid hinnata ettevõtte Staffline Group kasvu ja turule laienemist. On tähtis võrrelda käibemarginaali brutomarginaali ja EBIT-marginaaliga, et paremini mõista kulu- ja kasumistruktuure.

Ootuste tõlgendamine

Oodatavad väärtused brutomarginaali, EBIT-marginaali ja käibemarginaali puhul annavad ettevõtte Staffline Group tuleviku finantsväljavaate. Investorid peaksid neid ootusi võrdlema ajalooliste andmetega, et mõista ettevõtte potentsiaalset kasvu ja riske. On kriitilise tähtsusega arvestada aluseks olevaid eeldusi ja meetodeid, mida kasutatakse nende oodatavate väärtuste prognoosimisel, et teha teadlikke investeerimisotsuseid.

Võrdlev analüüs

Bruto-, EBIT- ja käibemarginaalide võrdlemine nii aastate lõikes kui ka mitme aasta jooksul võimaldab investoritel teostada ettevõtte Staffline Group finantstervise ja kasvuväljavaadete põhjalikku analüüsi. Suundumuste ja mustrite hindamine nendes marginaalides aitab tuvastada tugevusi, nõrkusi ja potentsiaalseid investeerimisvõimalusi.

Staffline Group Marginaalide ajalugu

Staffline Group BrutomarginaalStaffline Group KasumimarginaalStaffline Group EBIT-marginaalStaffline Group Kasumimarginaal
2026e8,61 %1,21 %0,59 %
2025e8,61 %1,09 %0,48 %
2024e8,61 %0,98 %0,39 %
20238,61 %0,75 %−1,17 %
20228,85 %0,49 %0,40 %
20218,78 %0,24 %0,13 %
20208,04 %−0,49 %−5,68 %
20198,23 %−0,77 %−4,14 %
201810,42 %1,77 %−1,43 %
201711,88 %2,81 %1,91 %
201614,15 %3,46 %1,79 %
201514,37 %1,65 %0,34 %
201412,88 %2,36 %1,35 %
201310,09 %2,14 %1,78 %
20129,46 %2,43 %1,74 %
201110,79 %2,71 %1,94 %
201011,20 %3,44 %2,47 %
200912,87 %3,13 %2,09 %
200813,82 %3,06 %1,90 %
200715,18 %4,09 %2,50 %
200616,77 %4,52 %2,73 %
200519,19 %5,04 %2,76 %
200420,41 %4,08 %2,04 %

Staffline Group aktsia käive, EBIT, kasum aktsia kohta

Staffline Group käibe aktsia kohta annab seega märku, kui palju käivet Staffline Group on ühel perioodil iga aktsia kohta tekkinud. EBIT aktsia kohta näitab, kui palju operatiivset kasumit iga aktsia kohta langeb. Kasum aktsia kohta annab märku, kui palju kasumist iga aktsia kohta langeb.

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • 10 aastat

  • 25 aastat

  • Max

Käive aktsia kohta
EBIT aktsia kohta
Kasum aktsia kohta
Details

Käive, EBIT ja kasum aktsia kohta

ⓘ

Käive aktsia kohta

Staffline Group poolt teenitud kogukäive jagatuna väljalastud aktsiate arvuga. See on oluline näitaja, kuna see peegeldab ettevõtte võimet genereerida käivet ja näitab kasvu ja laienemise potentsiaali. Aastane käibe aktsia kohta võrdlus annab investoritele võimaluse analüüsida ettevõtte tulude järjepidevust ja ennustada tulevasi trende.

EBIT aktsia kohta

EBIT aktsia kohta näitab Staffline Group kasumit enne intresse ja makse, pakkudes ülevaadet tegevusrentaablusest, jättes kapitali struktuuri ja maksumäärad arvestamata. Seda võib võrrelda käibe aktsia kohta, et hinnata müügitulu muutmise efektiivsust kasumiks. EBIT aktsia kohta järjepidev tõus aastate jooksul rõhutab tegevuslikku efektiivsust ja rentaablust.

Sissetulek aktsia kohta

Sissetulek aktsia kohta ehk kasum aktsia kohta (EPS) kajastab Staffline Group kasumi osa, mis on jaotatud iga väljalastud tavakapitali aktsia kohta. See on hädavajalik rentaabluse ja finantstervise hindamiseks. Käibe ja EBIT aktsia kohta võrdluses võivad investorid näha, kui efektiivselt ettevõte muundab käivet ja tegevuskasumit netosissetulekuks.

Oodatavad väärtused

Oodatavad väärtused on prognoosid käibe, EBIT ja sissetuleku kohta aktsia kohta tulevateks aastateks. Need ootused, mis põhinevad ajaloolistel andmetel ja turuanalüüsidel, aitavad investoritel oma investeeringuid planeerida, hinnata Staffline Group tulevast sooritust ja prognoosida tulevasi aktsiahindu. Siiski on oluline arvestada turu volatiilsust ja ebakindlust, mis võivad mõjutada neid prognoose.

Staffline Group Käive, kasum ja EBIT aktsia kohta ajalugu

KuupäevStaffline Group Käive aktsia kohtaStaffline Group EBIT aktsia kohtaStaffline Group Kasum aktsia kohta
2026e8,17 undefined0 undefined0,05 undefined
2025e7,97 undefined0 undefined0,04 undefined
2024e7,78 undefined0 undefined0,03 undefined
20235,97 undefined0,04 undefined−0,07 undefined
20225,74 undefined0,03 undefined0,02 undefined
20217,71 undefined0,02 undefined0,01 undefined
202012,35 undefined−0,06 undefined−0,70 undefined
201921,01 undefined−0,16 undefined−0,87 undefined
201832,58 undefined0,58 undefined−0,47 undefined
201728,25 undefined0,79 undefined0,54 undefined
201626,26 undefined0,91 undefined0,47 undefined
201521,34 undefined0,35 undefined0,07 undefined
201416,03 undefined0,38 undefined0,22 undefined
201314,16 undefined0,30 undefined0,25 undefined
201212,48 undefined0,30 undefined0,22 undefined
201110,92 undefined0,30 undefined0,21 undefined
20107,75 undefined0,27 undefined0,19 undefined
20094,44 undefined0,14 undefined0,09 undefined
20084,65 undefined0,14 undefined0,09 undefined
20074,59 undefined0,19 undefined0,11 undefined
20063,30 undefined0,15 undefined0,09 undefined
20052,43 undefined0,12 undefined0,07 undefined
20043,50 undefined0,14 undefined0,07 undefined

Staffline Group aktsia ja aktsiaanalüüs

The Staffline Group PLC is an English company that was founded in 1986 and is headquartered in Nottingham. The company specializes in recruitment and temporary staffing and has become one of the leading companies in this field in recent years. The company operates in different sectors, each offering different products and services: Recruitment, Managed Services, and PeoplePlus. The company has achieved steady growth and has received numerous awards and accolades. It has become a major player in the British HR industry and has a leading position in various segments. The company's success is attributed to its promising business model, use of modern technologies, and a focus on quality. Staffline Group on üks populaarsemaid ettevõtteid Eulerpool.com-is.
LIMITED TIME OFFER

Tee oma elu parimad investeeringud

Alates 2 eurost kindlustatud

Staffline Group hinnang Fair Value järgi

Detailid

Fair Value

ⓘ

Fair Value mõistmine

Aktsia Fair Value pakub ülevaadet, kas aktsia on hetkel alahinnatud või ülehinnatud. See arvutatakse kasumi, käibe või dividendide põhjal ja annab põhjaliku perspektiivi aktsia sisemisest väärtusest.

Tulupõhine Fair Value

See arvutatakse, korrutades aktsia kohta teenitud tulu keskmise P/E suhtega valitud varasemate aastate keskmiseks tegemiseks (silumine). Kui Fair Value on kõrgem kui aktuaalne turuhind, siis viitab see sellele, et aktsia on alahinnatud.

Näide 2022

Fair Value kasum 2022 = 2022. aasta kasum aktsia kohta / 2019 - 2021 keskmine P/E (3-aastane silumine)

Käibepõhine Fair Value

See saadakse, korrutades aktsia kohta käibe keskmise hinnakäibe suhtega valitud varasemate aastate keskmiseks (silumine). Aktsiat peetakse alahinnatuks, kui Fair Value ületab käimasolevat turuhinda.

Näide 2022

Fair Value käive 2022 = 2022. aasta käive aktsia kohta / 2019 - 2021 keskmine P/S (3-aastane silumine)

Dividendipõhine Fair Value

See väärtus määratakse, jagades aktsia kohta dividendi keskmise dividenditootlusega valitud varasemate aastate keskmiseks (silumine). Kõrgem Fair Value kui turuhind signaalib alahinnatud aktsiat.

Näide 2022

Fair Value dividend 2022 = 2022. aasta dividend aktsia kohta * 2019 - 2021 keskmine dividenditootlus (3-aastane silumine)

Ootused ja prognoosid

Tulevased ootused pakuvad võimalikke trajektoore aktsiahindadele ja toetavad investoreid otsuste tegemisel. Eeldatavad väärtused on prognoositud Fair Value numbrid, võttes arvesse kasumi, käibe või dividendide kasvu või languse trende.

Võrdlev analüüs

Fair Value võrdlus, mis põhineb kasumil, käibel ja dividendidel, annab tervikliku ülevaate aktsia finantstervisest. Aastate ja iga-aastaste kõikumiste jälgimine aitab mõista aktsia jõudluse püsivust ja usaldusväärsust.

Staffline Group hinnang ajaloolise P/E, EBIT ja P/S järgi

LIMITED TIME OFFER

Tee oma elu parimad investeeringud

Alates 2 eurost kindlustatud

Staffline Group aktsiate arv

Staffline Group aktsiate arv oli aastal 2023 — See näitab, kui paljude aktsiate vahel 157,248 mln. jaotub. Kuna aktsionärid on ettevõtte omanikud, siis iga aktsia tähendab väikest osalust ettevõtte omandis.

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • 10 aastat

  • 25 aastat

  • Max

Aktsiate arv
Details

Käive, EBIT ja kasum aktsia kohta

ⓘ

Käive aktsia kohta

Staffline Group poolt teenitud kogukäive jagatuna väljalastud aktsiate arvuga. See on oluline näitaja, kuna see peegeldab ettevõtte võimet genereerida käivet ja näitab kasvu ja laienemise potentsiaali. Aastane käibe aktsia kohta võrdlus annab investoritele võimaluse analüüsida ettevõtte tulude järjepidevust ja ennustada tulevasi trende.

EBIT aktsia kohta

EBIT aktsia kohta näitab Staffline Group kasumit enne intresse ja makse, pakkudes ülevaadet tegevusrentaablusest, jättes kapitali struktuuri ja maksumäärad arvestamata. Seda võib võrrelda käibe aktsia kohta, et hinnata müügitulu muutmise efektiivsust kasumiks. EBIT aktsia kohta järjepidev tõus aastate jooksul rõhutab tegevuslikku efektiivsust ja rentaablust.

Sissetulek aktsia kohta

Sissetulek aktsia kohta ehk kasum aktsia kohta (EPS) kajastab Staffline Group kasumi osa, mis on jaotatud iga väljalastud tavakapitali aktsia kohta. See on hädavajalik rentaabluse ja finantstervise hindamiseks. Käibe ja EBIT aktsia kohta võrdluses võivad investorid näha, kui efektiivselt ettevõte muundab käivet ja tegevuskasumit netosissetulekuks.

Oodatavad väärtused

Oodatavad väärtused on prognoosid käibe, EBIT ja sissetuleku kohta aktsia kohta tulevateks aastateks. Need ootused, mis põhinevad ajaloolistel andmetel ja turuanalüüsidel, aitavad investoritel oma investeeringuid planeerida, hinnata Staffline Group tulevast sooritust ja prognoosida tulevasi aktsiahindu. Siiski on oluline arvestada turu volatiilsust ja ebakindlust, mis võivad mõjutada neid prognoose.

Staffline Group aktsia dividend

Staffline Group maksis aastal 2023 dividendi summas 0 GBP. Dividend tähendab, et Staffline Group jagab osa oma kasumist oma omanikele.

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • 10 aastat

  • 25 aastat

  • Max

Dividend
Dividend (hinnang)
Detailid

Dividend

ⓘ

Dividendide ülevaade

Diagramm Staffline Group aastase dividendide kohta pakub põhjalikku ülevaadet aktsionäridele aastate jooksul väljamakstud dividendidest. Analüüsige trendi, et mõista dividendi väljamaksete järjepidevust ja kasvu aastate lõikes.

Tõlgendamine ja kasutamine

Stabiilne või tõusev dividendide trend võib viidata ettevõtte kasumlikkusele ja finantstervisele. Investorid saavad neid andmeid kasutada Staffline Group pikaajalise investeerimise potentsiaali ja tulu teenimise tuvastamiseks dividendide kaudu.

Investeerimisstrateegia

Kaasake dividendide andmed Staffline Group üldise soorituse hindamisel. Põhjalik analüüs koos teiste finantsaspektidega aitab teha teadlikke otsuseid optimaalseks kapitalikasvuks ja tulu teenimiseks.

Staffline Group Dividendi ajalugu

KuupäevStaffline Group Dividend
2026e0,03 undefined
2025e0,03 undefined
2024e0,02 undefined
20180,25 undefined
20170,25 undefined
20160,21 undefined
20150,15 undefined
20140,10 undefined
20130,08 undefined
20120,07 undefined
20110,06 undefined
20100,04 undefined
20090,03 undefined
20080,04 undefined
20070,03 undefined
20060,02 undefined
20050,01 undefined

Staffline Group aktsia dividendimakse määr

Staffline Group maksis 2023. aastal välja 63,95 % ulatuses dividendide makse. Väljamaksemäär näitab, kui suur protsent ettevõtte kasumist Staffline Group dividendidena välja makstakse.

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • 10 aastat

  • 25 aastat

  • Max

Väljamaksemäär
Üksikasjad

Väljamaksemäär

ⓘ

Mis on aastane väljamaksemäär?

Aastane väljamaksemäär Staffline Group puhul näitab kasumi osa, mis makstakse dividendeina aktsionäridele. See on näitaja ettevõtte finantstervise ja stabiilsuse kohta ning näitab, kui palju kasumit tagastatakse investoritele võrreldes summaga, mis reinvesteeritakse ettevõttesse.

Andmete tõlgendamine

Madalam väljamaksemäär Staffline Group puhul võib tähendada, et ettevõte reinvesteerib rohkem oma kasvu, samas kui kõrgem määr viitab sellele, et rohkem kasumeid makstakse välja dividendide kujul. Investorid, kes otsivad regulaarset tulu, võivad eelistada ettevõtteid suurema väljamaksemääraga, samal ajal kui kasvu otsivad investorid võivad eelistada ettevõtteid madalama määraga.

Andmete kasutamine investeeringute tegemisel

Hinnake Staffline Group väljamaksemäära koos teiste finantsnäitajate ja jõudlusindikaatoritega. Jätkusuutlik väljamaksemäär, koos tugeva finantstervisega, võib viidata usaldusväärsele dividendide maksmisele. Väga kõrge määr võib aga viidata sellele, et ettevõte ei investeeri piisavalt oma tuleviku kasvu.

Staffline Group Dividendimaksete ajalugu

KuupäevStaffline Group Väljamaksemäär
2026e65,29 %
2025e66,32 %
2024e65,60 %
202363,95 %
202269,42 %
202163,43 %
202058,99 %
201985,84 %
2018−54,78 %
201745,46 %
201645,67 %
2015166,40 %
201447,65 %
201332,95 %
201231,06 %
201129,86 %
201020,20 %
200930,16 %
200840,56 %
200723,40 %
200622,88 %
20059,36 %
200485,84 %
LIMITED TIME OFFER

Tee oma elu parimad investeeringud

Alates 2 eurost kindlustatud
Staffline Group jaoks ei ole kahjuks hetkel saadaval hinnasihte ja prognoose.

Eulerpool ESG reiting Staffline Group aktsiale

Eulerpool World ESG Rating (EESG©)

26/ 100

🌱 Environment

21

👫 Social

28

🏛️ Governance

29

Keskkond (Environment)

Otsesed emissioonid
514,5
Ostetud energia põhjustatud kaudsed heitmed
355,23
Väärtusahela sees olevad kaudsed heitkogused
521,41
CO₂-heited
869,73
CO₂-heite vähendamise strateegia
Söeenergia
Tuumaenergia
Loomkatsetused
Nahk & Karusnahk
Pestitsiidid
Palmiõli
Tubakas
Geneetiline tehnoloogia
Kliimakontseptsioon
Jätkusuutlik metsamajandus
Ringlussevõtu eeskirjad
Keskkonnasõbralik pakendamine
Ohtlikud ained
Kütusekulu ja -efektiivsus
Vee tarbimine ja efektiivsus

Sotsiaalne (Social)

Naissoost töötajate osakaal63
Naiste osakaal juhtkonnas
Aasia päritolu töötajate osakaal
Aasia juhtkonna osakaal
Hispaania/Ladina-Ameerika päritolu töötajate osakaal
Hispaania/Ladina-Ameerika juhtkonna osakaal
Mustanahaliste töötajate osakaal
Osalus mustas juhtkonnas
Valgekraede töötajate osakaal
Valge juhtkonna osakaal
Täiskasvanute sisu
Alkohol
Relvastus
Relvad
Hasartmäng
Sõjalised lepingud
Inimõiguste kontseptsioon
Andmekaitsekontseptsioon
Töötervishoid ja tööohutus
katoliik

Ettevõtte juhtimine (Governance)

Jätkusuutlikkuse aruanne
Sidusrühmade kaasamine
Tagasikutsumise poliitika
Kartelliseadus

Eulerpooli tuntud Eulerpool ESG reiting on Eulerpooli uurimissüsteemide range autoriõiguse kaitse all olev intellektuaalne omand. Iga loata kasutamine, jäljendamine või rikkumine on resoluutselt keelatud ja võib kaasa tuua olulisi õiguslikke tagajärgi. Litsentside, koostööde või kasutusõiguste osas palun pöörduge otse meie poole. Kontaktivorm meile.

Staffline Group aktsia aktsionäride struktuur

%
Nimi
Aktsiad
Muutus
Kuupäev
26,76023 % Henry Spain Investment Services, Ltd.35 803 659−171 72418.10.2024
18,95970 % HRnetGroup, Ltd.25 367 00016731.12.2023
17,80648 % Schroder Investment Management Ltd. (SIM)23 824 054350 00021.6.2024
12,71654 % Gresham House Asset Management Limited17 014 000531.12.2023
6,37972 % Staffline Group Employee Benefit Trust8 535 706100 0005.8.2024
3,17717 % Fidelity International4 250 879−4 928 1215.1.2024
2,53374 % Teviot Partners LLP3 390 000−750 00027.4.2023
2,08257 % Avellemy Limited2 786 363029.2.2024
0,74539 % Ellis (Albert George Hector)997 296352 00514.6.2024
0,72094 % River Global Investors LLP964 570030.9.2024
1
2
3
4
5
...
7

Sagedased küsimused Staffline Group aktsia kohta

What values and corporate philosophy does Staffline Group represent?

Staffline Group PLC represents values such as integrity, excellence, and innovation. The corporate philosophy of Staffline Group PLC revolves around providing exceptional staffing and recruitment solutions, maintaining high ethical standards, and fostering strong client relationships. With a commitment to delivering reliable and efficient services, Staffline Group PLC strives to consistently meet both client and candidate needs. Through a combination of industry expertise and cutting-edge technology, Staffline Group PLC aims to provide flexible solutions that drive success and growth for businesses across various sectors.

In which countries and regions is Staffline Group primarily present?

Staffline Group PLC is primarily present in the United Kingdom. With its headquarters based in Nottingham, the company operates throughout the entire region of the UK. As a leading recruitment and training organization, Staffline Group PLC specializes in providing flexible and effective workforce solutions to various industries. Their presence extends across England, Scotland, Wales, and Northern Ireland, serving both local and international clients. With a strong focus on delivering tailored staffing solutions, Staffline Group PLC is well-positioned to meet the diverse labor needs within the UK market.

What significant milestones has the company Staffline Group achieved?

Staffline Group PLC has achieved significant milestones throughout its history. With a track record of success, the company has continually expanded its presence and reach in the staffing and recruitment industry. From its establishment to becoming a leading provider of flexible workforce solutions, Staffline Group PLC has seen exponential growth. Its achievements include strong financial performance, strategic acquisitions, and partnerships with prestigious clients. The company's commitment to innovation, exceptional customer service, and talent development has helped it maintain a competitive edge in the market. Staffline Group PLC's dedication to excellence has solidified its position as a trusted and reputable player in the industry.

What is the history and background of the company Staffline Group?

Staffline Group PLC is a leading UK-based recruitment and training company. Established in 1986, it has a rich history of successfully providing workforce solutions and support services to various industries. Staffline Group PLC specializes in the provision of temporary and permanent staffing services, helping jobseekers find suitable employment opportunities. With a strong focus on quality, compliance, and customer satisfaction, the company has become a trusted partner for businesses and individuals alike. Staffline Group PLC's commitment to innovation and adaptability has allowed it to expand its operations, making it a prominent player in the recruitment industry.

Who are the main competitors of Staffline Group in the market?

The main competitors of Staffline Group PLC in the market include companies such as Adecco Group, ManpowerGroup, and Robert Half International. These companies are also engaged in the staffing and recruitment business and compete with Staffline Group PLC in providing similar services and solutions to clients. Staffline Group PLC, a leading recruitment and training organization, operates across various sectors and offers innovative workforce solutions to employers. However, it faces competition from established staffing companies like Adecco Group, ManpowerGroup, and Robert Half International in the market.

In which industries is Staffline Group primarily active?

Staffline Group PLC is primarily active in the industries of recruitment, staffing, and training. With its extensive expertise and comprehensive services, Staffline Group PLC plays a vital role in providing workforce solutions across various sectors. The company collaborates with diverse businesses, including manufacturing, logistics, retail, automotive, and healthcare, among others. Leveraging its strong market presence and innovative approach, Staffline Group PLC continues to excel in connecting talented individuals with outstanding job opportunities across these industries.

What is the business model of Staffline Group?

The business model of Staffline Group PLC revolves around providing flexible and efficient workforce solutions to industries across the UK and Ireland. The company offers recruitment and outplacement services, as well as employee training and development initiatives. Staffline Group PLC specializes in temporary and permanent staffing solutions, catering to various sectors including transportation, logistics, agriculture, and manufacturing. Through its innovative technology platforms and extensive network, Staffline Group PLC connects job seekers with employment opportunities while helping businesses streamlining their recruitment processes. With its industry expertise and customer-centric approach, Staffline Group PLC aims to deliver cost-effective solutions and foster sustainable growth for both job seekers and businesses.

Milline on Staffline Group 2024 P/E suhe?

Staffline Group P/E suhe on 10,57.

Milline on Staffline Group 2024 P/S suhe?

Staffline Group KUV on 0,04.

Milline on Staffline Group AlleAktien kvaliteediskoor?

AlleAktien kvaliteediskoor ettevõttele Staffline Group on 3/10.

Kui suur on Staffline Group 2024 käive?

oodatud Staffline Group käive on 1,04 mld. GBP.

Kui suur on Staffline Group 2024 kasum?

oodatud Staffline Group kasum on 4,08 mln. GBP.

Mis teeb Staffline Group?

The Staffline Group PLC is a UK-based company operating in the employment agency industry. Its business model involves offering a range of employment services for various industries to facilitate job placements for clients. The company operates in four main business areas: Staffing Services, PeoplePlus, Employability, and Recruitment.

Kui suur on Staffline Group dividend?

Staffline Group maksab dividendi 0 GBP, mis jaotatakse väljamakse peale aasta jooksul.

Kui tihti maksab Staffline Group dividendi?

Dividendi ei saa praegu Staffline Group jaoks arvutada või ettevõte ei maksa dividende välja.

Mis on Staffline Group ISIN?

Staffline Group ISIN on GB00B040L800.

Mis on Staffline Group WKN?

Staffline Group WKN on A0D9LZ.

Mis on Staffline Group Ticker?

Staffline Group tähis on STAF.L.

Kui suurt dividendi maksab Staffline Group?

Viimase 12 kuu jooksul maksis Staffline Group dividendi suuruses 0,25 GBP . See vastab ligikaudu 91,80 % dividenditootlusele. Järgneva 12 kuu jooksul maksab Staffline Group tõenäoliselt dividendi summas 0,03 GBP.

Kui kõrge on Staffline Group dividenditootlus?

Staffline Group praegune dividenditootlus on 91,80 %.

Millal maksab Staffline Group dividendi?

Staffline Group maksab kvartaalset dividendi. See makstakse välja kuudel juuli, november, juuni, november.

Kui kindel on Staffline Group dividend?

Staffline Group maksis viimase 3 aasta jooksul igal aastal dividendi.

Kui suur on Staffline Group dividend?

Järgmise 12 kuu jooksul oodatakse dividende summas 0,03 GBP. See vastab dividenditootlusele 9,27 %.

Millises sektoris asub Staffline Group?

Staffline Group on liigitatud sektorisse 'Tööstus'.

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Viimase Staffline Group dividendide saamiseks 13.11.2018 suuruses 0,113 GBP pidid sul olema aktsiaid portfellis enne eks-dividendi päeva 11.10.2018.

Millal maksis Staffline Group viimati dividendi?

Viimane dividendimakse toimus 13.11.2018.

Mis oli Staffline Group dividendi suurus aastal 2023?

Aastal 2023 maksis Staffline Group 0 GBP dividende.

Millises valuutas maksab Staffline Group dividende välja?

Staffline Group dividendid makstakse välja GBP.

Teised näitajad ja analüüsid Staffline Group süvauuringus

Meie Staffline Group Käive-aktsia analüüs sisaldab olulisi finantsnäitajaid, nagu käive, kasum, P/E suhe, P/S suhe, EBIT, samuti teavet dividendi kohta. Lisaks käsitleme aspekte nagu aktsiad, turukapitalisatsioon, võlad, omakapital ja kohustused ettevõttes Staffline Group Käive. Kui otsite nende teemade kohta põhjalikumat teavet, pakume teile meie alamlehtedel üksikasjalikke analüüse: