Kui palju käivet on Staffline Group sel aastal teeninud?
Staffline Group on sel aastal saavutanud 1,04 mld. GBP suuruse käibe.
Aastal 2024 saavutas Staffline Group käibe 1,04 mld. GBP, mis on 10,96% võrra erinev võrreldes eelmise aasta käibega 938,20 mln. GBP.
AASTA | KÄIVE (undefined GBP) | BRUTOMARGINAAL (%) |
---|---|---|
2026e | 1,09 | 7,39 |
2025e | 1,07 | 7,57 |
2024e | 1,04 | 7,76 |
2023 | 0,94 | 8,61 |
2022 | 0,94 | 8,85 |
2021 | 0,94 | 8,78 |
2020 | 0,93 | 8,04 |
2019 | 1,06 | 8,23 |
2018 | 1,12 | 10,42 |
2017 | 0,96 | 11,88 |
2016 | 0,88 | 14,15 |
2015 | 0,70 | 14,37 |
2014 | 0,50 | 12,88 |
2013 | 0,42 | 10,09 |
2012 | 0,37 | 9,46 |
2011 | 0,29 | 10,79 |
2010 | 0,21 | 11,20 |
2009 | 0,12 | 12,87 |
2008 | 0,12 | 13,82 |
2007 | 0,12 | 15,18 |
2006 | 0,08 | 16,77 |
2005 | 0,06 | 19,19 |
2004 | 0,00 | 20,41 |
3 aastat
5 aastat
10 aastat
25 aastat
Max
Saage ülevaade Staffline Group kohta, finantssoorituse põhjalik ülevaade on saavutatav käibe, EBIT-i ja tulu diagrammi analüüsi kaudu. Käive kujutab endast kogutulu, mida Staffline Group oma põhitegevusest teenib ja näitab ettevõtte võimet meelitada ja hoida kliente. EBIT (kasum enne intresse ja makse) annab teavet ettevõtte operatiivse rentaabluse kohta, eraldatuna maksu- ja intressikuludest. Tulu sektsioon kajastab Staffline Group netokasumit, lõplik mõõdupuu tema finantstervisele ja kasumlikkusele.
Uurige aastaseid ribasid, et mõista Staffline Group aastast sooritust ja kasvu. Võrrelge käivet, EBITit ja tulu, et hinnata ettevõtte efektiivsust ja kasumlikkust. Suurem EBIT võrreldes eelmise aastaga viitab operatiivse efektiivsuse paranemisele. Samamoodi näitab tulu kasv suurenenud üldist kasumlikkust. Aasta-aasta analüüsi kaalumine aitab investoritel mõista ettevõtte kasvuteed ja operatiivset efektiivsust.
Järgnevate aastate oodatavad väärtused pakuvad investoritele sissevaadet Staffline Group eeldatavasse finantssooritusse. Nende prognooside kõrvutamine ajalooliste andmetega aitab teha informeeritud investeerimisotsuseid. Investorid saavad hinnata tulevased riskid ja tootlused ning oma investeerimisstrateegiaid vastavalt kohandada, et optimeerida kasumlikkust ja minimeerida riske.
Käibe ja EBITi võrdlus aitab hinnata Staffline Group operatiivset efektiivsust, samal ajal kui käibe ja tulu võrdlus paljastab netokasumlikkuse, arvestades kõiki kulusid. Investorid võivad saada väärtuslikke teadmisi, hoolikalt analüüsides neid finantsparameetreid ja asetades nii aluse strateegilistele investeerimisotsustele, et kasutada ära Staffline Group kasvupotentsiaali.
Kuupäev | Staffline Group Käive | Staffline Group EBIT | Staffline Group Kasum |
---|---|---|---|
2026e | 1,09 mld. undefined | 13,21 mln. undefined | 6,48 mln. undefined |
2025e | 1,07 mld. undefined | 11,51 mln. undefined | 5,19 mln. undefined |
2024e | 1,04 mld. undefined | 9,72 mln. undefined | 4,13 mln. undefined |
2023 | 938,20 mln. undefined | 7,00 mln. undefined | −11,00 mln. undefined |
2022 | 940,50 mln. undefined | 4,60 mln. undefined | 3,80 mln. undefined |
2021 | 942,70 mln. undefined | 2,30 mln. undefined | 1,20 mln. undefined |
2020 | 927,60 mln. undefined | −4,50 mln. undefined | −52,70 mln. undefined |
2019 | 1,06 mld. undefined | −8,20 mln. undefined | −44,00 mln. undefined |
2018 | 1,12 mld. undefined | 19,80 mln. undefined | −16,00 mln. undefined |
2017 | 957,80 mln. undefined | 26,90 mln. undefined | 18,30 mln. undefined |
2016 | 882,40 mln. undefined | 30,50 mln. undefined | 15,80 mln. undefined |
2015 | 702,20 mln. undefined | 11,60 mln. undefined | 2,40 mln. undefined |
2014 | 503,20 mln. undefined | 11,90 mln. undefined | 6,80 mln. undefined |
2013 | 416,20 mln. undefined | 8,90 mln. undefined | 7,40 mln. undefined |
2012 | 367,00 mln. undefined | 8,90 mln. undefined | 6,40 mln. undefined |
2011 | 288,30 mln. undefined | 7,80 mln. undefined | 5,60 mln. undefined |
2010 | 206,20 mln. undefined | 7,10 mln. undefined | 5,10 mln. undefined |
2009 | 115,00 mln. undefined | 3,60 mln. undefined | 2,40 mln. undefined |
2008 | 120,80 mln. undefined | 3,70 mln. undefined | 2,30 mln. undefined |
2007 | 119,90 mln. undefined | 4,90 mln. undefined | 3,00 mln. undefined |
2006 | 84,10 mln. undefined | 3,80 mln. undefined | 2,30 mln. undefined |
2005 | 61,50 mln. undefined | 3,10 mln. undefined | 1,70 mln. undefined |
2004 | 4,90 mln. undefined | 200 000,00 undefined | 100 000,00 undefined |
Käive | EBIT | Kasum | |
---|---|---|---|
2004 | 4,90 mln. GBP | 200 000,00 GBP | 100 000,00 GBP |
2005 | 61,50 mln. GBP | 3,10 mln. GBP | 1,70 mln. GBP |
2006 | 84,10 mln. GBP | 3,80 mln. GBP | 2,30 mln. GBP |
2007 | 119,90 mln. GBP | 4,90 mln. GBP | 3,00 mln. GBP |
2008 | 120,80 mln. GBP | 3,70 mln. GBP | 2,30 mln. GBP |
2009 | 115,00 mln. GBP | 3,60 mln. GBP | 2,40 mln. GBP |
2010 | 206,20 mln. GBP | 7,10 mln. GBP | 5,10 mln. GBP |
2011 | 288,30 mln. GBP | 7,80 mln. GBP | 5,60 mln. GBP |
2012 | 367,00 mln. GBP | 8,90 mln. GBP | 6,40 mln. GBP |
2013 | 416,20 mln. GBP | 8,90 mln. GBP | 7,40 mln. GBP |
2014 | 503,20 mln. GBP | 11,90 mln. GBP | 6,80 mln. GBP |
2015 | 702,20 mln. GBP | 11,60 mln. GBP | 2,40 mln. GBP |
2016 | 882,40 mln. GBP | 30,50 mln. GBP | 15,80 mln. GBP |
2017 | 957,80 mln. GBP | 26,90 mln. GBP | 18,30 mln. GBP |
2018 | 1,12 mld. GBP | 19,80 mln. GBP | −16,00 mln. GBP |
2019 | 1,06 mld. GBP | −8,20 mln. GBP | −44,00 mln. GBP |
2020 | 927,60 mln. GBP | −4,50 mln. GBP | −52,70 mln. GBP |
2021 | 942,70 mln. GBP | 2,30 mln. GBP | 1,20 mln. GBP |
2022 | 940,50 mln. GBP | 4,60 mln. GBP | 3,80 mln. GBP |
2023 | 938,20 mln. GBP | 7,00 mln. GBP | −11,00 mln. GBP |
2024e | 1,04 mld. GBP | 9,72 mln. GBP | 4,13 mln. GBP |
2025e | 1,07 mld. GBP | 11,51 mln. GBP | 5,19 mln. GBP |
2026e | 1,09 mld. GBP | 13,21 mln. GBP | 6,48 mln. GBP |
3 aastat
5 aastat
10 aastat
25 aastat
Max
Brutomarginaal, väljendatuna protsentides, näitab ettevõtte Staffline Group müügitulust saadud brutokasumit. Kõrgem brutomarginaali protsent tähendab, et ettevõte Staffline Group jätab endale rohkem tulu pärast müüdud kaupade kulu arvestamist. Investorid kasutavad seda näitajat ettevõtte finantstervise ja operatiivse efektiivsuse hindamiseks ning võrdlevad seda konkurentide ja tööstusharu keskmistega.
EBIT-marginaal kujutab ettevõtte Staffline Group kasumit enne intresse ja makse. EBIT-marginaali analüüs eri aastate lõikes annab ülevaate ettevõtte operatiivsest kasumlikkusest ja efektiivsusest ilma finantsvõimenduse ja maksustruktuuri mõjude arvestamata. Kasvav EBIT-marginaal aastate jooksul viitab operatiivse tulemuslikkuse paranemisele.
Käibemarginaal näitab ettevõtte Staffline Group saavutatud kogukäivet. Käibemarginaali aastate lõikes võrdlemisel saavad investorid hinnata ettevõtte Staffline Group kasvu ja turule laienemist. On tähtis võrrelda käibemarginaali brutomarginaali ja EBIT-marginaaliga, et paremini mõista kulu- ja kasumistruktuure.
Oodatavad väärtused brutomarginaali, EBIT-marginaali ja käibemarginaali puhul annavad ettevõtte Staffline Group tuleviku finantsväljavaate. Investorid peaksid neid ootusi võrdlema ajalooliste andmetega, et mõista ettevõtte potentsiaalset kasvu ja riske. On kriitilise tähtsusega arvestada aluseks olevaid eeldusi ja meetodeid, mida kasutatakse nende oodatavate väärtuste prognoosimisel, et teha teadlikke investeerimisotsuseid.
Bruto-, EBIT- ja käibemarginaalide võrdlemine nii aastate lõikes kui ka mitme aasta jooksul võimaldab investoritel teostada ettevõtte Staffline Group finantstervise ja kasvuväljavaadete põhjalikku analüüsi. Suundumuste ja mustrite hindamine nendes marginaalides aitab tuvastada tugevusi, nõrkusi ja potentsiaalseid investeerimisvõimalusi.
Staffline Group Brutomarginaal | Staffline Group Kasumimarginaal | Staffline Group EBIT-marginaal | Staffline Group Kasumimarginaal |
---|---|---|---|
2026e | 8,61 % | 1,21 % | 0,59 % |
2025e | 8,61 % | 1,08 % | 0,49 % |
2024e | 8,61 % | 0,93 % | 0,40 % |
2023 | 8,61 % | 0,75 % | −1,17 % |
2022 | 8,85 % | 0,49 % | 0,40 % |
2021 | 8,78 % | 0,24 % | 0,13 % |
2020 | 8,04 % | −0,49 % | −5,68 % |
2019 | 8,23 % | −0,77 % | −4,14 % |
2018 | 10,42 % | 1,77 % | −1,43 % |
2017 | 11,88 % | 2,81 % | 1,91 % |
2016 | 14,15 % | 3,46 % | 1,79 % |
2015 | 14,37 % | 1,65 % | 0,34 % |
2014 | 12,88 % | 2,36 % | 1,35 % |
2013 | 10,09 % | 2,14 % | 1,78 % |
2012 | 9,46 % | 2,43 % | 1,74 % |
2011 | 10,79 % | 2,71 % | 1,94 % |
2010 | 11,20 % | 3,44 % | 2,47 % |
2009 | 12,87 % | 3,13 % | 2,09 % |
2008 | 13,82 % | 3,06 % | 1,90 % |
2007 | 15,18 % | 4,09 % | 2,50 % |
2006 | 16,77 % | 4,52 % | 2,73 % |
2005 | 19,19 % | 5,04 % | 2,76 % |
2004 | 20,41 % | 4,08 % | 2,04 % |
Brutomarginaal | EBIT-marginaal | Kasumimarginaal | |
---|---|---|---|
2004 | 20,41 % | 4,08 % | 2,04 % |
2005 | 19,19 % | 5,04 % | 2,76 % |
2006 | 16,77 % | 4,52 % | 2,73 % |
2007 | 15,18 % | 4,09 % | 2,50 % |
2008 | 13,82 % | 3,06 % | 1,90 % |
2009 | 12,87 % | 3,13 % | 2,09 % |
2010 | 11,20 % | 3,44 % | 2,47 % |
2011 | 10,79 % | 2,71 % | 1,94 % |
2012 | 9,46 % | 2,43 % | 1,74 % |
2013 | 10,09 % | 2,14 % | 1,78 % |
2014 | 12,88 % | 2,36 % | 1,35 % |
2015 | 14,37 % | 1,65 % | 0,34 % |
2016 | 14,15 % | 3,46 % | 1,79 % |
2017 | 11,88 % | 2,81 % | 1,91 % |
2018 | 10,42 % | 1,77 % | −1,43 % |
2019 | 8,23 % | −0,77 % | −4,14 % |
2020 | 8,04 % | −0,49 % | −5,68 % |
2021 | 8,78 % | 0,24 % | 0,13 % |
2022 | 8,85 % | 0,49 % | 0,40 % |
2023 | 8,61 % | 0,75 % | −1,17 % |
2024e | 8,61 % | 0,93 % | 0,40 % |
2025e | 8,61 % | 1,08 % | 0,49 % |
2026e | 8,61 % | 1,21 % | 0,59 % |
Staffline Group müüginumbrid pärinevad kogutulust, mis on saadud kindlal perioodil kaupade müügist või teenuste osutamisest. Need numbrid peegeldavad otseselt ettevõtte võimet oma tooteid või teenuseid tuluks muuta ning näitavad nõudlust ja turu kohalolu.
Staffline Group igaaastaste müüginumbrite analüüs pakub sissevaateid ettevõtte kasvu ja stabiilsusesse. Müüginumbrite kasv viitab selle nõudluse tõusule, efektiivsele turundusele või uutele turgudele laienemisele. Langus võib aga viidata turu küllastatusele, suurenenud konkurentsile või vähem efektiivsetele strateegiatele.
Investorid uurivad tihti Staffline Group müügiandmeid, et hinnata ettevõtte finantstervist ja kasvuväljavaateid. Püsiv müügikasv võib olla paljulubav näitaja ettevõtte rentaablusele ja potentsiaalsele kapitali tootlusele, mis mõjutab aktsiahindu ja investorite usaldust.
Staffline Group müüginumbrite suurenemine viitab turu kasvule, innovatsioonile või efektiivsele turundusele ning viib sageli aktsiahindade tõusuni. Languse korral võib see aga viidata väljakutsetele, mis nõuavad strateegilisi kohandusi, et suurendada turuosa ja rentaablust.
Staffline Group on sel aastal saavutanud 1,04 mld. GBP suuruse käibe.
Staffline Group käive on võrreldes eelmise aastaga kasvanud 10,96% tõusnud.
Ettevõtte käive on oluline näitaja selle finantstulemuste ja investeerimisatraktiivsuse kohta.
Staffline Group käibe mõjutavad mitmed tegurid, sealhulgas nõudlus tema toodete ja teenuste järele, turutingimused ja hinnad.
Käive mõõdetakse tavaliselt ühikutes, mis viitavad ettevõtte poolt pakutavate kaupade ja teenuste müügile.
Käibe suurenemine võib investoreid meelitada ettevõttesse rohkem raha investeerima, kuna see on positiivne märk selle finantssooritusest ja kasvuväljavaadetest.
Vähenev käive võib investoreid panna investeerima ettevõttesse vähem raha, kuna see on negatiivne märk selle finantstulemuste ja kasvuväljavaadete kohta.
Staffline Group käive on oluline näitaja rahalise soorituse ja investeerijate atraktiivsuse jaoks.
Ettevõte võib võtta erinevaid strateegilisi meetmeid müügitulu suurendamiseks, sealhulgas uute toodete ja teenuste arendamine, uute hinnamudelite juurutamine ja uutele turgudele laienemine.
Viimase 12 kuu jooksul maksis Staffline Group dividendi suuruses 0,25 GBP . See vastab ligikaudu 73,15 % dividenditootlusele. Järgneva 12 kuu jooksul maksab Staffline Group tõenäoliselt dividendi summas 0 GBP.
Staffline Group praegune dividenditootlus on 73,15 %.
Staffline Group maksab kvartaalset dividendi. See makstakse välja kuudel juuli, november, juuni, november.
Staffline Group maksis viimase 3 aasta jooksul igal aastal dividendi.
Järgmise 12 kuu jooksul oodatakse dividende summas 0 GBP. See vastab dividenditootlusele 0 %.
Staffline Group on liigitatud sektorisse 'Tööstus'.
Viimase Staffline Group dividendide saamiseks 13.11.2018 suuruses 0,113 GBP pidid sul olema aktsiaid portfellis enne eks-dividendi päeva 11.10.2018.
Viimane dividendimakse toimus 13.11.2018.
Aastal 2023 maksis Staffline Group 0 GBP dividende.
Staffline Group dividendid makstakse välja GBP.
Meie Staffline Group Käive-aktsia analüüs sisaldab olulisi finantsnäitajaid, nagu käive, kasum, P/E suhe, P/S suhe, EBIT, samuti teavet dividendi kohta. Lisaks käsitleme aspekte nagu aktsiad, turukapitalisatsioon, võlad, omakapital ja kohustused ettevõttes Staffline Group Käive. Kui otsite nende teemade kohta põhjalikumat teavet, pakume teile meie alamlehtedel üksikasjalikke analüüse: