KäiveKasumKasumi ja hinna suheKUVEBITDividendAktsiadTurukapitalisatsioonVõlakoormusKohustusedOmakapitalAAQSTöötajadROEROAROCE
Staffline Group Aktsia

Staffline Group Kasum 2024

Staffline Group Kasum

4,13 mln. GBP

Ticker

STAF.L

ISIN

GB00B040L800

WKN

A0D9LZ

Aastal 2024 oli Staffline Group kasum 4,13 mln. GBP, mis on kasv −137,52% võrreldes −11,00 mln. GBP eelmise aasta kasumiga.

Staffline Group Kasum ajalugu

AASTAKASUM (undefined GBP)
2026e6,48
2025e5,19
2024e4,13
2023−11,00
20223,80
20211,20
2020−52,70
2019−44,00
2018−16,00
201718,30
201615,80
20152,40
20146,80
20137,40
20126,40
20115,60
20105,10
20092,40
20082,30
20073,00
20062,30
20051,70
20040,10

Staffline Group aktsia käive, EBIT, kasum

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • 10 aastat

  • 25 aastat

  • Max

Käive
EBIT
Kasum
Detailid

Käive, kasum & EBIT

ⓘ

Mõistmine käibe, EBITi ja tulu osas

Saage ülevaade Staffline Group kohta, finantssoorituse põhjalik ülevaade on saavutatav käibe, EBIT-i ja tulu diagrammi analüüsi kaudu. Käive kujutab endast kogutulu, mida Staffline Group oma põhitegevusest teenib ja näitab ettevõtte võimet meelitada ja hoida kliente. EBIT (kasum enne intresse ja makse) annab teavet ettevõtte operatiivse rentaabluse kohta, eraldatuna maksu- ja intressikuludest. Tulu sektsioon kajastab Staffline Group netokasumit, lõplik mõõdupuu tema finantstervisele ja kasumlikkusele.

Aastane analüüs ja võrdlused

Uurige aastaseid ribasid, et mõista Staffline Group aastast sooritust ja kasvu. Võrrelge käivet, EBITit ja tulu, et hinnata ettevõtte efektiivsust ja kasumlikkust. Suurem EBIT võrreldes eelmise aastaga viitab operatiivse efektiivsuse paranemisele. Samamoodi näitab tulu kasv suurenenud üldist kasumlikkust. Aasta-aasta analüüsi kaalumine aitab investoritel mõista ettevõtte kasvuteed ja operatiivset efektiivsust.

Investeeringu ootused ära kasutada

Järgnevate aastate oodatavad väärtused pakuvad investoritele sissevaadet Staffline Group eeldatavasse finantssooritusse. Nende prognooside kõrvutamine ajalooliste andmetega aitab teha informeeritud investeerimisotsuseid. Investorid saavad hinnata tulevased riskid ja tootlused ning oma investeerimisstrateegiaid vastavalt kohandada, et optimeerida kasumlikkust ja minimeerida riske.

Investeerimise teadmised

Käibe ja EBITi võrdlus aitab hinnata Staffline Group operatiivset efektiivsust, samal ajal kui käibe ja tulu võrdlus paljastab netokasumlikkuse, arvestades kõiki kulusid. Investorid võivad saada väärtuslikke teadmisi, hoolikalt analüüsides neid finantsparameetreid ja asetades nii aluse strateegilistele investeerimisotsustele, et kasutada ära Staffline Group kasvupotentsiaali.

Staffline Group Käive, kasum ja EBIT ajalugu

KuupäevStaffline Group KäiveStaffline Group EBITStaffline Group Kasum
2026e1,09 mld. undefined13,21 mln. undefined6,48 mln. undefined
2025e1,07 mld. undefined11,51 mln. undefined5,19 mln. undefined
2024e1,04 mld. undefined9,72 mln. undefined4,13 mln. undefined
2023938,20 mln. undefined7,00 mln. undefined−11,00 mln. undefined
2022940,50 mln. undefined4,60 mln. undefined3,80 mln. undefined
2021942,70 mln. undefined2,30 mln. undefined1,20 mln. undefined
2020927,60 mln. undefined−4,50 mln. undefined−52,70 mln. undefined
20191,06 mld. undefined−8,20 mln. undefined−44,00 mln. undefined
20181,12 mld. undefined19,80 mln. undefined−16,00 mln. undefined
2017957,80 mln. undefined26,90 mln. undefined18,30 mln. undefined
2016882,40 mln. undefined30,50 mln. undefined15,80 mln. undefined
2015702,20 mln. undefined11,60 mln. undefined2,40 mln. undefined
2014503,20 mln. undefined11,90 mln. undefined6,80 mln. undefined
2013416,20 mln. undefined8,90 mln. undefined7,40 mln. undefined
2012367,00 mln. undefined8,90 mln. undefined6,40 mln. undefined
2011288,30 mln. undefined7,80 mln. undefined5,60 mln. undefined
2010206,20 mln. undefined7,10 mln. undefined5,10 mln. undefined
2009115,00 mln. undefined3,60 mln. undefined2,40 mln. undefined
2008120,80 mln. undefined3,70 mln. undefined2,30 mln. undefined
2007119,90 mln. undefined4,90 mln. undefined3,00 mln. undefined
200684,10 mln. undefined3,80 mln. undefined2,30 mln. undefined
200561,50 mln. undefined3,10 mln. undefined1,70 mln. undefined
20044,90 mln. undefined200 000,00 undefined100 000,00 undefined

Staffline Group Aktsia marginaalid

Staffline Group marginaalanalüüs näitab brutomarginaali, EBIT-marginaali ning kasumimarginaali ettevõttele Staffline Group. EBIT-marginaal (EBIT/käive) näitab, kui suur protsent käibest jääb operatiivseks kasumiks. Kasumimarginaal näitab, kui suur protsent käibest jääb ettevõttele Staffline Group.

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • 10 aastat

  • 25 aastat

  • Max

Brutomarginaal
EBIT-marginaal
Kasumimarginaal
Detailid

Marginaalid

ⓘ

Brutomarginaali mõistmine

Brutomarginaal, väljendatuna protsentides, näitab ettevõtte Staffline Group müügitulust saadud brutokasumit. Kõrgem brutomarginaali protsent tähendab, et ettevõte Staffline Group jätab endale rohkem tulu pärast müüdud kaupade kulu arvestamist. Investorid kasutavad seda näitajat ettevõtte finantstervise ja operatiivse efektiivsuse hindamiseks ning võrdlevad seda konkurentide ja tööstusharu keskmistega.

EBIT-marginaali analüüs

EBIT-marginaal kujutab ettevõtte Staffline Group kasumit enne intresse ja makse. EBIT-marginaali analüüs eri aastate lõikes annab ülevaate ettevõtte operatiivsest kasumlikkusest ja efektiivsusest ilma finantsvõimenduse ja maksustruktuuri mõjude arvestamata. Kasvav EBIT-marginaal aastate jooksul viitab operatiivse tulemuslikkuse paranemisele.

Käibemarginaali taipamine

Käibemarginaal näitab ettevõtte Staffline Group saavutatud kogukäivet. Käibemarginaali aastate lõikes võrdlemisel saavad investorid hinnata ettevõtte Staffline Group kasvu ja turule laienemist. On tähtis võrrelda käibemarginaali brutomarginaali ja EBIT-marginaaliga, et paremini mõista kulu- ja kasumistruktuure.

Ootuste tõlgendamine

Oodatavad väärtused brutomarginaali, EBIT-marginaali ja käibemarginaali puhul annavad ettevõtte Staffline Group tuleviku finantsväljavaate. Investorid peaksid neid ootusi võrdlema ajalooliste andmetega, et mõista ettevõtte potentsiaalset kasvu ja riske. On kriitilise tähtsusega arvestada aluseks olevaid eeldusi ja meetodeid, mida kasutatakse nende oodatavate väärtuste prognoosimisel, et teha teadlikke investeerimisotsuseid.

Võrdlev analüüs

Bruto-, EBIT- ja käibemarginaalide võrdlemine nii aastate lõikes kui ka mitme aasta jooksul võimaldab investoritel teostada ettevõtte Staffline Group finantstervise ja kasvuväljavaadete põhjalikku analüüsi. Suundumuste ja mustrite hindamine nendes marginaalides aitab tuvastada tugevusi, nõrkusi ja potentsiaalseid investeerimisvõimalusi.

Staffline Group Marginaalide ajalugu

Staffline Group BrutomarginaalStaffline Group KasumimarginaalStaffline Group EBIT-marginaalStaffline Group Kasumimarginaal
2026e8,61 %1,21 %0,59 %
2025e8,61 %1,08 %0,49 %
2024e8,61 %0,93 %0,40 %
20238,61 %0,75 %−1,17 %
20228,85 %0,49 %0,40 %
20218,78 %0,24 %0,13 %
20208,04 %−0,49 %−5,68 %
20198,23 %−0,77 %−4,14 %
201810,42 %1,77 %−1,43 %
201711,88 %2,81 %1,91 %
201614,15 %3,46 %1,79 %
201514,37 %1,65 %0,34 %
201412,88 %2,36 %1,35 %
201310,09 %2,14 %1,78 %
20129,46 %2,43 %1,74 %
201110,79 %2,71 %1,94 %
201011,20 %3,44 %2,47 %
200912,87 %3,13 %2,09 %
200813,82 %3,06 %1,90 %
200715,18 %4,09 %2,50 %
200616,77 %4,52 %2,73 %
200519,19 %5,04 %2,76 %
200420,41 %4,08 %2,04 %

Staffline Group Aktienanalyse

Mis teeb Staffline Group?

The Staffline Group PLC is an English company that was founded in 1986 and is headquartered in Nottingham. The company specializes in recruitment and temporary staffing and has become one of the leading companies in this field in recent years. The company operates in different sectors, each offering different products and services: Recruitment, Managed Services, and PeoplePlus. The company has achieved steady growth and has received numerous awards and accolades. It has become a major player in the British HR industry and has a leading position in various segments. The company's success is attributed to its promising business model, use of modern technologies, and a focus on quality. Staffline Group ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Kasum detailides

Staffline Group kasumi mõistmine

Staffline Group kasum esindab puhaskasumit, mis jääb järele pärast kõikide tegevuskulude, kulude ja maksude mahaarvamist käibest. See näitaja on selge indikaator ettevõtte finantstervisest, operatiivsest efektiivsusest ja kasumlikkusest. Kõrgemad kasumimarginaalid tähendavad paremat kuluhaldust ja sissetuleku genereerimist.

Aasta-arvestuses võrdlus

Staffline Group kasumi hindamine aasta baasil võib pakkuda olulisi teadmisi selle finantskasvu, stabiilsuse ja trendide kohta. Pidev kasumikasv viitab paremale operatiivsele efektiivsusele, kulude haldamisele või suurenenud müügile, samas kui langus võib viidata suurenevatele kuludele, müügi vähenemisele või operatiivsetele väljakutsetele.

Mõju investeeringutele

Staffline Group kasuminumbrid on kriitilise tähtsusega investoritele, kes soovivad mõista ettevõtte finantsseisu ja tulevikukasvu väljavaateid. Tõusvad kasumid viivad sageli kõrgemate aktsiahindadeni, tõstavad investorite usaldust ja meelitavad ligi rohkem investeeringuid.

Kasumikõikumiste tõlgendamine

Kui Staffline Group kasum tõuseb, viitab see tihti paremale operatiivsele efektiivsusele või suurenenud müügile. Seevastu kasumilangus võib viidata operatiivsetele ebaefektiivsustele, kulude kasvule või konkurentsisurvele, mis nõuab strateegilisi sekkumisi kasumlikkuse suurendamiseks.

Sagedased küsimused Staffline Group aktsia kohta

Kui palju kasumit on Staffline Group sel aastal teeninud?

Staffline Group on sel aastal 4,13 mln. GBP teinud.

Kuidas on kasum võrreldes eelmise aastaga arenenud?

Kasum on võrreldes eelmise aastaga kasvanud −137,52% langenud

Millist mõju avaldavad kasumid aktsionäridele?

Kasumi suurenemist peetakse tavaliselt positiivseks indikaatoriks aktsionäridele, kuna see tähendab, et ettevõte genereerib kasumit.

Kuidas Staffline Group oma kasumeid avalikustab?

Staffline Group avaldab oma kasumit kvartali- või aastaaruannete kujul.

Milliseid finantsnäitajaid sisaldavad kvartali- või aastaaruanded?

Kvartali- või aastaaruannetes on teave müügitulu ja kasumi, rahavoogude, bilansi ja muude oluliste näitajate kohta.

Miks on investorite jaoks oluline teada Staffline Group kasumeid?

Staffline Group ettevõtte kasumid on oluline näitaja organisatsiooni finantstervise kohta ja võivad aidata investoritel otsustada, kas nad soovivad sellesse ettevõttesse investeerida või mitte.

Kuidas saab rohkem teada saada Staffline Group kasumite kohta?

Saate rohkem teada Staffline Group kasumite kohta, vaadates kvartali- või aastaaruandeid või jälgides ettevõtte esitlusi.

Kui suurt dividendi maksab Staffline Group?

Viimase 12 kuu jooksul maksis Staffline Group dividendi suuruses 0,25 GBP . See vastab ligikaudu 73,15 % dividenditootlusele. Järgneva 12 kuu jooksul maksab Staffline Group tõenäoliselt dividendi summas 0 GBP.

Kui kõrge on Staffline Group dividenditootlus?

Staffline Group praegune dividenditootlus on 73,15 %.

Millal maksab Staffline Group dividendi?

Staffline Group maksab kvartaalset dividendi. See makstakse välja kuudel juuli, november, juuni, november.

Kui kindel on Staffline Group dividend?

Staffline Group maksis viimase 3 aasta jooksul igal aastal dividendi.

Kui suur on Staffline Group dividend?

Järgmise 12 kuu jooksul oodatakse dividende summas 0 GBP. See vastab dividenditootlusele 0 %.

Millises sektoris asub Staffline Group?

Staffline Group on liigitatud sektorisse 'Tööstus'.

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Viimase Staffline Group dividendide saamiseks 13.11.2018 suuruses 0,113 GBP pidid sul olema aktsiaid portfellis enne eks-dividendi päeva 11.10.2018.

Millal maksis Staffline Group viimati dividendi?

Viimane dividendimakse toimus 13.11.2018.

Mis oli Staffline Group dividendi suurus aastal 2023?

Aastal 2023 maksis Staffline Group 0 GBP dividende.

Millises valuutas maksab Staffline Group dividende välja?

Staffline Group dividendid makstakse välja GBP.

Aktsiasäästuplaanid pakuvad investoritele atraktiivset võimalust pikema aja jooksul vara koguda. Üheks peamiseks eeliseks on nn keskmise maksumuse efekt: investeerides regulaarselt kindla summa aktsiatesse või aktsiafondidesse, ostetakse automaatselt rohkem osakuid siis, kui hinnad on madalad, ja vähem, kui need on kõrged. See võib aja jooksul viia soodsama keskmise hinna per osakuni. Lisaks võimaldavad aktsiasäästuplaanid ka väikeinvestoritel pääseda ligi kallimatele aktsiatele, kuna nendega saab liituda juba väikeste summadega. Regulaarne investeerimine soodustab ka distsiplineeritud investeerimisstrateegiat ja aitab vältida emotsionaalsete otsuste, nagu impulsiivne ostmine või müümine. Peale selle saavad investorid osa aktsiate võimalikust väärtuse kasvust ning dividendide väljamaksetest, mida saab reinvesteerida, mis tugevdab intressiintressi efekti ning seeläbi investeeritud kapitali kasvu.

Andere Kennzahlen von Staffline Group

Meie Staffline Group Käive-aktsia analüüs sisaldab olulisi finantsnäitajaid, nagu käive, kasum, P/E suhe, P/S suhe, EBIT, samuti teavet dividendi kohta. Lisaks käsitleme aspekte nagu aktsiad, turukapitalisatsioon, võlad, omakapital ja kohustused ettevõttes Staffline Group Käive. Kui otsite nende teemade kohta põhjalikumat teavet, pakume teile meie alamlehtedel üksikasjalikke analüüse: