OmzetWinstK/W-verhoudingKUVEBITDividendAandelenMarktkapitalisatieSchuldVerplichtingenEigen vermogenAAQSMedewerkersROEROAROCE
Staffline Group Aandeel

Staffline Group ROA 2024

Staffline Group ROA

-0,05

Ticker

STAF.L

ISIN

GB00B040L800

WKN

A0D9LZ

In het jaar 2024 bedroeg het rendement op het totale vermogen (ROA) van Staffline Group -0,05, een stijging met -421,80% ten opzichte van de 0,02 ROA in het voorgaande jaar.

Staffline Group Aktienanalyse

Wat doet Staffline Group?

The Staffline Group PLC is an English company that was founded in 1986 and is headquartered in Nottingham. The company specializes in recruitment and temporary staffing and has become one of the leading companies in this field in recent years. The company operates in different sectors, each offering different products and services: Recruitment, Managed Services, and PeoplePlus. The company has achieved steady growth and has received numerous awards and accolades. It has become a major player in the British HR industry and has a leading position in various segments. The company's success is attributed to its promising business model, use of modern technologies, and a focus on quality. Staffline Group ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

ROA in detail

Begrip van de rendement op activa (ROA) van Staffline Group

Het rendement op activa (ROA) van Staffline Group is een sleutelindicator die de winstgevendheid van de onderneming meet in verhouding tot het totale vermogen. Het wordt berekend door de netto-inkomsten te delen door het totaal vermogen. Een hogere ROA duidt op een efficiënt gebruik van het vermogen voor het genereren van winst en weerspiegelt de effectiviteit van het management en de financiële gezondheid.

Vergelijking van jaar tot jaar

De vergelijking van de ROA van Staffline Group van jaar tot jaar biedt inzicht in de operationele efficiëntie en de trends in het gebruik van het vermogen van het bedrijf. Een stijgende ROA wijst op een verbeterde efficiëntie van het vermogen en winstgevendheid, terwijl een dalende ROA kan wijzen op operationele of financiële uitdagingen.

Impact op investeringen

Beleggers beschouwen de ROA van Staffline Group als een cruciale maatstaf voor het beoordelen van de winstgevendheid en efficiëntie van het bedrijf. Een hogere ROA betekent dat het bedrijf zijn vermogen effectief inzet voor winstcreatie, wat het een potentieel aantrekkelijke belegging maakt.

Interpretatie van ROA-schommelingen

Schommelingen in de ROA van Staffline Group kunnen wijzen op veranderingen in de netto-inkomsten, het verwerven van vermogen of de operationele efficiëntie. Analyse van deze schommelingen helpt bij de beoordeling van de financiële prestaties, de efficiëntie van het management en de strategische financiële positionering van het bedrijf.

Veelgestelde vragen over het aandeel Staffline Group

Hoe hoog is de Return on Assets (ROA) van Staffline Group dit jaar?

De Return on Assets (ROA) van Staffline Group bedraagt dit jaar -0,05 undefined.

Hoe hoog was de ROA van Staffline Group in vergelijking met het vorige jaar?

De ROA van Staffline Group is vergeleken met het vorige jaar met -421,80% .

Welke gevolgen hebben hoge ROA voor investeerders van Staffline Group?

Een hoge ROA is voordelig voor investeerders van Staffline Group, omdat het erop wijst dat het bedrijf zijn activa efficiënt gebruikt en goede winsten genereert.

Wat zijn de gevolgen van een lage ROA voor beleggers in Staffline Group?

Een lage ROA kan ongunstig zijn voor investeerders van Staffline Group, omdat het erop wijst dat het bedrijf zijn activa inefficiënt gebruikt en mogelijk lagere winsten genereert.

Hoe beïnvloedt een toename van de ROA van Staffline Group het bedrijf?

Een toename van de ROA van Staffline Group kan een indicator zijn voor een verbeterde efficiëntie bij het gebruik van activa en een hogere rentabiliteit.

Hoe beïnvloedt een verlaging van de ROA van Staffline Group het bedrijf?

Een verlaging van de ROA van Staffline Group kan een indicator zijn voor een lagere efficiëntie bij het gebruik van activa en een verminderde rentabiliteit.

Wat zijn enkele factoren die de ROA van Staffline Group kunnen beïnvloeden?

Enkele factoren die de ROA van Staffline Group kunnen beïnvloeden zijn onder andere omzet, operationele kosten, vermogenswaardestructuur en het branchegemiddelde.

Waarom is de ROA van Staffline Group belangrijk voor investeerders?

De ROA van Staffline Group is belangrijk voor beleggers omdat het een indicator is voor de winstgevendheid van de onderneming en de efficiëntie bij het gebruik van activa. Het geeft beleggers informatie over hoe goed het bedrijf zijn middelen inzet om winst te genereren.

Welke strategische maatregelen kan Staffline Group nemen om de ROA te verbeteren?

Om de ROA te verbeteren, kan Staffline Group onder andere maatregelen nemen zoals kostenbesparingen, verhoging van de omzet, optimalisatie van de activastructuur en diversificatie van zijn bedrijfsactiviteiten. Het is belangrijk dat het bedrijf een grondige herziening van zijn financiële situatie uitvoert om de beste strategische maatregelen te bepalen om de ROA te verbeteren.

Hoeveel dividend betaalt Staffline Group?

Binnen de laatste 12 maanden betaalde Staffline Group een dividend van 0,25 GBP . Dit komt overeen met een dividendrendement van ongeveer 73,15 %. Voor de komende 12 maanden zal Staffline Group naar verwachting een dividend van 0 GBP betalen.

Wat is het dividendrendement van Staffline Group?

De dividendrendement van Staffline Group is momenteel 73,15 %.

Wanneer betaalt Staffline Group dividend?

Staffline Group betaalt elk kwartaal een dividend uit. Dit wordt uitgekeerd in de maanden juli, november, juni, november.

Hoe veilig is het dividend van Staffline Group?

Staffline Group betaalde de afgelopen 3 jaar elk jaar dividend.

Hoe hoog is het dividend van Staffline Group?

Voor de komende 12 maanden wordt een dividend van 0 GBP verwacht. Dit komt overeen met een dividendrendement van 0 %.

In welke sector bevindt zich Staffline Group?

Staffline Group wordt toegewezen aan de sector 'Industrie'.

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Om het laatste dividend van Staffline Group van 13-11-2018 ter hoogte van 0,113 GBP te ontvangen, moest je het aandeel voor de ex-datum op 11-10-2018 in je portefeuille hebben.

Wanneer heeft Staffline Group het laatste dividend uitbetaald?

De laatste dividenduitkering vond plaats op 13-11-2018.

Hoe hoog was het dividend van Staffline Group in het jaar 2023?

In het jaar 2023 heeft Staffline Group 0 GBP aan dividenden uitgekeerd.

In welke valuta keert Staffline Group het dividend uit?

De dividenden van Staffline Group worden in GBP uitgekeerd.

Aandelen spaarplannen bieden een aantrekkelijke mogelijkheid voor beleggers om op de lange termijn vermogen op te bouwen. Een van de belangrijkste voordelen is het zogenaamde cost-average-effect: door regelmatig een vast bedrag in aandelen of aandelenfondsen te investeren, koopt men automatisch meer aandelen wanneer de prijzen laag zijn, en minder wanneer ze hoog zijn. Dit kan leiden tot een voordeligere gemiddelde prijs per aandeel over de tijd. Bovendien maken aandelen spaarplannen het ook voor kleine beleggers mogelijk om toegang te krijgen tot dure aandelen, aangezien ze al met kleine bedragen kunnen deelnemen. De regelmatige investering bevordert ook een gedisciplineerde beleggingsstrategie en helpt emotionele beslissingen, zoals impulsief kopen of verkopen, te voorkomen. Daarnaast profiteren beleggers van de potentiële waardestijging van de aandelen en van dividenduitkeringen die herinvesteerd kunnen worden, wat het effect van samengestelde interest versterkt en daarmee de groei van het geïnvesteerde kapitaal.

Andere Kennzahlen von Staffline Group

Onze aandelenanalyse van het Staffline Group Omzet-aandeel omvat belangrijke financiële kerncijfers zoals de omzet, de winst, de P/E-ratio, de P/S-ratio, de EBIT, evenals informatie over het dividend. Daarnaast bekijken we aspecten zoals aandelen, marktkapitalisatie, schulden, eigen vermogen en verplichtingen van Staffline Group Omzet. Als u meer gedetailleerde informatie zoekt over deze onderwerpen, bieden we op onze subpagina's uitgebreide analyses: