Udělej nejlepší investice svého života
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Za 2 eura si zabezpečte
Analyse
Profil
🇺🇸

Spojené státy Částečný úvazek

Kurz

27,718 mil.
Změna +/-
-914 000
Změna %
-3,24 %

Aktuální hodnota Částečný úvazek v Spojené státy je 27,718 mil. . Částečný úvazek v Spojené státy klesl na 27,718 mil. dne 1. 4. 2024, poté co byl 28,632 mil. dne 1. 3. 2024. Od 1. 1. 1968 do 1. 5. 2024 byla průměrná hodnota HDP v Spojené státy 21,37 mil. . Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 3. 2024 s 28,63 mil. , zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 1. 1968 s 10,09 mil. .

Zdroj: U.S. Bureau of Labor Statistics

Částečný úvazek

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

částečný úvazek

Částečný úvazek Historie

DatumHodnota
1. 4. 202427,718 mil.
1. 3. 202428,632 mil.
1. 2. 202427,941 mil.
1. 1. 202427,89 mil.
1. 12. 202327,794 mil.
1. 11. 202327,032 mil.
1. 10. 202326,702 mil.
1. 9. 202327,348 mil.
1. 8. 202327,185 mil.
1. 7. 202327,153 mil.
1
2
3
4
5
...
68

Podobné makroekonomické ukazatele k Částečný úvazek

JménoAktuálněPředchozíFrekvence
🇺🇸
Dlouhodobá míra nezaměstnanosti
0,8 %0,74 %Měsíčně
🇺🇸
Důchodový věk mužů
66,67 Years66,5 YearsRočně
🇺🇸
Důchodový věk žen
66,67 Years66,5 YearsRočně
🇺🇸
Ekonomicky aktivní obyvatelstvo
161,434 mil. 161,266 mil. Měsíčně
🇺🇸
Index nákladů na zaměstnance
1,2 %0,9 %čtvrtletí
🇺🇸
Index nákladů na zaměstnance mzdy
1,1 %1,1 %čtvrtletí
🇺🇸
Index nákladů na zaměstnanost - benefity
1,1 %0,7 %čtvrtletí
🇺🇸
Minimální mzdy
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourRočně
🇺🇸
Míra nezaměstnanosti
4,2 %4,3 %Měsíčně
🇺🇸
Míra nezaměstnanosti mladých lidí
9,7 %9,1 %Měsíčně
🇺🇸
Míra nezaměstnanosti U6
7,4 %7,4 %Měsíčně
🇺🇸
Míra výpovědí
2,2 %2,2 %Měsíčně
🇺🇸
Míra zaměstnanosti
60,1 %60,2 %Měsíčně
🇺🇸
Míra zaměstnanosti
62,7 %62,7 %Měsíčně
🇺🇸
Mzdové listiny mimo zemědělství
272 000 165 000 Měsíčně
🇺🇸
Mzdy
29,99 USD/Hour29,85 USD/HourMěsíčně
🇺🇸
Mzdy ve výrobě
27,96 USD/Hour27,94 USD/HourMěsíčně
🇺🇸
Nabídky práce
8,14 mil. 7,919 mil. Měsíčně
🇺🇸
Nabídky práce
8,341 mil. 7,621 mil. Měsíčně
🇺🇸
Náklady na jednotku práce QoQ
0,4 %3,8 %čtvrtletí
🇺🇸
Náklady na práci
120,4 points120,1 pointsčtvrtletí
🇺🇸
Odchody z práce
3,459 mil. 3,452 mil. Měsíčně
🇺🇸
Osoby bez zaměstnání
7,115 mil. 7,163 mil. Měsíčně
🇺🇸
Oznámení o plánech zaměstnávání
4 236 Persons9 802 PersonsMěsíčně
🇺🇸
Plný úvazek
133,246 mil. 133,684 mil. Měsíčně
🇺🇸
Počáteční žádosti o podporu v nezaměstnanosti
218 000 222 000 frequency_weekly
🇺🇸
Počet žádostí o podporu v nezaměstnanosti, čtyřtýdenní průměr
240 750 238 250 frequency_weekly
🇺🇸
Pokračující nároky na podporu v nezaměstnanosti
1,875 mil. 1,869 mil. frequency_weekly
🇺🇸
populace
335,89 mil. 334,13 mil. Ročně
🇺🇸
Produktivita
111,909 points111,827 pointsčtvrtletí
🇺🇸
Produktivita mimo zemědělství QoQ
2,5 %0,4 %čtvrtletí
🇺🇸
Propouštění a výpovědi
1,498 mil. 1,678 mil. Měsíčně
🇺🇸
Propouštění v rámci Challenger
75 891 Persons25 885 PersonsMěsíčně
🇺🇸
Průměrná hodinová mzda
0,4 %0,2 %Měsíčně
🇺🇸
Průměrný hodinový výdělek YoY
4,1 %4 %Měsíčně
🇺🇸
Průměrný počet hodin týdně
34,3 Hours34,3 HoursMěsíčně
🇺🇸
Růst mezd
6,3 %6,4 %Měsíčně
🇺🇸
Státní mzdové a platové účetnictví
43 000 7 000 Měsíčně
🇺🇸
výrobní mzdy
-24 000 6 000 Měsíčně
🇺🇸
Zaměstnanost mimo zemědělství soukromá
229 000 158 000 Měsíčně
🇺🇸
Změna zaměstnanosti ADP
152 000 188 000 Měsíčně

Ve Spojených státech jsou za částečně zaměstnané považováni ti pracovníci, kteří obvykle pracují 35 hodin nebo méně týdně.

Co je Částečný úvazek

**Částečný Úvazek: Klíčový Makroekonomický Ukazatel - Eulerpool** V oblasti makroekonomie představuje částečný úvazek důležitý indikátor, který poskytuje cenné informace o flexibilitě trhu práce, ekonomické výkonnosti a sociálních trendech určité ekonomiky. Na webové stránce Eulerpool, specializované na zobrazení makroekonomických dat, přikládáme tomuto ukazateli značný význam při analýze a interpretaci ekonomických trendů. Částečný úvazek zahrnuje pracovníky, kteří pracují méně než plný pracovní úvazek, obvykle méně než 35 až 40 hodin týdně. Tento typ zaměstnání může být dobrovolný, kdy zaměstnanci preferují flexibilní pracovní dobu, nebo nedobrovolný, kdy pracovníci nemohou nalézt práci na plný úvazek. Rozdíl mezi těmito dvěma typy částečného úvazku může naznačovat celkovou ekonomickou situaci země. V posledních letech se částečný úvazek stal stále populárnějším kvůli několika klíčovým faktorům. Jeden z hlavních důvodů je rostoucí poptávka po flexibilitě pracovních podmínek. Lidé často hledají rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a částečný úvazek jim umožňuje dosáhnout této rovnováhy. Pokud má ekonomika vysoký podíl zaměstnanců na částečný úvazek, může to naznačovat, že společnosti reagují na potřeby pracovní síly a přizpůsobují své pracovní podmínky, aby přilákaly a udržely talenty. Částečný úvazek může také odrážet určité demografické nebo sociální trendy. Například stárnutí populace může vést k vyššímu počtu částečných úvazků, protože starší pracovníci mohou preferovat práci s nižšími hodinami jako způsob polopensionu. Podobně mohou matky a otcové s malými dětmi preferovat částečné úvazky, aby mohli lépe sladit péči o děti s pracovním životem. Tyto trendy mohou ovlivňovat ekonomiku jak z mikroekonomického hlediska jednotlivců a rodin, tak z makroekonomického hlediska celkové nabídky práce a produktivity. Nedobrovolný částečný úvazek však může poukazovat na ekonomické potíže. Pokud pracovníci chtějí práci na plný úvazek, ale jsou nuceni pracovat na částečný úvazek, může to naznačovat problémy na trhu práce, jako je nedostatek vhodných pracovních míst nebo strukturální nezaměstnanost. Vysoký podíl nedobrovolných částečných úvazků může být signálem, že ekonomika nefunguje optimálně a může potřebovat zásah nebo reformy k vytvoření většího počtu stabilních pracovních míst. Také závisí na regionu, odvětví a fázi hospodářského cyklu. Například v odvětvích jako je maloobchod nebo pohostinství může být částečný úvazek běžnější kvůli sezónním a časovým výkyvům poptávky. V těchto odvětvích mohou zaměstnavatelé preferovat flexibilní pracovní sílu, která může být rychle přizpůsobena měnícím se podmínkám. Naproti tomu v technologickém nebo finančním sektoru může být plný úvazek běžnější, protože tyto práce často vyžadují stabilitu a dlouhodobé závazky. Ekonomické cykly také hrají roli; během hospodářského růstu může být více příležitostí pro práci na plný úvazek, zatímco během recese může růst podíl částečných úvazků, protože firmy omezují náklady a snaží se zůstat flexibilní. Vývoj částečného úvazku může být sledován prostřednictvím statistických údajů, které poskytují národní statistické úřady a mezinárodní organizace. Tyto údaje zahrnují procentuální podíl zaměstnaných na částečný úvazek v rámci celkové zaměstnanosti, průměrný počet hodin odpracovaných na částečný úvazek, rozdělení podle pohlaví, věku a odvětví, a srovnání mezi zeměmi. Naše platforma Eulerpool využívá tyto informace, aby poskytla hlubší vhled do ekonomické situace jednotlivých zemí a regionů. Analýza dat o částečném úvazku může poskytnout užitečné poznatky pro tvůrce politiky, zaměstnavatele a zaměstnance. Pro tvůrce politiky je důležité porozumět, jak částečné úvazky ovlivňují ekonomiku a jak mohou podporovat nebo omezovat ekonomickou aktivitu. Pro zaměstnavatele může být užitečné vědět, jak se mění preference pracovních sil a jak mohou optimalizovat své strategie pracovních sil. Pro zaměstnance může být pochopení trendů částečných úvazků klíčové pro kariérní rozhodnutí a dosažení lepší rovnováhy mezi prací a osobním životem. V závěru je tedy částečný úvazek mnohostranným a hodnotným ukazatelem ekonomické aktivity, flexibility trhu práce a sociálních trendů. Na platformě Eulerpool nabízíme detailní a přesné makroekonomické údaje, které umožňují všem zúčastněným stranám lépe pochopit a analyzovat dynamiku částečných úvazků.