Udělej nejlepší investice svého života
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Za 2 eura si zabezpečte
Analyse
Profil
🇬🇧

Spojené království Mzdy ve výrobě

Kurz

759 GBP/Week
Změna +/-
+2 GBP/Week
Změna %
+0,26 %

Aktuální hodnota Mzdy ve výrobě v Spojené království je 759 GBP/Week. Mzdy ve výrobě v Spojené království vzrostly na 759 GBP/Week dne 1. 5. 2024, poté co byly 757 GBP/Week dne 1. 4. 2024. Od 1. 1. 2000 do 1. 6. 2024 činil průměrný HDP v Spojené království 528,18 GBP/Week. Historicky nejvyšší hodnoty bylo dosaženo dne 1. 6. 2024 s 764,00 GBP/Week, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 2. 2000 s 356,00 GBP/Week.

Zdroj: Office for National Statistics

Mzdy ve výrobě

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Mzdy ve výrobě

Mzdy ve výrobě Historie

DatumHodnota
1. 5. 2024759 GBP/Week
1. 4. 2024757 GBP/Week
1. 3. 2024762 GBP/Week
1. 2. 2024741 GBP/Week
1. 1. 2024733 GBP/Week
1. 12. 2023729 GBP/Week
1. 11. 2023726 GBP/Week
1. 10. 2023725 GBP/Week
1. 9. 2023723 GBP/Week
1. 8. 2023723 GBP/Week
1
2
3
4
5
...
30

Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy ve výrobě

JménoAktuálněPředchozíFrekvence
🇬🇧
částečný úvazek
8,291 mil. 8,208 mil. Měsíčně
🇬🇧
Důchodový věk mužů
66 Years66 YearsRočně
🇬🇧
Důchodový věk žen
66 Years66 YearsRočně
🇬🇧
Ekonomicky aktivní obyvatelstvo
32,967 mil. 32,997 mil. Měsíčně
🇬🇧
Minimální mzdy
11,44 GBP/Hour10,42 GBP/HourRočně
🇬🇧
Míra nezaměstnanosti
4,4 %4,3 %Měsíčně
🇬🇧
Míra nezaměstnanosti mladých lidí
13,3 %12 %Měsíčně
🇬🇧
Míra zaměstnanosti
74,8 %74,5 %Měsíčně
🇬🇧
Míra zaměstnanosti
77,7 %77,9 %Měsíčně
🇬🇧
Mzdové listiny mimo zemědělství
-3 132 -36 321 Měsíčně
🇬🇧
Mzdy
689 GBP/Week689 GBP/WeekMěsíčně
🇬🇧
Nabídky práce
857 000 872 000 Měsíčně
🇬🇧
Náklady na práci
122,3 points121 pointsčtvrtletí
🇬🇧
Osoby bez zaměstnání
1,629 mil. 1,578 mil. Měsíčně
🇬🇧
Plný úvazek
24,909 mil. 24,803 mil. Měsíčně
🇬🇧
populace
67,79 mil. 67,53 mil. Ročně
🇬🇧
Produktivita
102 points103 pointsčtvrtletí
🇬🇧
Průměrný počet hodin týdně
31,9 Hours32 HoursMěsíčně
🇬🇧
Průměrný výdělek bez bonusu
6 %6 %Měsíčně
🇬🇧
Reálný výdělek bez bonusů
2,6 %2,5 %Měsíčně
🇬🇧
Reálný výdělek včetně bonusů
2,2 %2,2 %Měsíčně
🇬🇧
Růst mezd
4 %4,6 %Měsíčně
🇬🇧
Sazba za nečinnost
21,9 %22,2 %Měsíčně
🇬🇧
Změna počtu žádostí o podporu v nezaměstnanosti
50 400 8 400 Měsíčně
🇬🇧
Změna zaměstnanosti
265 000 97 000 Měsíčně

Co je Mzdy ve výrobě

Kategorie „Mzdy v průmyslu“ představuje důležitý ukazatel pro sledování ekonomického zdraví a vývoje v České republice. Eulerpool poskytuje detailní a aktuální analýzy tohoto segmentu, díky čemuž můžete lépe porozumět dynamice mezd v průmyslovém sektoru, což je jeden z hlavních motorů české ekonomiky. Tento průmysl zaměstnává značnou část pracujícího obyvatelstva a hraje klíčovou roli v generování přidané hodnoty. Mzdy v průmyslu jsou ovlivňovány celou řadou faktorů, které lze rozdělit do několika základních kategorií. Jednou z nejvýznamnějších determinant je produktivita práce. S nárůstem produktivity, což často znamená vyšší zisky pro zaměstnavatele, mohou také růst mzdy. Tento růst však není vždy lineární a může být ovlivněn dalšími ekonomickými faktory. Dalším klíčovým faktorem je stav trhu práce. V případě nízké nezaměstnanosti mají zaměstnavatelé tendenci zvyšovat mzdy, aby přitáhli a udrželi kvalifikovanou pracovní sílu. Na druhou stranu, v době vysoké nezaměstnanosti může být tlak na snižování nebo stagnaci mezd. Významný vliv má také inflace, která ovlivňuje kupní sílu pracovníků a může vést k požadavkům na vyšší mzdy, aby byla kompenzována ztráta reálného příjmu. Důležitou roli hraje také legislativa, konkrétně minimální mzda a kolektivní smlouvy. V České republice je minimální mzda pravidelně aktualizována vládou, což může mít přímý dopad na mzdy v některých průmyslových odvětvích. Kolektivní smlouvy pak často stanovují vyšší než minimální mzdy a mohou zahrnovat i další benefity, jako jsou nadstandardní dovolené či příspěvky na dopravu. Relativně zřetelné jsou také regionální rozdíly v úrovni mezd. V bohatších regionech, jako je hlavní město Praha nebo průmyslové oblasti jako Plzeňsko a Ostravsko, jsou mzdy v průměru vyšší než v méně rozvinutých částech země. Tyto rozdíly jsou způsobeny nejen odlišnou úrovní ekonomického rozvoje, ale také vyššími náklady na život v bohatších regionech, které se odrážejí ve výši mzdových požadavků. Mzdy v průmyslu se mohou lišit i v rámci jednotlivých odvětví. Například v automobilovém průmyslu, který je jedním z největších v České republice, jsou mzdy často vyšší než v odvětvích jako je textilní průmysl nebo potravinářství. Důvodem je nejen rozdílná produktivita práce, ale i odlišný tlak na kvalitu a technologickou náročnost výroby. Vyšší mzdy jsou také často spojeny s lepšími pracovními podmínkami a širšími možnostmi profesního růstu a odborného vzdělávání. Význam makroekonomických ukazatelů, jako jsou mzdy v průmyslu, spočívá zejména v jejich schopnosti poskytovat cenné informace pro rozhodování na politické i obchodní úrovni. Pro politiky jsou tyto údaje klíčové pro tvorbu a implementaci hospodářských politik, které podporují udržitelný ekonomický růst a sociální stabilitu. Pro podnikatele a investory mohou být indikátorem, kam směřovat investice a jaké strategie zvolit pro dlouhodobý rozvoj. V Eulerpool přikládáme velkou důležitost přesnosti a aktuálnosti dat. Naše analýzy zahrnují nejen hrubé mzdy, ale i čisté mzdy po zdanění a další odvodech. Monitorujeme také úrovně benefitů a dodatečných složek mzdy, jako jsou prémie a bonusy, které mohou výrazně ovlivnit celkovou spokojenost a motivaci pracovníků. Detailní data a analýzy, které poskytujeme, umožňují široké spektrum využití – od akademického výzkumu přes strategické plánování firem až po tvorbu politických opatření. Vývoj mezd v průmyslu je také těsně spojen s externími faktory, jako je globální ekonomický vývoj, zahraniční obchod a měnové kurzy. Například výrazné změny v poptávce po českých průmyslových produktech na zahraničních trzích mohou mít přímý dopad na úroveň mezd tohoto sektoru. Stejně tak výrazné kolísání měnových kurzů může ovlivnit konkurenceschopnost českých výrobků a tím i celkovou úroveň mezd v průmyslu. Růst nebo pokles mezd v průmyslu byl v posledních desetiletích často předmětem veřejného zájmu a diskuse. Jak pandemie COVID-19, tak i současné geopolitické napětí a jeho dopady na energetickou bezpečnost a cenovou stabilitu, mají významný vliv na mzdy v průmyslových odvětvích. Proto je sledování aktuálních trendů a důkladná analýza těchto dat klíčová pro porozumění širším ekonomickým a politickým souvislostem. V souhrnu můžeme konstatovat, že mzdy v průmyslu představují komplexní a dynamický ukazatel stavu ekonomiky, který je ovlivněn širokou škálou interních i externích faktorů. Naše platforma Eulerpool se zaměřuje na poskytování detailních a přesných dat a analýz v této oblasti, což umožňuje lepší informovanost a efektivní rozhodování pro všechny zainteresované strany. Důkladné porozumění této problematiky je nezbytné pro vytvoření strategií a politik, které podporují dlouhodobý a udržitelný růst české ekonomiky.