2024 évben a Staffline Group által realizált tőkemegtérülés (ROCE) 0,13 volt, ami 98,74%-kal magasabb az előző év 0,06 ROCE-értékénél.

Staffline Group Aktienanalyse

Mit csinál Staffline Group?

The Staffline Group PLC is an English company that was founded in 1986 and is headquartered in Nottingham. The company specializes in recruitment and temporary staffing and has become one of the leading companies in this field in recent years. The company operates in different sectors, each offering different products and services: Recruitment, Managed Services, and PeoplePlus. The company has achieved steady growth and has received numerous awards and accolades. It has become a major player in the British HR industry and has a leading position in various segments. The company's success is attributed to its promising business model, use of modern technologies, and a focus on quality. Staffline Group ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

ROCE részleteiben

A Staffline Group által alkalmazott tőke (ROCE) megtérülésének dekódolása

A Staffline Group által alkalmazott tőke (ROCE) megtérülése egy pénzügyi mutató, amely az adott vállalat tőkére vonatkozó jövedelmezőségét és hatékonyságát méri. Az EBIT (kamat- és adófizetés előtti eredmény) és az alkalmazott tőke arányosításával számítják ki. A magasabb ROCE arra utal, hogy a cég hatékonyan használja fel tőkéjét a nyereségtermelés érdekében.

Évről évre történő összehasonlítás

A Staffline Group ROCE-jának éves elemzése értékes betekintést nyújt annak hatékonyságába a tőke nyereségtermelés céljából történő felhasználása terén. A növekvő ROCE javuló jövedelmezőségre és működési hatékonyságra utal, míg a csökkenés lehetséges problémákra hívhatja fel a figyelmet a tőke használata vagy a vállalati működés tekintetében.

Befektetésekre gyakorolt hatások

A Staffline Group ROCE-je kritikus tényező a befektetők és elemzők számára a vállalat hatékonyságának és jövedelmezőségének értékelésekor. Egy magasabb ROCE vonzóbbá teheti a vállalatot befektetési célpontként, mivel gyakran utal arra, hogy a cég elegendő profitot realizál az alkalmazott tőkéből.

A ROCE-ingadozások értelmezése

A Staffline Group ROCE-jában bekövetkező változások az EBIT változásaira vagy az alkalmazott tőkére vezethetők vissza. Ezek az ingadozások betekintést nyújtanak a vállalat működési hatékonyságába, pénzügyi teljesítményébe és stratégiai pénzügyi kezelésébe, támogatva a befektetőket megalapozott döntéshozatalukban.

Gyakran Ismételt Kérdések a Staffline Group részvényről

Mennyi a Staffline Group ROCE-ja (a befektetett tőkére eső megtérülés) ebben az évben?

Az Staffline Group idei ROCE-je 0,13 undefined.

Hogyan alakult a Staffline Group által elért ROCE (Return on Capital Employed) az előző évhez képest?

Az Staffline Group ROCE-ja az előző évhez képest 98,74% emelkedett.

Mit jelent a magas ROCE (Return on Capital Employed) a Staffline Group befektetői számára?

Egy magas ROCE (Return on Capital Employed) azt jelenti, hogy a Staffline Group hatékonyan használja fel tőkeállományát, és képes magasabb megtérülést elérni a felhasznált tőkéjére. Ez vonzó lehet a befektetők számára.

Mit jelent a befektetők számára az alacsony ROCE (a beruházott tőke megtérülése) a Staffline Group esetében?

Egy alacsony ROCE (Return on Capital Employed) arra utalhat, hogy a Staffline Group hatástalanul használja fel a tőkeállományát és esetleg nehezen képes megfelelő hozamot elérni a befektetett tőkéjén. Ez a befektetők számára bizonytalan vagy vonzó lehet.

Hogyan hat ki a Staffline Group ROCE növekedése a vállalatra?

Egy Staffline Group mértékű ROCE növekedés lehet egy indikátor a vállalat hatékonyságának javulására és mutathatja, hogy magasabb nyereséget realizál az befektetéseihez képest.

Milyen hatással van egy Staffline Group értékű ROCE csökkenés a vállalatra?

Egy Staffline Group értékű ROCE csökkenés jelezheti a vállalat hatékonyságának romlását, és azt mutathatja, hogy alacsonyabb nyereséget ér el befektetéseihez képest.

Mik lehetnek azok a tényezők, amelyek befolyásolhatják a Staffline Group ROCE-ját?

Néhány tényező, amely befolyásolhatja a Staffline Group ROCE-ját, többek között a vagyoneszközökkel való hatékony gazdálkodás, a beruházások nyereségessége, a költséghatékonyság és a piaci helyzet.

Miért olyan fontos a Staffline Group ROCE-je a befektetők számára?

A Staffline Group ROCE-je fontos a befektetők számára, mivel ez az vállalat hatékonyságának egyik mutatója, és azt mutatja meg, hogy milyen sikeres a vállalat a befektetéseihez képest. Egy magas ROCE erős pénzügyi teljesítményre utalhat a vállalat részéről.

Milyen stratégiai lépéseket tehet Staffline Group a ROCE javítása érdekében?

A ROCE javítása érdekében a Staffline Group többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint a vagyonnal való gazdálkodás hatékonyságának növelése, a befektetések optimalizálása, költségmegtakarítások és új bevételi források feltárása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja üzleti tevékenységeit annak érdekében, hogy megállapítsa a legjobb stratégiai intézkedéseket a ROCE javítása végett.

Mennyi osztalékot fizet a Staffline Group?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) Staffline Group osztalékot fizetett 0,25 GBP összegben. Ez körülbelül 73,15 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Staffline Group várhatóan 0 GBP összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a Staffline Group osztalékhozama?

A(z) Staffline Group jelenlegi osztalékhozama 73,15 %.

Mikor fizet Staffline Group osztalékot?

A(z) Staffline Group negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: július, november, június, november.

Milyen biztos a(z) Staffline Group osztaléka?

A Staffline Group az elmúlt 3 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a Staffline Group osztaléka?

A következő 12 hónapban 0 GBP összegű osztalékra számítanak. Ez 0 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a Staffline Group?

A(z) Staffline Group a(z) 'Iparág' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, Staffline Group által 2018. 11. 13.-án/én fizetett 0,113 GBP összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2018. 10. 11.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a Staffline Group?

Az utolsó osztalék kifizetése 2018. 11. 13. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) Staffline Group osztaléka 2023-ben?

2023 évben a Staffline Group 0 GBP összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a Staffline Group a részvényesi osztalékot?

Az Staffline Group osztalékait GBP fizeti ki.

Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.

Andere Kennzahlen von Staffline Group

Az Staffline Group Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Staffline Group Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: