ÁrbevételNyereségP/E arányKUVEBITOsztalékRészvényekPiaci kapitalizációAdósságKötelezettségekSaját tőkeAAQSAlkalmazottakROEROAROCE
Staffline Group Részvény

Staffline Group Alkalmazottak 2024

Staffline Group Alkalmazottak

2798,00

Ticker

STAF.L

ISIN

GB00B040L800

WKN

A0D9LZ

2024 évben a(z) Staffline Group 2798,00 alkalmazottat foglalkoztatott, ami 0%-os változást jelent az előző év 2798,00 alkalmazottjához képest.

Staffline Group Aktienanalyse

Mit csinál Staffline Group?

The Staffline Group PLC is an English company that was founded in 1986 and is headquartered in Nottingham. The company specializes in recruitment and temporary staffing and has become one of the leading companies in this field in recent years. The company operates in different sectors, each offering different products and services: Recruitment, Managed Services, and PeoplePlus. The company has achieved steady growth and has received numerous awards and accolades. It has become a major player in the British HR industry and has a leading position in various segments. The company's success is attributed to its promising business model, use of modern technologies, and a focus on quality. Staffline Group ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Alkalmazottak részleteiben

Staffline Group alkalmazottak elemzése

A Staffline Group alkalmazottai kritikus szerepet játszanak működésében, és elősegítik az innovációt, a termelékenységet és a növekedést. A munkaerő létszáma és összetétele betekintést nyújt a vállalat méretébe, a sokféleségbe és a humántőkebe történő beruházásba. Az alkalmazotti adatok elemzése alapvető a működési kapacitás és Staffline Group jövőbeli potenciáljának megértéséhez.

Évről évre összehasonlítás

A Staffline Group alkalmazotti létszámának éves összehasonlítása segít a növekedési minták, terjeszkedés vagy visszaesés azonosításában. Az alkalmazottak számának növekedése a műveletek kiterjesztésére és a tehetségekbe történő beruházásra utalhat, míg a csökkenés a hatékonyság javítását, az automatizálást vagy üzleti kihívásokat jelezhet.

Hatások a befektetésekre

A Staffline Group alkalmazotti adatai befolyásolják a befektetési döntéseket, mivel tájékoztatást nyújtanak a vállalat üzleti hatékonyságáról, innovációs képességéről és fenntarthatóságáról. A befektetők a munkaerőadatokat értékelik a vállalat stratégiáinak hatékony végrehajtási potenciálját, az innovációt és a piaci változásokhoz való alkalmazkodást illetően.

Alkalmazotti adatok értelmezése

A Staffline Group alkalmazottainak számának ingadozásai a vállalati stratégiai változásokra, az üzleti követelményekre és a piaci dinamikákra utalnak. A befektetők és elemzők ezeket a trendeket vizsgálják, hogy értékeljék a vállalat stratégiai pozicionálását, alkalmazkodó képességét és a fenntartható növekedésre való potenciálját.

Gyakran Ismételt Kérdések a Staffline Group részvényről

Hány alkalmazottja van a(z) Staffline Group -nak/-nek ebben az évben?

A(z) Staffline Group idén 2798,00 undefined munkatársat foglalkoztat.

Hány munkatársa volt a Staffline Group-nak az előző évhez képest?

Az előző évhez képest a Staffline Group 0% több munkavállalót foglalkoztatott.

Milyen hatással volt a dolgozók száma a Staffline Group vállalatra?

A munkavállalók száma közvetlenül befolyásolja a Staffline Group hatékonyságát és termelékenységét. A magasabb munkavállalói létszám azt jelentheti, hogy a vállalat növekszik és több erőforrással rendelkezik a céljai eléréséhez, míg az alacsonyabb munkavállalói létszám arra utalhat, hogy a vállalat költségeket takarít meg, vagy nehézségei vannak új munkatársak toborzásában.

Milyen hatással volt a Staffline Group alkalmazottainak száma a befektetőkre?

Az alkalmazottak száma hatással lehet a Staffline Group befektetőire is, mivel ez egy indikátor lehet a cég növekedésére és pénzügyi egészségére. A magasabb alkalmazottszám ígéretes lehet a befektetőknek, míg az alacsonyabb szám talán aggodalmat válthat ki.

Hogyan hat a Staffline Group értékű saját tőke emelése a vállalatra?

Egy Staffline Group értékű saját tőke növelése javíthatja a vállalat pénzügyi stabilitását és növelheti annak képességét, hogy jövőbeli beruházásokat hajtson végre és kötelezettségeinek eleget tegyen.

Hogyan hatással van a Staffline Group saját tőke csökkentése a vállalatra?

Egy Staffline Group összegű saját tőke csökkenés befolyásolhatja annak pénzügyi stabilitását és csökkentheti a jövőbeli beruházások és kötelezettségek teljesítésének képességét.

Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolják a(z) Staffline Group saját tőkéjét?

Néhány tényező, amely befolyásolhatja a(z) Staffline Group saját tőkéjét, többek között magában foglalhatja a bevétel alakulását, az eredménykimutatást, a dividendafizetéseket és a beruházásokat.

Miért fontos a Staffline Group saját tőkéje az befektetők számára?

A(z) Staffline Group saját tőkéje fontos az befektetők számára, mivel az a cég pénzügyi stabilitásának mutatója, és információkat nyújt arról, hogy mekkora pénzügyi támogatást tud a vállalat nyújtani a kötelezettségekkel és a jövőbeli beruházásokkal kapcsolatban.

Hogyan befolyásolja a Staffline Group alkalmazottainak száma a vállalatot?

Az Staffline Group munkatársainak száma közvetlenül befolyásolhatja a vállalat növekedését és teljesítményét. A magasabb számú munkatárs több kapacitást és termelékenységet eredményezhet, míg az alacsonyabb munkatársi létszám esetlegesen alacsonyabb hatékonysághoz és korlátozásokhoz vezethet.

Hogyan alakult az Staffline Group alkalmazottainak száma az elmúlt években?

Az elmúlt években a(z) Staffline Group dolgozóinak száma 0-val/-vel változott.

Hány alkalmazottja van jelenleg a(z) Staffline Group cégnek?

A Staffline Group jelenleg 2798,00 undefined munkavállalót foglalkoztat.

Miért fontos a befektetők számára a Staffline Group alkalmazottainak száma?

Az alkalmazottak száma fontos a Staffline Group befektetők számára, mivel ez egy jelzője a vállalat növekedési potenciáljának és teljesítőképességének. További információkat is tartalmaz arról, hogy a vállalat milyen képes az emberi erőforrásait kezelni és toborozni.

Milyen stratégiai lépéseket tehet Staffline Group a munkatársak számának megváltoztatására?

A munkavállalói létszám megváltoztatásához a Staffline Group többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint a juttatási csomagok módosítása, a munkakörülmények javítása, toborzási kampányok lebonyolítása és egy pozitív vállalati kultúra előmozdítása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja a helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai intézkedéseket a munkavállalói létszám megváltoztatásához.

Mennyi osztalékot fizet a Staffline Group?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) Staffline Group osztalékot fizetett 0,25 GBP összegben. Ez körülbelül 73,15 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Staffline Group várhatóan 0 GBP összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a Staffline Group osztalékhozama?

A(z) Staffline Group jelenlegi osztalékhozama 73,15 %.

Mikor fizet Staffline Group osztalékot?

A(z) Staffline Group negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: július, november, június, november.

Milyen biztos a(z) Staffline Group osztaléka?

A Staffline Group az elmúlt 3 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a Staffline Group osztaléka?

A következő 12 hónapban 0 GBP összegű osztalékra számítanak. Ez 0 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a Staffline Group?

A(z) Staffline Group a(z) 'Iparág' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, Staffline Group által 2018. 11. 13.-án/én fizetett 0,113 GBP összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2018. 10. 11.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a Staffline Group?

Az utolsó osztalék kifizetése 2018. 11. 13. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) Staffline Group osztaléka 2023-ben?

2023 évben a Staffline Group 0 GBP összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a Staffline Group a részvényesi osztalékot?

Az Staffline Group osztalékait GBP fizeti ki.

Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.

Andere Kennzahlen von Staffline Group

Az Staffline Group Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Staffline Group Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: