Mennyi a Staffline Group eszközarányos megtérülése (ROA) ebben az évben?
A(z) Staffline Group idei esztendőre vonatkozóan meghatározott eszközarányos megtérülése (ROA) -0,05 undefined értéket képvisel.
A Staffline Group tőkerendszeressége (ROA) egy kulcsindikátor, amely méri a vállalat rentabilitását az összes aktívumra vetítve. A nettó nyereség és a teljes eszközök összegének osztásával számítják ki. Egy magasabb ROA hatékonyabb eszközfelhasználásra utal a nyereségszerzéshez, és tükrözi a menedzsment hatékonyságát és a pénzügyi egészséget.
A Staffline Group ROA-jának évről évre történő összehasonlítása betekintést nyújt a vállalat működési hatékonyságába és az eszközhasználat trendjeibe. Az emelkedő ROA javuló eszközhatékonyságot és rentabilitást jelez, míg a csökkenő ROA működési vagy pénzügyi kihívásokra utalhat.
A befektetők a Staffline Group ROA-ját létfontosságú metrikaként tekintik a vállalat rentabilitásának és hatékonyságának értékelésekor. Egy magasabb ROA azt jelenti, hogy a cég hatékonyan használja fel eszközeit a nyereség eléréséhez, ami vonzó befektetési lehetőséget kínálhat.
A Staffline Group ROA-ingadozásai a nettó nyereség változásaira, az eszközszerzésre, vagy a működési hatékonyságra vezethetők vissza. Ezeknek az ingadozásoknak az elemzése segít a pénzügyi teljesítmény, a menedzsment hatékonyságának és a stratégiai pénzügyi pozicionálásnak az értékelésében.
A(z) Staffline Group idei esztendőre vonatkozóan meghatározott eszközarányos megtérülése (ROA) -0,05 undefined értéket képvisel.
Az Staffline Group ROA-ja az előző évihez képest -421,80%- változott.
Magas ROA előnyös a Staffline Group befektetői számára, mivel ez arra utal, hogy a vállalat hatékonyan használja fel eszközeit és jó nyereséget termel.
Egy alacsony ROA hátrányos lehet a(z) Staffline Group befektetői számára, mivel arra utalhat, hogy a vállalat hatástalanul használja fel eszközeit és esetleg kevesebb nyereséget realizál.
Egy Staffline Group értékű ROA növekedés jelezheti a vagyontárgyak használatának javuló hatékonyságát és magasabb jövedelmezőséget.
Egy Staffline Group értékű ROA csökkenése jelezheti az eszközök felhasználásának hatékonyságának romlását és az alacsonyabb jövedelmezőséget.
Néhány tényező, amely befolyásolhatja a(z) Staffline Group ROA-ját, többek között a bevétel, a működési költségek, az eszközstruktúra és az iparági átlag.
A(z) Staffline Group ROA-ja fontos a befektetők számára, mivel ez egy mutatója a vállalat nyereségességének és hatékonyságának az eszközök felhasználásában. Információt nyújt a befektetőknek arról, hogy milyen jól használja fel a társaság a forrásait a nyereség eléréséhez.
Az ROA javítása érdekében a(z) Staffline Group többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint költségcsökkentés, értékesítés növelése, vagyoneszköz-struktúra optimalizálása és üzleti tevékenységének diverzifikálása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja pénzügyi helyzetét, hogy megállapítsa a legjobb stratégiai lépéseket az ROA javítása érdekében.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Staffline Group osztalékot fizetett 0,25 GBP összegben. Ez körülbelül 73,15 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Staffline Group várhatóan 0 GBP összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) Staffline Group jelenlegi osztalékhozama 73,15 %.
A(z) Staffline Group negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: július, november, június, november.
A Staffline Group az elmúlt 3 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 0 GBP összegű osztalékra számítanak. Ez 0 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) Staffline Group a(z) 'Iparág' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, Staffline Group által 2018. 11. 13.-án/én fizetett 0,113 GBP összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2018. 10. 11.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2018. 11. 13. időpontban történt.
2023 évben a Staffline Group 0 GBP összegű osztalékot fizetett ki.
Az Staffline Group osztalékait GBP fizeti ki.
Az Staffline Group Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Staffline Group Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: