Udělej nejlepší investice svého života
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Za 2 eura si zabezpečte
Analyse
Profil
🇫🇷

Francie Míra účasti pracovní síly

Kurz

74,1 %
Změna +/-
+0,2 %
Změna %
+0,27 %

Současná hodnota Míra účasti pracovní síly v Francie je 74,1 %. Míra účasti pracovní síly v Francie se zvýšila na 74,1 % dne 1. 12. 2023, poté, co byla 73,9 % dne 1. 9. 2023. Od 1. 3. 2003 do 1. 3. 2024 byl průměrný HDP v Francie 71,74 %. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 3. 2024 s 74,50 %, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 9. 2003 s 70,20 %.

Zdroj: INSEE, France

Míra účasti pracovní síly

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Míra zaměstnanosti

Míra účasti pracovní síly Historie

DatumHodnota
1. 12. 202374,1 %
1. 9. 202373,9 %
1. 6. 202374 %
1. 3. 202373,9 %
1. 12. 202273,7 %
1. 9. 202273,8 %
1. 6. 202273,6 %
1. 3. 202273,5 %
1. 12. 202173,4 %
1. 9. 202173,5 %
1
2
3
4
5
...
9

Podobné makroekonomické ukazatele k Míra účasti pracovní síly

JménoAktuálněPředchozíFrekvence
🇫🇷
částečný úvazek
4,768 mil. 4,67 mil. čtvrtletí
🇫🇷
Dlouhodobá míra nezaměstnanosti
1,8 %1,8 %čtvrtletí
🇫🇷
Důchodový věk mužů
62,25 Years62 YearsRočně
🇫🇷
Důchodový věk žen
62,5 Years62,25 YearsRočně
🇫🇷
Ekonomicky aktivní obyvatelstvo
30,455 mil. 30,413 mil. čtvrtletí
🇫🇷
Minimální mzdy
1 766,92 EUR/Month1 766,92 EUR/Monthčtvrtletí
🇫🇷
Míra nezaměstnanosti
7,3 %7,5 %čtvrtletí
🇫🇷
Míra nezaměstnanosti mladých lidí
17,8 %17,8 %Měsíčně
🇫🇷
Míra zaměstnanosti
68,8 %68,5 %čtvrtletí
🇫🇷
Mzdové listiny mimo zemědělství
27,149 mil. 27,078 mil. čtvrtletí
🇫🇷
Mzdy
3 466 EUR/Month3 321 EUR/MonthRočně
🇫🇷
Mzdy ve výrobě
117,2 points116,9 pointsčtvrtletí
🇫🇷
Nabídky práce
309 900 305 000 Měsíčně
🇫🇷
Náklady na práci
118,8 points118,1 pointsčtvrtletí
🇫🇷
Osoby bez zaměstnání
2,835 mil. 2,816 mil. Měsíčně
🇫🇷
Plný úvazek
23,376 mil. 23,291 mil. čtvrtletí
🇫🇷
Počáteční žádosti o podporu v nezaměstnanosti
40 900 -36 800 Měsíčně
🇫🇷
populace
68,14 mil. 67,93 mil. Ročně
🇫🇷
Produktivita
99,047 points99,132 pointsčtvrtletí
🇫🇷
Průměrný počet hodin týdně
31,3 Hours31,2 Hoursčtvrtletí
🇫🇷
Růst mezd
3,3 %3,9 %čtvrtletí
🇫🇷
Státní mzdové a platové účetnictví
5,986 mil. 5,972 mil. čtvrtletí
🇫🇷
výrobní mzdy
2,87 mil. 2,864 mil. čtvrtletí
🇫🇷
Zaměstnanost mimo zemědělství soukromá
21,163 mil. 21,11 mil. čtvrtletí
🇫🇷
Změna zaměstnanosti
0,2 %0,1 %čtvrtletí

Co je Míra účasti pracovní síly

Míra účasti na pracovní síle, neboli Labor Force Participation Rate, je klíčovým ukazatelem pro makroekonomickou analýzu a hodnocení ekonomického zdraví země. Na portálu Eulerpool se zaměřujeme na poskytování přesných a aktuálních makroekonomických dat, a proto je nezbytné, abychom se podrobně věnovali i tomuto důležitému indikátoru. Míra účasti na pracovní síle je definována jako procento populace v produktivním věku, které je buď zaměstnáno, nebo aktivně hledá zaměstnání. V rámci naší analytické platformy nabízí Eulerpool detailní a přehledná data o míře účasti na pracovní síle nejen v České republice, ale i v dalších zemích světa. Tato míra je zásadní pro pochopení dynamiky pracovního trhu a jeho vlivu na širší makroekonomické ukazatele, jako je například HDP, inflace, a nezaměstnanost. Jedním z hlavních faktorů ovlivňujících míru účasti na pracovní síle je demografická struktura země. Stárnutí populace může například vést ke snížení míry účasti, protože starší populace postupně odchází z pracovního trhu. Naopak mladší populace s vysokou mírou dosaženého vzdělání může zvýšit celkovou účast na pracovní síle. Dalším důležitým faktorem je hospodářská situace. V období hospodářské expanze a růstu je obvykle vyšší motivace k účasti na pracovním trhu, protože je více pracovních příležitostí a vyšší mzdy. Naopak v období hospodářské recese může dojít k poklesu účasti na pracovní síle, protože nižší počet pracovních příležitostí a nižší mzdy mohou vést k tomu, že lidé opouštějí pracovní trh nebo ztrácejí motivaci hledat zaměstnání. Zvláštní pozornost je třeba věnovat také genderové diferenciaci v míře účasti na pracovní síle. Tradičně byly ženy často méně zastoupeny v pracovní síle kvůli kulturním a sociálním normám, péči o děti a další faktory. Nicméně v posledních dekádách došlo k významnému nárůstu účasti žen na pracovním trhu díky lepší dostupnosti vzdělání, zlepšení pracovních podmínek a politikám podporujícím pracovní rovnováhu mezi pohlavími. Míra účasti na pracovní síle v České republice vykazuje specifické trendy. Díky silné hospodářské základně a relativně nízké míře nezaměstnanosti je účast na pracovní síle v České republice poměrně vysoká. Nicméně stále existují výzvy, které je třeba řešit, jako například zvyšování fluktuace zaměstnanců a potřeba zvyšovat pracovní flexibilitu pro vyrovnání mezery mezi nabídkou a poptávkou na pracovním trhu. Politické a legislativní rámce mají rovněž významný vliv na míru účasti na pracovní síle. Regulace pracovního trhu, jako jsou minimální mzdy, pracovní smlouvy a ochrana zaměstnanců, mohou buď podporovat vyšší účast na pracovním trhu, nebo naopak vést k jejímu poklesu. Zlepšování pracovních podmínek, zavedení politik podporujících sladění pracovního a soukromého života a podpora aktivit zaměřených na zvyšování kvalifikace pracovníků hrají klíčovou roli v tom, jaká bude míra účasti na pracovní síle v budoucnu. V globalizovaném světě také nesmíme opomíjet vliv mezinárodních trendů a mobility pracovní síly. Pohyb pracovníků mezi zeměmi může zásadním způsobem ovlivnit jak míru účasti na pracovní síle, tak i širší ekonomické ukazatele. Přistěhovalectví a emigrace mohou způsobit značné fluktuace v dostupnosti a kvalitě pracovní síly, což má přímý dopad na ekonomický výkon a udržitelnost ekonomického růstu. Na závěr, naší misí na Eulerpool je poskytnout našim uživatelům co nejkomplexnější a nejpřesnější datový obraz o míře účasti na pracovní síle. Zahrnuje to sledování aktuálních trendů, analyzování socioekonomických i demografických faktorů a poskytování prognóz, které mohou pomoci při rozhodování na obchodní i politické úrovni. Věříme, že přístup k těmto datům může napomoci nejen k lepšímu porozumění dynamiky pracovního trhu, ale také k formulování strategií pro jeho zlepšení a udržitelný rozvoj. Míra účasti na pracovní síle je ukazatelem, který nelze přehlížet. Je to indikátor, který poskytuje hluboký vhled do toho, jak je národ schopen využít svůj pracovní potenciál a jaké jsou jeho možnosti do budoucna. Pro podniky, investory, tvůrce politik i vědce je porozumění tomuto ukazateli a jeho komplexním aspektům nezbytné pro informované a strategické rozhodování. Na Eulerpool jsme hrdí na to, že můžeme poskytovat data, která jsou nejen přesná a aktuální, ale i snadno interpretovatelná. Děkujeme Vám, že využíváte naše služby, a těšíme se na to, že Vám budeme i nadále pomáhat v porozumění makroekonomickým trendům, mezi které míra účasti na pracovní síle bezpochyby patří.