Udělej nejlepší investice svého života
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Za 2 eura si zabezpečte
Analyse
Profil
🇮🇪

Irsko Částečný úvazek

Kurz

584 300
Změna +/-
+22 400
Změna %
+3,91 %

Aktuální hodnota Částečný úvazek v Irsko je 584 300 . Částečný úvazek v Irsko vzrostl na 584 300 dne 1. 9. 2023, poté co byl 561 900 dne 1. 6. 2023. Od 1. 3. 1998 do 1. 12. 2023 byl průměrný HDP v Irsko 416 222,12 . Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 12. 2023 s 588 800,00 , zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 3. 1998 s 268 700,00 .

Zdroj: Central Statistics Office Ireland

Částečný úvazek

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

částečný úvazek

Částečný úvazek Historie

DatumHodnota
1. 9. 2023584 300
1. 6. 2023561 900
1. 3. 2023559 300
1. 12. 2022551 700
1. 9. 2022538 300
1. 6. 2022544 600
1. 3. 2022533 200
1. 12. 2021547 700
1. 9. 2021535 300
1. 6. 2021477 200
1
2
3
4
5
...
11

Podobné makroekonomické ukazatele k Částečný úvazek

JménoAktuálněPředchozíFrekvence
🇮🇪
Dlouhodobá míra nezaměstnanosti
1 %1,1 %čtvrtletí
🇮🇪
Důchodový věk mužů
66 Years66 YearsRočně
🇮🇪
Důchodový věk žen
66 Years66 YearsRočně
🇮🇪
Ekonomicky aktivní obyvatelstvo
2,709 mil. 2,695 mil. čtvrtletí
🇮🇪
Minimální mzdy
12,7 EUR/Hour11,3 EUR/HourRočně
🇮🇪
Míra nabídky pracovních míst
1,1 %1,1 %čtvrtletí
🇮🇪
Míra nezaměstnanosti
4,7 %4,5 %Měsíčně
🇮🇪
Míra nezaměstnanosti mladých lidí
11,4 %10,4 %Měsíčně
🇮🇪
Míra zaměstnanosti
74 %74,2 %čtvrtletí
🇮🇪
Míra zaměstnanosti
65,6 %65,7 %čtvrtletí
🇮🇪
Mzdy
921,81 EUR/Week905,68 EUR/Weekčtvrtletí
🇮🇪
Mzdy ve výrobě
1 034,48 EUR/Week1 001,33 EUR/Weekčtvrtletí
🇮🇪
Náklady na práci
105,3 points95,8 pointsčtvrtletí
🇮🇪
Osoby bez zaměstnání
136 100 129 000 Měsíčně
🇮🇪
Plný úvazek
2,125 mil. 2,105 mil. čtvrtletí
🇮🇪
Počáteční žádosti o podporu v nezaměstnanosti
43 490 Persons38 037 PersonsMěsíčně
🇮🇪
populace
5,19 mil. 5,06 mil. Ročně
🇮🇪
Produktivita
124,306 points124,545 pointsčtvrtletí
🇮🇪
Průměrná hodinová mzda
29,82 EUR28,43 EURčtvrtletí
🇮🇪
Průměrný počet hodin týdně
32,5 Hours32,6 Hoursčtvrtletí
🇮🇪
Růst mezd
4,7 %2,6 %čtvrtletí
🇮🇪
Změna míry nezaměstnanosti
-3 282 Persons4 261 PersonsMěsíčně
🇮🇪
Změna zaměstnanosti
0,3 %0,5 %čtvrtletí

Co je Částečný úvazek

**Částečný Úvazek: Klíčový Makroekonomický Ukazatel - Eulerpool** V oblasti makroekonomie představuje částečný úvazek důležitý indikátor, který poskytuje cenné informace o flexibilitě trhu práce, ekonomické výkonnosti a sociálních trendech určité ekonomiky. Na webové stránce Eulerpool, specializované na zobrazení makroekonomických dat, přikládáme tomuto ukazateli značný význam při analýze a interpretaci ekonomických trendů. Částečný úvazek zahrnuje pracovníky, kteří pracují méně než plný pracovní úvazek, obvykle méně než 35 až 40 hodin týdně. Tento typ zaměstnání může být dobrovolný, kdy zaměstnanci preferují flexibilní pracovní dobu, nebo nedobrovolný, kdy pracovníci nemohou nalézt práci na plný úvazek. Rozdíl mezi těmito dvěma typy částečného úvazku může naznačovat celkovou ekonomickou situaci země. V posledních letech se částečný úvazek stal stále populárnějším kvůli několika klíčovým faktorům. Jeden z hlavních důvodů je rostoucí poptávka po flexibilitě pracovních podmínek. Lidé často hledají rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a částečný úvazek jim umožňuje dosáhnout této rovnováhy. Pokud má ekonomika vysoký podíl zaměstnanců na částečný úvazek, může to naznačovat, že společnosti reagují na potřeby pracovní síly a přizpůsobují své pracovní podmínky, aby přilákaly a udržely talenty. Částečný úvazek může také odrážet určité demografické nebo sociální trendy. Například stárnutí populace může vést k vyššímu počtu částečných úvazků, protože starší pracovníci mohou preferovat práci s nižšími hodinami jako způsob polopensionu. Podobně mohou matky a otcové s malými dětmi preferovat částečné úvazky, aby mohli lépe sladit péči o děti s pracovním životem. Tyto trendy mohou ovlivňovat ekonomiku jak z mikroekonomického hlediska jednotlivců a rodin, tak z makroekonomického hlediska celkové nabídky práce a produktivity. Nedobrovolný částečný úvazek však může poukazovat na ekonomické potíže. Pokud pracovníci chtějí práci na plný úvazek, ale jsou nuceni pracovat na částečný úvazek, může to naznačovat problémy na trhu práce, jako je nedostatek vhodných pracovních míst nebo strukturální nezaměstnanost. Vysoký podíl nedobrovolných částečných úvazků může být signálem, že ekonomika nefunguje optimálně a může potřebovat zásah nebo reformy k vytvoření většího počtu stabilních pracovních míst. Také závisí na regionu, odvětví a fázi hospodářského cyklu. Například v odvětvích jako je maloobchod nebo pohostinství může být částečný úvazek běžnější kvůli sezónním a časovým výkyvům poptávky. V těchto odvětvích mohou zaměstnavatelé preferovat flexibilní pracovní sílu, která může být rychle přizpůsobena měnícím se podmínkám. Naproti tomu v technologickém nebo finančním sektoru může být plný úvazek běžnější, protože tyto práce často vyžadují stabilitu a dlouhodobé závazky. Ekonomické cykly také hrají roli; během hospodářského růstu může být více příležitostí pro práci na plný úvazek, zatímco během recese může růst podíl částečných úvazků, protože firmy omezují náklady a snaží se zůstat flexibilní. Vývoj částečného úvazku může být sledován prostřednictvím statistických údajů, které poskytují národní statistické úřady a mezinárodní organizace. Tyto údaje zahrnují procentuální podíl zaměstnaných na částečný úvazek v rámci celkové zaměstnanosti, průměrný počet hodin odpracovaných na částečný úvazek, rozdělení podle pohlaví, věku a odvětví, a srovnání mezi zeměmi. Naše platforma Eulerpool využívá tyto informace, aby poskytla hlubší vhled do ekonomické situace jednotlivých zemí a regionů. Analýza dat o částečném úvazku může poskytnout užitečné poznatky pro tvůrce politiky, zaměstnavatele a zaměstnance. Pro tvůrce politiky je důležité porozumět, jak částečné úvazky ovlivňují ekonomiku a jak mohou podporovat nebo omezovat ekonomickou aktivitu. Pro zaměstnavatele může být užitečné vědět, jak se mění preference pracovních sil a jak mohou optimalizovat své strategie pracovních sil. Pro zaměstnance může být pochopení trendů částečných úvazků klíčové pro kariérní rozhodnutí a dosažení lepší rovnováhy mezi prací a osobním životem. V závěru je tedy částečný úvazek mnohostranným a hodnotným ukazatelem ekonomické aktivity, flexibility trhu práce a sociálních trendů. Na platformě Eulerpool nabízíme detailní a přesné makroekonomické údaje, které umožňují všem zúčastněným stranám lépe pochopit a analyzovat dynamiku částečných úvazků.