Udělej nejlepší investice svého života fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news
Za 2 eura si zabezpečte Francie Mzdy ve výrobě
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy ve výrobě v Francie je 116,9 bodyky. Mzdy ve výrobě v Francie vzrostly na 116,9 bodyky dne 1. 9. 2023, poté co byly 116,2 bodyky dne 1. 6. 2023. Od 1. 12. 1998 do 1. 12. 2023 činil průměrný HDP v Francie 99,30 bodyky. Historicky nejvyšší hodnoty bylo dosaženo dne 1. 12. 2023 s 117,20 bodyky, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 12. 1998 s 72,70 bodyky.
Zdroj: INSEE, FranceMzdy ve výrobě ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy ve výrobě | |
---|---|
1. 12. 1998 | 72,70 points |
1. 3. 1999 | 73,20 points |
1. 6. 1999 | 73,70 points |
1. 9. 1999 | 74,40 points |
1. 12. 1999 | 75,20 points |
1. 3. 2000 | 76,70 points |
1. 6. 2000 | 77,40 points |
1. 9. 2000 | 78,20 points |
1. 12. 2000 | 78,80 points |
1. 3. 2001 | 80,30 points |
1. 6. 2001 | 80,90 points |
1. 9. 2001 | 81,60 points |
1. 12. 2001 | 82,00 points |
1. 3. 2002 | 83,10 points |
1. 6. 2002 | 83,70 points |
1. 9. 2002 | 84,20 points |
1. 12. 2002 | 84,60 points |
1. 3. 2003 | 85,30 points |
1. 6. 2003 | 85,90 points |
1. 9. 2003 | 86,50 points |
1. 12. 2003 | 86,80 points |
1. 3. 2004 | 87,60 points |
1. 6. 2004 | 88,20 points |
1. 9. 2004 | 88,90 points |
1. 12. 2004 | 89,20 points |
1. 3. 2005 | 90,00 points |
1. 6. 2005 | 90,60 points |
1. 9. 2005 | 91,50 points |
1. 12. 2005 | 91,80 points |
1. 3. 2006 | 92,60 points |
1. 6. 2006 | 93,20 points |
1. 9. 2006 | 94,00 points |
1. 12. 2006 | 94,30 points |
1. 3. 2007 | 95,30 points |
1. 6. 2007 | 95,90 points |
1. 9. 2007 | 96,60 points |
1. 12. 2007 | 96,90 points |
1. 3. 2008 | 98,00 points |
1. 6. 2008 | 99,10 points |
1. 9. 2008 | 99,70 points |
1. 12. 2008 | 100,00 points |
1. 3. 2009 | 100,70 points |
1. 6. 2009 | 101,20 points |
1. 9. 2009 | 101,60 points |
1. 12. 2009 | 101,80 points |
1. 3. 2010 | 102,50 points |
1. 6. 2010 | 103,00 points |
1. 9. 2010 | 103,40 points |
1. 12. 2010 | 103,60 points |
1. 3. 2011 | 104,80 points |
1. 6. 2011 | 105,50 points |
1. 9. 2011 | 106,00 points |
1. 12. 2011 | 106,30 points |
1. 3. 2012 | 107,50 points |
1. 6. 2012 | 108,20 points |
1. 9. 2012 | 108,70 points |
1. 12. 2012 | 109,00 points |
1. 3. 2013 | 109,80 points |
1. 6. 2013 | 110,40 points |
1. 9. 2013 | 110,70 points |
1. 12. 2013 | 110,90 points |
1. 3. 2014 | 111,70 points |
1. 6. 2014 | 112,20 points |
1. 9. 2014 | 112,50 points |
1. 12. 2014 | 112,60 points |
1. 3. 2015 | 113,20 points |
1. 6. 2015 | 113,60 points |
1. 9. 2015 | 113,90 points |
1. 12. 2015 | 114,00 points |
1. 3. 2016 | 114,60 points |
1. 6. 2016 | 115,10 points |
1. 9. 2016 | 115,30 points |
1. 12. 2016 | 115,40 points |
1. 3. 2017 | 116,10 points |
1. 6. 2017 | 100,00 points |
1. 9. 2017 | 100,30 points |
1. 12. 2017 | 100,40 points |
1. 3. 2018 | 101,10 points |
1. 6. 2018 | 101,60 points |
1. 9. 2018 | 102,00 points |
1. 12. 2018 | 102,20 points |
1. 3. 2019 | 103,10 points |
1. 6. 2019 | 103,60 points |
1. 9. 2019 | 103,90 points |
1. 12. 2019 | 104,10 points |
1. 6. 2020 | 105,20 points |
1. 9. 2020 | 105,50 points |
1. 12. 2020 | 105,70 points |
1. 3. 2021 | 106,40 points |
1. 6. 2021 | 106,80 points |
1. 9. 2021 | 107,10 points |
1. 12. 2021 | 107,50 points |
1. 3. 2022 | 109,10 points |
1. 6. 2022 | 110,40 points |
1. 9. 2022 | 111,70 points |
1. 12. 2022 | 112,30 points |
1. 3. 2023 | 114,90 points |
1. 6. 2023 | 116,20 points |
1. 9. 2023 | 116,90 points |
Mzdy ve výrobě Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 9. 2023 | 116,9 bodyky |
1. 6. 2023 | 116,2 bodyky |
1. 3. 2023 | 114,9 bodyky |
1. 12. 2022 | 112,3 bodyky |
1. 9. 2022 | 111,7 bodyky |
1. 6. 2022 | 110,4 bodyky |
1. 3. 2022 | 109,1 bodyky |
1. 12. 2021 | 107,5 bodyky |
1. 9. 2021 | 107,1 bodyky |
1. 6. 2021 | 106,8 bodyky |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy ve výrobě
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇫🇷 částečný úvazek | 4,768 mil. | 4,67 mil. | čtvrtletí |
🇫🇷 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 1,8 % | 1,8 % | čtvrtletí |
🇫🇷 Důchodový věk mužů | 62,25 Years | 62 Years | Ročně |
🇫🇷 Důchodový věk žen | 62,5 Years | 62,25 Years | Ročně |
🇫🇷 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 30,455 mil. | 30,413 mil. | čtvrtletí |
🇫🇷 Minimální mzdy | 1 766,92 EUR/Month | 1 766,92 EUR/Month | čtvrtletí |
🇫🇷 Míra nezaměstnanosti | 7,3 % | 7,5 % | čtvrtletí |
🇫🇷 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 17,8 % | 17,8 % | Měsíčně |
🇫🇷 Míra zaměstnanosti | 68,8 % | 68,5 % | čtvrtletí |
🇫🇷 Míra zaměstnanosti | 74,5 % | 74,1 % | čtvrtletí |
🇫🇷 Mzdové listiny mimo zemědělství | 27,149 mil. | 27,078 mil. | čtvrtletí |
🇫🇷 Mzdy | 3 466 EUR/Month | 3 321 EUR/Month | Ročně |
🇫🇷 Nabídky práce | 309 900 | 305 000 | Měsíčně |
🇫🇷 Náklady na práci | 118,8 points | 118,1 points | čtvrtletí |
🇫🇷 Osoby bez zaměstnání | 2,835 mil. | 2,816 mil. | Měsíčně |
🇫🇷 Plný úvazek | 23,376 mil. | 23,291 mil. | čtvrtletí |
🇫🇷 Počáteční žádosti o podporu v nezaměstnanosti | 40 900 | -36 800 | Měsíčně |
🇫🇷 populace | 68,14 mil. | 67,93 mil. | Ročně |
🇫🇷 Produktivita | 99,047 points | 99,132 points | čtvrtletí |
🇫🇷 Průměrný počet hodin týdně | 31,3 Hours | 31,2 Hours | čtvrtletí |
🇫🇷 Růst mezd | 3,3 % | 3,9 % | čtvrtletí |
🇫🇷 Státní mzdové a platové účetnictví | 5,986 mil. | 5,972 mil. | čtvrtletí |
🇫🇷 výrobní mzdy | 2,87 mil. | 2,864 mil. | čtvrtletí |
🇫🇷 Zaměstnanost mimo zemědělství soukromá | 21,163 mil. | 21,11 mil. | čtvrtletí |
🇫🇷 Změna zaměstnanosti | 0,2 % | 0,1 % | čtvrtletí |
Ve Francii hodinová mzda pro manuální pracovníky (SHBO) nezahrnuje prémie (s výjimkou prémií souvisejících se zkrácením pracovní doby) a platby za přesčasy. Odpovídá hrubé mzdě, před sociálními příspěvky a sociálními příjmy. Týká se pouze manuálních pracovníků. Získává se z průzkumu ACEMO, dělením měsíční hrubé mzdy průměrným měsíčním počtem odpracovaných hodin.
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇩🇪Německo
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Mzdy ve výrobě
Kategorie „Mzdy v průmyslu“ představuje důležitý ukazatel pro sledování ekonomického zdraví a vývoje v České republice. Eulerpool poskytuje detailní a aktuální analýzy tohoto segmentu, díky čemuž můžete lépe porozumět dynamice mezd v průmyslovém sektoru, což je jeden z hlavních motorů české ekonomiky. Tento průmysl zaměstnává značnou část pracujícího obyvatelstva a hraje klíčovou roli v generování přidané hodnoty. Mzdy v průmyslu jsou ovlivňovány celou řadou faktorů, které lze rozdělit do několika základních kategorií. Jednou z nejvýznamnějších determinant je produktivita práce. S nárůstem produktivity, což často znamená vyšší zisky pro zaměstnavatele, mohou také růst mzdy. Tento růst však není vždy lineární a může být ovlivněn dalšími ekonomickými faktory. Dalším klíčovým faktorem je stav trhu práce. V případě nízké nezaměstnanosti mají zaměstnavatelé tendenci zvyšovat mzdy, aby přitáhli a udrželi kvalifikovanou pracovní sílu. Na druhou stranu, v době vysoké nezaměstnanosti může být tlak na snižování nebo stagnaci mezd. Významný vliv má také inflace, která ovlivňuje kupní sílu pracovníků a může vést k požadavkům na vyšší mzdy, aby byla kompenzována ztráta reálného příjmu. Důležitou roli hraje také legislativa, konkrétně minimální mzda a kolektivní smlouvy. V České republice je minimální mzda pravidelně aktualizována vládou, což může mít přímý dopad na mzdy v některých průmyslových odvětvích. Kolektivní smlouvy pak často stanovují vyšší než minimální mzdy a mohou zahrnovat i další benefity, jako jsou nadstandardní dovolené či příspěvky na dopravu. Relativně zřetelné jsou také regionální rozdíly v úrovni mezd. V bohatších regionech, jako je hlavní město Praha nebo průmyslové oblasti jako Plzeňsko a Ostravsko, jsou mzdy v průměru vyšší než v méně rozvinutých částech země. Tyto rozdíly jsou způsobeny nejen odlišnou úrovní ekonomického rozvoje, ale také vyššími náklady na život v bohatších regionech, které se odrážejí ve výši mzdových požadavků. Mzdy v průmyslu se mohou lišit i v rámci jednotlivých odvětví. Například v automobilovém průmyslu, který je jedním z největších v České republice, jsou mzdy často vyšší než v odvětvích jako je textilní průmysl nebo potravinářství. Důvodem je nejen rozdílná produktivita práce, ale i odlišný tlak na kvalitu a technologickou náročnost výroby. Vyšší mzdy jsou také často spojeny s lepšími pracovními podmínkami a širšími možnostmi profesního růstu a odborného vzdělávání. Význam makroekonomických ukazatelů, jako jsou mzdy v průmyslu, spočívá zejména v jejich schopnosti poskytovat cenné informace pro rozhodování na politické i obchodní úrovni. Pro politiky jsou tyto údaje klíčové pro tvorbu a implementaci hospodářských politik, které podporují udržitelný ekonomický růst a sociální stabilitu. Pro podnikatele a investory mohou být indikátorem, kam směřovat investice a jaké strategie zvolit pro dlouhodobý rozvoj. V Eulerpool přikládáme velkou důležitost přesnosti a aktuálnosti dat. Naše analýzy zahrnují nejen hrubé mzdy, ale i čisté mzdy po zdanění a další odvodech. Monitorujeme také úrovně benefitů a dodatečných složek mzdy, jako jsou prémie a bonusy, které mohou výrazně ovlivnit celkovou spokojenost a motivaci pracovníků. Detailní data a analýzy, které poskytujeme, umožňují široké spektrum využití – od akademického výzkumu přes strategické plánování firem až po tvorbu politických opatření. Vývoj mezd v průmyslu je také těsně spojen s externími faktory, jako je globální ekonomický vývoj, zahraniční obchod a měnové kurzy. Například výrazné změny v poptávce po českých průmyslových produktech na zahraničních trzích mohou mít přímý dopad na úroveň mezd tohoto sektoru. Stejně tak výrazné kolísání měnových kurzů může ovlivnit konkurenceschopnost českých výrobků a tím i celkovou úroveň mezd v průmyslu. Růst nebo pokles mezd v průmyslu byl v posledních desetiletích často předmětem veřejného zájmu a diskuse. Jak pandemie COVID-19, tak i současné geopolitické napětí a jeho dopady na energetickou bezpečnost a cenovou stabilitu, mají významný vliv na mzdy v průmyslových odvětvích. Proto je sledování aktuálních trendů a důkladná analýza těchto dat klíčová pro porozumění širším ekonomickým a politickým souvislostem. V souhrnu můžeme konstatovat, že mzdy v průmyslu představují komplexní a dynamický ukazatel stavu ekonomiky, který je ovlivněn širokou škálou interních i externích faktorů. Naše platforma Eulerpool se zaměřuje na poskytování detailních a přesných dat a analýz v této oblasti, což umožňuje lepší informovanost a efektivní rozhodování pro všechny zainteresované strany. Důkladné porozumění této problematiky je nezbytné pro vytvoření strategií a politik, které podporují dlouhodobý a udržitelný růst české ekonomiky.