Udělej nejlepší investice svého života
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Za 2 eura si zabezpečte
Analyse
Profil
🇫🇮

Finsko Změna zaměstnání

Kurz

0,2 %
Změna +/-
-0,6 %
Změna %
-120,00 %

Aktuální hodnota Změna zaměstnání v Finsko je 0,2 %. Změna zaměstnání v Finsko poklesla na 0,2 % dne 1. 3. 2024, poté co byla 0,8 % dne 1. 6. 2023. Od 1. 6. 1990 do 1. 6. 2024 byl průměrný HDP v Finsko 0,08 %. Nejvyšší hodnoty bylo dosaženo dne 1. 6. 1997 s 1,70 %, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 6. 2020 s -3,50 %.

Zdroj: EUROSTAT

Změna zaměstnání

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Změna zaměstnanosti

Změna zaměstnání Historie

DatumHodnota
1. 3. 20240,2 %
1. 6. 20230,8 %
1. 3. 20230,4 %
1. 9. 20220,7 %
1. 6. 20220,8 %
1. 3. 20220,9 %
1. 12. 20211,4 %
1. 9. 20210,7 %
1. 6. 20211,2 %
1. 3. 20210,2 %
1
2
3
4
5
...
9

Podobné makroekonomické ukazatele k Změna zaměstnání

JménoAktuálněPředchozíFrekvence
🇫🇮
částečný úvazek
432 000 449 400 čtvrtletí
🇫🇮
Dlouhodobá míra nezaměstnanosti
1,7 %1,7 %čtvrtletí
🇫🇮
Důchodový věk mužů
64,5 Years64,25 YearsRočně
🇫🇮
Důchodový věk žen
64,5 Years64,25 YearsRočně
🇫🇮
Ekonomicky aktivní obyvatelstvo
2,696 mil. 2,645 mil. Měsíčně
🇫🇮
Míra nabídky pracovních míst
2,5 %1,8 %čtvrtletí
🇫🇮
Míra nezaměstnanosti
8,3 %10,2 %Měsíčně
🇫🇮
Míra nezaměstnanosti mladých lidí
30,3 %24,7 %Měsíčně
🇫🇮
Míra zaměstnanosti
73,2 %71,7 %Měsíčně
🇫🇮
Míra zaměstnanosti
70,9 %68,7 %Měsíčně
🇫🇮
Mzdy
4 018 EUR/Month3 993 EUR/Monthčtvrtletí
🇫🇮
Mzdy ve výrobě
116,7 points116,6 pointsčtvrtletí
🇫🇮
Nabídky práce
40 343 50 890 Měsíčně
🇫🇮
Náklady na práci
116,133 points115,125 pointsčtvrtletí
🇫🇮
Osoby bez zaměstnání
242 000 299 000 Měsíčně
🇫🇮
Plný úvazek
2,024 mil. 2,035 mil. čtvrtletí
🇫🇮
populace
5,56 mil. 5,55 mil. Ročně
🇫🇮
Produktivita
102,895 points102,346 pointsčtvrtletí
🇫🇮
Růst mezd
2,3 %2,2 %čtvrtletí

Ve Finsku se změna zaměstnanosti týká čtvrtletní změny počtu osob, které pracují za mzdu nebo zisk, nebo vykonávají neplacenou rodinnou práci. Odhady zahrnují zaměstnání na plný i částečný úvazek.

Co je Změna zaměstnání

Změna zaměstnanosti je jedním z klíčových ukazatelů v oblasti makroekonomie, který poskytuje zásadní informace o dynamice trhu práce a celkovém hospodářském zdraví země. Na našem profesionálním webu eulerpool, který se specializuje na zobrazování makroekonomických dat, věnujeme změně zaměstnanosti značnou pozornost, aby naši uživatelé měli přístup k přesným a aktuálním informacím pro efektivní rozhodování. V následujícím textu se podrobněji zaměříme na význam, metody měření a dopady změny zaměstnanosti na ekonomiku. Změna zaměstnanosti odráží rozdíl v počtu zaměstnaných osob v ekonomice v určitém časovém období. Tento indikátor je nezbytný pro pochopení, jak se mění pracovní trh a jak se ekonomika přizpůsobuje různým vnějším a vnitřním vlivům. Zaměstnanost je často úzce sledována vládními institucemi, centrálními bankami, investorůmi a dalšími ekonomickými subjekty, protože ovlivňuje spotřebitelské výdaje, investice a vládní politiku. V České republice, stejně jako v mnoha jiných zemích, jsou data o zaměstnanosti sbírána a analyzována především Českým statistickým úřadem (ČSÚ) a Ministerstvem práce a sociálních věcí. Tyto instituce pravidelně zveřejňují údaje o počtech zaměstnaných osob, míře nezaměstnanosti a dalších relevantních faktorech. Tyto statistiky jsou nepostradatelné pro sledování vývoje na trhu práce a poskytují odborníkům i běžným občanům aktuální informace o situaci v ekonomice. Měření změny zaměstnanosti se často provádí pomocí různých metod, z nichž nejběžnější jsou průzkumy domácností a podniků. Průzkumy domácností, jako je například Výběrové šetření pracovních sil (VŠPS), jsou založeny na dotazování náhodně vybraného vzorku domácností a poskytují detailní pohled na pracovní aktivitu populace. Tyto průzkumy zahrnují informace o zaměstnaných, nezaměstnaných a ekonomicky neaktivních osobách. Průzkumy podniků, na druhé straně, se zaměřují na shromažďování dat přímo od podniků a organizací, což umožňuje sledování počtu pracovních míst, pracovních hodin a platů v různých odvětvích a regionech. Důležitým aspektem změny zaměstnanosti je její vliv na ostatní makroekonomické ukazatele a celkový ekonomický vývoj. Například růst zaměstnanosti obecně naznačuje zvyšující se ekonomickou aktivitu a zlepšující se hospodářské podmínky. Vyšší počet zaměstnaných osob vede k nárůstu spotřebitelských výdajů, což může stimulovat růst HDP. Naopak pokles zaměstnanosti obvykle signalizuje hospodářský útlum a může vést ke snížení spotřeby, investic a celkového ekonomického růstu. Změna zaměstnanosti má rovněž významný dopad na inflaci a měnovou politiku. Vysoká zaměstnanost může tlačit na růst mezd, což následně zvyšuje poptávkovou inflaci. Centrální banky, jako je Česká národní banka, pečlivě monitorují vývoj na trhu práce a často upravují své měnově politické nástroje, jako jsou úrokové sazby, aby stabilizovaly inflaci a dosáhly cílové ekonomické rovnováhy. Kromě toho má změna zaměstnanosti také sociální a politické dopady. Vysoká nezaměstnanost může vést k sociálním napětím, ztrátě důvěry ve vládní instituce a politické nestabilitě. To je důvod, proč se vlády snaží podporovat tvorbu pracovních míst prostřednictvím různých politik a programů, jako jsou investice do infrastruktury, vzdělávání a odborné přípravy, daňové úlevy pro podniky a pobídky pro zahraniční investice. Na našem webu eulerpool se snažíme poskytovat našim uživatelům komplexní a detailní pohled na změnu zaměstnanosti a její důsledky. Nabízíme širokou škálu grafů, tabulek a interaktivních nástrojů, které umožňují uživatelům sledovat vývoj zaměstnanosti v různých časových obdobích, odvětvích a regionech. Díky našim aktualizovaným datům mohou uživatelé snadno porovnávat trendy, identifikovat klíčové faktory ovlivňující trh práce a předvídat budoucí vývoj. Závěrem lze říci, že sledování změny zaměstnanosti je nezbytné pro pochopení celkového ekonomického zdraví země a efektivní rozhodování v různých oblastech. Na našem webu eulerpool poskytujeme profesionální a detailní informace o zaměstnanosti, které uživatelům pomáhají orientovat se v komplexním světě makroekonomických dat a přijímat informovaná rozhodnutí.