Paylocity Holding Zaměstnanci 2024

Paylocity Holding Zaměstnanci

3 600,00

Paylocity Holding Výnos z dividend

Ticker

PCTY

ISIN

US70438V1061

WKN

A1XE9W

V roce 2024 zaměstnávala společnost Paylocity Holding 3 600,00 pracovníků, což představuje změnu o 0% ve srovnání s počtem zaměstnanců v předchozím roce 3 600,00.

Paylocity Holding Aktienanalyse

Co dělá Paylocity Holding?

Paylocity Holding Corporation is a leading provider of cloud-based software solutions for human resources, payroll, time tracking, and human resources management. The company was founded in 1997 and is headquartered in Schaumburg, Illinois. It employs over 4,000 employees and is listed on the NASDAQ and NYSE stock exchanges. Business Model: Paylocity's business model is based on providing customer management software solutions for small and medium-sized businesses (SMBs). The software offers a variety of services to automate HR processes, streamline employee management, and improve communication between employers and employees. The company strives to continuously improve the software to provide customers with higher efficiency and lower costs. History: Paylocity's history began in 1997 as ManagedPayroll, Inc. The founders were Steve Sarowitz and Michael Haske, who were looking for a better way to handle payroll for businesses. With the growing demand for more flexible HR services, Paylocity quickly became a leading provider of software solutions for HR payroll and management. In 2007, the company was officially renamed Paylocity and has been listed on the NASDAQ stock market since 2014. Segments: Paylocity offers various software solutions and services that are divided into different segments. 1. Payroll: Paylocity's payroll segment offers a wide range of tools and features for salary and wage processing. It provides a real-time wage processing solution, electronic payment systems, tax compliance, employee self-service options, and much more. 2. Human Resources: Paylocity's human resources segment offers features such as personnel file management, job posting creation, employee onboarding, performance management, training management, time management, and much more. 3. Time and Attendance: Paylocity offers a time and attendance application that automatically records employee work hours. The solution includes features such as overtime calculation, leave management, real-time shift scheduling and management. Products: Paylocity offers a variety of products tailored to the specific needs of customers. 1. Payroll Processing: Paylocity's Payroll Processing solution is a cloud-based platform that helps customers effectively and efficiently manage salaries and wages for their employees. It offers features such as automatic tax calculation, tax compliance, tax filing, and much more. 2. HR Management: Paylocity's HR management software specializes in assisting HR managers and employees in managing personnel files and data. It offers features such as creating and managing personnel files, performance reviews, learning management, training management, and much more. 3. Time and Attendance: Paylocity's Time and Attendance solution is designed to help businesses monitor work hours and manage schedules. The application offers features such as shift scheduling, overtime calculation, leave management, and automatic time tracking. In conclusion, Paylocity Holding Corporation is a leading provider of HR software solutions for small and medium-sized businesses. The platform offers a wide range of features, including payroll, human resources, time tracking, learning management, and more. Paylocity's business model is based on providing cost-effective, scalable, and user-friendly software solutions for businesses. Paylocity Holding ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Zaměstnanci v detailu

Analýza zaměstnanecké základny společnosti Paylocity Holding

Zaměstnanci společnosti Paylocity Holding jsou klíčovým faktorem jejího provozu a jsou hnací silou inovací, produktivity a růstu. Velikost a složení pracovní síly poskytují náhledy do měřítka, rozmanitosti a investic společnosti do lidského kapitálu. Analýza údajů o zaměstnancích je kritická pro pochopení operační kapacity a budoucího potenciálu společnosti Paylocity Holding.

Srovnání roku s rokem

Hodnocení počtu zaměstnanců společnosti Paylocity Holding na roční bázi pomáhá identifikovat vzory růstu, expanze nebo kontrakce. Nárůst počtu zaměstnanců může naznačovat rozšiřující se operace a investice do talentů, zatímco pokles může signalizovat zlepšení efektivity, automatizaci nebo obchodní výzvy.

Dopady na investice

Data zaměstnanců společnosti Paylocity Holding ovlivňují investiční rozhodnutí poskytováním informací o operační efektivitě, schopnosti inovovat a udržitelnosti společnosti. Investoři hodnotí údaje o pracovní síle, aby odhadli potenciál společnosti pro efektivní provádění strategií, inovace a přizpůsobení se změnám na trhu.

Interpretace dat zaměstnanců

Fluktuace v počtu zaměstnanců společnosti Paylocity Holding ukazují na změny v obchodní strategii, operačních požadavcích a tržních dynamikách. Investoři a analytici zkoumají tyto trendy, aby ohodnotili strategické postavení, schopnost adaptace a potenciál společnosti pro udržitelný růst.

Často kladené otázky k akcii Paylocity Holding

Kolik zaměstnanců má Paylocity Holding v tomto roce?

Paylocity Holding zaměstnává v tomto roce 3 600,00 undefined zaměstnanců.

Kolik zaměstnanců měla Paylocity Holding ve srovnání s předchozím rokem?

Ve srovnání s předchozím rokem měla Paylocity Holding o 0% více zaměstnanců.

Jaký vliv měl počet zaměstnanců na společnost Paylocity Holding?

Počet zaměstnanců má přímý vliv na efektivitu a produktivitu Paylocity Holding. Vyšší počet zaměstnanců může znamenat, že společnost roste a má více zdrojů k dosažení svých cílů, zatímco nižší počet zaměstnanců může naznačovat, že společnost šetří náklady nebo má potíže s přijímáním nových pracovníků.

Jaký vliv měl počet zaměstnanců na investory společnosti Paylocity Holding?

Počet zaměstnanců může mít také dopad na investory společnosti Paylocity Holding, protože může být ukazatelem růstu a finančního zdraví firmy. Vyšší počet zaměstnanců může slibovat investorům prosperitu, zatímco nižší počet zaměstnanců může vyvolávat obavy.

Jaký vliv má zvýšení vlastního kapitálu o Paylocity Holding na společnost?

Zvýšení vlastního kapitálu o Paylocity Holding může zlepšit finanční sílu společnosti a zvýšit její schopnost provádět budoucí investice a plnit závazky.

Jak se snížení vlastního kapitálu o Paylocity Holding projeví na společnosti?

Pokles vlastního kapitálu o Paylocity Holding může narušit jeho finanční stabilitu a snížit schopnost společnosti plnit budoucí investice a závazky.

Jaké jsou některé faktory, které ovlivňují vlastní kapitál společnosti Paylocity Holding?

Některé faktory, které mohou ovlivnit vlastní kapitál Paylocity Holding, zahrnují mimo jiné vývoj obratu, výsledovku, dividendové platby a investice.

Proč je vlastní kapitál společnosti Paylocity Holding tak důležitý pro investory?

Vlastní kapitál společnosti Paylocity Holding je pro investory důležitý, protože je ukazatelem finanční stability společnosti a dává investorům informace o tom, kolik finanční podpory má společnost vzhledem k závazkům a budoucím investicím.

Jak ovlivňuje počet zaměstnanců společnosti Paylocity Holding podnikání?

Počet zaměstnanců společnosti Paylocity Holding může přímo ovlivnit růst a výkon firmy. Vyšší počet zaměstnanců může vést k větší kapacitě a produktivitě, zatímco nižší počet zaměstnanců může znamenat sníženou efektivitu a omezení.

Jak se vyvíjel počet zaměstnanců společnosti Paylocity Holding v posledních letech?

V posledních letech se počet zaměstnanců společnosti Paylocity Holding změnil o 0.

Kolik zaměstnanců aktuálně má Paylocity Holding?

Paylocity Holding aktuálně zaměstnává 3 600,00 undefined pracovníků.

Proč je počet zaměstnanců důležitý pro investory společnosti Paylocity Holding?

Počet zaměstnanců je pro investory Paylocity Holding důležitý, protože slouží jako ukazatel potenciálu růstu a výkonnosti společnosti. Poskytuje také informace o tom, jak je společnost schopna řídit a nabírat svou pracovní sílu.

Jaké strategické kroky může Paylocity Holding podniknout, aby změnil počet zaměstnanců?

Aby změnil Paylocity Holding počet zaměstnanců, může mezi jiným podniknout kroky jako úpravu odměňovacích balíčků, zlepšení pracovních podmínek, provádění náborových kampaní a podporu pozitivní firemní kultury. Je důležité, aby společnost provedla důkladnou revizi své situace, aby určila nejlepší strategické kroky pro změnu počtu svých zaměstnanců.

Kolik dividendy platí Paylocity Holding?

Během posledních 12 měsíců vyplatila společnost Paylocity Holding dividendu ve výši . To odpovídá dividendovému výnosu přibližně . Pro nadcházejících 12 měsíců se očekává, že Paylocity Holding vyplatí dividendu ve výši 0 USD.

Jaká je dividendová výnosnost společnosti Paylocity Holding?

Výnos z dividend společnosti Paylocity Holding aktuálně činí .

Kdy Paylocity Holding vyplácí dividendu?

Paylocity Holding vyplácí čtvrtletní dividendu. Ta je distribuována v měsících .

Jaká je jistota dividendy od Paylocity Holding?

Paylocity Holding vyplácela v posledních 0 letech každý rok dividendu.

Jaká je výše dividendy společnosti Paylocity Holding?

Očekává se, že v následujících 12 měsících budou dividendy ve výši 0 USD. To odpovídá dividendovému výnosu 0 %.

V jakém sektoru se nachází Paylocity Holding?

Paylocity Holding je přiřazen k sektoru 'Informační technologie'.

Wann musste ich die Aktien von Paylocity Holding kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Aby ses mohl podílet na poslední dividendě Paylocity Holding ve výši 0 USD, zaznamenané 21. 5. 2024, měl jsi mít akcii ve svém portfoliu před ex-dnem 21. 5. 2024.

Kdy naposledy Paylocity Holding vyplatila dividendu?

Poslední dividendy byly vyplaceny dne 21. 5. 2024.

Jaká byla dividendy společnosti Paylocity Holding v roce 2023?

V roce 2023 společností Paylocity Holding bylo vyplaceno 0 USD ve formě dividend.

V jaké měně vyplácí Paylocity Holding dividendu?

Dividendy společnosti Paylocity Holding jsou vypláceny v USD.

Akciové spořicí plány nabízí atraktivní možnost pro investory, jak dlouhodobě budovat jmění. Jednou z hlavních výhod je takzvaný průměrovací efekt nákladů: Pravidelnou investicí fixní částky do akcií nebo akciových fondů se automaticky nakupuje více podílů, když jsou ceny nízké, a méně, když jsou vysoké. To může vést k výhodnější průměrné ceně za podíl v průběhu času. Akciové spořicí plány navíc umožňují i malým investorům přístup k drahým akciím, protože se mohou zúčastnit už s malými částkami. Pravidelná investice také podporuje disciplinovanou investiční strategii a pomáhá vyhýbat se emočním rozhodnutím, jako je impulzivní nákup nebo prodej. Kromě toho investoři profitují z potenciálního zhodnocení akcií a z výplat dividend, které mohou být reinvestovány, což zvyšuje efekt složeného úroku a tím růst investovaného kapitálu.

Akcie Paylocity Holding je možné spořit u následujících poskytovatelů: Trade Republic

Andere Kennzahlen von Paylocity Holding

Naše analýzy akcií společnosti Paylocity Holding Tržby zahrnují důležité finanční ukazatele jako obrat, zisk, P/E poměr, P/S poměr, EBIT, stejně jako informace o dividendách. Dále zkoumáme aspekty jako akcie, tržní kapitalizaci, dluhy, vlastní kapitál a závazky společnosti Paylocity Holding Tržby. Pokud hledáte podrobnější informace o těchto tématech, nabízíme vám na našich podstránkách rozsáhlé analýzy: