Jaká je míra ROE (Return on Equity) společnosti Kyocera v tomto roce?
ROE společnosti Kyocera v letošním roce činí 0,03 undefined.
V roce 2024 činila návratnost vlastního kapitálu (ROE) společnosti Kyocera 0,03, což je nárůst o -39,37% ve srovnání s 0,05 ROE v předchozím roce.
Vlastní kapitál (ROE) společnosti Kyocera je základní ukazatel, který hodnotí rentabilitu společnosti ve vztahu k vlastnímu kapitálu. ROE, vypočtené dělením čistého zisku vlastním kapitálem akcionářů, ilustruje, jak efektivně společnost generuje zisky z investic akcionářů. Vyšší ROE představuje zvýšenou efektivitu a rentabilitu.
Analýza ROE společnosti Kyocera v meziročním srovnání pomáhá sledovat trendy v rentabilitě a finanční výkonnosti. Růst ROE naznačuje zvýšenou rentabilitu a tvorbu hodnoty pro akcionáře, zatímco pokles ROE může poukazovat na problémy s generováním zisku nebo v řízení vlastního kapitálu.
ROE společnosti Kyocera je pro investory klíčové, jelikož hodnotí rentabilitu, efektivitu a atraktivitu podniku pro investice. Silná ROE ukazuje na schopnost společnosti přeměnit investice do vlastního kapitálu na zisky, čímž zvyšuje její přitažlivost pro potenciální i současné investory.
Změny v ROE společnosti Kyocera mohou vznikat z kolísání čistého zisku, vlastního kapitálu nebo obojího. Tyto fluktuace jsou zkoumány, aby bylo možné hodnotit efektivitu managementu, finanční strategie, související rizika a příležitosti a pomáhat investorům při informovaném rozhodování.
ROE společnosti Kyocera v letošním roce činí 0,03 undefined.
ROE společnosti Kyocera se ve srovnání s předchozím rokem klesl o -39,37 %.
Vysoká hodnota ROE ukazuje, že Kyocera dosahuje dobrého výnosu z kapitálu a že je úspěšná v monetizaci svých investic. To je pro investory pozitivní ukazatel.
Nízká hodnota ROE může naznačovat, že Kyocera má potíže s úspěšným monetizováním svých investic a může to být pro investory negativní signál.
Změna ROE (Return on Equity) o Kyocera může být indikátorem finanční výkonnosti společnosti a ukazovat, jak úspěšná je společnost ve srovnání s ostatními podniky ve stejném odvětví.
ROE (Return on Equity) se vypočítá tak, že se zisk společnosti vydělí celkovým vlastním kapitálem. Vzorec je: ROE = Zisk / Celkový vlastní kapitál.
Některé faktory, které mohou ovlivnit ROE (Return on Equity) společnosti Kyocera, zahrnují mimo jiné efektivitu použití vlastního kapitálu, ziskovost podniku a finanční strukturu.
Pro zlepšení ROE (Return on Equity) může přijmout opatření jako jsou snižování nákladů, zvyšování tržeb, zlepšení efektivity využívání vlastního kapitálu a změny ve finanční struktuře. Je důležité, aby společnost provedla důkladnou revizi své finanční situace, aby určila nejlepší strategická opatření pro zlepšení ROE (Return on Equity).
Během posledních 12 měsíců vyplatila společnost Kyocera dividendu ve výši 50,00 JPY . To odpovídá dividendovému výnosu přibližně 2,96 %. Pro nadcházejících 12 měsíců se očekává, že Kyocera vyplatí dividendu ve výši 47,74 JPY.
Výnos z dividend společnosti Kyocera aktuálně činí 2,96 %.
Kyocera vyplácí čtvrtletní dividendu. Ta je distribuována v měsících říjen, duben, říjen, duben.
Kyocera vyplácela v posledních 23 letech každý rok dividendu.
Očekává se, že v následujících 12 měsících budou dividendy ve výši 47,74 JPY. To odpovídá dividendovému výnosu 2,82 %.
Kyocera je přiřazen k sektoru 'Informační technologie'.
Aby ses mohl podílet na poslední dividendě Kyocera ve výši 25 JPY, zaznamenané 1. 12. 2024, měl jsi mít akcii ve svém portfoliu před ex-dnem 27. 9. 2024.
Poslední dividendy byly vyplaceny dne 1. 12. 2024.
V roce 2023 společností Kyocera bylo vyplaceno 200 JPY ve formě dividend.
Dividendy společnosti Kyocera jsou vypláceny v JPY.
Naše analýzy akcií společnosti Kyocera Tržby zahrnují důležité finanční ukazatele jako obrat, zisk, P/E poměr, P/S poměr, EBIT, stejně jako informace o dividendách. Dále zkoumáme aspekty jako akcie, tržní kapitalizaci, dluhy, vlastní kapitál a závazky společnosti Kyocera Tržby. Pokud hledáte podrobnější informace o těchto tématech, nabízíme vám na našich podstránkách rozsáhlé analýzy: