Jaká je návratnost aktiv (ROA) společnosti InfuSystem Holdings v tomto roce?
Návratnost aktiv (ROA) společnosti InfuSystem Holdings v tomto roce činí 0,01 undefined.
Kapitálová rentabilita (ROA) společnosti InfuSystem Holdings je klíčový ukazatel, který měří ziskovost společnosti ve vztahu k celkovému majetku. Vypočítá se vydělením čistého zisku celkovým majetkem. Vyšší ROA naznačuje efektivní využití majetku pro dosahování zisku a odráží efektivitu řízení a finanční zdraví.
Porovnání ROA společnosti InfuSystem Holdings z roku na rok poskytuje vhled do provozní efektivity a trendů využívání majetku společnosti. Zvyšující se ROA značí zlepšování efektivity majetku a ziskovosti, zatímco klesající ROA může naznačovat provozní nebo finanční výzvy.
Investoři považují ROA společnosti InfuSystem Holdings za zásadní metriku pro hodnocení ziskovosti a efektivity společnosti. Vyšší ROA znamená, že společnost efektivně využívá svá aktiva k získávání zisku, což ji činí potenciálně atraktivním investičním cílem.
Fluktuace v ROA společnosti InfuSystem Holdings mohou být způsobeny změnami čistého zisku, nákupem majetku, nebo provozní efektivitou. Analýza těchto kolísání pomáhá při hodnocení finančního výkonu, efektivity řízení a strategického finančního postavení společnosti.
Návratnost aktiv (ROA) společnosti InfuSystem Holdings v tomto roce činí 0,01 undefined.
ROA společnosti InfuSystem Holdings se ve srovnání s předchozím rokem změnil o 4 578,42% .
Vysoká ROA je pro investory společnosti InfuSystem Holdings výhodná, protože to naznačuje, že společnost efektivně využívá svá aktiva a dosahuje dobrých zisků.
Nízký ROA může pro investory InfuSystem Holdings být nevýhodný, protože to naznačuje, že společnost využívá své aktiva neefektivně a možná dosahuje nižších zisků.
Zvýšení ROA o InfuSystem Holdings může být indikátorem lepší efektivity při využívání aktiv a vyšší ziskovosti.
Pokles ROA o InfuSystem Holdings může být indikátorem horší efektivity využívání aktiv a nižší ziskovosti.
Některé faktory, které mohou ovlivnit ROA společnosti InfuSystem Holdings, zahrnují mimo jiné obrat, provozní náklady, strukturu aktiv a průměr odvětví.
ROA společnosti InfuSystem Holdings je pro investory důležitý, protože je to ukazatel rentability podniku a jeho efektivity při využívání aktiv. Poskytuje investorům informace o tom, jak dobře společnost využívá své prostředky k dosažení zisku.
Aby zlepšil ROA, může InfuSystem Holdings podniknout opatření, jako jsou snižování nákladů, zvyšování tržeb, optimalizace struktury aktiv a diverzifikace svého podnikání. Je důležité, aby společnost provedla důkladný přezkum své finanční situace, aby určila nejlepší strategická opatření pro zlepšení ROA.
Během posledních 12 měsíců vyplatila společnost InfuSystem Holdings dividendu ve výši . To odpovídá dividendovému výnosu přibližně . Pro nadcházejících 12 měsíců se očekává, že InfuSystem Holdings vyplatí dividendu ve výši 0 USD.
Výnos z dividend společnosti InfuSystem Holdings aktuálně činí .
InfuSystem Holdings vyplácí čtvrtletní dividendu. Ta je distribuována v měsících .
InfuSystem Holdings vyplácela v posledních 0 letech každý rok dividendu.
Očekává se, že v následujících 12 měsících budou dividendy ve výši 0 USD. To odpovídá dividendovému výnosu 0 %.
InfuSystem Holdings je přiřazen k sektoru 'Zdraví'.
Aby ses mohl podílet na poslední dividendě InfuSystem Holdings ve výši 0 USD, zaznamenané 13. 9. 2024, měl jsi mít akcii ve svém portfoliu před ex-dnem 13. 9. 2024.
Poslední dividendy byly vyplaceny dne 13. 9. 2024.
V roce 2023 společností InfuSystem Holdings bylo vyplaceno 0 USD ve formě dividend.
Dividendy společnosti InfuSystem Holdings jsou vypláceny v USD.
Naše analýzy akcií společnosti InfuSystem Holdings Tržby zahrnují důležité finanční ukazatele jako obrat, zisk, P/E poměr, P/S poměr, EBIT, stejně jako informace o dividendách. Dále zkoumáme aspekty jako akcie, tržní kapitalizaci, dluhy, vlastní kapitál a závazky společnosti InfuSystem Holdings Tržby. Pokud hledáte podrobnější informace o těchto tématech, nabízíme vám na našich podstránkách rozsáhlé analýzy: