TržbyZiskKGVKUVEBITDividendaAkcieTržní kapitalizaceZadluženíZávazkyVlastní kapitálAAQSZaměstnanciROEROAROCE
Coca-Cola Femsa SAB de CV - Akcie

Coca-Cola Femsa SAB de CV Zaměstnanci 2024

Coca-Cola Femsa SAB de CV Zaměstnanci

79 105,00

Ticker

KOFUBL.MX

ISIN

MX01KO000002

WKN

A2PHAR

V roce 2024 zaměstnávala společnost Coca-Cola Femsa SAB de CV 79 105,00 pracovníků, což představuje změnu o 0% ve srovnání s počtem zaměstnanců v předchozím roce 79 105,00.

Coca-Cola Femsa SAB de CV Aktienanalyse

Co dělá Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Coca-Cola Femsa SAB de CV is a Mexican Coca-Cola bottling and distribution company. It was founded in 1890 and has grown steadily since then. Today, Coca-Cola Femsa is the largest bottling company in the world and serves over 257 million customers in Latin America. The company has made massive investments in recent years to strengthen its position in the market, including the acquisition of The Coca-Cola Company in Brazil and collaboration with The Coca-Cola Company in Colombia. Coca-Cola Femsa also operates bottling plants in Mexico, Guatemala, Uruguay, Venezuela, Colombia, Costa Rica, Brazil, Panama, and Argentina. The company uses an "Asset-Light" model, with various divisions tailored to Coca-Cola, and is divided into six main business units: Coca-Cola Femsa Mexico, Coca-Cola Femsa Brazil, Coca-Cola Femsa Asia, Coca-Cola Femsa Colombia, Coca-Cola Femsa Philippines, and Coca-Cola Femsa North America. Coca-Cola Femsa offers a variety of products, including classic Coca-Cola, Coca-Cola Zero, Fanta, and Sprite. The company is committed to operating sustainably and aims to reduce its CO2 emissions by 25% by 2020 and reduce its water consumption to 1.96 liters per beverage produced. In summary, Coca-Cola Femsa is a major player in the beverage market, specializing in production and distribution, and operates in different regions worldwide. The company is dedicated to sustainable business practices and continuously strives to strengthen its market position. Coca-Cola Femsa SAB de CV ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Zaměstnanci v detailu

Analýza zaměstnanecké základny společnosti Coca-Cola Femsa SAB de CV

Zaměstnanci společnosti Coca-Cola Femsa SAB de CV jsou klíčovým faktorem jejího provozu a jsou hnací silou inovací, produktivity a růstu. Velikost a složení pracovní síly poskytují náhledy do měřítka, rozmanitosti a investic společnosti do lidského kapitálu. Analýza údajů o zaměstnancích je kritická pro pochopení operační kapacity a budoucího potenciálu společnosti Coca-Cola Femsa SAB de CV.

Srovnání roku s rokem

Hodnocení počtu zaměstnanců společnosti Coca-Cola Femsa SAB de CV na roční bázi pomáhá identifikovat vzory růstu, expanze nebo kontrakce. Nárůst počtu zaměstnanců může naznačovat rozšiřující se operace a investice do talentů, zatímco pokles může signalizovat zlepšení efektivity, automatizaci nebo obchodní výzvy.

Dopady na investice

Data zaměstnanců společnosti Coca-Cola Femsa SAB de CV ovlivňují investiční rozhodnutí poskytováním informací o operační efektivitě, schopnosti inovovat a udržitelnosti společnosti. Investoři hodnotí údaje o pracovní síle, aby odhadli potenciál společnosti pro efektivní provádění strategií, inovace a přizpůsobení se změnám na trhu.

Interpretace dat zaměstnanců

Fluktuace v počtu zaměstnanců společnosti Coca-Cola Femsa SAB de CV ukazují na změny v obchodní strategii, operačních požadavcích a tržních dynamikách. Investoři a analytici zkoumají tyto trendy, aby ohodnotili strategické postavení, schopnost adaptace a potenciál společnosti pro udržitelný růst.

Často kladené otázky k akcii Coca-Cola Femsa SAB de CV

Kolik zaměstnanců má Coca-Cola Femsa SAB de CV v tomto roce?

Coca-Cola Femsa SAB de CV zaměstnává v tomto roce 79 105,00 undefined zaměstnanců.

Kolik zaměstnanců měla Coca-Cola Femsa SAB de CV ve srovnání s předchozím rokem?

Ve srovnání s předchozím rokem měla Coca-Cola Femsa SAB de CV o 0% více zaměstnanců.

Jaký vliv měl počet zaměstnanců na společnost Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Počet zaměstnanců má přímý vliv na efektivitu a produktivitu Coca-Cola Femsa SAB de CV. Vyšší počet zaměstnanců může znamenat, že společnost roste a má více zdrojů k dosažení svých cílů, zatímco nižší počet zaměstnanců může naznačovat, že společnost šetří náklady nebo má potíže s přijímáním nových pracovníků.

Jaký vliv měl počet zaměstnanců na investory společnosti Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Počet zaměstnanců může mít také dopad na investory společnosti Coca-Cola Femsa SAB de CV, protože může být ukazatelem růstu a finančního zdraví firmy. Vyšší počet zaměstnanců může slibovat investorům prosperitu, zatímco nižší počet zaměstnanců může vyvolávat obavy.

Jaký vliv má zvýšení vlastního kapitálu o Coca-Cola Femsa SAB de CV na společnost?

Zvýšení vlastního kapitálu o Coca-Cola Femsa SAB de CV může zlepšit finanční sílu společnosti a zvýšit její schopnost provádět budoucí investice a plnit závazky.

Jak se snížení vlastního kapitálu o Coca-Cola Femsa SAB de CV projeví na společnosti?

Pokles vlastního kapitálu o Coca-Cola Femsa SAB de CV může narušit jeho finanční stabilitu a snížit schopnost společnosti plnit budoucí investice a závazky.

Jaké jsou některé faktory, které ovlivňují vlastní kapitál společnosti Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Některé faktory, které mohou ovlivnit vlastní kapitál Coca-Cola Femsa SAB de CV, zahrnují mimo jiné vývoj obratu, výsledovku, dividendové platby a investice.

Proč je vlastní kapitál společnosti Coca-Cola Femsa SAB de CV tak důležitý pro investory?

Vlastní kapitál společnosti Coca-Cola Femsa SAB de CV je pro investory důležitý, protože je ukazatelem finanční stability společnosti a dává investorům informace o tom, kolik finanční podpory má společnost vzhledem k závazkům a budoucím investicím.

Jak ovlivňuje počet zaměstnanců společnosti Coca-Cola Femsa SAB de CV podnikání?

Počet zaměstnanců společnosti Coca-Cola Femsa SAB de CV může přímo ovlivnit růst a výkon firmy. Vyšší počet zaměstnanců může vést k větší kapacitě a produktivitě, zatímco nižší počet zaměstnanců může znamenat sníženou efektivitu a omezení.

Jak se vyvíjel počet zaměstnanců společnosti Coca-Cola Femsa SAB de CV v posledních letech?

V posledních letech se počet zaměstnanců společnosti Coca-Cola Femsa SAB de CV změnil o 0.

Kolik zaměstnanců aktuálně má Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Coca-Cola Femsa SAB de CV aktuálně zaměstnává 79 105,00 undefined pracovníků.

Proč je počet zaměstnanců důležitý pro investory společnosti Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Počet zaměstnanců je pro investory Coca-Cola Femsa SAB de CV důležitý, protože slouží jako ukazatel potenciálu růstu a výkonnosti společnosti. Poskytuje také informace o tom, jak je společnost schopna řídit a nabírat svou pracovní sílu.

Jaké strategické kroky může Coca-Cola Femsa SAB de CV podniknout, aby změnil počet zaměstnanců?

Aby změnil Coca-Cola Femsa SAB de CV počet zaměstnanců, může mezi jiným podniknout kroky jako úpravu odměňovacích balíčků, zlepšení pracovních podmínek, provádění náborových kampaní a podporu pozitivní firemní kultury. Je důležité, aby společnost provedla důkladnou revizi své situace, aby určila nejlepší strategické kroky pro změnu počtu svých zaměstnanců.

Kolik dividendy platí Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Během posledních 12 měsíců vyplatila společnost Coca-Cola Femsa SAB de CV dividendu ve výši 5,80 MXN . To odpovídá dividendovému výnosu přibližně 3,80 %. Pro nadcházejících 12 měsíců se očekává, že Coca-Cola Femsa SAB de CV vyplatí dividendu ve výši 1,91 MXN.

Jaká je dividendová výnosnost společnosti Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Výnos z dividend společnosti Coca-Cola Femsa SAB de CV aktuálně činí 3,80 %.

Kdy Coca-Cola Femsa SAB de CV vyplácí dividendu?

Coca-Cola Femsa SAB de CV vyplácí čtvrtletní dividendu. Ta je distribuována v měsících listopad, listopad, leden, leden.

Jaká je jistota dividendy od Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Coca-Cola Femsa SAB de CV vyplácela v posledních 0 letech každý rok dividendu.

Jaká je výše dividendy společnosti Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Očekává se, že v následujících 12 měsících budou dividendy ve výši 1,91 MXN. To odpovídá dividendovému výnosu 1,26 %.

V jakém sektoru se nachází Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Coca-Cola Femsa SAB de CV je přiřazen k sektoru 'Necyklická spotřeba'.

Wann musste ich die Aktien von Coca-Cola Femsa SAB de CV kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Aby ses mohl podílet na poslední dividendě Coca-Cola Femsa SAB de CV ve výši 1,52 MXN, zaznamenané 9. 12. 2024, měl jsi mít akcii ve svém portfoliu před ex-dnem 6. 12. 2024.

Kdy naposledy Coca-Cola Femsa SAB de CV vyplatila dividendu?

Poslední dividendy byly vyplaceny dne 9. 12. 2024.

Jaká byla dividendy společnosti Coca-Cola Femsa SAB de CV v roce 2023?

V roce 2023 společností Coca-Cola Femsa SAB de CV bylo vyplaceno 5,43 MXN ve formě dividend.

V jaké měně vyplácí Coca-Cola Femsa SAB de CV dividendu?

Dividendy společnosti Coca-Cola Femsa SAB de CV jsou vypláceny v MXN.

Akciové spořicí plány nabízí atraktivní možnost pro investory, jak dlouhodobě budovat jmění. Jednou z hlavních výhod je takzvaný průměrovací efekt nákladů: Pravidelnou investicí fixní částky do akcií nebo akciových fondů se automaticky nakupuje více podílů, když jsou ceny nízké, a méně, když jsou vysoké. To může vést k výhodnější průměrné ceně za podíl v průběhu času. Akciové spořicí plány navíc umožňují i malým investorům přístup k drahým akciím, protože se mohou zúčastnit už s malými částkami. Pravidelná investice také podporuje disciplinovanou investiční strategii a pomáhá vyhýbat se emočním rozhodnutím, jako je impulzivní nákup nebo prodej. Kromě toho investoři profitují z potenciálního zhodnocení akcií a z výplat dividend, které mohou být reinvestovány, což zvyšuje efekt složeného úroku a tím růst investovaného kapitálu.

Andere Kennzahlen von Coca-Cola Femsa SAB de CV

Naše analýzy akcií společnosti Coca-Cola Femsa SAB de CV Tržby zahrnují důležité finanční ukazatele jako obrat, zisk, P/E poměr, P/S poměr, EBIT, stejně jako informace o dividendách. Dále zkoumáme aspekty jako akcie, tržní kapitalizaci, dluhy, vlastní kapitál a závazky společnosti Coca-Cola Femsa SAB de CV Tržby. Pokud hledáte podrobnější informace o těchto tématech, nabízíme vám na našich podstránkách rozsáhlé analýzy: