Kolik zaměstnanců má Askul v tomto roce?
Askul zaměstnává v tomto roce 3 380,00 undefined zaměstnanců.
Askul Zaměstnanci 2024
Askul Zaměstnanci
3 380,00
Ticker
2678.T
ISIN
JP3119920001
V roce 2024 zaměstnávala společnost Askul 3 380,00 pracovníků, což představuje změnu o 0% ve srovnání s počtem zaměstnanců v předchozím roce 3 380,00.
Askul Aktienanalyse
Co dělá Askul?
Askul Corp is a Japanese company that specializes in the sales of office supplies and related products. The company was founded in 1963 under the name "A-suku" and started as a small paper supplier in the city of Saitama. Over the years, Askul Corp expanded its business and also began offering other office supplies. Askul's business model is based on the direct sale of products to businesses and individuals through catalogs or online shops. The company strives to offer high-quality products at competitive prices and ensure easy ordering and fast delivery for customers. One of the core divisions of the company is the delivery of office supplies such as stationery, desk accessories, printer cartridges, and toner. In addition, the company also offers a variety of office furniture such as desks, chairs, and cabinets, as well as cleaning and hygiene products such as towels and soap. Aside from selling office products, Askul Corp has also achieved success in other business areas. The company's energy division produces and sells renewable energy generation systems such as solar modules and wind turbines. Additionally, the company operates a recycling business that recycles and reuses used office equipment and paper. Askul Corp believes in the value of social responsibility and strives to pursue an environmentally-friendly and sustainable business policy. The company has set a goal to reduce its CO2 emissions by 50% by 2030 and relies on renewable energy and environmentally-friendly materials in its products. Overall, Askul Corp is a company that specializes in meeting the needs of businesses and individuals who value high-quality, affordable office supplies while considering social and ecological responsibility. Askul ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Zaměstnanci v detailu
Analýza zaměstnanecké základny společnosti Askul
Zaměstnanci společnosti Askul jsou klíčovým faktorem jejího provozu a jsou hnací silou inovací, produktivity a růstu. Velikost a složení pracovní síly poskytují náhledy do měřítka, rozmanitosti a investic společnosti do lidského kapitálu. Analýza údajů o zaměstnancích je kritická pro pochopení operační kapacity a budoucího potenciálu společnosti Askul.
Srovnání roku s rokem
Hodnocení počtu zaměstnanců společnosti Askul na roční bázi pomáhá identifikovat vzory růstu, expanze nebo kontrakce. Nárůst počtu zaměstnanců může naznačovat rozšiřující se operace a investice do talentů, zatímco pokles může signalizovat zlepšení efektivity, automatizaci nebo obchodní výzvy.
Dopady na investice
Data zaměstnanců společnosti Askul ovlivňují investiční rozhodnutí poskytováním informací o operační efektivitě, schopnosti inovovat a udržitelnosti společnosti. Investoři hodnotí údaje o pracovní síle, aby odhadli potenciál společnosti pro efektivní provádění strategií, inovace a přizpůsobení se změnám na trhu.
Interpretace dat zaměstnanců
Fluktuace v počtu zaměstnanců společnosti Askul ukazují na změny v obchodní strategii, operačních požadavcích a tržních dynamikách. Investoři a analytici zkoumají tyto trendy, aby ohodnotili strategické postavení, schopnost adaptace a potenciál společnosti pro udržitelný růst.
Často kladené otázky k akcii Askul
Kolik zaměstnanců měla Askul ve srovnání s předchozím rokem?
Ve srovnání s předchozím rokem měla Askul o 0% více zaměstnanců.
Jaký vliv měl počet zaměstnanců na společnost Askul?
Počet zaměstnanců má přímý vliv na efektivitu a produktivitu Askul. Vyšší počet zaměstnanců může znamenat, že společnost roste a má více zdrojů k dosažení svých cílů, zatímco nižší počet zaměstnanců může naznačovat, že společnost šetří náklady nebo má potíže s přijímáním nových pracovníků.
Jaký vliv měl počet zaměstnanců na investory společnosti Askul?
Počet zaměstnanců může mít také dopad na investory společnosti Askul, protože může být ukazatelem růstu a finančního zdraví firmy. Vyšší počet zaměstnanců může slibovat investorům prosperitu, zatímco nižší počet zaměstnanců může vyvolávat obavy.
Jaký vliv má zvýšení vlastního kapitálu o Askul na společnost?
Zvýšení vlastního kapitálu o Askul může zlepšit finanční sílu společnosti a zvýšit její schopnost provádět budoucí investice a plnit závazky.
Jak se snížení vlastního kapitálu o Askul projeví na společnosti?
Pokles vlastního kapitálu o Askul může narušit jeho finanční stabilitu a snížit schopnost společnosti plnit budoucí investice a závazky.
Jaké jsou některé faktory, které ovlivňují vlastní kapitál společnosti Askul?
Některé faktory, které mohou ovlivnit vlastní kapitál Askul, zahrnují mimo jiné vývoj obratu, výsledovku, dividendové platby a investice.
Proč je vlastní kapitál společnosti Askul tak důležitý pro investory?
Vlastní kapitál společnosti Askul je pro investory důležitý, protože je ukazatelem finanční stability společnosti a dává investorům informace o tom, kolik finanční podpory má společnost vzhledem k závazkům a budoucím investicím.
Jak ovlivňuje počet zaměstnanců společnosti Askul podnikání?
Počet zaměstnanců společnosti Askul může přímo ovlivnit růst a výkon firmy. Vyšší počet zaměstnanců může vést k větší kapacitě a produktivitě, zatímco nižší počet zaměstnanců může znamenat sníženou efektivitu a omezení.
Jak se vyvíjel počet zaměstnanců společnosti Askul v posledních letech?
V posledních letech se počet zaměstnanců společnosti Askul změnil o 0.
Kolik zaměstnanců aktuálně má Askul?
Askul aktuálně zaměstnává 3 380,00 undefined pracovníků.
Proč je počet zaměstnanců důležitý pro investory společnosti Askul?
Počet zaměstnanců je pro investory Askul důležitý, protože slouží jako ukazatel potenciálu růstu a výkonnosti společnosti. Poskytuje také informace o tom, jak je společnost schopna řídit a nabírat svou pracovní sílu.
Jaké strategické kroky může Askul podniknout, aby změnil počet zaměstnanců?
Aby změnil Askul počet zaměstnanců, může mezi jiným podniknout kroky jako úpravu odměňovacích balíčků, zlepšení pracovních podmínek, provádění náborových kampaní a podporu pozitivní firemní kultury. Je důležité, aby společnost provedla důkladnou revizi své situace, aby určila nejlepší strategické kroky pro změnu počtu svých zaměstnanců.
Kolik dividendy platí Askul?
Během posledních 12 měsíců vyplatila společnost Askul dividendu ve výši 37,00 JPY . To odpovídá dividendovému výnosu přibližně 1,71 %. Pro nadcházejících 12 měsíců se očekává, že Askul vyplatí dividendu ve výši 40,83 JPY.
Jaká je dividendová výnosnost společnosti Askul?
Výnos z dividend společnosti Askul aktuálně činí 1,71 %.
Kdy Askul vyplácí dividendu?
Askul vyplácí čtvrtletní dividendu. Ta je distribuována v měsících prosinec, červen, prosinec, červen.
Jaká je jistota dividendy od Askul?
Askul vyplácela v posledních 23 letech každý rok dividendu.
Jaká je výše dividendy společnosti Askul?
Očekává se, že v následujících 12 měsících budou dividendy ve výši 40,83 JPY. To odpovídá dividendovému výnosu 1,89 %.
V jakém sektoru se nachází Askul?
Askul je přiřazen k sektoru 'Cyklická spotřeba'.
Wann musste ich die Aktien von Askul kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Aby ses mohl podílet na poslední dividendě Askul ve výši 19 JPY, zaznamenané 1. 2. 2025, měl jsi mít akcii ve svém portfoliu před ex-dnem 19. 11. 2024.
Kdy naposledy Askul vyplatila dividendu?
Poslední dividendy byly vyplaceny dne 1. 2. 2025.
Jaká byla dividendy společnosti Askul v roce 2023?
V roce 2023 společností Askul bylo vyplaceno 34 JPY ve formě dividend.
V jaké měně vyplácí Askul dividendu?
Dividendy společnosti Askul jsou vypláceny v JPY.
Akciové spořicí plány nabízí atraktivní možnost pro investory, jak dlouhodobě budovat jmění. Jednou z hlavních výhod je takzvaný průměrovací efekt nákladů: Pravidelnou investicí fixní částky do akcií nebo akciových fondů se automaticky nakupuje více podílů, když jsou ceny nízké, a méně, když jsou vysoké. To může vést k výhodnější průměrné ceně za podíl v průběhu času. Akciové spořicí plány navíc umožňují i malým investorům přístup k drahým akciím, protože se mohou zúčastnit už s malými částkami. Pravidelná investice také podporuje disciplinovanou investiční strategii a pomáhá vyhýbat se emočním rozhodnutím, jako je impulzivní nákup nebo prodej. Kromě toho investoři profitují z potenciálního zhodnocení akcií a z výplat dividend, které mohou být reinvestovány, což zvyšuje efekt složeného úroku a tím růst investovaného kapitálu.
Andere Kennzahlen von Askul
Naše analýzy akcií společnosti Askul Tržby zahrnují důležité finanční ukazatele jako obrat, zisk, P/E poměr, P/S poměr, EBIT, stejně jako informace o dividendách. Dále zkoumáme aspekty jako akcie, tržní kapitalizaci, dluhy, vlastní kapitál a závazky společnosti Askul Tržby. Pokud hledáte podrobnější informace o těchto tématech, nabízíme vám na našich podstránkách rozsáhlé analýzy: