Kolik zaměstnanců má AgileThought v tomto roce?
AgileThought zaměstnává v tomto roce 2 186,00 undefined zaměstnanců.
V roce 2024 zaměstnávala společnost AgileThought 2 186,00 pracovníků, což představuje změnu o 0% ve srovnání s počtem zaměstnanců v předchozím roce 2 186,00.
Zaměstnanci společnosti AgileThought jsou klíčovým faktorem jejího provozu a jsou hnací silou inovací, produktivity a růstu. Velikost a složení pracovní síly poskytují náhledy do měřítka, rozmanitosti a investic společnosti do lidského kapitálu. Analýza údajů o zaměstnancích je kritická pro pochopení operační kapacity a budoucího potenciálu společnosti AgileThought.
Hodnocení počtu zaměstnanců společnosti AgileThought na roční bázi pomáhá identifikovat vzory růstu, expanze nebo kontrakce. Nárůst počtu zaměstnanců může naznačovat rozšiřující se operace a investice do talentů, zatímco pokles může signalizovat zlepšení efektivity, automatizaci nebo obchodní výzvy.
Data zaměstnanců společnosti AgileThought ovlivňují investiční rozhodnutí poskytováním informací o operační efektivitě, schopnosti inovovat a udržitelnosti společnosti. Investoři hodnotí údaje o pracovní síle, aby odhadli potenciál společnosti pro efektivní provádění strategií, inovace a přizpůsobení se změnám na trhu.
Fluktuace v počtu zaměstnanců společnosti AgileThought ukazují na změny v obchodní strategii, operačních požadavcích a tržních dynamikách. Investoři a analytici zkoumají tyto trendy, aby ohodnotili strategické postavení, schopnost adaptace a potenciál společnosti pro udržitelný růst.
AgileThought zaměstnává v tomto roce 2 186,00 undefined zaměstnanců.
Ve srovnání s předchozím rokem měla AgileThought o 0% více zaměstnanců.
Počet zaměstnanců má přímý vliv na efektivitu a produktivitu AgileThought. Vyšší počet zaměstnanců může znamenat, že společnost roste a má více zdrojů k dosažení svých cílů, zatímco nižší počet zaměstnanců může naznačovat, že společnost šetří náklady nebo má potíže s přijímáním nových pracovníků.
Počet zaměstnanců může mít také dopad na investory společnosti AgileThought, protože může být ukazatelem růstu a finančního zdraví firmy. Vyšší počet zaměstnanců může slibovat investorům prosperitu, zatímco nižší počet zaměstnanců může vyvolávat obavy.
Zvýšení vlastního kapitálu o AgileThought může zlepšit finanční sílu společnosti a zvýšit její schopnost provádět budoucí investice a plnit závazky.
Pokles vlastního kapitálu o AgileThought může narušit jeho finanční stabilitu a snížit schopnost společnosti plnit budoucí investice a závazky.
Některé faktory, které mohou ovlivnit vlastní kapitál AgileThought, zahrnují mimo jiné vývoj obratu, výsledovku, dividendové platby a investice.
Vlastní kapitál společnosti AgileThought je pro investory důležitý, protože je ukazatelem finanční stability společnosti a dává investorům informace o tom, kolik finanční podpory má společnost vzhledem k závazkům a budoucím investicím.
Počet zaměstnanců společnosti AgileThought může přímo ovlivnit růst a výkon firmy. Vyšší počet zaměstnanců může vést k větší kapacitě a produktivitě, zatímco nižší počet zaměstnanců může znamenat sníženou efektivitu a omezení.
V posledních letech se počet zaměstnanců společnosti AgileThought změnil o 0.
AgileThought aktuálně zaměstnává 2 186,00 undefined pracovníků.
Počet zaměstnanců je pro investory AgileThought důležitý, protože slouží jako ukazatel potenciálu růstu a výkonnosti společnosti. Poskytuje také informace o tom, jak je společnost schopna řídit a nabírat svou pracovní sílu.
Aby změnil AgileThought počet zaměstnanců, může mezi jiným podniknout kroky jako úpravu odměňovacích balíčků, zlepšení pracovních podmínek, provádění náborových kampaní a podporu pozitivní firemní kultury. Je důležité, aby společnost provedla důkladnou revizi své situace, aby určila nejlepší strategické kroky pro změnu počtu svých zaměstnanců.
Během posledních 12 měsíců vyplatila společnost AgileThought dividendu ve výši . To odpovídá dividendovému výnosu přibližně . Pro nadcházejících 12 měsíců se očekává, že AgileThought vyplatí dividendu ve výši 0 USD.
Výnos z dividend společnosti AgileThought aktuálně činí .
AgileThought vyplácí čtvrtletní dividendu. Ta je distribuována v měsících .
AgileThought vyplácela v posledních 0 letech každý rok dividendu.
Očekává se, že v následujících 12 měsících budou dividendy ve výši 0 USD. To odpovídá dividendovému výnosu 0 %.
AgileThought je přiřazen k sektoru 'Informační technologie'.
Aby ses mohl podílet na poslední dividendě AgileThought ve výši 0 USD, zaznamenané 2. 7. 2024, měl jsi mít akcii ve svém portfoliu před ex-dnem 2. 7. 2024.
Poslední dividendy byly vyplaceny dne 2. 7. 2024.
V roce 2023 společností AgileThought bylo vyplaceno 0 USD ve formě dividend.
Dividendy společnosti AgileThought jsou vypláceny v USD.
Naše analýzy akcií společnosti AgileThought Tržby zahrnují důležité finanční ukazatele jako obrat, zisk, P/E poměr, P/S poměr, EBIT, stejně jako informace o dividendách. Dále zkoumáme aspekty jako akcie, tržní kapitalizaci, dluhy, vlastní kapitál a závazky společnosti AgileThought Tržby. Pokud hledáte podrobnější informace o těchto tématech, nabízíme vám na našich podstránkách rozsáhlé analýzy: