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9545.SR
SA15K0H4L4H6
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5,40 SAR
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Ticker9545.SR
ISINSA15K0H4L4H6
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International Human Resources Aktienkurs
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ⓘÜberblick
Das Aktienkursdiagramm bietet detaillierte und dynamische Einblicke in die Performance der International Human Resources-Aktie und zeigt täglich, wöchentlich oder monatlich aggregierte Kurse. Benutzer können zwischen verschiedenen Zeitrahmen wechseln, um den Verlauf der Aktie sorgfältig zu analysieren und fundierte Anlageentscheidungen zu treffen.
Intraday-Funktion
Die Intraday-Funktion liefert Echtzeitdaten und ermöglicht es Anlegern, die Kursschwankungen der International Human Resources-Aktie im Laufe des Handelstages zu betrachten, um zeitnahe und strategische Anlageentscheidungen zu treffen.
Gesamtrendite und relative Preisänderung
Sehen Sie sich die Gesamtrendite der International Human Resources-Aktie an, um ihre Rentabilität im Laufe der Zeit zu beurteilen. Die relative Preisänderung, basierend auf dem ersten verfügbaren Kurs im ausgewählten Zeitrahmen, bietet Einblicke in die Performance der Aktie und hilft bei der Bewertung ihres Anlagepotenzials.
Interpretation und Anlage
Nutzen Sie die umfassenden Daten, die im Aktienkursdiagramm präsentiert werden, um Markttrends, Preisbewegungen und potenzielle Renditen von International Human Resources zu analysieren. Treffen Sie fundierte Anlageentscheidungen, indem Sie verschiedene Zeitrahmen vergleichen und Intraday-Daten für ein optimiertes Portfolio-Management bewerten.
International Human Resources Kurshistorie
| Datum | International Human Resources Aktienkurs |
|---|---|
| 7.11.2024 | 5,40 SAR |
| 6.11.2024 | 5,28 SAR |
| 5.11.2024 | 5,00 SAR |
| 4.11.2024 | 5,06 SAR |
| 3.11.2024 | 4,77 SAR |
| 31.10.2024 | 5,07 SAR |
| 30.10.2024 | 5,10 SAR |
| 29.10.2024 | 5,20 SAR |
| 28.10.2024 | 5,20 SAR |
| 27.10.2024 | 5,20 SAR |
| 24.10.2024 | 5,38 SAR |
| 23.10.2024 | 5,06 SAR |
| 22.10.2024 | 5,26 SAR |
| 21.10.2024 | 5,21 SAR |
| 20.10.2024 | 5,76 SAR |
| 17.10.2024 | 4,70 SAR |
| 16.10.2024 | 4,15 SAR |
| 15.10.2024 | 4,24 SAR |
| 14.10.2024 | 4,10 SAR |
| 13.10.2024 | 4,07 SAR |
International Human Resources Umsatz, EBIT, Gewinn SA15K0H4L4H6 ·
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
Umsatz
EBIT
Gewinn
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Umsatz, Gewinn & EBIT
ⓘVerständnis von Umsatz, EBIT und Einkommen
Erhalten Sie Einblicke in International Human Resources, ein umfassender Überblick über die finanzielle Performance kann durch die Analyse des Umsatz-, EBIT- und Einkommensdiagramms erlangt werden. Der Umsatz repräsentiert das Gesamteinkommen, das International Human Resources aus seinen Hauptgeschäften erzielt und zeigt die Fähigkeit des Unternehmens, Kunden zu gewinnen und zu binden. EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) gibt Aufschluss über die betriebliche Rentabilität des Unternehmens, frei von Steuer- und Zinsaufwendungen. Der Abschnitt Einkommen spiegelt den Nettogewinn von International Human Resources wider, ein ultimatives Maß für seine finanzielle Gesundheit und Rentabilität.
Jährliche Analyse und Vergleiche
Betrachten Sie die jährlichen Balken, um die jährliche Performance und das Wachstum von International Human Resources zu verstehen. Vergleichen Sie den Umsatz, das EBIT und das Einkommen, um die Effizienz und Rentabilität des Unternehmens zu bewerten. Ein höheres EBIT im Vergleich zum Vorjahr deutet auf eine Verbesserung der betrieblichen Effizienz hin. Ebenso weist eine Steigerung des Einkommens auf eine erhöhte Gesamtrentabilität hin. Die Analyse des Jahr-für-Jahr-Vergleichs unterstützt Anleger dabei, die Wachstumsbahn und betriebliche Effizienz des Unternehmens zu verstehen.
Erwartungen für die Investition nutzen
Die erwarteten Werte für die kommenden Jahre bieten Investoren einen Einblick in die erwartete finanzielle Performance von International Human Resources. Die Analyse dieser Prognosen zusammen mit historischen Daten trägt dazu bei, fundierte Investitionsentscheidungen zu treffen. Anleger können die potenziellen Risiken und Erträge abschätzen und ihre Investitionsstrategien entsprechend ausrichten, um die Rentabilität zu optimieren und Risiken zu minimieren.
Investmenteinsichten
Der Vergleich zwischen Umsatz und EBIT hilft bei der Bewertung der betrieblichen Effizienz von International Human Resources, während der Vergleich von Umsatz und Einkommen die Nettorentabilität nach Berücksichtigung aller Aufwendungen offenbart. Anleger können wertvolle Einsichten gewinnen, indem sie diese finanziellen Parameter sorgfältig analysieren und so die Grundlage für strategische Investitionsentscheidungen legen, um das Wachstumspotenzial von International Human Resources zu nutzen.
International Human Resources Umsatz, Gewinn und EBIT Historie
| Datum | International Human Resources Umsatz | International Human Resources EBIT | International Human Resources Gewinn |
|---|---|---|---|
| 2022 | 77,23 Mio. SAR | 3,47 Mio. SAR | 4,30 Mio. SAR |
| 2021 | 82,11 Mio. SAR | 3,21 Mio. SAR | 2,46 Mio. SAR |
| 2020 | 74,85 Mio. SAR | -66.050,00 SAR | -972.680,00 SAR |
| Umsatz | EBIT | Gewinn | |
|---|---|---|---|
| 2020 | 74,85 Mio. SAR | -66.050,00 SAR | -972.680,00 SAR |
| 2021 | 82,11 Mio. SAR | 3,21 Mio. SAR | 2,46 Mio. SAR |
| 2022 | 77,23 Mio. SAR | 3,47 Mio. SAR | 4,30 Mio. SAR |
International Human Resources Aktie Kennzahlen
Einfach
Erweitert
GuV
Bilanz
Cashflow
| 2020 | 2021 | 2022 |
|---|---|---|
| 74,00 | 82,00 | 77,00 |
| - | 10,81 | -6,10 |
| 10,81 | 18,29 | 20,78 |
| 8,00 | 15,00 | 16,00 |
| 0 | 3,00 | 3,00 |
| - | 3,66 | 3,90 |
| 0 | 2,00 | 4,00 |
| - | - | 100,00 |
| - | - | - |
| - | - | - |
| 50,00 | 50,00 | 50,00 |
| - | - | - |
Details
GuV
ⓘUmsatz und Wachstum
Der International Human Resources Umsatz und das Umsatzwachstum sind entscheidend für das Verständnis der finanziellen Gesundheit und der betrieblichen Effizienz eines Unternehmens. Ein konstanter Umsatzanstieg deutet auf die Fähigkeit des Unternehmens hin, seine Produkte oder Dienstleistungen effektiv zu vermarkten und zu verkaufen, während der Prozentsatz des Umsatzwachstums Aufschluss über das Tempo gibt, mit dem das Unternehmen im Laufe der Jahre wächst.
Bruttomarge
Die Bruttomarge ist ein entscheidender Faktor, der den Prozentsatz des Umsatzes über den Herstellungskosten anzeigt. Eine höhere Bruttomarge deutet auf die Effizienz eines Unternehmens bei der Kontrolle seiner Produktionskosten hin und verspricht potenzielle Rentabilität und finanzielle Stabilität.
EBIT und EBIT-Marge
EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) und EBIT-Marge bieten tiefe Einblicke in die Rentabilität eines Unternehmens, ohne die Auswirkungen von Zinsen und Steuern. Investoren bewerten diese Metriken häufig, um die betriebliche Effizienz und die inhärente Rentabilität eines Unternehmens unabhängig von seiner Finanzstruktur und Steuerumgebung zu beurteilen.
Einkommen und Wachstum
Das Nettoeinkommen und sein anschließendes Wachstum sind für Investoren unerlässlich, die die Rentabilität eines Unternehmens verstehen möchten. Ein konstantes Einkommenswachstum unterstreicht die Fähigkeit eines Unternehmens, seine Rentabilität im Laufe der Zeit zu steigern, und spiegelt betriebliche Effizienz, strategische Wettbewerbsfähigkeit und finanzielle Gesundheit wider.
Ausstehende Aktien
Ausstehende Aktien beziehen sich auf die Gesamtanzahl der von einem Unternehmen ausgegebenen Aktien. Sie ist entscheidend für die Berechnung wichtiger Kennzahlen wie dem Gewinn pro Aktie (EPS), die für Investoren von entscheidender Bedeutung ist, um die Rentabilität eines Unternehmens auf pro Aktien-Basis zu bewerten und bietet einen detaillierteren Überblick über die finanzielle Gesundheit und Bewertung.
Interpretation des jährlichen Vergleichs
Der Vergleich von jährlichen Daten ermöglicht es den Investoren, Trends zu identifizieren, das Wachstum des Unternehmens zu bewerten und die potenzielle zukünftige Leistung vorherzusagen. Die Analyse, wie sich Kennzahlen wie Umsatz, Einkommen und Margen von Jahr zu Jahr ändern, kann wertvolle Einblicke in die betriebliche Effizienz, Wettbewerbsfähigkeit und die finanzielle Gesundheit des Unternehmens geben.
Erwartungen und Prognosen
Investoren stellen die aktuellen und vergangenen Finanzdaten oft den Erwartungen des Marktes gegenüber. Dieser Vergleich hilft bei der Bewertung, ob das International Human Resources wie erwartet, unterdurchschnittlich oder überdurchschnittlich abschneidet und liefert entscheidende Daten für Investitionsentscheidungen.
International Human Resources Aktie Margen SA15K0H4L4H6 ·
Die International Human Resources Margenanalyse zeigt die Bruttomarge, EBIT-Marge, sowie die Gewinn-Marge von International Human Resources. Die EBIT-Marge (EBIT/Umsatz) gibt an, wie viel Prozent des Umsatzes als operativer Gewinn verbleibt. Die Gewinn-Marge zeigt, wie viel Prozent des Umsatzes von International Human Resources verbleibt.
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
Bruttomarge
EBIT-Marge
Gewinn-Marge
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Margen
ⓘVerständnis der Bruttomarge
Die Bruttomarge, ausgedrückt in Prozent, gibt den Bruttogewinn aus dem Umsatz des International Human Resources an. Ein höherer Prozentsatz der Bruttomarge bedeutet, dass das International Human Resources mehr Einnahmen behält, nachdem die Kosten der verkauften Waren berücksichtigt wurden. Investoren verwenden diese Kennzahl, um die finanzielle Gesundheit und operationale Effizienz zu bewerten und sie mit den Mitbewerbern und Branchendurchschnitten zu vergleichen.
EBIT-Marge Analyse
Die EBIT-Marge repräsentiert den Gewinn des International Human Resources vor Zinsen und Steuern. Die Analyse der EBIT-Marge über verschiedene Jahre bietet Einblicke in die operationale Rentabilität und Effizienz, ohne die Effekte der finanziellen Hebelwirkung und Steuerstruktur. Eine wachsende EBIT-Marge über die Jahre signalisiert eine verbesserte operationale Leistung.
Umsatzmarge Einblicke
Die Umsatzmarge zeigt den gesamten vom International Human Resources erzielten Umsatz. Durch den Vergleich der Umsatzmarge von Jahr zu Jahr können Investoren das Wachstum und die Marktexpansion des International Human Resources beurteilen. Es ist wichtig, die Umsatzmarge mit der Brutto- und EBIT-Marge zu vergleichen, um die Kosten- und Gewinnstrukturen besser zu verstehen.
Erwartungen interpretieren
Die erwarteten Werte für Brutto-, EBIT- und Umsatzmargen geben einen zukünftigen finanziellen Ausblick des International Human Resources. Investoren sollten diese Erwartungen mit historischen Daten vergleichen, um das potenzielle Wachstum und die Risikofaktoren zu verstehen. Es ist entscheidend, die zugrunde liegenden Annahmen und Methoden, die für die Prognose dieser erwarteten Werte verwendet werden, zu berücksichtigen, um informierte Investitionsentscheidungen zu treffen.
Vergleichende Analyse
Der Vergleich der Brutto-, EBIT- und Umsatzmargen, sowohl jährlich als auch über mehrere Jahre, ermöglicht es Investoren, eine umfassende Analyse der finanziellen Gesundheit und Wachstumsaussichten des International Human Resources durchzuführen. Die Bewertung der Trends und Muster in diesen Margen hilft dabei, Stärken, Schwächen und potenzielle Investitionsmöglichkeiten zu identifizieren.
International Human Resources Margenhistorie
| International Human Resources Bruttomarge | International Human Resources Gewinn-Marge | International Human Resources EBIT-Marge | International Human Resources Gewinn-Marge |
|---|---|---|---|
| 2022 | 21,02 % | 4,50 % | 5,57 % |
| 2021 | 19,08 % | 3,91 % | 2,99 % |
| 2020 | 11,33 % | -0,09 % | -1,30 % |
| Bruttomarge | EBIT-Marge | Gewinn-Marge | |
|---|---|---|---|
| 2020 | 11,33 % | -0,09 % | -1,30 % |
| 2021 | 19,08 % | 3,91 % | 2,99 % |
| 2022 | 21,02 % | 4,50 % | 5,57 % |
International Human Resources Aktie Umsatz, EBIT, Gewinn pro Aktie SA15K0H4L4H6 ·
Der International Human Resources-Umsatz je Aktie gibt somit an, wie viel Umsatz International Human Resources in einer Periode auf jede Aktie entfallen ist. Das EBIT pro Aktie zeigt, wie viel vom operativen Gewinn auf jede Aktie entfällt. Der Gewinn pro Aktie gibt an, wie viel vom Gewinn auf jede Aktie entfällt.
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
Umsatz pro Aktie
EBIT pro Aktie
Gewinn pro Aktie
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Umsatz, EBIT und Gewinn pro Aktie
ⓘUmsatz pro Aktie
Der Umsatz pro Aktie stellt den Gesamtumsatz dar, den International Human Resources erzielt, geteilt durch die Anzahl der ausstehenden Aktien. Es ist eine entscheidende Metrik, da sie die Fähigkeit des Unternehmens widerspiegelt, Umsätze zu erzielen, und das Potenzial für Wachstum und Expansion anzeigt. Der jährliche Vergleich des Umsatzes pro Aktie ermöglicht es Anlegern, die Beständigkeit der Einnahmen eines Unternehmens zu analysieren und zukünftige Trends vorherzusagen.
EBIT pro Aktie
EBIT pro Aktie gibt den Gewinn von International Human Resources vor Zinsen und Steuern an und bietet Einblicke in die betriebliche Rentabilität, ohne die Effekte der Kapitalstruktur und der Steuersätze zu berücksichtigen. Es kann dem Umsatz pro Aktie gegenübergestellt werden, um die Effizienz bei der Umwandlung von Verkäufen in Gewinne zu bewerten. Ein konstanter Anstieg des EBIT pro Aktie über die Jahre unterstreicht die betriebliche Effizienz und Rentabilität.
Einkommen pro Aktie
Das Einkommen pro Aktie oder Gewinn pro Aktie (EPS) zeigt den Anteil des Gewinns von International Human Resources, der jeder Aktie des Stammkapitals zugewiesen ist. Es ist entscheidend für die Bewertung der Rentabilität und finanziellen Gesundheit. Durch den Vergleich mit dem Umsatz und EBIT pro Aktie können Investoren erkennen, wie effektiv ein Unternehmen Umsätze und betriebliche Gewinne in Nettoeinkommen umwandelt.
Erwartete Werte
Die erwarteten Werte sind Prognosen für Umsatz, EBIT und Einkommen pro Aktie für die kommenden Jahre. Diese Erwartungen, die auf historischen Daten und Marktanalysen basieren, helfen Investoren bei der Strategie ihrer Investitionen, der Bewertung der zukünftigen Leistung von International Human Resources und der Schätzung zukünftiger Aktienkurse. Es ist jedoch entscheidend, Marktvolatilitäten und Unsicherheiten zu berücksichtigen, die diese Prognosen beeinflussen können.
International Human Resources Umsatz, Gewinn und EBIT pro Aktie Historie
| Datum | International Human Resources Umsatz pro Aktie | International Human Resources EBIT pro Aktie | International Human Resources Gewinn pro Aktie |
|---|---|---|---|
| 2022 | 1,54 SAR | 0,07 SAR | 0,09 SAR |
| 2021 | 1,64 SAR | 0,06 SAR | 0,05 SAR |
| 2020 | 1,50 SAR | -0,00 SAR | -0,02 SAR |
| Umsatz pro Aktie | EBIT pro Aktie | Gewinn pro Aktie | |
|---|---|---|---|
| 2020 | 1,50 SAR | -0,00 SAR | -0,02 SAR |
| 2021 | 1,64 SAR | 0,06 SAR | 0,05 SAR |
| 2022 | 1,54 SAR | 0,07 SAR | 0,09 SAR |
International Human Resources Aktie und Aktienanalyse
International Human Resources ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.
International Human Resources Bewertung nach Fair Value
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Fair Value
ⓘVerständnis des Fair Value
Der Fair Value einer Aktie bietet Einblicke, ob die Aktie derzeit unterbewertet oder überbewertet ist. Er wird basierend auf dem Gewinn, Umsatz oder Dividende berechnet und bietet eine umfassende Perspektive des inneren Wertes der Aktie.
Einkommensbasierter Fair Value
Dieser wird berechnet, indem das Einkommen pro Aktie mit dem durchschnittlichen KGV der vergangenen ausgewählten Jahre für die Mittelwertbildung (Glättung) multipliziert wird. Wenn der Fair Value höher als der aktuelle Kurswert ist, deutet dies darauf hin, dass die Aktie unterbewertet ist.
Beispiel 2022
Fair Value Gewinn 2022 = Gewinn pro Aktie 2022 / Durchschnitts KGV 2019 - 2021 (Glättung 3 Jahre)
Umsatzbasierter Fair Value
Er wird abgeleitet, indem der Umsatz pro Aktie mit dem durchschnittlichen Kurs-Umsatz-Verhältnis der vergangenen ausgewählten Jahre für die Mittelwertbildung (Glättung) Jahre multipliziert wird. Eine unterbewertete Aktie wird identifiziert, wenn der Fair Value den laufenden Kurswert übersteigt.
Beispiel 2022
Fair Value Umsatz 2022 = Umsatz pro Aktie 2022 / Durchschnitts KUV 2019 - 2021 (Glättung 3 Jahre)
Dividendenbasierter Fair Value
Dieser Wert wird ermittelt, indem die Dividende pro Aktie durch die durchschnittliche Dividendenrendite der vergangenen ausgewählten Jahre für die Mittelwertbildung (Glättung) geteilt wird. Ein höherer Fair Value als der Kurswert signalisiert eine unterbewertete Aktie.
Beispiel 2022
Fair Value Dividende 2022 = Dividende pro Aktie 2022 * Durchschnitts Dividendenrendite 2019 - 2021 (Glättung 3 Jahre)
Erwartungen und Prognosen
Zukünftige Erwartungen liefern potenzielle Trajektorien für Aktienkurse und unterstützen Anleger bei der Entscheidungsfindung. Die erwarteten Werte sind prognostizierte Ziffern des Fair Value, unter Berücksichtigung der Wachstums- oder Rückgangstrends von Gewinn, Umsatz oder Dividende.
Vergleichende Analyse
Der Vergleich des Fair Value, basierend auf Gewinn, Umsatz und Dividende, gibt einen ganzheitlichen Überblick über die finanzielle Gesundheit der Aktie. Das Beobachten der jährlichen und pro-jährlichen Variationen trägt zum Verständnis der Beständigkeit und Zuverlässigkeit der Aktienleistung bei.
International Human Resources Bewertung nach historischem KGV, EBIT-Multiple und KUV
International Human Resources Anzahl Aktien SA15K0H4L4H6 ·
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
Anzahl Aktien
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Umsatz, EBIT und Gewinn pro Aktie
ⓘUmsatz pro Aktie
Der Umsatz pro Aktie stellt den Gesamtumsatz dar, den International Human Resources erzielt, geteilt durch die Anzahl der ausstehenden Aktien. Es ist eine entscheidende Metrik, da sie die Fähigkeit des Unternehmens widerspiegelt, Umsätze zu erzielen, und das Potenzial für Wachstum und Expansion anzeigt. Der jährliche Vergleich des Umsatzes pro Aktie ermöglicht es Anlegern, die Beständigkeit der Einnahmen eines Unternehmens zu analysieren und zukünftige Trends vorherzusagen.
EBIT pro Aktie
EBIT pro Aktie gibt den Gewinn von International Human Resources vor Zinsen und Steuern an und bietet Einblicke in die betriebliche Rentabilität, ohne die Effekte der Kapitalstruktur und der Steuersätze zu berücksichtigen. Es kann dem Umsatz pro Aktie gegenübergestellt werden, um die Effizienz bei der Umwandlung von Verkäufen in Gewinne zu bewerten. Ein konstanter Anstieg des EBIT pro Aktie über die Jahre unterstreicht die betriebliche Effizienz und Rentabilität.
Einkommen pro Aktie
Das Einkommen pro Aktie oder Gewinn pro Aktie (EPS) zeigt den Anteil des Gewinns von International Human Resources, der jeder Aktie des Stammkapitals zugewiesen ist. Es ist entscheidend für die Bewertung der Rentabilität und finanziellen Gesundheit. Durch den Vergleich mit dem Umsatz und EBIT pro Aktie können Investoren erkennen, wie effektiv ein Unternehmen Umsätze und betriebliche Gewinne in Nettoeinkommen umwandelt.
Erwartete Werte
Die erwarteten Werte sind Prognosen für Umsatz, EBIT und Einkommen pro Aktie für die kommenden Jahre. Diese Erwartungen, die auf historischen Daten und Marktanalysen basieren, helfen Investoren bei der Strategie ihrer Investitionen, der Bewertung der zukünftigen Leistung von International Human Resources und der Schätzung zukünftiger Aktienkurse. Es ist jedoch entscheidend, Marktvolatilitäten und Unsicherheiten zu berücksichtigen, die diese Prognosen beeinflussen können.
| Anzahl Aktien | |
|---|---|
| 2020 | 50,00 Mio. Aktien |
| 2021 | 50,00 Mio. Aktien |
| 2022 | 50,00 Mio. Aktien |
International Human Resources Aktiensplits
In der Historie von International Human Resources gab es noch keine Aktien-Splits.
International Human Resources Aktie Ausschüttungsquote SA15K0H4L4H6 ·
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
Ausschüttungsquote
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Ausschüttungsquote
ⓘWas ist die jährliche Ausschüttungsquote?
Die jährliche Ausschüttungsquote für International Human Resources gibt den Anteil des Gewinns an, der als Dividenden an die Aktionäre ausgeschüttet wird. Sie ist ein Indikator für die finanzielle Gesundheit und Stabilität des Unternehmens und zeigt, wie viel Gewinn den Investoren zurückgegeben wird, im Vergleich zu dem Betrag, der wieder in das Unternehmen investiert wird.
So interpretieren Sie die Daten
Eine niedrigere Ausschüttungsquote für International Human Resources könnte bedeuten, dass das Unternehmen mehr in sein Wachstum reinvestiert, während eine höhere Quote darauf hinweist, dass mehr Gewinne als Dividenden ausgeschüttet werden. Investoren, die regelmäßige Einnahmen suchen, könnten Unternehmen mit einer höheren Ausschüttungsquote bevorzugen, während diejenigen, die nach Wachstum suchen, Unternehmen mit einer niedrigeren Quote bevorzugen könnten.
Verwendung der Daten für Investitionen
Bewerten Sie International Human Resourcess Ausschüttungsquote in Verbindung mit anderen finanziellen Kennzahlen und Leistungsindikatoren. Eine nachhaltige Ausschüttungsquote, kombiniert mit einer starken finanziellen Gesundheit, kann auf eine zuverlässige Dividendenausschüttung hindeuten. Eine sehr hohe Quote könnte jedoch darauf hindeuten, dass das Unternehmen nicht ausreichend in sein zukünftiges Wachstum reinvestiert.
International Human Resources Ausschüttungsquotenhistorie
| Datum | International Human Resources Ausschüttungsquote |
|---|---|
| 2022 | 43,58 % |
| 2021 | 43,58 % |
| 2020 | 43,58 % |
| Ausschüttungsquote | |
|---|---|
| 2020 | 43,58 % |
| 2021 | 43,58 % |
| 2022 | 43,58 % |
International Human Resources Aktie Aktionärsstruktur
% | Name | Aktien | Veränderung | Datum |
|---|---|---|---|---|
| 31,94000 % | Al Harbi (Ali Ammar Falah) | 15.970.000 | 15.000 | 9.10.2024 |
| 27,97000 % | Al Shatri (Khalid Saleh Abdul Rahman) | 13.985.000 | 290.000 | 22.10.2024 |
| 5,45000 % | Al Kathiri (Ibrahim Saad Zaid) | 2.725.000 | 5.000 | 17.10.2024 |
| 3,58200 % | Al Harbi (Falah Ammar Falah) | 1.791.000 | 0 | 7.2.2023 |
| 2,20000 % | Al Anzi (Saleh Dheyab Saleh) | 1.100.000 | 0 | 7.2.2023 |
| 1,73244 % | Al Qafari (Yousuf Mohammad Nasir) | 866.220 | 0 | 7.2.2023 |
1
Häufige Fragen zur International Human Resources Aktie
Welches KUV hat International Human Resources 2024?
Das KUV kann für International Human Resources aktuell nicht errechnet werden.
Welchen AlleAktien Qualitätsscore hat International Human Resources?
Der AlleAktien Qualitätsscore für International Human Resources ist 1/10.
Wie hoch ist der Umsatz von International Human Resources 2024?
Der Umsatz kann für International Human Resources aktuell nicht errechnet werden.
Wie hoch ist der Gewinn von International Human Resources 2024?
Der Gewinn kann für International Human Resources aktuell nicht errechnet werden.
Was macht International Human Resources?
Für International Human Resources ist keine Historie vorhanden.
Wie hoch ist die International Human Resources Dividende?
International Human Resources schüttet eine Dividende von 0,04 SAR über Auschüttungen im Jahr verteilt aus.
Wie oft zahlt International Human Resources Dividende?
Die Dividende kann für International Human Resources aktuell nicht errechnet werden oder das Unternehmen schüttet keine Dividende aus.
Was ist die International Human Resources ISIN?
Die ISIN von International Human Resources ist SA15K0H4L4H6.
Was ist der International Human Resources Ticker?
Der Ticker von International Human Resources ist 9545.SR.
Wie viel Dividende zahlt International Human Resources?
Innerhalb der letzten 12 Monate zahlte International Human Resources eine Dividende in der Höhe von 0,04 SAR . Dies entspricht einer Dividendenrendite von ca. 0,69 %. Für die kommenden 12 Monate zahlt International Human Resources voraussichtlich eine Dividende von 0,04 SAR.
Wie hoch ist die Dividendenrendite von International Human Resources?
Die Dividendenrendite von International Human Resources beträgt aktuell 0,69 %.
Wann zahlt International Human Resources Dividende?
International Human Resources zahlt quartalsweise eine Dividende. Diese wird in den Monaten ausgeschüttet.
Wie sicher ist die Dividende von International Human Resources?
International Human Resources zahlte innerhalb der letzten 1 Jahre jedes Jahr Dividende.
Wie hoch ist die Dividende von International Human Resources?
Für die kommenden 12 Monate wird mit Dividenden in der Höhe von 0,04 SAR gerechnet. Dies entspricht einer Dividendenrendite von 0,69 %.
In welchem Sektor befindet sich International Human Resources?
International Human Resources wird dem Sektor 'Industrie' zugeordnet.
Wann musste ich die Aktien von International Human Resources kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Um die letzte Dividende von International Human Resources vom 21.7.2024 in der Höhe von 0,025 SAR zu erhalten musstest du die Aktie vor dem Ex-Tag am 27.6.2024 im Depot haben.
Wann hat International Human Resources die letzte Dividende gezahlt?
Die Auszahlung der letzten Dividende erfolgte am 21.7.2024.
Wie hoch war die Dividende von International Human Resources im Jahr 2023?
Im Jahr 2023 wurden von International Human Resources 0 SAR als Dividenden ausgeschüttet.
In welcher Währung schüttet International Human Resources die Dividende aus?
Die Dividenden von International Human Resources werden in SAR ausgeschüttet.
International Human Resources Aktie
Sektor
Industrie
Personal- und Beschäftigungsdienstleistungen
Anzahl Aktien
Mitarbeiter
Umsatzwachstum Ø5 Jahre
EBIT-Wachstum Ø5 Jahre
Gewinn-Wachstum Ø5 Jahre
Webseite International Human Resources
Land
Saudi-Arabien 🇸🇦
Währung
SAR
Börsengang
22. Aug. 2022
GOSIN
Global Open Securities Identification Number
CUSIP
M529AQ105
Marktkapitalisierung
PEG-Ratio
0
KGV
KGVe
0
KUV
KUVe
0
ROE
ROA
ROCE
ROIC
4,92 %
Dividende
Dividendenrendite
0,69 %
Dividendenwachstum Ø5Y
—
Dividenden pro Jahr
Gezahlt seit
1 Jahr
Nicht gesenkt seit
0 Jahre
Erhöht seit
0 Jahre
Quellensteuer
0 %
Scalable Capital Sparplan Nein
Trade Republic Sparplan Nein
comdirect Sparplan
Consorsbank Sparplan Nein
ING Sparplan Nein
Data
Offizielle AAQS Scores zur International Human Resources Aktie und Kennzahlen für die Neue Deutsche Aktionärskultur, bereitgestellt von AlleAktien.
International Human Resources AktieInternational Human Resources Dividende
International Human Resources Deep Dive
| Traderfox | |
| Obermatt | International Human Resources Deep Dives ↗ |
| Finanzen.net | International Human Resources Deep Dives ↗ |
| comdirect | International Human Resources Deep Dives ↗ |
International Human Resources Peer Group
International Human Resources Eulerpool News
International Human Resources Eulerpool News
International Human Resources News & Analysen
International Human Resources FIGI
| International Human Resources Ticker | International Human Resources FIGI |
|---|---|
| ALDAWLIA:AB | BBG0193VQMK8 |
Andere Kennzahlen und Analysen von International Human Resources im Deep Dive
Unsere Aktienanalyse zur International Human Resources Umsatz-Aktie beinhaltet wichtige Finanzkennzahlen wie den Umsatz, den Gewinn, das KGV, das KUV, das EBIT sowie Informationen zur Dividende. Zudem betrachten wir Aspekte wie Aktien, Marktkapitalisierung, Schulden, Eigenkapital und Verbindlichkeiten von International Human Resources Umsatz. Wenn Sie detailliertere Informationen zu diesen Themen suchen, bieten wir Ihnen auf unseren Unterseiten ausführliche Analysen:
- International Human Resources Umsatz
- International Human Resources Gewinn
- International Human Resources KGV
- International Human Resources KUV
- International Human Resources EBIT
- International Human Resources Dividende
- International Human Resources Aktien
- International Human Resources Marktkapitalisierung
- International Human Resources Verschuldung
- International Human Resources Verbindlichkeiten
- International Human Resources Eigenkapital
- International Human Resources AAQS
- International Human Resources Mitarbeiter
- International Human Resources ROE
- International Human Resources ROA
- International Human Resources ROCE
Eulerpool Börsenlexikon passend zu International Human Resources Aktie
Hauptkostenstelle
Hauptkostenstelle ist ein Begriff, der in der Finanzwelt häufig verwendet wird, insbesondere in Bezug auf die Kostenzuordnung und -verfolgung in Unternehmen. Eine Hauptkostenstelle kann als Schlüsselbereich oder Hauptabteilung innerhalb eines...
Reitwechsel
Reitwechsel: Definition, Funktionsweise und Bedeutung im Finanzmarkt Der Begriff "Reitwechsel" bezieht sich auf eine spezialisierte Handelsform im deutschen Finanzmarkt. Dabei handelt es sich um eine Art von Wertpapier, die sowohl eine...
Betriebseinschränkung
Betriebseinschränkung bezieht sich auf die Situation, in der ein Unternehmen seine operativen Aktivitäten aufgrund verschiedener Faktoren reduzieren oder einschränken muss. Dies kann auf interne oder externe Einflüsse zurückzuführen sein, die...
Internetökonomie
Die Internetökonomie bezeichnet das wachsende Wirtschaftssegment, das sich auf die Nutzung des Internets und digitaler Technologien konzentriert, um Geschäftsmodelle zu entwickeln, zu betreiben und zu optimieren. Sie umfasst alle wirtschaftlichen...
Ausschließung
Ausschließung - Definition und Bedeutung in den Kapitalmärkten Die Ausschließung ist ein Begriff, der in den Kapitalmärkten häufig verwendet wird und sich auf einen spezifischen Vorgang bezieht, bei dem Investoren von...
Bindungsintervall
Das Bindungsintervall ist ein Begriff, der im Zusammenhang mit festverzinslichen Anlagen verwendet wird, insbesondere bei Anleihen und festverzinslichen Wertpapieren. Es bezieht sich auf den Zeitraum, über den eine Anlage an...
Datenmodellierung
Datenmodellierung ist ein wesentlicher Prozess in der Datenbankentwicklung und dient der Organisierung und Darstellung von Datenstrukturen. Sie ermöglicht es, komplexe Daten in einer logischen und übersichtlichen Art und Weise zu...
Dauerfristverlängerung
Definition: Dauerfristverlängerung ist ein rechtlicher Begriff im deutschen Steuerrecht, der Unternehmen ermöglicht, ihre gesetzlichen Fristen zur Abgabe von Steuererklärungen um einen bestimmten Zeitraum zu verlängern. Diese Verlängerung wird vom zuständigen Finanzamt...
Effektenkommissionsgeschäft
Effektenkommissionsgeschäft ist ein Begriff aus der Welt der Kapitalmärkte, der sich auf den Handel mit Wertpapieren bezieht. Es bezeichnet den Prozess des Kaufs und Verkaufs von Wertpapieren im Auftrag von...
Konsistenzpostulat
Konsistenzpostulat (auch bekannt als Konsistenzprinzip) ist ein grundlegendes Konzept der Finanzbuchhaltung und bezieht sich auf die Notwendigkeit, dass die Buchführung eines Unternehmens konsistent und kontinuierlich angewendet werden sollte. Gemäß dem...