Verenigde Staten Arbeidsparticipatiegraad
Koers
Koers
61,5 %
Verandering +/-
-0,3 %
Procentuele verandering
-0,49 %
De huidige waarde van de Arbeidsparticipatiegraad in Verenigde Staten is 61,5 %. De Arbeidsparticipatiegraad in Verenigde Staten daalde naar 61,5 % op 1-6-2026, nadat het 61,8 % was op 1-5-2026. Van 1-1-1948 tot 1-6-2026 was het gemiddelde BBP in Verenigde Staten 62,83 %. Het recordhoogte werd bereikt op 1-1-2000 met 67,30 %, terwijl de laagste waarde werd geregistreerd op 1-12-1954 met 58,10 %.
The current value of Arbeidsparticipatiegraad in Verenigde Staten is 61,5%. Arbeidsparticipatiegraad in Verenigde Staten decreased to 61,5% from 61,8%.Arbeidsparticipatiegraad in Verenigde Staten averaged 62,83% from 1-1-1948 until 1-6-2026.The all-time high was 67,30% (1-1-2000)and the record low was 58,10% (1-12-1954).
Arbeidsparticipatiegraad
Arbeidsparticipatiegraad
Max
Arbeidsparticipatiegraad Geschiedenis
| Datum | Waarde |
|---|---|
| 61,5 % | |
| 61,8 % | |
| 61,8 % | |
| 61,9 % | |
| 62 % | |
| 62,1 % | |
| 62,4 % | |
| 62,5 % | |
| 62,5 % | |
| 62,3 % |
Vergelijkbare macro-indicatoren voor Arbeidsparticipatiegraad
Aankondigingen van wervingsplannen
Maandelijks
ADP-werkgelegenheidsverandering
Maandelijks
Arbeidskosten
Kwartaal
Arbeidskostenindicator lonen
Kwartaal
Arbeidskostenindicator voordelen
Kwartaal
Baanopportuniteiten
Maandelijks
Bevolking
Jaarlijks
Challenger baanverlies
Maandelijks
Deeltijdwerk
Maandelijks
Eenheidsarbeidskostenkosten KoK
Kwartaal
Eerstelingsaanvragen Werkloosheidsuitkering
frequency_weekly
Fulltime werkgelegenheid
Maandelijks
Gemiddelde uurloon
Maandelijks
Gemiddelde uurverdienste JoJ
Maandelijks
Gemiddelde wekelijkse uren
Maandelijks
jeugdwerkloosheidspercentage
Maandelijks
Lonen
Maandelijks
Lonen in de fabricage
Maandelijks
Loongroei
Maandelijks
Minimumlonen
Jaarlijks
Niet-agrarische loonstaat
Maandelijks
Ontslag uit baan
Maandelijks
Ontslagen en beëindigingen
Maandelijks
Opzeggingsquote
Maandelijks
Overheidsloonstaat
Maandelijks
Pensioenleeftijd mannen
Jaarlijks
Pensioenleeftijd Vrouwen
Jaarlijks
Productielonen
Maandelijks
Productiviteit
Kwartaal
Productiviteit buiten landbouw KoK
Kwartaal
Stellenangeboden
Maandelijks
U6-werkloosheidspercentage
Maandelijks
Voortgezette werkloosheidsaanvragen
frequency_weekly
Werkgelegenheid buiten de landbouw privé
Maandelijks
Werkgelegenheidsindex
Kwartaal
Werkloosheidspercentage
Maandelijks
Werkloosheidspercentage langdurig
Maandelijks
Werkloosheidsuitkeringen 4-weken gemiddelde
frequency_weekly
Werkloze personen
Maandelijks
Werkzaamheidsgraad
Maandelijks
Werkzame personen
Maandelijks
Arbeidsparticipatiegraad
Het civiele arbeidsparticipatiepercentage is het aantal werkenden en werklozen die op zoek zijn naar een baan als percentage van de bevolking van 16 jaar en ouder.
Makropagina's voor andere landen in Amerika
Wat is Arbeidsparticipatiegraad?
De arbeidsparticipatiegraad is een cruciale macro-economische indicator die de verhouding weergeeft tussen de werkende bevolking en het totale aantal personen in de werkzame leeftijdsgroep, doorgaans gedefinieerd als personen van 15 tot 64 jaar. Bij Eulerpool richten wij ons op het weergeven van nauwkeurige en actuele macro-economische data, en de arbeidsparticipatiegraad vormt een essentieel aspect van onze analyses. Door inzicht te bieden in de arbeidsparticipatiegraad kunnen we trends op de arbeidsmarkt beter begrijpen en voorspellen, hetgeen van groot belang is voor beleidsmakers, bedrijven en investeerders. De arbeidsparticipatiegraad wordt berekend door het aantal mensen dat daadwerkelijk werkzaam is of actief op zoek is naar werk, te delen door het totale aantal personen in de werkzame leeftijdsgroep. Deze ratio wordt meestal uitgedrukt als een percentage. Een hoge arbeidsparticipatiegraad duidt erop dat een groot deel van de bevolking in staat is een bijdrage te leveren aan de economie, terwijl een lage graad kan wijzen op belemmeringen zoals economische stagnatie, belemmerende regelgeving of sociaaleconomische uitdagingen zoals een hoge werkloosheid. Het belang van de arbeidsparticipatiegraad kan niet worden overschat. Het is een spiegel van de economische gezondheid van een land en biedt zicht op arbeidsmarktdynamiek, productiviteitsniveaus, en de effectiviteit van sociaaleconomisch beleid. Door nauwkeurig te monitoren hoe de arbeidsparticipatiegraad fluctueert, kunnen beleidsmakers tijdige beleidsinterventies plannen om de werkgelegenheid te stimuleren of aan te passen. Een van de kritische determinanten van de arbeidsparticipatiegraad is de leeftijdsstructuur van een bevolking. Vergrijzing kan de arbeidsparticipatiegraad significant beïnvloeden, aangezien een groter deel van de bevolking met pensioen gaat en dus niet langer actief deelneemt aan de arbeidsmarkt. Daarnaast spelen ook factoren zoals opleidingsniveau, sociaaleconomische omstandigheden, en beschikbaarheid van kinderopvang een belangrijke rol in de mate waarin individuen deelnemen aan de arbeidsmarkt. Ook gender speelt een doorslaggevende rol in de arbeidsparticipatiegraad. Traditioneel gezien is de arbeidsparticipatiegraad onder mannen hoger dan onder vrouwen, wat deels kan worden toegeschreven aan maatschappelijke normen en verwachtingen, alsook aan het verschil in beschikbare ondersteunende voorzieningen zoals ouderschapsverlof en kinderopvang. Het verbeteren van de arbeidsparticipatie onder vrouwen is een belangrijke prioriteit in veel landen, aangezien dit niet alleen economische voordelen oplevert, maar ook bijdraagt aan gendergelijkheid en sociale cohesie. Naast leeftijd en gender zijn er ook regionale verschillen in de arbeidsparticipatiegraad te observeren. Economisch achtergestelde regio's hebben vaak lagere arbeidsparticipatiegraden, wat te maken kan hebben met lagere beschikbaarheid van banen, gebrekkige infrastructuur of mindere opleidingskansen. Het identificeren van deze verschillen is essentieel voor gerichte beleidsinterventies die regionale economische ongelijkheden kunnen verminderen en de algehele economische prestaties kunnen verbeteren. Verder dient men rekening te houden met de invloed van technologische veranderingen en globalisering op de arbeidsparticipatiegraad. Automatisering en digitalisering kunnen leiden tot verlies van traditionele banen, maar tegelijkertijd creëren zij ook nieuwe mogelijkheden in opkomende sectoren. De snelheid waarmee een economie zich kan aanpassen aan deze veranderingen speelt een cruciale rol in de arbeidsparticipatiegraad. Onderwijs en opleiding zijn tevens van fundamenteel belang voor een hoge arbeidsparticipatiegraad. Een goed opgeleide beroepsbevolking heeft meer kansen op de arbeidsmarkt en kan zich beter aanpassen aan veranderingen in de vraag naar vaardigheden. Investeringen in onderwijs en beroepsopleiding zijn daarom essentieel voor een duurzame en inclusieve economische groei. De arbeidsparticipatiegraad is tevens een indicator die beleidsmakers helpt om de effectiviteit van fiscale en monetaire beleidsmaatregelen te evalueren. Stimuleringsmaatregelen, belastingvoordelen voor werkende ouders, en programma's voor werkgelegenheidsbevordering kunnen allemaal bijdragen tot een verhoging van de arbeidsparticipatiegraad. Tegelijkertijd kan een te restrictief beleid leiden tot een daling in de arbeidsparticipatie. In de context van internationale vergelijking biedt de arbeidsparticipatiegraad waardevolle inzichten in de relatieve economische gezondheid van landen. Een vergelijking van arbeidsparticipatiegraden tussen landen kan bijdragen aan het begrip van best practices en beleidsinterventies die succesvol zijn geweest in bepaalde contexten en die mogelijk kunnen worden geïmplementeerd in andere landen. Tot slot is het belangrijk om te vermelden dat bij het analyseren van de arbeidsparticipatiegraad aandacht moet worden besteed aan de methodologische aspecten van de dataverzameling. Verschillen in definities, meetmethoden en dekkingsgraad kunnen van invloed zijn op de vergelijkbaarheid van data tussen verschillende landen en over tijd. Bij Eulerpool zorgen we ervoor dat we betrouwbare en consistente datasets gebruiken om nauwkeurige analyses en prognoses te bieden. Kortom, de arbeidsparticipatiegraad is een vitale macro-economische indicator die diepgaande inzichten verschaft in de werking van een economie en de gezondheid van zijn arbeidsmarkt. Via onze website, Eulerpool, streven wij ernaar om deze data op een heldere en toegankelijke manier te presenteren, zodat beleidsmakers, academici, bedrijven, en investeerders weloverwogen beslissingen kunnen nemen gebaseerd op robuuste macro-economische analyses.
Arbeidsparticipatiegraad Verenigde Staten — FAQ
What is the current Arbeidsparticipatiegraad in Verenigde Staten?
The current Arbeidsparticipatiegraad in Verenigde Staten is 61,5% as of 1-6-2026.
How has the Arbeidsparticipatiegraad in Verenigde Staten changed recently?
The Arbeidsparticipatiegraad in Verenigde Staten decreased from 61,8% (1-5-2026) to 61,5% (1-6-2026).
What is the all-time high for Arbeidsparticipatiegraad in Verenigde Staten?
The all-time high for Arbeidsparticipatiegraad in Verenigde Staten was 67,30%, recorded on 1-1-2000.
What is the all-time low for Arbeidsparticipatiegraad in Verenigde Staten?
The all-time low for Arbeidsparticipatiegraad in Verenigde Staten was 58,10%, recorded on 1-12-1954.
What is the historical average of Arbeidsparticipatiegraad in Verenigde Staten?
The historical average of Arbeidsparticipatiegraad in Verenigde Staten is 62,83%, calculated over the period from 1-1-1948 to 1-6-2026.
Where does the Arbeidsparticipatiegraad data for Verenigde Staten come from?
The Arbeidsparticipatiegraad data for Verenigde Staten is sourced from U.S. Bureau of Labor Statistics and published on Eulerpool.
Key Figures
Andere makro-indicatoren voor Verenigde Staten
Meer tools en analyses
Gratis tools en marktdata van Eulerpool.
Screener
Screenen van 20.000+ aandelen wereldwijd over 1.000.000+ gegevenspunten.
Insiderkopen
Insider aankopen en verkopen in real-time volgen.
Superinvesteerders
Volg de portefeuilles van 's werelds grootste investeerders
Dividendkalender
Plan uw passief inkomen met dividenduitkeringsdatums.
Winstkalender
Alle kwartaalwinsten in één oogopslag.
Economische kalender
Economische gebeurtenissen en gegevensreleases uit meer dan 200 landen.
Congres-Tracker
STOCK Act openbaarmakingen van leden van het Amerikaanse Congres
Fear & Greed Index
Marktsentiment Indicator
Crypto Fear & Greed Index
Crypto Marktsentiment Indicator
Ideeën
Gecureerde aandelenlijsten op strategie, index en land.
Sectoren
Top aandelen gesorteerd op branche en sector.
Landen
Aandelenmarkten en toptbedrijven per land.
Strategie
Bewezen beleggingsstrategieën met historische rendementen.
Index
Performance en samenstelling van belangrijke aandelenindexen.
Woordenlijst
Uitgebreid beurs woordenboek voor financiële en aandelen termen
Blog
Nieuws, partnerschappen en productaankondigingen