Deeltijdwerk Verenigde Staten

Laatste Deeltijdwerk-cijfer voor Verenigde Staten

Koers

28,75 Miljoen

Verandering +/-

+205.000

Procentuele verandering

+0,72 %

Gemiddelde

21,64 Miljoen

All-time high

29,45 Miljoen

1-11-2025

All-time low

10,09 Miljoen

1-1-1968

De huidige waarde van het Deeltijdwerk in Verenigde Staten is 28,75 Miljoen . Het Deeltijdwerk in Verenigde Staten steeg naar 28,75 Miljoen op 1-9-2026, nadat het op 1-8-2026 28,54 Miljoen was. Van 1-1-1968 tot 1-9-2026 was het gemiddelde BBP in Verenigde Staten 21,64 Miljoen . Het hoogste punt ooit werd bereikt op 1-11-2025 met 29,45 Miljoen , terwijl de laagste waarde werd genoteerd op 1-1-1968 met 10,09 Miljoen .

Bron: U.S. Bureau of Labor Statistics

De Deeltijdwerk in Verenigde Staten steeg op 1-9-2026 van 28,54 Miljoen op 1-8-2026 naar 28,75 Miljoen. De Deeltijdwerk in Verenigde Staten was gemiddeld 21,64 Miljoen van 1-1-1968 tot 1-9-2026, bereikte een all-time high van 29,45 Miljoen op 1-11-2025, en een recordlaagste van 10,09 Miljoen op 1-1-1968.

Deeltijdwerk

Deeltijdwerk

  • Max

Deeltijdwerk
Datum
Deeltijdwerk
2 jan 2026
28,48 Miljoen base
3 jan 2026
28,29 Miljoen base
4 jan 2026
28,41 Miljoen base
5 jan 2026
28,68 Miljoen base
6 jan 2026
28,63 Miljoen base
7 jan 2026
28,76 Miljoen base
8 jan 2026
28,54 Miljoen base
9 jan 2026
28,75 Miljoen base
Deze data ophalen via de Eulerpool API

Deeltijdwerk Geschiedenis

Deeltijdwerk — Geschiedenis
DatumWaarde
28,75 Miljoen
28,54 Miljoen
28,76 Miljoen
28,63 Miljoen
28,68 Miljoen
28,41 Miljoen
28,29 Miljoen
28,48 Miljoen
28,73 Miljoen
28,71 Miljoen
...

Vergelijkbare macro-indicatoren voor Deeltijdwerk

Aankondigingen van wervingsplannen

Maandelijks

Huidige
90.787 Persons
Vorige
12.325 Persons

ADP-werkgelegenheidsverandering

Maandelijks

Huidige
90.000
Vorige
36.000

Arbeidsdeelnemingspercentage

Maandelijks

Huidige
61,8 %
Vorige
61,6 %

Arbeidskosten

Kwartaal

Huidige
123,98 points
Vorige
123,62 points

Arbeidskostenindicator lonen

Kwartaal

Huidige
0,9 %
Vorige
0,8 %

Arbeidskostenindicator voordelen

Kwartaal

Huidige
1 %
Vorige
1,2 %

Baanopportuniteiten

Maandelijks

Huidige
7,07 Miljoen
Vorige
7,86 Miljoen

Bevolking

Jaarlijks

Huidige
342,28 Miljoen
Vorige
340,97 Miljoen

Challenger baanverlies

Maandelijks

Huidige
43.281 Persons
Vorige
52.881 Persons

Eenheidsarbeidskostenkosten KoK

Kwartaal

Huidige
1,2 %
Vorige
1,3 %

Eerstelingsaanvragen Werkloosheidsuitkering

frequency_weekly

Huidige
197.000
Vorige
198.000

Fulltime werkgelegenheid

Maandelijks

Huidige
134,38 Miljoen
Vorige
134,29 Miljoen

Gemiddelde uurloon

Maandelijks

Huidige
0,1 %
Vorige
0,3 %

Gemiddelde uurverdienste JoJ

Maandelijks

Huidige
3 %
Vorige
3,1 %

Gemiddelde wekelijkse uren

Maandelijks

Huidige
34,4 Hours
Vorige
34,4 Hours

jeugdwerkloosheidspercentage

Maandelijks

Huidige
9,9 %
Vorige
9,1 %

Lonen

Maandelijks

Huidige
32,6 USD/Hour
Vorige
32,53 USD/Hour

Lonen in de fabricage

Maandelijks

Huidige
30,21 USD/Hour
Vorige
30,33 USD/Hour

Loongroei

Maandelijks

Huidige
4,17 %
Vorige
4,18 %

Minimumlonen

Jaarlijks

Huidige
7,25 USD/Hour
Vorige
7,25 USD/Hour

Niet-agrarische loonstaat

Maandelijks

Huidige
29.000
Vorige
133.000

Ontslag uit baan

Maandelijks

Huidige
3,07 Miljoen
Vorige
3,09 Miljoen

Ontslagen en beëindigingen

Maandelijks

Huidige
1,64 Miljoen
Vorige
1,7 Miljoen

Opzeggingsquote

Maandelijks

Huidige
1,9 %
Vorige
1,9 %

Overheidsloonstaat

Maandelijks

Huidige
-17.000
Vorige
44.000

Pensioenleeftijd mannen

Jaarlijks

Huidige
67 Years
Vorige
66,83 Years

Pensioenleeftijd Vrouwen

Jaarlijks

Huidige
67 Years
Vorige
66,83 Years

Productielonen

Maandelijks

Huidige
9.000
Vorige
15.000

Productiviteit

Kwartaal

Huidige
120,02 points
Vorige
119,59 points

Productiviteit buiten landbouw KoK

Kwartaal

Huidige
1,4 %
Vorige
0,8 %

Stellenangeboden

Maandelijks

Huidige
7,08 Miljoen
Vorige
7,34 Miljoen

U6-werkloosheidspercentage

Maandelijks

Huidige
7,6 %
Vorige
7,7 %

Voortgezette werkloosheidsaanvragen

frequency_weekly

Huidige
1,7 Miljoen
Vorige
1,71 Miljoen

Werkgelegenheid buiten de landbouw privé

Maandelijks

Huidige
46.000
Vorige
89.000

Werkgelegenheidsindex

Kwartaal

Huidige
0,9 %
Vorige
0,9 %

Werkloosheidspercentage

Maandelijks

Huidige
4,2 %
Vorige
4,1 %

Werkloosheidspercentage langdurig

Maandelijks

Huidige
1,14 %
Vorige
1,14 %

Werkloosheidsuitkeringen 4-weken gemiddelde

frequency_weekly

Huidige
200.000
Vorige
202.500

Werkloze personen

Maandelijks

Huidige
7,11 Miljoen
Vorige
7,03 Miljoen

Werkzaamheidsgraad

Maandelijks

Huidige
59,2 %
Vorige
59,1 %

Werkzame personen

Maandelijks

Huidige
163,15 Miljoen
Vorige
162,75 Miljoen

Deeltijdwerk

In de Verenigde Staten zijn deeltijdwerkers personen die gewoonlijk 35 uur of minder per week werken.

Wat is Deeltijdwerk?

Part-time werk is een belangrijke categorie in de macro-economische analyses vanwege de diverse invloeden en implicaties die het heeft op de arbeidsmarkt, de economie en de samenleving als geheel. Bij Eulerpool richten we ons op het verstrekken van diepgaande en betrouwbare macro-economische gegevens, waarbij we de complexiteit en de vele facetten van de arbeidsmarkt in kaart brengen, waaronder parttime werk. Dit artikel biedt een diepgaande analyse van parttime werk in Nederland, waarbij zowel de voordelen als de nadelen worden besproken, evenals de gevolgen voor verschillende economische en sociale dimensies. Het concept van parttime werk neemt een unieke plaats in binnen de arbeidsmarkt. Dit type werkgelegenheid houdt in dat werknemers minder uren per week werken dan de standaard voltijdse werkweek, die in Nederland doorgaans 36 tot 40 uur bedraagt. Parttime werk wordt vaak geprezen om zijn flexibiliteit en de mogelijkheid die het biedt aan werknemers om een betere balans tussen werk en privéleven te vinden. Deze flexibiliteit maakt parttime werk bijzonder aantrekkelijk voor bepaalde groepen, zoals studenten, ouders met jonge kinderen, oudere werknemers en mensen die hun opleidingen willen vervolgen. Een belangrijk aspect van parttime werk is de invloed ervan op de arbeidsmarktparticipatie. Een hoog percentage parttime werk kan wijzen op een inclusieve arbeidsmarkt, waarin een breed scala aan individuen in staat is om arbeid te verrichten. In Nederland zien we dat parttime werk bijzonder populair is; bijna de helft van de werkende bevolking werkt parttime. Vooral onder vrouwen is parttime werk zeer gangbaar, wat mede kan worden verklaard door de historische en culturele context, evenals door het huidige beleid rondom kinderopvang en ouderschapsverlof. Wat betreft de economische implicaties, heeft parttime werk zowel positieve als negatieve gevolgen. Aan de positieve kant draagt parttime werk bij aan een stabielere en meer veerkrachtige arbeidsmarkt. Werknemers die parttime werken, hebben vaak minder last van burn-out en stressklachten, hetgeen kan resulteren in hogere productiviteit en minder ziekteverzuim. Verder kan parttime werk bijdragen aan lagere werkloosheidscijfers, omdat het bedrijven in staat stelt om werkschema's aan te passen aan de behoeften van hun personeel, wat op zijn beurt kan leiden tot een hogere mate van arbeidsmarktparticipatie. Echter, er zijn ook uitdagingen verbonden aan parttime werk. Een daarvan is de loonongelijkheid tussen parttime en voltijdse werknemers. Parttime werkenden verdienen vaak een lager uurloon dan hun voltijdse collega’s, en dit verschil in beloning kan bijdragen aan bredere inkomensongelijkheid. Daarnaast hebben parttime werknemers vaak minder toegang tot secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregelingen, ziektekostenverzekering en opleidingsmogelijkheden. Dit kan hun economische zekerheid op lange termijn verminderen en hun carrièrekansen beperken. Bovendien krijgen parttime werkenden minder vaak toegang tot leidinggevende posities, wat kan resulteren in een gebrek aan vertegenwoordiging in hogere managementniveaus. Een ander belangrijk aspect dat in beschouwing moet worden genomen, is de impact van parttime werk op de macro-economische indicatoren zoals het BBP en de arbeidsproductiviteit. Hoewel parttime werk een flexibele oplossing biedt voor veel werknemers, kan een hoog percentage parttime werkende volwassenen leiden tot een lagere arbeidsproductiviteit per hoofd van de bevolking, hetgeen op zijn beurt het bruto binnenlands product (BBP) kan beïnvloeden. Echter, vanwege de hogere participatiegraad die vaak samengaat met parttime werk, kan de totale economische output van een land nog steeds positief beïnvloed worden. Op sociaal niveau heeft parttime werk duidelijke voordelen, vooral met betrekking tot de balans tussen werk en privéleven. Voor huishoudens kan de beschikbaarheid van parttime werk ervoor zorgen dat ouders taken beter kunnen verdelen en dat er meer tijd beschikbaar is voor opvoeding en gezinstaken. Voor studenten biedt parttime werk de mogelijkheid om werkervaring op te doen en tegelijkertijd hun studie voort te zetten. Voor oudere werknemers en gepensioneerden biedt parttime werk een manier om geleidelijk de arbeidsmarkt te verlaten zonder plotseling verlies van inkomen of sociale contacten. Samenvattend, biedt parttime werk een veelzijdig en dynamisch segment van de arbeidsmarkt dat aanzienlijke voordelen biedt, zowel economisch als sociaal. Het vergroot de flexibiliteit voor het personeel, verhoogt de arbeidsparticipatie en draagt bij aan een betere balans tussen werk en privéleven. Echter, het is cruciaal om bewust te zijn van de potentiële nadelen zoals inkomensongelijkheid en beperkte carrièremogelijkheden voor parttime werkenden. Beleidsmakers en werkgevers moeten strategieën ontwikkelen om deze uitdagingen het hoofd te bieden, zoals het stimuleren van gelijke beloning en het verbeteren van toegang tot secundaire arbeidsvoorwaarden en loopbaankansen voor parttime werknemers. Bij Eulerpool blijven we toegewijd aan het leveren van diepgaande macro-economische gegevens en analyses om u te helpen weloverwogen beslissingen te nemen. Onze uitgebreide dataset en inzichten bieden een waardevolle bron voor iedereen die geïnteresseerd is in de dynamieken van de arbeidsmarkt, inclusief de vele nuances van parttime werk. Met een goed begrip van deze factoren kunt u de invloeden van parttime werk op de bredere economie beter waarderen en strategische keuzes maken die bijdragen aan een duurzame en inclusieve economische groei.

Deeltijdwerk Verenigde Staten — FAQ

Wat is de huidige Deeltijdwerk in Verenigde Staten?

De huidige Deeltijdwerk in Verenigde Staten is 28,75 Miljoen per 1-9-2026.

Hoe is de Deeltijdwerk in Verenigde Staten recent veranderd?

De Deeltijdwerk in Verenigde Staten steeg van 28,54 Miljoen (1-8-2026) naar 28,75 Miljoen (1-9-2026).

Wat is het all-time high van de Deeltijdwerk in Verenigde Staten?

Het all-time high van de Deeltijdwerk in Verenigde Staten was 29,45 Miljoen , op 1-11-2025.

Wat is het all-time low van de Deeltijdwerk in Verenigde Staten?

Het all-time low van de Deeltijdwerk in Verenigde Staten was 10,09 Miljoen , op 1-1-1968.

Wat is het historische gemiddelde van de Deeltijdwerk in Verenigde Staten?

Het historische gemiddelde van de Deeltijdwerk in Verenigde Staten is 21,64 Miljoen , berekend van 1-1-1968 tot 1-9-2026.

Waar komt de Deeltijdwerk-data voor Verenigde Staten vandaan?

De Deeltijdwerk-data voor Verenigde Staten is afkomstig van U.S. Bureau of Labor Statistics en wordt gepubliceerd op Eulerpool.

Meer tools en analyses

Gratis tools en marktdata van Eulerpool.